2020中国银行春季校园招聘面试技巧
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从最近这几年面试情况来看，中国银行面试情况略有不同，但是大体上是一样的，还是以无领导小组面试、半结构化面试为主。不同的省份面试的轮数不同，一般在至少2轮，这里会有2种情况：
第一种：一天内结束所有面试，先进行无领导小组的面试，接着进行半结构化面试，中途不淘汰人，考官根据2轮面试总体情况给每位考生打分。最后决定录取的人员。
第二种：面试时间不在同一天，先进行无领导小组的面试，这过程中会淘汰一批人，接着择期进行半结构化的面试以及之后更多的面试，最终确定录取人员。
无领导小组面试还原了政府工作中的情景，考生在会议中不能过于活跃，也不能一言不发，更不能和别人起争执，要用自己的想法和理解跟其他考生沟通，最终同意所有人意见，达成一致。
半结构化是银行校园招聘中常用的一种形式，一般是多对一的形式，面试官问一套题，考生答一道题。在面试准备上，一定要做足自我介绍的部分，根据过往的情况来看，这是一种主流的考察方式，它要包含你的基本信息，成长经历，学习经历，社团经历等。要做到主次分明，行云流水，不要过于注重某个经历。
