[江苏]2020年苏州银行数字银行总部直销银行事业部招聘启事(095)号
发布时间：2020-07-29 14:01
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2020年苏州银行数字银行总部直销银行事业部招聘启事(095)号
因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部直销银行事业部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及任职条件
◆产品中心——中心经理（副经理）岗 1名
岗位职责:
1. 负责结合部门发展规划，制订年度中心工作计划和工作重点任务，跟踪执行情况，并及时总结、分析、调整；
2. 负责推进资产/负债类产品的市场调研和分析、产品创新和研发、业务运营和管理等全生命周期的相关建设工作；
3. 参与互联网资产/负债业务各类合作方的接洽谈判、可行性分析及合作方案设计、合作准入及持续合作推进；
4. 负责组织搜集、调研互联网资产/负债领域的同业及市场信息，并进行对比研究，形成互联网资产/负债产品分析报告，为产品开发提供依据；
5. 负责中心日常管理及完成上级领导交办的其他事项。
任职条件：
1. 年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类、管理类、计算机类等专业优先；
2. 具备5年及以上的商业银行工作经验，3年及以上线上资产类业务工作经验，对互联网资产/负债类业务、银行信贷、风险有深入的了解；
3. 熟悉金融监管政策及互联网金融知识，具备市场敏锐性和业务创新能力；
4. 具有较好的分析判断、监督指导、团队领导能力，具备良好的口头与书面沟通能力。
◆市场运营中心——中心经理（副经理）岗 1名
岗位职责:
1.负责结合部门发展规划，制订年度中心工作计划和工作重点任务，跟踪执行情况，并及时总结、分析、调整；
2.负责部门客群经营的市场调研和分析、产品创新和研发、业务运营和管理等全生命周期的相关建设工作；
3.负责搜集、调研互联网金融领域的同业及市场信息，并进行分析、对比研究，形成互联网用户运营分析报告；
4.负责产品的核心价值包装、用户增长策略制定、向外探索获客渠道，提升获客率、留存率、活跃度等指标；
5.负责产品营销推广方案制定、及后续效果跟踪、市场反馈、客群运营等工作；
6.负责中心日常管理及完成上级领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，经济类、管理类、计算机类等专业优先；
2.具备5年及以上的商业银行工作经验，3年及以上市场运营管理工作经验，对市场运营有深入的了解；
3.熟悉金融监管政策及互联网金融知识，具备市场敏锐性和业务创新能力；
4.具有较好的分析判断、监督指导、团队领导能力，具备良好的口头与书面沟通能力。
◆运营管理岗 1名
岗位职责:
1.负责对现有相关业务产品进行分析（如产品销售情况，产品收益率，产品行业吸引力等），并收集产品开发需求，为业务产品开发创新提供支持；
2.负责已开发和新开发产品的培训指导，产品咨询、客诉处理、产品知识库准备等；
3.负责跟踪产品运行情况，从内、外部客户体验着手，持续改进流程、提出系统改进方案；
4.负责开展已开发和新开发产品的日常运营工作，包括产品对接、创立、开放客户、资金兑付、错账调整、额度管控、上报、划拨等；
5.参与产品测试，策划产品推广方案，进行产品投放并跟踪，及时搜集市场的产品反馈，以便提升产品市场迎合度；
6.完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机类、统计类、经济类等专业优先；
2.具有至少3年及以上银行类金融机构从业经历，不少于1年的产品运营相关工作经验；
3.熟悉银行互联网产品运营知识，熟悉金融监管政策及银行业务知识，在零售、公司、同业、风险、运营、财务或合规等方面至少熟悉一项；
4.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力，能独立开展跨部门协作等工作。
◆数据分析岗 1名
岗位职责:
1.负责根据总部业务发展目标，对总部各类经营数据、报表和同业数据进行收集、整理，开展业务数据的分析挖掘工作，并形成分析挖掘报告；
2.负责基于数据分析得到有价值的业务信息，为全行管理决策、产品创新、客户营销、风险管理等提供数据支撑，建立全行经营、绩效、风险、运营等数据分析挖掘体系，建立数据分析挖掘模型，并持续评估和优化；
3.积极引入各类先进的分析工具和技术，培育数据挖掘和分析能力，规划和建立全行数据分析挖掘平台、自主分析平台等，提升结构化和非结构化数据的分析能力，为数据分析挖掘提供平台工具支撑；
4.完成领导交办的其他事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，统计、金融等专业优先；
2.具有至少3年及以上金融机构工作经验，其中从事数据分析和挖掘工作不少于2年，能够将数据分析与银行业务场景相结合；
3.熟悉金融监管政策及银行业务知识，在零售、公司、同业、风险、运营、财务或合规等方面至少熟悉一项以上业务；
4.掌握数据分析工具，如SAS、Python或SQL等；
5.具备较强的责任心、良好的沟通和协调能力及分析报告编写能力，能独立开展跨部门协作等工作；
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2020年8月31日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3. 在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
