[安徽]2026年平安银行金融类8月社会招聘启事（合肥）
发布时间：2026-08-14 17:17
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2026年平安银行金融类8月社会招聘启事（合肥）
合肥分行投行业务产品团队总经理
岗位职责:
1、负责分行投行团队的业务发展规划，推动分行投行业务指标的达成。
2、统筹投行团队产品经理支持经营团队深度挖掘客户需求，制定业务方案，协同营销推动等客户服务，为项目提供专业产品支持。
3、统筹团队落实总行政策的宣导，组织投行团队产品经理制定营销指引，开展产品培训。
4、负责团队建设和人才培养，通过有效的日常团队管理与针对性的辅导训练，为分行培养优秀产品经理人才。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融、会计、法律、计算机等相关专业
2、具有3年以上相关经验，过往业绩表现良好，无违规违纪行为。
3、具备丰富的市场营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务，具有较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力。
4、具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法、廉洁自律，有较强责任心和进取精神，无不良记录。
合肥分行战客团队客户经理
岗位职责:
1.贯彻“以客户为中心”理念，参与战略客户“一户一策”方案设计，协助完成客户画像、业务现状分析及经营规划制定。
2.负责战略客户日常维护与需求分析，协助策划营销方案，向客户营销我行金融产品，或根据客户需求设计一揽子综合金融服务方案，跟进推动项目落地。
3.配合团队长协调各条线与部门资源，挖掘现有客户潜在营销机会，推动集团内业务协同，提升战略客户全产品合作深度与价值贡献。完成个人业务指标，达成分行下达的绩效考核任务目标。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、市场营销、企业管理、经济学相关专业
2、3年及以上银行公司业务营销/管理经验，客户开拓及服务营销能力强
3、熟悉银行公司业务产品及信贷流程，能够综合运用多种金融产品为客户提供综合金融解决方案
4、具有一定资源及较强的客户营销意识，市场开拓能力强，市场敏锐度高
5、执行意识强、创新能力好，抗压性较强，具有良好的内外部沟通协调能力
6、认同平安文化，积极进取，无违法、违规或严重处罚记录
合肥分行战客团队总经理
岗位职责:
1.贯彻“以客户为中心”理念，统筹推进总分行级战略客户“一户一策”方案设计及开发跟进，包括构建客户画像、分析业务现状、制定经营规划、明确行动计划。
2.负责战略客户名单筛选与需求分析，策划营销方案并组织实施，或根据客户需求设计一揽子综合金融服务方案，跟进推动项目落地，完成分行下达的经营目标。
3.深度挖掘现有战略客户潜在营销机会，配套财务、风险、产品等资源，发挥综合金融优势，做透客户全产品合作，发挥平安综合金融优势，开展业务协同，提升战略客户对银行的价值贡献度。
岗位要求:
1.本科及以上学历，金融、市场营销、企业管理、经济等相关专业优先。
2.8年以上银行对公业务经验，其中3年以上团队管理经验。
3.具备丰富的战略客户资源及成功营销案例。
4.熟悉公司金融产品及综合金融服务方案设计，具备优秀的市场分析、资源协调及团队领导能力。
5.认同平安文化，积极进取，无违法、违规或严重处罚记录
合肥分行行客团队客户经理
岗位职责:
1.负责区域特色行业客户的日常维护与关系管理（包括不限于租赁、城市运营商、电子、汽车等），提升客户粘性与合作深度。
2.开展行业研究及客户需求分析，协助团队长策划营销方案，推动信贷、结算、供应链金融等综合业务落地。
3.参与一揽子综合金融服务方案的设计与执行，协调行内资源，提升行业客户综合贡献度。
4.收集行业及市场信息，为团队营销策略提供支持，完成个人业务指标，达成分行下达的绩效考核任务目标。
岗位要求:
1.本科及以上学历，金融、经济或相关行业专业背景优先。
2.3年以上银行对公客户经理工作经验，有行业客户服务经验者优先。
3.熟悉特定行业经营特点及政策环境，具备较强的营销、沟通及方案执行能力。
4.具有良好的抗压能力及团队协作精神。
5.认同平安文化，积极进取，无违法、违规或严重处罚记录
合肥分行机构业务团队客户经理
岗位职责:
1.负责机构客户的日常维护与关系管理，提升客户粘性与合作深度。
2.参与一揽子金融服务方案的设计与执行，协助团队长推动综合金融业务落地。
岗位要求:
1.本科及以上学历，金融、经济、公共管理等相关专业优先。
2.3年以上银行对公客户经理工作经验，有机构客户服务经验者优先。
3.熟悉机构客户经营特点及政策环境，具备较强的营销、沟通及方案执行能力。
4.具有良好的抗压能力及团队协作精神。
5.认同平安文化，积极进取，无违法、违规或严重处罚记录
合肥分行行客团队总经理
岗位职责:
1.负责区域特色行业客户的拓展与经营（包括不限于租赁、城市运营商、电子、汽车等），制定并执行行业团队业务计划，完成经营指标。
2.带领团队开展行业研究及客户需求分析，策划行业营销方案，推动信贷、结算、供应链金融等综合业务落地。
3.牵头协调行内资源，为客户提供一揽子综合金融服务方案，提升行业客户综合贡献度。
4.负责团队日常管理、业务指导、风险控制及完成分行下达的营销目标，达成分行下达的绩效考核任务目标。
岗位要求:
1.本科及以上学历，金融、经济或相关行业专业背景优先。
2.8年以上银行对公业务经验，其中3年以上行业客户或团队管理经验。
3.具备丰富的行业客户资源及成功营销案例。
4.熟悉特定行业经营特点及政策环境，具备优秀的行业研究、资源整合及团队领导能力。
5.认同平安文化，积极进取，无违法、违规或严重处罚记录
综合支行行长（储备）
岗位职责:
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标;
2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划,并组织,协调,督促工作计划的实施与落实;
3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展;
4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作;
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、具备5年及以上金融行业从业经验，其中银行分支机构管理工作经验2年以上，熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源,具备公司及零售业务经验;
3、熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等：
4、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力;5、认同平安文化，积极进取，无违法违纪行为，无处罚记录。
支行副行长（对公储备）
岗位职责:
1、协助支行长完成支行日常经营管理，加强各项公司业务拓展及团队管理工作;
2、落实分行各项管理制度及管理办法，完成分行下达的各项经营指标;
3、维护客户关系，及时推广我行新业务和最适合客户的业务,保证与价值客户的长期合作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，专业不限;
2、具有5年以上金融工作经验，其中从事公司条线管理岗位2年及以上;
3、拥有丰富的客户资源、良好的社会关系，熟悉本地区市场环境;具有较强的营销能力和风险管理能力;
4、具有较强的团队管理能力及市场开拓能力。
合肥分行机构业务团队总经理
岗位职责:
1.全面负责分行财政、住建、医保、司法、事业单位等机构类客户的触达维护、项目攻坚与指标落地，统筹业务资格、专项专户等综合业务发展，完成分行下达的经营目标。
2.搭建属地机构客户体系，常态化开展对接、客户走访；牵头重大专项业务、重点项目、政策性专户全流程攻坚，统筹对接高层拜访，推动重大项目落地转化。
岗位要求:
1.本科及以上学历，金融、经济、公共管理等相关专业优先。8年及以上银行对公/机构业务营销及团队管理经验；
2.熟悉财政、住建等政府机构业务运作模式，有属地机构客户资源者优先；
3.具备重点项目攻坚、招投标项目、高层对接协同营销经验；
4.具备较强的团队管理、统筹协调、商务谈判及方案营销能力；
5.品行端正、合规意识强，抗压能力优秀
6、认同平安文化，积极进取，无违法、违规或严重处罚记录
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原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
