[河南]2025年郑州银行总行资产负债管理部总经理(副总经理)招聘公告
发布时间:2025-04-07 16:49
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2025年郑州银行总行资产负债管理部总经理(副总经理)招聘公告
郑州银行成立于1996年,2015年、2018年先后在香港、深圳上市,是河南省首家A股上市银行、国内首家A+H上市城商行,2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。
截至2024年底,郑州银行共有分支行182家,管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。2024年,郑州银行深入贯彻中央和省市金融、经济工作会议精神,业务发展稳步推进,经营业绩稳健提升,荣获“2024卓越竞争力价值成长银行”、“2024年度中原最具社会责任银行”、出彩中原·2024年度“科技金融”卓越机构,位列“2024河南服务业企业100强”第6位,“2024河南企业100强”第26位。
当前,郑州银行正按照国家和省市战略部署,秉承“努力成为政策性科创金融业务特色鲜明的一流商业银行”的企业愿景,不断提升对重大战略、重点领域、薄弱环节的优质金融服务,做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。
现通过常态化社会招聘引进总行资产负债管理部总经理(副总经理),有关事项公告如下:
一、招聘职位
总行资产负债管理部总经理(副总经理)
二、招聘基本条件
(一)具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决拥护“两个确立”,做到“两个维护”,严格执行党和国家的方针政策,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。
(二)廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法,无违法违纪记录。
(三)熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求,风险和合规意识强,无不良从业记录。
(四)具有大学本科及以上学历;年龄在50周岁以下,特别优秀的可适当放宽。
(五)具有正常履职的身体条件。
(六)符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。
(七)中共党员优先。
(八)无其他影响任用情形。
三、岗位任职条件
(一)任职经历要求。具有国有商业银行、全国领先股份制银行省级分行及以上,或头部城商行总行资产负债管理条线工作经验。有相关部门总经理(副总经理)任职经历或商业银行精细化管理经验者优先。
(二)专业能力要求。原则上具有5年以上资产负债管理等相关工作经验(特别优秀的可适当放宽),熟悉金融监管政策法规,掌握洞察宏观经济形势、货币政策、金融市场动态等变化对银行资产负债业务的影响,精通资产负债管理核心技术与工具,具备全面的财务管理知识,包括财务预算编制、成本控制、绩效评估等,能够对资产负债业务进行有效统筹规划和管理。
(三)项目经验要求。主导或核心参与商业银行资产负债管理体系建设或优化、风险管理体系升级等项目,包括资产负债总量与结构管理、流动性管理、资本管理、利率与定价管理等。
注:任职条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度,计算截至时间均为本次岗位发布之日。
四、薪资待遇
按照市场化原则,提供具有市场竞争力的薪酬福利和待遇,具体双方面议。
五、申请方式及招聘流程
此公告为常年招聘公告,应聘者可随时报名,郑州银行根据报名情况适时开展资格审核、面试、确定考察对象、背景调查和任用等工作。
报名统一通过网络投递,登录方式为:在郑州银行官网首页(www.zzbank.cn)点击“人才招聘”,在招聘页面中选择“社会招聘”,选择应聘岗位并填写信息,请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。
简历投递链接:https://zzbank.hotjob.cn
六、注意事项
(一)郑州银行官网为本次常态化社会招聘简历投递唯一渠道,不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
(二)各招聘环节将通过短信、电话、邮件等方式通知,请应聘人员保持手机通讯畅通并关注短信、邮件提醒,未通过的不再另行通知。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的,均视为自动放弃。
(三)应聘者对个人填报信息的真实性、完整性、准确性负责,如发现与事实不符,郑州银行有权取消其录用资格。
(四)郑州银行不向应聘者收取任何费用,对于应聘人员资料将予以严格保密。
(五)郑州银行根据岗位报名及招聘录用等情况,将即时调整、取消或终止有关岗位的招聘工作,动态更新岗位需求变化。
(六)本次招聘公开发布的招聘启事解释权归属郑州银行。

原标题:总行资产负债管理部总经理(副总经理)招聘公告
文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1743677796093&detailType=0