[河南]2025年郑州银行面向社会选聘总行首席信息官公告
发布时间:2025-09-08 18:05
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2025年郑州银行面向社会选聘总行首席信息官公告
郑州银行成立于1996年11月,2015年12月在香港联交所上市,2018年9月在深交所上市,是全国首家“A+H”股上市城商行。截至2025年6月末,郑州银行共有分支行182家,管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。
近年来,郑州银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院和省市党委政府关于金融工作的重要部署,全面践行金融工作的政治性、人民性,聚焦“两高四着力”,坚定服务地方经济、中小企业和城乡居民,着力提升支持实体经济质效,通过统筹改革转型和高质量发展,内生发展动力不断增强。2025年2月,荣获中国金融网授予的“2024金融机构五篇大文章实践奖”,2025年6月,荣获时代周报等评选的“2025年度ESG绿色金融先锋企业”。
展望未来,郑州银行将继续以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为己任,通过“科技+专业+温度”的金融服务,在支持实体经济、防控金融风险、深化金融改革中展现更大作为,为中国式现代化的中部新篇章贡献郑银力量!
现面向社会选聘总行首席信息官,有关事项公告如下:
一、选聘职位
总行首席信息官1名。
二、选聘基本条件
(一)具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决拥护“两个确立”,做到“两个维护”,严格执行党和国家的方针政策,自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。
(二)廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法,无违法违纪记录。
(三)熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求,风险和合规意识强,无不良从业记录。
(四)具有全日制大学本科及以上学历,信息技术等相关专业;从事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上)。年龄原则上在52周岁以下,特别优秀的可适当放宽。
(五)具有正常履职的身体条件。
(六)符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。
(七)中共党员优先。
(八)无其他影响任用情形。
三、岗位任职条件
(一)任职经历要求。具有国有商业银行、全国性股份制商业银行、头部城商行/农商行总行信息科技条线负责人管理工作经验。有首席信息官或者同类高级管理职务的任职经历优先。
(二)专业能力要求。深刻理解银行数字化转型战略,熟悉商业银行的应用架构、技术架构、数据架构,对大数据、云计算、人工智能、区块链等具有较强的洞察力,并拥有成功的实践落地经验;精通银行业的各项业务(如零售金融、公司金融、风险管理等),以科技赋能业务创新,驱动业务发展。
(三)项目经验要求。具有丰富的商业银行信息科技管理、重大项目建设、系统运维管理、数字化转型及信息科技风险管理经验,拥有银行大型科技项目研发或主导实施经验。
注:任职条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度,计算截至时间均为本次岗位发布之日。
四、薪资待遇
按照市场化原则,提供具有市场竞争力的薪酬福利和待遇,具体双方面议。
五、申请方式及选聘流程
郑州银行根据报名情况适时开展资格审查、面试、背景调查和聘任等工作。
报名统一通过网络投递,登录方式为:在郑州银行官网首页(www.zzbank.cn)点击“人才招聘”,在招聘页面中选择“社会招聘”,选择应聘岗位并填写信息,请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。
简历投递链接:https://zzbank.hotjob.cn
六、注意事项
(一)郑州银行官网为本次选聘唯一投递渠道,不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
(二)各选聘环节将通过短信、电话、邮件等方式通知,请应聘人员保持手机通讯畅通并关注短信、邮件提醒,未通过的不再另行通知。应聘人员未按规定时间和要求参加选聘程序的,均视为自动放弃。
(三)应聘者对个人填报信息的真实性、完整性、准确性负责,如发现与事实不符,郑州银行有权取消其录用资格。
(四)郑州银行不向应聘者收取任何费用,对于应聘人员资料将予以严格保密。
(五)郑州银行根据岗位需求的变化、报名及选聘情况等因素,将即时调整、取消或终止有关岗位的选聘工作,动态更新岗位需求变化。
(六)本次选聘公开发布的招聘启事解释权归属郑州银行。

原标题:郑州银行面向社会选聘总行首席信息官的公告
文章来源:https://wecruit.hotjob.cn/SU64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailId=1756972016021&detailType=0