[广东]2022年东莞银行总行风险管理部诚聘英才启事（7.27）
发布时间：2022-07-27 18:19
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2022年东莞银行总行风险管理部诚聘英才启事（7.27）
关于我们：
东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和13家分行。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观，注重加强敏捷管理，以适应客户服务需求，实现高质量发展，致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。
期待您的加入，携手共创未来！
招聘需求：
一、招聘岗位人数及岗位要求：
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招聘岗位
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需求人数
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岗位职责
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任职条件
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风险模型岗
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3
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1.负责模型建模和数据分析所需数据的准备工作，承担数据抽取、清洗、转化等数据处理程序开发；
2.负责优化完善风险指标库，开发和优化各类风险模型并对风险模型进行全生命周期管理等工作；
3.负责建立客户违约样本库，做好客户信用评级模型的开发及优化调校等工作；
4.制定相关风险模型的规则说明、操作手册及管理制度，做好知识积累及传递；
5.开展与其他条线部门模型建设相关的协同工作，做好相关风险指标、准入规则、评分模型及风控策略等制定；
6.研究并推进大数据、机器学习等前沿技术在风险模型领域的应用，
对接外部开发公司、内部业务部门及科技部门，及时学习、评价及引入最新的风险模型成果。
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工作经验：拥有2年以上银行基层工作经验或金融科技公司相关岗位工作经验，
具备1年信息科技项目管理、系统建设、统计分析或风险管理工作经验。
具备国有银行、股份制银行分行级别（含）或城商行总行级别、金融科技公司工作经验者优先；
知识技能：具备较好的信息科技及金融知识，熟悉银行相关业务和管理系统的运作，
掌握银行风险管理的基本知识，拥有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能；
能力要求：具备良好的学习、组织协调、沟通交流、分析判断、信息检索、文字表达能力以及团队合作精神。
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系统管理岗
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3
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1.推动全面风险管理信息化建设，制定我行风险管理相关系统的建设规划并推动落地实施，
明确进度计划表及实施路径，根据实际情况进行动态调整；
2.组织风险管理系统工具体系的建设及优化，做好需求调研、可行性分析、立项、开发、测试、上线及优化等全生命周期管理；
3.协同行内各部门及分支机构开展系统与相关业务系统的对接，推动业务全流程风险管控，提高业务发展及风险管理的效率及准确性；
4.组织相关系统功能培训，做好推广应用；
5.做好与开发公司、金融同业等外部机构的沟通交流，研究及把握风险大数据分析、挖掘及应用的发展动态。
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工作经验：拥有2年以上银行基层工作经验或金融科技公司相关岗位工作经验，
具备1年信息科技项目管理、系统建设、统计分析或风险管理工作经验。
具备国有银行、股份制银行分行级别（含）或城商行总行级别、金融科技公司工作经验者优先；
知识技能：具备较好的信息科技及金融知识，熟悉银行相关业务和管理系统的运作，
掌握银行风险管理的基本知识，拥有良好的SQL、VBA、EXCEL等操作技能；
能力要求：具备良好的学习、组织协调、沟通交流、分析判断、信息检索、文字表达能力以及团队合作精神。
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二、工作地点：广东省东莞市
三、基本任职要求：
1.学历：大学本科及以上学历。
2.专业要求：计算机、统计学、应用数学、金融工程等相关专业。
四、应聘材料投递方式：
1.登陆本行招聘网站（http://dongguanbank.zhiye.com）进行注册，在“招聘动态—东莞银行总行风险管理部诚聘英才”页面选择意向职位网申。
2.简历投递截止时间：2022年8月2日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密，谢绝主动来访。
3.联系方式：麦先生 0769-27239596
附件：
