事关留学生回国就业，警惕“学历认知偏差”
发布时间：2025-06-24 17:29
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事关留学生回国就业，警惕“学历认知偏差”
前两天，全球高等教育分析机构QS Quacquarelli Symonds（QS）发布了2026QS世界大学排名。
这对于想要秋招在国内找工作的留学生们，其实是一个利好，很多企业在招聘时也会要求QS的排名，但留学生们需要注意一个问题，那就是——QS排名只能做参考！
QS内地高校排名
在2026QS世界大学排名中，北京大学依然位列中国（内地）高校第1名、全球第14名，清华大学位列中国（内地）第2名、全球第17名。
很多C9高校，像南京大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学等QS排名都没有进入到前100。
但这意味着这些学校不如QS前100，或者QS前50的高校吗？也不尽然。毕竟在国内找工作，C9高校联盟的含金量还是很高的！
尤其是在秋招的时候，假设你投递了某国有大行的总行，即使你的学校是QS前100的排名，当你和C9高校毕业生去竞争的时候，也大概率会被虐......毕竟在国内，985本硕的学历可是非常非常“卷”才能得到的，能考到985本硕的学生自身能力并不比留学生们差哦~
所以排名只能做参考，这不是我们在找工作的时候应该考虑的主要问题。那么接下来的26银行秋招，海外留学生在找工作时应该注意哪些问题呢？
26秋招对海外留学生有哪些要求？
1
毕业时间
海外留学生由于毕业时间和国内并不统一，因此各大企业在招聘时一般会将毕业时间进行放宽，以银行举例，接下来的2026秋招将主要招聘毕业时间在2025年1月至2026年7月之间毕业的留学生。
需要注意的是，留学生们除了获得学历（学位）证书原件外，还应在入职前应取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证。
2
专业及选岗问题
首先要明确一点，留学生在外的专业方向是不跟国内一一对应的，而是在国外学习什么专业，国内的学历认证上面就直接翻译过来，因此不少留学生在参加招聘时通常会遇到专业匹配的问题。
所以在选择岗位的时候，如果你的专业偏冷门，就需要选择一些“专业不限”的岗位。
另外一些银行的特定岗位也会要求QS的排名，这对毕业院校QS排名较高的同学是个优势，例如部分银行管培生岗位会要求毕业院校在QS前100。这就需要结合同学们的毕业院校、专业、毕业时间等各方面综合选择。
3
认真复习银行笔试
很多商科留学生会认为考银行金融知识不在话下，但银行不仅仅只考金融知识，银行笔试的通过率也不单单只看你的分数高不高，而是综合来看的过程。
银行笔试内容包含：行政职业能力测试（EPI）、综合知识、英语、性格测试等内容，且笔试题量较大，尤其是国有大行，两三个小时的考试时间，平均下来五十几秒就要做完一道题，而且不仅要求快，还要求正确率高！
另外，考银行也没有一定的分数线，只要考过就行，而是需要和其他人竞争的，近两年国内的很多高校毕业生都是很卷的，留学生们如果不提前准备，很有可能被刷哦！
4
留意实习信息
留学生回国就业，除了学历认知偏差之外，很多同学是没有去“实习”的意识的，一来在国外不好实习，二来也不认为实习有多重要。
但在秋招中，如果你没有实习经历，仅仅依靠你留学生的身份其实非常单薄，如果你有机会实习，不论是远程实习，还是当地企业的实习，都建议去参加！
留学生考银行有哪些优势？
1
银行工作待遇较好
相对而言，银行工作有“六险二金”，在大部分地区的薪资待遇都处于中上等水平，尤其在经济发达地区，银行员工的工资也会更高。
这一点上，对留学生们来说就比较友好，毕竟留学生本身就在学习上付出了较多的“投入”，自然要求回报~
2
银行对留学生有考虑
很多留学生在国内找工作时，因为有时差，会担心错过笔试，但这个基本不用担心，除国有银行外，银行笔试基本都是线上考试。
另外像中国银行线下笔试，除了中国内地之外，也会安排在香港、澳门等国际城市。
很多银行也会有针对留学生的专场招聘，所以同学们放心参加即可。
3
银行更喜欢复合型人才
留学在外，留学生们经历过不同的文化环境的影响，更容易成为跨语言、跨文化、跨区域、跨学科的复合型人才，适应能力也更强。
银行在招聘中对于复合型人才也是十分肯定的，我们时常能在招聘公告中发现“复合型人才优先”等要求。
26银行秋招即将开始，如果留学生们希望回国就业，那么待遇优、稳定，且专业不限的银行同学们可以着重考虑。
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文章来源：银行招聘网微信公众号
