[吉林]2021年吉林银行信息科技部诚聘金融IT菁英（第四批）公告
发布时间：2021-07-26 14:03
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2021年吉林银行信息科技部诚聘金融IT菁英（第四批）公告
吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行。经过不断改革创新和自身积累，现已发展成为省内市场规模大、经营渠道广、服务客户众多、市场竞争力领先的法人商业银行。截至2020年末，吉林银行在岗员工9679人,在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行，378个营业网点，发起设立10家村镇银行、1家贷款公司，参股一汽汽车金融公司和鞍山银行，服务个人客户超1200万，未来还将适时发起设立理财子公司、消费金融公司、金融科技公司。
作为全省最大的法人银行自成立以来，吉林银行坚持回归本源、深耕本地的发展方向和服务宗旨，为吉林振兴做出了积极贡献，自身也获得了快速发展，多项监管指标处历史最好水平，资产规模和盈利能力跻身全国城市商业银行前列。2020年，经营业绩取得重大突破，资产总额达4345亿元，增速创三年来新高。市场份额和发展速度均处于吉林省内商业银行领先位置，对公存款市场份额居于全省商业银行首位，公司贷款增量居全省商业银行首位。个人储蓄存款达到1828亿，增量位列全省商业银行第三位，个人贷款增量居全省商业银行首位。完成新一轮增资扩股，注册资本达到100.67亿元，进入百亿注册资本城商行行列，位列全国城商行第12名。按英国《银行家》杂志2020年世界银行1000强排名静态测算，当前核心一级资本水平可排名全球银行第250位左右，约可提升40位，银行品牌影响力进一步提升。
吉林银行按照省委、省政府决策部署，准确把握吉林振兴历史机遇，围绕打造优秀城商行战略目标和“三个5，一张牌”发展目标，建立新体制、新机制和新体系，大力实施“10+2”改革变革。实施金融科技发展三年规划，全面实施金融科技发展战略，打造现代数字银行，科技引领金融创新，强化金融科技应用，全面升级企业网银、手机银行、客户服务三大客户体验平台，大数据、人工智能、区块链新兴技术全面应用于业务场景，推进IT架构转型升级。推动市民卡系统、新版手机银行、新版企业网银、数据管控平台、现金管理平台等重点项目成功上线。我们是一家全面实施科技引领、持续创新的银行，实施“金融科技菁英计划”，加快信息科技专业人才队伍建设。
“创业有你，‘就’在吉林”。改革突破、关键在人，实现优秀城商行的目标需要强有力的人才支撑，当前，吉林银行正处于求贤若渴、广招良才的关键阶段，比以往任何一个阶段都渴望优秀的精英驰援助力。吉林银行不断推进人力资源管理体制机制改革，为人才搭建了“有阶梯”的人才培养平台 “有路径”的人才晋升平台，“有温度”的人才使用平台，以开放的心态，吸引全省乃至全国优秀人才不断积聚。实施薪酬体系改革，制定金融科技信息科技条线薪酬方案，科技人才薪酬水平个性化定制，不设“天花板”，实现对信息科技和金融科技人才的有效吸引和保留。构建起涵盖企业年金、补充医疗、员工体检、互助基金等多形式、多层次福利保障体系。全员补充医疗保险计划，涵盖百余种重大疾病，为员工提供百余万元的医疗保障。
在吉林全面振兴、全方位振兴的征程中，吉林银行拥有巨大的成长潜力和广阔的发展前景。全行上下正阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的优秀城市商业银行目标快速迈进，现面向社会，广纳贤才，我们真诚欢迎您加盟，与吉林银行一起成长，一起分享！
一、招聘岗位列表
|
机构
|
序号
|
岗位名称
|
工作地点
|
招聘人数
|
|
信息科技部
|
1
|
性能测试管理岗
|
长春市、大连市
|
若干
|
|
2
|
功能测试管理岗
|
长春市、大连市
|
若干
|
|
3
|
安全管理岗
|
长春市、大连市
|
若干
|
|
4
|
大数据研发岗
|
大连市
|
若干
|
|
5
|
实时计算研发岗
|
大连市
|
若干
|
|
6
|
渠道研发岗（后台方向）
|
大连市
|
若干
|
|
7
|
渠道研发岗（前端方向）
|
大连市
|
若干
|
|
8
|
数据架构岗
|
大连市
|
若干
|
|
9
|
应用架构岗
|
大连市
|
若干
|
二、岗位职责及任职条件
（一）所有岗位均需具备的基本条件
品行端正；责任心强；具有良好的沟通能力和团队协作精神；具有较强的学习能力和创新发展意识；具备良好的心理素质和身体素质；无不良行为记录，热爱吉林银行事业，认同吉林银行企业文化，符合吉林银行近亲属回避的相关规定。
（二）招聘岗位职责、具体条件
1.性能测试管理岗
岗位职责：
（1）负责性能测试项目需求分析、测试脚本开发、独立搭建性能测试环境、测试数据准备、测试执行、测试监控、测试结果收集和分析、编制测试报告等工作；
（2）负责分析及定位系统性能瓶颈，并给出性能优化建议；
（3）调研性能评测前沿技术、具有主流开发、测试框架开发能力者更佳。
任职条件：
（1）计算机相关专业，全日制大学本科及以上学历，3年以上银行性能测试经验，熟悉银行系统架构，可独立完成性能测试工作；
（2）熟悉性能测试的整体流程、方法，概念明确，思路清晰，有较强的逻辑分析能力；
（3）熟练掌握至少一种性能测试工具和开发语言，如：Jmter/LoadRunner，Java/Python/Shell等；
（4）熟悉挡板和仿真工具的配置和调试；
（5）负责协助开发、运维进行性能测试结果分析，具备系统瓶颈分析定位和性能调优的经验者优先；
（6）熟练使用Liunx及常用监控命令，了解JVM、Oracle、Mysql、DB2的监控及优化；
（7）工作认真负责、主动性强、抗压能力强、有良好的沟通技巧和团队协作能力。
2.功能测试管理岗
岗位职责：
（1）熟悉银行业务、明确测试边界、目标和范围；
（2）熟悉测试流程，能够根据测试任务，进行详细需求分析，确认功能点和测试点，评估测试工作量及相应的资源投入量，能够独立完成测试计划编写；
（3）按照测试流程、计划以及对软件特性的把握，沟通确认测试范围及测试重点，进行测试需求分解；考虑逻辑、数据完整性等要求，编写测试用例，设计测试用例数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成。
任职条件：
（1）计算机相关专业，全日制大学本科及以上学历，具有5年以上系统测试相关经验且至少3年以上银行测试管理经验；
（2）具有较为丰富的测试管理经验，能够基于项目实施的差异性评估测试工作量及测试资源；
（3）熟悉软件测试基本理论和方法，具备测试规划能力，能够根据软件特点提供整体的测试规划方案；
（4）具有银行业务测试经验，熟悉银行业系统架构，精通银行存、贷、汇业务；
（5）熟悉测试需求分析方法及测试案例设计方法，能够熟练编写测试计划、用例等文档，能发现并提出业务需求、软件需求等技术文档中可能存在的问题并提出改进的意见和建议；具有较强的收集、分析、整理数据的能力，对测试过程各项质量指标有足够的敏感度，并可通过分析进行项目实施、测试实施、人员调整等相关优化；
（6）熟练掌握测试过程管理工具的使用、熟悉Mysql、Oracle数据库、Linux常用操作;
（7）高度的责任心、主动性强、抗压能力强、有良好的沟通表达能力和组织协调能力。
3.安全管理岗
岗位职责：
（1）参与相关部门的安全工作协同，参与信息安全技术体系建设规划的制定；
（2）参与信息安全技术标准的制定及监督落实；
（3）参与信息安全技术（网络安全、数据安全、终端安全、密码等）需求、方案的讨论、制定，项目实施过程的监督、实施，以及上线的技术验收；
（4）维护信息系统安全技术基线标准，以及信息系统的上线安全测试，协助修复安全漏洞；
（5）从事网络安全日常设备运维及安全事件应急响应工作，对日常攻击进行发现和处置；
（6）参与完成各级（国家、省）应急演练、监管评级、内外部审计等安全相关工作；
（7）能吃苦，适应银行作息时间和劳动强度要求。
任职条件：
（1）5年以上信息安全技术领域工作经验，具备金融行业甲方或安全厂商从业经验者优先；
（2）熟悉网络安全知识，熟悉业界网络安全标准及云安全标准，有一定的安全治理经验。掌握各种路由器、负载均衡、防火墙、VPN、等网络设备的部署、维护；具备WEB应用防火墙、入侵防御系统、日志审计系统、漏洞扫描系统、堡垒机、终端安全管理系统、网络准入系统等的运维管理能力；
（3）掌握Windows、Linux等操作系统的系统安全策略部署和系统加固实施；
（4）熟悉常见网络攻击和防御方法，熟悉网络安全和主机安全技术，网络渗透技术；熟悉信息安全风险评估、信息安全管理体系、等级保护、金融行业信息安全要求等。
（5）具备攻防经验，熟练掌握各种渗透测试工具；能够进行业务系统渗透测试及安全审计，有红方攻击经验及蓝方防守经验。掌握开发语言着优先；
（6）熟悉业界数据安全的分类分级实践，数据防泄漏以及为不同层级的数据提供安全防护能力，有数据安全治理经验优先；
（7）具备密码应用设计及实施方面工作经验；了解主流商业密码设备相关产品功能、技术参数；从事过至少密码应用设计与实施工作，并具备丰富的密码设备实施经验。
4.大数据研发岗
岗位职责：
（1）负责银行业务大数据平台的开发与优化；
（2）负责大数据平台运营体系的建设，包括但不限于平台建设、数据分析、数据挖掘；
（3）基于完整性、一致性、安全性、及时性、准确性的要求，提高大数据平台整体质量；
（4）与各研发中心协调配合，推进优化技术方案的落地执行，带来业务实际增长；
（5）基于大数据对业务进行深入有效支持，支撑各类需求及体系建设，包括指标体系、报表体系、专题分析体系等；
（6）对海量业务数据进行处理和分析，能够从业务本身出发，丰富行内数据服务体系；
（7）能够利用数据挖掘等技术解决实际问题，如特征的聚类、分类，策略效果评价等。
任职条件：
（1）计算机相关专业，本科及以上学历，5年以上大数据平台开发实施经验；能根据业务过程和需求设计分析模型，并对模型进行管理，有银行大数据平台建设经验及大数据平台管理体系建设经验优先；
（2）掌握大数据生态技术栈，对hadoop/hive/spark/hbase/flink/kafka至少一项有深入理解，深入了解数据平台、BI、画像、统计分析等方向中的一项或多项；
（3）熟悉linux开发环境，精通hive、mysql，熟悉python、shell等语言开发，有hive sql性能调优经验优先；
（4）能熟练使用Python/Perl/Shell等脚本语言进行数据处理和分析；
（5）对数据敏感，有较强的逻辑分析能力，有丰富的数据处理和分析经验，工作认真负责，有良好的团队合作精神和沟通技巧；
（6）对业务有较强热情和敏锐的洞察分析能力，善于主动探索创新解决未知的业务问题；
（7）具备良好的设计能力，编码能力，熟悉多种设计模式并结合业务给出适合方案；
（8）思维活跃，学习能力强，有一定的抗压能力，善于沟通和团队协作，乐于分享。?
5.实时计算研发岗
岗位职责：
（1）负责大数据平台实时计算的技术落地及平台提升；
（2）负责建设大数据平台数据实时接入服务，建设大数据平台的元数据信息服务，实现多源、异构化原始数据的元数据发现。为上层计算，分析与建模提供数据基础；
（3）负责围绕实时计算引擎原生产品技术Flink，Spark，构建面向大数据应用场景。实现流式与实时计算支持行内统一大数据平台数据实时接入；
（4）负责实时计算全平台的稳定性建设和保障，构建面向平台和用户的稳定性，包括全链路、自动化、自助化的监控、日志、报警、诊断；
（5）负责实时计算引擎的底层存储的维护和开发，打造稳健的消息总线，索引存储，以及大规模的键、值存储引擎，保障实时计算的底层技术建设的稳定性，可靠性。
任职条件：
（1）计算机相关专业，本科及以上学历，3年以上实时计算平台开发实施经验；有银行实时计算平台建设经验及实时计算平台管理体系建设经验优先；
（2）具有Hadoop、Spark、Spark Streaming、Flink开发与应用经验，熟悉Flume与Kafka等数据采集和消息通道技术，熟练掌握HDFS、Hbase、Hive、Spark、Flink等大数据技能，熟练掌握Spark Streaming、Flink等流计算技术；
（3）有较好的Java或Scala基础；
（4）熟悉Linux环境及脚本开发（Python/Perl/Shell等）；
（5）熟悉MySQL，Redis，Druid，能够快速的理解业务模型及数据模型，具备良好的沟通协调能力；
（6）具备良好的设计能力，编码能力，熟悉多种设计模式并结合业务给出适合方案；
（7）思维活跃，学习能力强，有一定的抗压能力，善于沟通和团队协作，乐于分享。
6.渠道研发岗（后台方向）
岗位职责：
（1）负责需求分析，立项，功能设计、核心功能代码开发，自测、保证功能质量；
（2）负责产品功能、后端服务接口的设计与实现；
（3）负责系统生命周期内的迭代需求完善，功能优化，确保系统稳定、健壮；
（4）与各研发中心协调配合完成系统建设工作。
任职条件：
（1）计算机相关专业，全日制本科及以上学历，3年以上银行、互联网金融相关行业开发经验；
（2）扎实的Java基础，熟悉Spring MVC，SpringBoot，SpringCloud，Dubbo等主流框架；
（3）熟悉使用Java集成开发工具，如IDEA、Eclipse等；
（4）熟悉微服务架构相关技术，例如：Zookeeper、Elasticsearch、Redis、maven、RabbitMQ等技术；
（5）熟悉使用ELK日志分析、Pinpoint链路分析等工具进行运维事件及问题的排查和定位；
（6）熟悉MySQL数据库，分布式数据库，具有良好的数据库设计能力和SQL编写能力，具备数据库调优经验者优先；
（7）了解Linux系统，熟练掌握基础Linux操作命令，熟悉Tomcat、Weblogic等中间件；
（8）具备良好的设计能力，编码能力，熟悉多种设计模式并结合业务需求提供业务处理方案；
（9）思维活跃，学习能力强，有一定的抗压能力，善于沟通和团队协作，乐于分享；
（10）具有分布式、高并发、高负载、高可用相关开发经验者优先。
7. 渠道研发岗（前端方向）
岗位职责：
（1）结合业务需求的界面分析、设计，完成核心代码的开发，自测，保证功能质量；
（2）负责产品功能、前端页面的设计与实现；
（3）负责系统生命周期内的迭代完善，优化，确保系统稳定、健壮；
（4）与各研发中心协调配合完成系统建设工作。
任职条件：
（1）计算机相关专业，全日制本科及以上学历，2年以上银行、互联网金融相关行业开发经验；
（2）熟练Web应用开发，能独立完成Web前端开发工作，有良好的编码习惯，并注重代码质量与代码整洁；
（3）精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端技术能够构建 易维护、易扩展、高性能的Web应用，并确保页面代码对各种浏览器的良好兼容性；
（4）有扎实的JavaScript（ES6）基础、Jquery、正则表达式基础，具备PC、无线端的开发能力，具有Server端语言（Node.JS/ Python/Java等）或有网站性能优化、银行互联网端系统开发经验者优先；
（5）熟练掌握Vue相关router、vuex、axios、vue组件等常用开发库使用；
（6）灵活运用Web端UI框架如D（3）js，ant.design，echarts ，element等，并且具备自定义UI组件能力；
（7）熟悉前端工程化与模块化开发，熟练使用Webpack、npm、Eslint等工具，熟悉版本管理工具svn/git的使用；
（8）有较强的分析和问题解决能力，强烈的责任感和缜密的思维逻辑能力；
（9）思维活跃，学习能力强，有一定的抗压能力，善于沟通和团队协作，乐于分享。
8. 数据架构岗
岗位职责：
（1）负责行内系统总体数据架构设计，具有较强的业务理解和业务抽象能力；
（2）负责制定数据模型、数据设计标准、数据质量、数据管理体系和流程；
（3）负责制订并推广数据的各种规范：命名、管控、建模、清洗、转换、存储、检索、使用；
（4）负责业务系统数据清洗，元数据、主数据、数据质量流程处理等工作；
（5）负责规划系统数据资产管理系统，规划数据的提取、数据挖掘与数据分析。
任职条件：
（1）计算机相关专业，硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，8年及以上商业银行或其他金融机构数据类项目设计实施经验，有主数据管理、数据资产管理等建设经验优先；
（2）具有一定数据模型和数据架构基础，熟悉常用的关系型数据库、分布式数据库和大数据类库，理解云计算和数据服务；
（3）精通SQL，有一定的SQL性能调优经验，熟悉hive/Sparksql的开发；
（4）具有良好的需求分析、系统分析与设计能力；
（5）掌握相关大数据计算、挖掘、分析平台技术；
（6）具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力和沟通能力；
（7）思维活跃，学习能力强，有一定的抗压能力，善于沟通和团队协作，乐于分享。
9. 应用架构岗
岗位职责：
（1）负责行内业务应用系统的架构设计，具有较强的业务理解和金融产品设计能力；
（2）负责制定应用功能分布、交易接口标准、技术和业务管理体系和流程设计；
（3）负责制订和规划各种技术应用规范：命名、管控、建模、清洗、转换、存储、检索、使用；
（4）负责业务系统的功能分布和各系统间的逻辑关系梳理和设计；
（5）负责规划业务中台的整体架构。
任职条件：
（1）计算机相关专业，硕士及以上学历，特别优秀的可放宽至本科学历，8年及以上的商业银行或其他金融机构应用系统设计实施经验，有核心、信贷等重要应用系统的建设经验；
（2）具有一定业务模型和应用架构基础，熟悉常用的关系型数据库、分布式数据库和大数据类库，理解云计算和数据服务；
（3）精通JAVA、C++、C、SQL等开发和数据库语言，熟悉Spring MVC，SpringBoot，SpringCloud，Dubbo等主流框架，具有组件搭建和调优能力；
（4）具有良好的需求分析、系统分析与设计能力；
（5）具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力和沟通能力；
（6）思维活跃，学习能力强，有一定的抗压能力，善于沟通和团队协作，乐于分享。
三、报名方式
第四批报名截止时间：2021年9月15日
四、招聘流程
按照“应聘报名→初选→面试→背景核查、体检→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
五、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无 误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
（五）我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
报名者可以提供个人参与研发项目详细说明或个人简历（电子版），与《应聘报名表（信息科技部）》一同发送至报名邮箱。
招聘热线： 0431-84999022
扫描下方二维码填写简历发至指定邮箱
