疫情期间，面试形式有何改变？
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目前，全国招聘和求职逐渐进入高峰，银行业也不例外。而与此前不同的是，受疫情影响，一些银行今年招聘已暂缓线下招聘。不过，也有银行表示，“特殊时期不隔离求职机会”。银行纷纷去启动线上招聘的工作，那银行的面试形式是否会受到影响，接下来就给大家进行分析。
银行很有可能采用线上面试的形式。所谓线上面试，通常有电话面试和视频面试等形式，那么对于这种方法，应该注意哪些问题？
线上面试和线下面试内容相似，而以往的商业银行面试的主要形式分为两种：无领导小组讨论和半结构化面试。
其中，半结构化面试指面试官在结构化面试基础上对考生进行提问，并就考生答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进行进一步追问的面试形式，它介于非结构化面试和结构化面试之间，做到了内容的结构性和灵活性的完美结合。面试中的问题一般在题本中没有作详细规定，问题的数量由面试总时间和考生个人情况而定，问题的形式比较灵活。
无领导小组讨论是一组应试者（一般五至七人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论，面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。
那对于线上面试考生们应该注意哪些地方，接下来给大家几个建议：
第一、面试场地环境的准备：
1.面试地点：
视频面试一定要注意面试时周围的环境，要保证背景的干净整洁，环境的安静。提前将通信设备调成静音的状态。
2.视频准备：
不要选择逆光的角度。可以用镁光灯提高亮度。脸正对光源，这样才能看上去精神饱满。如果求职者佩戴眼镜，最好在面试前换上隐形眼镜，这样可以避免眼镜反光的问题。最好提前视频预览一下自己的仪容仪表与光线效果。
3.网络设备：
提前调试好网络设备，在面试期间保证网络的畅通。面试过程中尽量使用网线连接，防止无线设备突然断网的情况。
第二、应聘者自身内在的准备：
1.表情方面：
面试者要做好面试中的自我表情管理，视频面试有一个好处就是可以通过屏幕中的镜头看到自己，求职者可以通过这个小窗口来做好表情管理，调整自己的表情和仪态。面部不要有太多的小动作。面试的时候尽量要微笑看着摄像头说话，面试中的目光接触会给面试官留下求职者非常自信已经做好了充足准备的第一印象。建议大家自然看着摄像头这样才会给面试官一种直视他的感觉，良好的眼神交流会为面试加分不少。
2.手势、肢体语言方面：
在面试的过程中，表情和肢体语言直接反映出求职者的个人状态以及自信程度。挺直腰板，不要耸肩，以一个端正的仪态面对面试官，当面试官在说话时，保持身体微微向前倾斜，并且适时点头以示回应，会让求职者看起来彬彬有礼，请时刻记住面带微笑。
3.着装，妆容方面：
要着正装，即使是线上面试也要按照线下面试的标准进行，不要穿太过明亮色彩的衣服，女士建议化淡妆，整体清新自然就可以；男士如果头发较长可以在面试前几天去理发店理发，面试当日剃须，保持干净清爽的状态。
线上招聘和线下招聘更多的是招聘形式上的不同，对应聘者的素质考察标准是没有变的。仍然以应聘者是否具有诚实守信及责任心等品格、是否有较强的学习能力、是否有团队合作精神及沟通协调能力作为招聘标准。所以同学们放平心态，认真准备就可以。
