银行考试网(www.yinhangzhaopin.com/yhks/)温馨提示：凡告知“加qq联系、无需任何条件、工作地点不限”，收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。
这里我们必须要明确的最重要的一点，也是很多同学最容易误解的地方，那 就是：面试的自我介绍不是写在纸上的文字，而是从你的口出讲出，并以你的表 情、姿态、气质等结合的综合体现。所以，一个好的自我介绍=好的内容+好的表 达+被面试官最大程度的感知。
曾有同学遇到过这样的情况，参加中行某分行的面试，中行的面试非常严谨， 自我介绍环节就是 1 分钟，1 分钟到之后铃声响起，面试官直接打断你的说话， 不给你任何面子。
这种紧张的气氛导致很多同学发挥失常，刚张嘴就舌头打结，这一打结 3-5 秒过去了，然后讲的时候想提点速度把前面的时间补回来，结果舌头更结巴，导 致说话极其不顺，表情也越来越不自然，脸部肌肉抽搐，眼睛呆滞，重者身体也 会发抖，这样导致原先准备好的自我介绍一塌糊涂。
讲完后，心情大受影响，如果发现别人表现的镇定，则对自己影响更大， 导致后面还在埋怨自己为什么没有发挥好，导致后面面试问题回答的更加差，于 是恶性循环，结果可想而知。虽然你可能能力很强，但是你没有表达出来，又能 怎样呢？没有银行会按照你设计的剧本来，你只能按照银行设计的剧本来。
自我介绍内容应该如何安排？
小编推荐三段论来进行自我介绍的内容安排。
第一段交代自己的信息。
比如姓名、学校、学历、专业，这样可以让面试官对你有个基础的印象， 尤其是学校、学历、专业有优势，或者与招聘公告比较吻合的，算是一个优势， 另外，如果你的名字比较有特点，比如少见的姓氏、有历史渊源的复姓、生僻字、 名字的特殊来历等也可以作为一个亮点进行简单介绍，这点可能有些同学想不 通，其实你想想你为什么要做自我介绍？不就是让面试官最大程度的记住你、认 同你么？
第二段突出自己的优势。
你一定要明白什么才是你自己的优势？英语四六级、计算机一级、会用 OFFICE 绝对不是你的优势，因为这些都是基本技能，能站在面试官面前的绝大 部分都精通这个，所以你不要把时间和内容用来介绍你这些泛泛的方面，因为面 试官都有你们网申时的简历，你的这些信息他们都能看到，你根本不需要说。 那你说什么？如你有很高大上的工作实习经历、项目经历、活动经历、奖励等， 你可以就此展开说，因为这是你的亮点，这是很多其他人不具备的东西，或者说 在你的简历里不能很好体现的东西。
很多同学特别喜欢给自己贴上坚韧、独立、有创意、善于沟通、懂得团队协作的 标签，其实打标签可以，但是绝对不能空洞的堆砌，而应该就某点重点谈且让面 试官信服。
第三段强调自己和岗位的匹配。
最后，可以结合你所申报的岗位要求谈自己的相符点，当然这里还是要善于 挖掘信息，要挖掘出你所申报岗位的背后最需要具有哪种品质的人。
人力资源最强调的就是人岗匹配，你虽然在某一方面很优秀，但是如果这一 方面并不是银行也不是这一岗位所需要的，这反倒成为你的劣势，因为面试官会 认为你对这点的强调可能反映出你其他点的薄弱，所以大家在强调这一点的时候 一定要深思熟虑，要讲究诉求点。
如何表达好自我介绍？
自然的表情。表情真的太重要了，一个眼神乱跳、身体乱抖的人是很难获 得面试官的认可的，你的嘴或许可以说谎，但是想要控制好表情不说谎需要一定 的难度。
所以你的表情非常需要锻炼，你在平时训练面试自我介绍的时候，可以对着镜 子练习，可以对着家人练习，把自己的表情练得自然，让别人感受到自然才行。
真实的表述。这里讲的真实不是指的内容真实，而是一种倾心交谈式的表述，不要让面试官觉得你是在背书给他听，而一定要让别人觉得，你是在和他交 朋友，这样大家都没有太大的压力感，大家都能把精力集中在讲述和倾听上，效 果会比较好！所以你一定要多练，多练，练到说的时候几乎不用思考！
短句的运用。很多人在自我介绍的时候用了很多长句，这是非常不适合表 述的，因为说真的比写还难，太长的句子对停顿、气息、破句等要求非常高，稍 有不慎，便会舌头打结，严重影响效果。
如何让面试官最大程度的感知你的自我介绍？
你的自我介绍好不好，什么最重要？面试官的感觉最重要。只有他最大程度的感 知你、认可你，你的自我介绍才能更大的体现出你的价值。
首先，你的内容是不是合乎事实，有没有过分夸张的情况？比如你说你在银 行实习过，你干了哪些事情，其实面试官都清楚你能干什么，大概能干到什么程 度，有些人在面试中过分拔高自己，说自己帮别的企业发放贷款，这是绝对不可 能的，一点都不可信，要是你一个实习生都有权限放贷款，银行还不乱套？所以 这个必须要注意。
其次，你想突出的优势，是不是你的独有优势？这种优势是不是和你给别人 的感官形象相匹配？比如有的人说他是一个非常坚定的、非常具有韧劲不认输的 人，但是他在做自我介绍的时候却眼神恍惚、神情飘忽、身体极不自然，那么真 的很难做到知行合一，可信度也不高。
最后，对于面试官随后追问的一些问题，你的回答有没有契合你之前对自 己的定义。比如有的同学说他的沟通能力很强，结果面试官随后随便问几个问题， 发现这位同学是一位非常喜欢钻牛角、非常强调自我的，那是不是说明你的自我 介绍根本就不是真实的你呢？
