[广东]2026年平安银行金融类8月社会招聘启事（深圳）
发布时间：2026-08-14 17:51
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2026年平安银行金融类8月社会招聘启事（深圳）
贷后管理岗
岗位职责:
1、负责零售业务贷后风险预警管理，包括预警模型开发、预警数据分析、预警流程优化、预警系统开发等工作。
2、负责零售业务贷后数据分析工作，包括内部数据挖掘、外部数据引入及数据投产应用工作。
3、负责零售业务押品管理，包括押品系统优化、押品制度建设等工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，数学、统计、计量经济学、金融等相关专业优先。
2、3年国有行、股份行零售贷后相关工作岗位经验，具有信贷风险数据分析相关经验者优先。
3、能够熟练使用Hive、SQL、SAS及其他数据查询统计软件者优先，曾经参与过完整的数据采集、整理、分析工作。
4、精通Excel、PPT、Word等办公软件。
5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。
6、职业操守良好、风险意识强、对贷后风险有一定敏感性。
人事SaaS平台产品经理
岗位职责:
1、负责口袋管家产品中人力资源管理数字化服务场景的需求调研、产品规划、原型设计、需求文档撰写和版本迭代规划等工作；
2、主导跨部门协作，协调银行内零售部门和产品的合作，进一步推动HR服务和金融的融合；协调研发、测试、运维等团队，推动产品功能落地和上线，确保项目按时高质量交付，并跟进产品上线后的客户反馈，持续推动产品体验和功能优化，提升用户满意度；
3、关注行业动态及前沿技术在HR领域的应用，为系统创新升级提供更优的方向和建议。
岗位要求:
1、本科以上学历，互联网/SaaS/金融行业3年以上工作经验；
2、有完整的人事管理相关SaaS平台从0到1的产品建设经验，或拥有核心模块如薪酬、员工服务等模块的产品设计经验者优先；
3、熟悉人力资源管理的基本管理理论，并热爱人力资源数字化的事业；
4、熟练掌握需求调研、业务流程分析、功能逻辑流程分析、原型交互图设计等能力及熟练使用Visio、Axure等相关工具。
5、工作主动积极、责任心强、能承受一定的工作压力，组织协调能力、人际沟通能力、团队协作能力等方面表现优秀者优先。
托管清/核算岗
岗位职责:
1、负责办理清算交收、账户开立、变更、销户等工作；托管产品划款指令处理、印鉴管理、存单管理、印章管理等业务沟通和服务；
2、负责各类资产管理产品核算估值、账务核对、信息披露、数据审核等，并根据法规制度与业务发展情况对各类金融工具的估值方法进行定期评估，组织参与估值核算业务培训；
3、负责托管网银管理，统筹托管网银功能；负责各相关业务政策研究、需求管理、制度管理、分行管理等。
岗位要求:
1、统计学、金融、经济等相关专业本科及以上学历；
2、善于理解和沟通，逻辑思维能力好；自我驱动、积极主动、乐于动手解决复杂问题；
3、善于处理各类表格，数据分析，熟练使用PPT、exel等办公软件。
标准供应链融资业务产品经理
岗位职责:
1、负责供应链融资业务统筹管理，包括制度、系统、业务及定价管理等；
2、负责供应链融资业务营销推动，完成业务量、收入、客群等各项指标；
3、负责供应链融资业务培训宣导，提升分行中台及一线专业能力；
4、负责供应链融资业务模式创新及线上流程优化，打造差异化竞争优势。
岗位要求:
1、熟悉供应链融资业务逻辑和信用证、保函、保理等基础供应链产品，具备较好的营销推动能力、较强的市场敏锐度和行业研究能力；
2、工作主观能动性和责任心强，有较强的金融创新意识和学习能力，善于沟通和团队合作；
3、对供应链金融业务感兴趣，愿意进行学习和研究，具有良好的文字撰写、数据分析和报告输出能力。
经营分析岗
岗位职责:
1、牵头全行普惠产品推广，组建矩阵式推动团队，协同产品、运营、科技条线，提升分行落地支持效能；
2、搭建业务过程追踪体系，监测进件量、审批通过率等关键指标，定位堵点并推动闭环优化；
3、组织开展队伍训战结合培训，聚焦实战能力提升，持续强化一线团队专业素养与营销技能。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、会计学、市场营销、统计学、大数据相关专业优先；
2、2年以上互联网、大数据、物联网相关行业从业经验
3、思维敏捷、视野开阔，有较强的创新思路和能力；
4、具备尝试新鲜实物勇气，沟通能力及项目管理能力突出；
5、能熟练使用Excel和Powerpoint等办公工具。
业务风险管理岗
岗位职责:
1、负责票据业务产品研发和制度建设；
2、负责票据业务系统管理，包括系统及功能升级，需求澄清、排期、测试等工作；
3、负责票据业务数据治理、风险管理以及票交所对接，保障业务合规开展。
岗位要求:
1、具备公司产品及业务经验，有票据业务经验、信贷经验或银企对接经验者优先；
2、具备系统敏捷开发的推动管理经验，能够快速协调开发人员，推动功能快速落地和迭代；
3、工作主观能动性和责任心强，有较强创新意识和学习能力，善于沟通和团队合作。
投资银行部并购重组室产品经理岗
岗位职责:
1、负责全行并购金融业务的发展规划、产品研发、业务培训、方案设计与承销发行，对相关业务开展行业分析和市场研究。
2、负责制定相关业务的管理办法及业务流程，并对相关政策进行解读和宣导。
3、负责相关项目的承做与落地。
岗位要求:
1、硕士及以上学历，金融、统计、数学、经济法、风险管理或金融工程等相关专业；。
2、资质/资历：拥有各类金融会计专业证书者优先，如CMA、CPA、CFA等；
3、专业：具有较全面的经济财会专业知识，具备优秀的财务分析、规划和执行能力；
4、具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、沟通协调能力，善于学习和接受新事物，敢于创新和接受挑战；
5、具有商业银行并购贷款业务从业经历优先。
培训管理岗
岗位职责:
1.负责银行零售内部及自营队伍培训体系的规划、搭建与落地实施；
2.组织需求调研，设计分层分类的培训项目（如新员工培训、领导力发展、专业技能提升等）；
3.开发或整合培训资源（课程、讲师、线上平台等）；
4.评估培训效果，持续优化培训方案；
5.推动企业文化传播与员工职业发展体系建设等。
岗位要求:
1.学历与年龄：本科及以上学历，人力资源管理、金融学、教育学、心理学等相关专业优先。
2.经验：3年以上银行或金融机构培训管理经验，或大型企业培训相关岗位经验；熟悉银行业务流程及岗位能力模型者优先；
3.专业：精通培训需求分析、项目设计及效果评估方法论，熟练使用热门培训运营工具及行内线上学习平台及培训工具，具备课程开发或授课经验，能独立完成课件制作
4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。无严重违规违纪及不良从业记录。
供应链融资业务产品经理
岗位职责:
1、负责供应链上游客群的场景挖掘和方案研发，推动供应链产品创新；
2、负责分行培训宣导、新模式复制推广等；
3、负责重点客户协同营销，重点场景/项目营销推动支持，含方案设计、协助营销、授信沟通、系统需求等全流程专业支持。
岗位要求:
1、有供应链金融/贸易融资业务的工作经验的优先，具备一定的营销推动能力和较强的市场敏锐度；
2、工作主观能动性和责任心强，有较强的金融创新意识和学习能力，善于沟通和团队合作；
3、具有良好的文字撰写、数据分析和报告输出能力。
客户管理岗
岗位职责:
1、公司价值客户预算目标分解、执行及检视。
2、制定客户经营策略，搭建客户K0-K3的客户指标和重大项目分解体系，围绕重点客群开展专题分析，赋能经营决策。
3、搭建客户分层经营与梯度培育体系，升级客户综合收益评价模型，推动客户管理平台系统持续升级及数字化建设。
4、牵头建立总行客户部门、总分行客户经营协同机制，裁决争议客户及主办权管理，提升跨域客户协同开发。
5、推动建立客户经营相关的重大项目及创新项目的决策机制，协同各条线推动重大业务机会、创新型项目落地。
岗位要求:
1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先。
2.工作经验：有总行或大型分行对公客户管理经验者优先。
3.专业能力：熟悉对公产品体系（如信贷、结算、现金管理、供应链金融等），具备客户分层管理、需求挖掘及综合方案设计能力。
4.数据分析：能运用数据工具进行客户画像、贡献度分析及流失预警，支撑精准营销与维护策略。
5.其它要求：具备良好的跨部门协作能力，逻辑清晰，抗压能力强，具备较强的报告撰写与汇报能力。
供应链线上融资业务产品经理
岗位职责:
1、负责供应链线上融资业务场景挖掘和方案研发，推动供应链产品创新；
2、负责分行培训宣导、新模式复制推广等；
3、支持分行重点客户协同营销，重点场景/项目营销推动，含方案设计、协助营销、授信沟通、系统需求等全流程专业支持。
岗位要求:
1、熟悉供应链融资业务逻辑和产品，具备较好的营销推动能力、较强的市场敏锐度和行业研究能力；
2、工作主观能动性和责任心强，有较强的金融创新意识和学习能力，善于沟通和团队合作；
3、对供应链金融业务感兴趣，愿意进行学习和研究，具有良好的文字撰写、数据分析和报告输出能力。
投资银行部资本市场室产品经理岗
岗位职责:
1、负责全行投行资本市场业务、项目贷款业务、上市公司客群经营的发展规划、产品研发、业务培训、方案设计等，对相关业务开展行业分析和市场研究等。
2、负责制定相关业务的管理办法及业务流程，并对相关政策进行解读和宣导。
3、负责相关项目的承做与落地。
岗位要求:
1、硕士及以上学历，金融、财会、经济、风险管理或金融工程等相关专业；
2、资质/资历：拥有各类金融会计专业证书者优先，如CPA、CFA等；
3、专业：具有较全面的经济财会专业知识，具备优秀的财务分析、规划和执行能力；
4、具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、沟通协调能力，善于学习和接受新事物，敢于创新和接受挑战；
5、具有商业银行项目融资和资本市场相关业务从业经历优先。
收单风险管理岗
岗位职责:
1、负责收单业务全流程风险管控，包括商户准入审核、交易监控、风险预警及处置，识别潜在欺诈、合规等风险点；
2、建立并优化收单业务风险管理制度、流程及模型，提升风险识别与拦截效率；
3、跟踪收单行业监管政策及市场风险动态，对接监管要求，确保业务合规运营；
4、联动商户运营、技术等团队，推动风险防控措施落地，降低风险损失；
5、定期输出风险分析报告，提出风险优化建议，支撑业务健康发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、风险管理、法律等相关专业优先，2年以上收单、支付或金融风控相关经验；
2、熟悉收单业务流程、监管政策（如银联规则、反洗钱规定等）及风险防控手段；
3、具备良好的数据分析能力、风险判断能力及跨部门沟通协调能力；
4、严谨细致，责任心强，能应对突发风险事件。
票据业务部业务管理室产品经理
岗位职责:
1、票证交易：负责票据转贴及二级福费廷的买卖断，提升波段交易价差收入；
2、系统建设：通过系统迭代升级，提升票据业务管理的数据化、精细化管理水平；
3、经营分析：对票据业务经营情况进行分析，提升单位收益，节约业务资源。
岗位要求:
1、具备公司产品及业务经验，有票据业务经验、信贷经验或数据分析经验者优先；
2、具备系统敏捷开发的推动管理经验，能够快速协调开发人员，推动功能快速上线落地和迭代；
3、思维敏捷、视野开阔，有较强的创新思路和能力，具备尝试新鲜实物勇气，沟通能力及项目管理能力突出，自律性强。
项目管理岗
岗位职责:
1、负责部门科技项目规划和项目流程管理，科技项目采购和数据采购。
2、负责系统需求管理和统筹，包括需求沟通、需求分析、需求价值评估、需求排期、需求进度管理、价值指标追踪等。参与新业务、新模式研究。
3、统筹部门数据治理、数据安全、信息安全工作。推动提升部门数据应用、数据分析水平。
4、关注托管行业、资管领域科技创新，探索AI等新技术在业务中的应用场景，推动部门科技创新。
5、完成部门其他各项托管业务数字化转型建设工作。
岗位要求:
1、计算机、金融、数学、统计学等专业背景，国内外知名大学本科以上学历。
2、具备扎实的金融知识和计算机领域技能，具备良好的理解领悟、分析判断能力，逻辑思维强。有较强的数据敏感性和统计分析能力。精通办公软件使用，具有良好的文字功底。
3、执行力强，有全局思维，具备良好的团队合作、沟通协调能力，能有效进行统筹规划和推动工作。
4、对前沿科技创新充满好奇心和实验能力。对于把科技创新和业务场景结合具有较强的敏感性。
5、具有托管行业或基金、证券、信托、理财等资管行业经验。具有托管系统、资管机构系统开发经验，科技项目管理经验，大模型场景应用经验优先。
队伍管理岗
岗位职责:
1、对公客户经理基本法管理。
2、对公销售团队管理。
3、对公销售队伍人员考核管理。
4、对公外勤编制资源配置。
5、通过创新管理，加强队伍建设以提升队伍的自主活力。
岗位要求:
1.教育背景：本科及以上学历，金融、经济、管理、人力资源等相关专业优先。
2.工作经验：3年以上银行对公业务或团队管理经验，有总行或大型分行队伍管理经验者优先。
3.专业能力：熟悉对公业务体系及考核机制，具备队伍规划、绩效管理、培训体系建设能力。
4.管理能力：能统筹分行对公客户经理的选拔、考核、晋升及退出机制，推动队伍效能提升。
5.其它要求：具有良好的数据分析能力和跨部门协作能力，逻辑清晰，抗压能力强，具备较强的制度撰写与汇报能力。
票据业务产品与系统开发产品经理
岗位职责:
1、支持票据产品研发及模式创新，包括产品方案调研、设计及推动系统需求落地等全流程专业性支持；
2、支持票据系统功能持续升级，结合票据业务发展现状及趋势，对票据相关系统功能进行升级优化；
3、支持票据产品分行宣导培训，协助分行业务营销，提升分行客户经理专业能力，推动业务上量。
岗位要求:
1、具备公司产品及业务经验，有票据业务经验、信贷经验或银企对接经验者优先；
2、具备系统敏捷开发的推动管理经验，能够快速协调开发人员，推动功能快速落地和迭代；
3、工作主观能动性和责任心强，有较强创新意识和学习能力，善于沟通和团队合作。
队伍管理岗
岗位职责:
1、负责推动零售贷款业务指标达成；
2、设计产品营销策略，建立全流程管理体系；
3、定期分析业务数据，发现问题并提出改进建议；
4、协调各部门配合贷款业务开展；
5、按时完成上级安排的工作任务。
岗位要求:
1.基本条件：
学历要求：本科及以上学历（金融、经济、管理类相关专业优先）；
2.专业能力：
精通信贷业务全流程管理，具备完整信贷知识体系；
掌握数据分析、市场研判、营销策划与落地执行等核心技能；
3.工作经验：
3年以上市场营销/业务推动/团队管理复合型经验；
具有银行零售信贷或普惠金融实战经验者优先；
4.综合素质：
品行端正，原则性强，无重大违规违纪及不良从业记录；
具备结构化思维能力，擅长跨部门沟通协调；
对市场保持高敏感度，具有创新意识和抗压能力。
客群策略岗
岗位职责:
1、参与普惠产业链客群研究相关工作，包括产业研究、核心企业研究、中小客户画像研究等，提炼客群共性，形成客群画像，绘制产业图谱；
2、参与中小产业链客群的方案设计、流程优化、功能迭代工作，对产品授信政策、操作流程、风险管控要点提出建议，提升产品适用性与便捷性；
3、负责项目/产品数据统计、效果分析、复盘总结，形成分析报告，为后续业务优化、项目决策提供数据支撑；
4、负责分行对接，通过业务督导、诉求收集、答疑宣导等常态化动作推动分行业务上量。
岗位要求:
1、本科及以上学历，理工科专业或金融、计算机、统计学、大数据等复合专业背景；
2、擅长产业研究、数据分析，或者有银行交易银行、中小企业、产业客户信贷经验，或者对1-2个垂直产业有深度理解；
3、具备良好的沟通协调、宣讲培训能力，有市场一线思维；
4、清晰的逻辑思维能力，对于新事物能快速理解、快速上手；
5、工作认真负责、积极主动，具备较强的执行力、抗压能力与团队协作意识；
6、能熟练运用office等办公软件，有一项数据工具使用能力或有一定PPT制作能力或文字表达能力强。
车生态业务产品经理
岗位职责:
1、负责汽车行业供应链业务场景挖掘和方案研发，推动供应链产品创新；
2、负责分行培训宣导、新模式复制推广等；
3、支持分行重点客户协同营销，重点场景/项目营销推动，含方案设计、协助营销、授信沟通、系统需求等全流程专业支持。
岗位要求:
1、熟悉供应链融资业务逻辑和产品，具备较好的营销推动能力和较强的市场敏锐度；
2、工作主观能动性和责任心强，有较强的金融创新意识和学习能力，善于沟通和团队合作；
3、对汽车行业上下游供应链金融业务感兴趣，愿意进行学习和研究，具有良好的文字撰写、数据分析和报告输出能力。
商票业务产品经理
岗位职责:
1、承担所对接分行商票业务推动及营销支持工作；
2、推动商票产品研发及业务模式创新；
3、负责重点项目专项支持，含方案设计、协助营销、授信沟通等全流程专业推动；
4、通过培训、业务宣导等方式，培养并提升对接分行中台票据业务推动能力。
岗位要求:
1、具备公司产品及业务经验，有票据业务经验者优先；
2、对票据及供应链业务逻辑和产品有一定了解，具备较好的沟通能力、项目管理能力、逻辑分析能力及统筹协调能力，愿意主动学习且抗压能力强；
3、思维敏捷、视野开阔，有较强的创新思路和能力，自律性强。
投资顾问（资产配置专家）外
岗位职责:
1.战略级资产配置与策略输出：基于宏观经济、政策趋势及全球市场动态，联动投研团队开发超高净值客户定制化策略，推动策略模型迭代与绩效归因分析，确保策略收益风险比持续优化。
2.高净值客户全周期服务方案设计：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，结合KYC/KYP深度分析，设计涵盖财富增值、税务筹划、家族信托、慈善架构等综合解决方案，协同投顾完成客户陪访、账户检视及产品定制。
3.私募与海外产品专家职能：深度参与私募基金与海外产品尽调与产品引入，推动创新产品上架及存续期管理。
4.投后管理与风险控制：搭建组合绩效监控系统，实时跟踪收益来源、风格漂移及回撤控制，定期向客户及团队输出投后报告，触发阈值时启动快速再平衡机制。
5.前线赋能：沉淀策略库、案例库、话术库，主导私行PB培训及路演支持，提升团队资产配置服务能力。
岗位要求:
1.学历与资历：硕士及以上学历，金融、经济、统计学、工商管理等相关专业；持有CFA/CFP/CPA/FRM等专业资格优先。8年以上金融行业从业经验，其中涉及私募基金、对冲基金、信托资管或家族办公室从业经历者优先。
2.核心能力：精通全球大类资产配置逻辑，熟悉私募与定制产品等金融工具，擅长与超高净值客户建立深度信任关系，能将专业策略转化为客户可理解、可执行的配置方案。适应高强度工作节奏，在合规框架内推动创新产品与服务模式落地。
3.无严重违规违纪及不良从业记录。
营销推动室规划管理岗
岗位职责:
1、负责部门各类经营分析报告、战略规划材料、项目企划报告的统筹撰写与优化；
2、跟踪业务动态，提炼核心信息融入报告，输出具有前瞻性的分析观点与建议，为管理层决策提供有力支撑；
3、负责经营分析及重点事项督办，结合经营数据提出优化建议，跟进关键任务指标推进进度，确保目标落地。
岗位要求:
1、熟练使用Office办公软件，具备扎实的报告撰写功底，有1年以上企划报告、行业分析报告撰写经验者优先；
2、逻辑思维清晰，具备较强的信息提炼、归纳总结能力，可快速抓取核心要点并形成结构化报告；
3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力，能高效完成团队协作任务与独立工作项。
投资顾问（教育专家方向）外
岗位职责:
1.全周期教育规划与方案定制:为超高净值家庭子女提供3-24岁全链条教育规划，涵盖国际学校择校、K12学科提升、本硕博留学路径设计，确保升学目标与家庭财富传承需求深度契合。基于客户子女的学术能力、兴趣特长及家庭资源，制定个性化教育方案，整合竞赛培训、夏校申请、背景提升等资源，提升全球名校录取竞争力。
2.全球教育资源网络搭建与维护:动态跟踪教育政策变化，及时调整规划策略，规避政策风险。
3.高端客户陪伴式服务与家族教育传承:为平安私行顶私客户提供“教育+财富”双轨服务，协同家族办公室设计教育信托、跨境资金规划等方案，保障教育资金安全与传承效率。主导客户年度教育检视会议，解读录取结果、优化后续规划，并提供移民身份与教育路径的协同方案。
4.市场洞察与品牌赋能:支持私行高客活动策划。协助投顾开展教育主题路演，转化潜在客户需求，提升客户粘性与AUM贡献。
岗位要求:
1.硬性条件：本科及以上学历，教育学、国际关系、金融管理等相关专业优先，持有国际教育顾问协会认证者优先。6年以上国际教育规划经验，其中至少3年服务超高净值家庭经历，熟悉英美澳加等主流留学国家申请体系，累计输送学生进入全球前100大学超20例。
2.核心能力:精通国际课程体系与考试规划，掌握申请策略及文书润色技巧。擅长与高净值家庭建立信任关系，能将复杂教育规划转化为客户可感知的价值主张。
3.优先考虑：拥有国际学校招生官、留学机构合伙人等从业背景，具备流利外语能力。具备顶尖国际学校、海外名校招生官、教育基金会等资源网络，能快速调动资源解决客户个性化需求。
4.无严重违规违纪及不良从业记录。
支付结算团队负责人
岗位职责:
1、制定并推动支付结算业务的战略规划和年度目标，确保业务指标的达成；
2、主导支付结算产品创新研发、场景拓展，优化业务模式，提升产品市场竞争力；
3、负责重点项目的全流程管理，包括行业研究、方案设计、营销支持及跨部门协调；
4、组织专业培训和业务宣导，提升分行中台支付结算业务专业能力；
5、建立健全支付结算业务管理机制，优化业务流程，提升服务效率和客户体验。
岗位要求:
1、具备本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，5年以上支付结算或相关领域工作经验，3年以上管理岗位经验；
2、深入了解支付结算业务逻辑和产品体系，有丰富的支付产品管理经验，熟悉支付结算领域最新发展趋势；
3、具备优秀的项目管理能力、战略思维能力和团队管理能力，善于资源整合和跨部门协调；
4、具有创新意识和开拓精神，能够制定并实施业务创新方案；
5、有良好的职业操守和合规意识，具备较强的抗压能力。
企划管理岗
岗位职责:
1、负责托管业务战略规划、考核管理、经营分析；
2、负责部门重点工作的督导与进度跟踪；
3、负责向行内外报送我行托管业务经营信息；
4、负责品牌提升及公众号推文策划。
5、负责部门公共及本处室相关制度管理。
岗位要求:
1、统计学、金融、经济等相关专业本科及以上学历；
2、善于理解和沟通，逻辑思维能力好；自我驱动、积极主动、乐于动手解决复杂问题；
3、善于处理各类表格，数据分析，熟练使用PPT、exel等办公软件。
总行战略客户项目经理
岗位职责:
1.总行级战略客户“一户一策”方案设计及开发跟进。
2.发挥专业优势，推动总行级战略客户的业务在分行落地。
3.对总行级战略客户集团授信限额进行统筹管理。
4.牵头协调各相关条线和部门，配套总行级战略客户经营所需的财务、风险、产品等资源和政策。
5.协调集团内其他专业子公司市场、产品等资源，组建一体化经营敏捷队伍，开展业务协同。
6.部门及团队长分配的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，具有财经、大数据分析、数学、行业/产业专业背景。
2.具有2年以上相关工作经验，过往业绩表现良好，无违规行为。
3.较强的资源统筹、营销、推动、协调能力。
4.具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法、廉洁自律，有较强进取心，无不良记录
投资顾问（教育专家方向）
岗位职责:
【教育专家方向】
1.全周期教育规划与方案定制:为超高净值家庭子女提供3-24岁全链条教育规划，涵盖国际学校择校、K12学科提升、本硕博留学路径设计，确保升学目标与家庭财富传承需求深度契合。基于客户子女的学术能力、兴趣特长及家庭资源，制定个性化教育方案，整合竞赛培训、夏校申请、背景提升等资源，提升全球名校录取竞争力。
2.全球教育资源网络搭建与维护:动态跟踪教育政策变化，及时调整规划策略，规避政策风险。
3.高端客户陪伴式服务与家族教育传承:为平安私行顶私客户提供“教育+财富”双轨服务，协同家族办公室设计教育信托、跨境资金规划等方案，保障教育资金安全与传承效率。主导客户年度教育检视会议，解读录取结果、优化后续规划，并提供移民身份与教育路径的协同方案。
4.市场洞察与品牌赋能:支持私行高客活动策划。协助投顾开展教育主题路演，转化潜在客户需求，提升客户粘性与AUM贡献。
岗位要求:
1.硬性条件：本科及以上学历，教育学、国际关系、金融管理等相关专业优先，持有国际教育顾问协会认证者优先。6年以上国际教育规划经验，其中至少3年服务超高净值家庭经历，熟悉英美澳加等主流留学国家申请体系，累计输送学生进入全球前100大学超20例。
2.核心能力:精通国际课程体系与考试规划，掌握申请策略及文书润色技巧。擅长与高净值家庭建立信任关系，能将复杂教育规划转化为客户可感知的价值主张。
3.优先考虑：拥有国际学校招生官、留学机构合伙人等从业背景，具备流利外语能力。具备顶尖国际学校、海外名校招生官、教育基金会等资源网络，能快速调动资源解决客户个性化需求。
4.无严重违规违纪及不良从业记录。
数据模型岗
岗位职责:
1、构建高效沟通机制，快速响应产品团队需求，运用数据挖掘与分析能力，为产品提供精准的经营分析策略和大数据商机建议，并建立完整的商机效果追踪与优化闭环。
2、深度洞察部门业务发展方向和分行经营状况，具备敏锐的数据洞察力，主动为总分行提供专业的经营诊断、行业趋势分析、潜在客户挖掘和业务达成追踪等数据支持，助力数字化经营决策。
3、全面整合行内数据资产和外部数据资源，持续探索数据创新应用场景，推进数据治理体系建设和外部数据引入工作，为业务流程优化、客户精准营销和大数据营销工具开发提供坚实的数据支撑。
岗位要求:
1、本科及以上学历，数学、统计、金融、计算机等相关专业优先，能熟练运用SQL/Python等统计分析和建模工具。
2、熟悉银行对公业务及核心场景，熟悉对公业务痛点和需求，具备优秀的逻辑思维、数据分析能力，可以发现、提炼并解决问题；有大规模数据处理和数据分析挖掘经验者优先。
3、具备敏锐的数据洞察力，较强的责任心、自驱力及执行力；具备良好的沟通能力和创新意识；拥有主动服务和团队合作精神。
远程服务经理
岗位职责:
1、使用线上渠道及工具为客户答疑解惑
2、为客户提供资产配置方案及服务陪伴
3、通过企微做好私域流量经营及转化
4、持续提升客户金融持仓及资产层级跃迁
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业或具备理财经理、厅服经理、柜员等岗位经验者优先
2、拥有1年及以上金融行业相关从业经验优先，或熟悉金融客户服务、银行/基金/证券等相关业务流程者优先
3、持有基金从业资格证者优先，了解金融行业合规管理、客户服务相关政策规范
4、具备较强的沟通协调能力、服务意识与责任心，做事细心严谨；熟练使用办公软件，具备良好的问题解决能力与抗压能力
票据业务产品经理
岗位职责:
1、负责票据业务营销推动，包括分行业务推动、新模式复制推广等，完成业务量、收入、客群等各项指标；
2、负责票据业务培训宣导，提升分行及经营团队专业能力；
3、协助分行业务营销重点客户/项目，含方案设计、协助营销、授信沟通等，推动业务落地；
4、负责票据业务模式创新及线上流程优化，打造差异竞争优势。
岗位要求:
1、本科及以上学历，2年以上银行等金融业相关工作经验；
2、有票据业务、供应链金融业务、银行对公信贷业务工作经验者优先；
3、工作主观能动性和责任心强，有较强的创新意识和学习能力，善于沟通和团队合作。
综合顾问（医养专家）外
岗位职责:
【医养方向】
1.客户医养财富规划服务：为超高净值客户提供高端医疗、健康管理、养老规划、长期护理等全场景医养需求咨询，定制“医养服务+资产配置”一体化解决方案，嵌入客户整体财富架构，匹配养老目标产品、康养保险等配置建议。
2.高客经营与业务转化：深度经营存量客户，定期开展医养需求与方案复盘；策划并落地医养主题沙龙、健康讲座、高端医疗体验等私行高客活动，挖掘客户潜在需求，提升客户粘性与AUM贡献。
3.渠道赋能：协助制定医养业务服务SOP，完善客户分层管理与服务流程，赋能一线投顾团队开展医养业务。
4.生态资源与品牌建设：整合高端医疗机构、养老社区、健康管理机构等外部资源，搭建私行专属医养服务资源池；输出医养专题报告与政策解读材料，支撑品牌活动与客户沟通，打造私行医养服务特色品牌。
岗位要求:
1.学历背景：本科及以上学历，金融、经济、保险、公共卫生、健康管理、医学等相关专业优先。
2.从业经验：3年及以上银行私行/券商/第三方财富管理机构高净值客户服务经验，或2年及以上高端医疗、养老社区、健康管理机构客户服务/渠道合作经验。
3.核心能力：熟悉高端医疗、健康管理、养老服务、长期护理、康养信托/保险等医养领域产品与行业资源，同时具备资产配置、财富规划、家族传承等金融服务能力，能独立设计“医养+财富”一体化解决方案。
4.优先考虑：具备优秀的高净值客户沟通与需求挖掘能力，能精准识别客户医养痛点（如养老资金规划、医疗资源对接、健康风险对冲等），并推动方案落地执行。
5.无严重违规违纪及不良从业记录。
行业研究员-交通运输、基建施工
岗位职责:
1、开展交通运输（如公路、铁路、港口、航运、航空、轨交、快递等）、基建施工行业日常研究，撰写行研报告；
2、跟踪行业及企业的重要数据信息，形成行业研究框架体系；
3、为业务和风险部门提供基础研究支持，提出经营策略和风险管理工作建议；
4、开展内外部行业研讨交流等。
岗位要求:
1、硕士学历及以上，具备行业与金融复合背景者优先；
2、2年以上工作经验，具备银行、券商、基金等金融行业、行业研究机构或咨询机构工作经历者优先；
3、掌握基本行业研究方法论，具备较强的数据分析、调查研究、文字撰写和演讲沟通能力；
4、踏实勤奋，有强烈的责任心和团队合作精神，抗压能力强。
投资顾问（律师方向）外
岗位职责:
1.战略级法律架构设计与合规支持：为超高净值客户提供家族财富传承、跨境投融资、企业合规治理等领域的法律咨询服务，并评估与建议考虑法律风险后的解决方案。
2.全周期客户服务与高客经营：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，深度参与家族办公室客户法律筹划，协同投顾提供“法律+金融”一体化服务。主导客户年度法律检视会议，解读政策变化（如CRS、FATCA）。
3.机构客户与金融产品合规赋能：协助总行制定私人银行法律合规SOP，完善客户适当性管理、销售话术及争议解决机制。
4.生态资源整合与品牌建设：策划超高净值客户法律专题报告，支撑私行高客沙龙、行业峰会等品牌活动。
岗位要求:
1.硬性条件：硕士及以上学历，国际商法、民商法、经济法等相关专业；持有法律职业资格证书者优先。8年以上法律从业经验，其中涉及跨境投融资、家族信托或金融机构资管业务经验。
2.核心能力：熟悉家族办公室、离岸架构、跨境等前沿领域，能将法律工具与商业目标深度融合。具备超高净值客户服务经验，擅长与企业家、家族办公室决策者建立信任关系，输出兼具专业性与实操性的解决方案。
3.优先考虑：熟悉境内家族信托、保险金信托、慈善信托的全流程设计；掌握全球头部律所、私人银行及第三方服务机构资源，可快速调动跨境协作网络。曾参与红筹架构搭建、美股/港股上市项目，或参与过跨境争议解决（如国际仲裁、跨境诉讼）。
4.无严重违规违纪及不良从业记录。
投资顾问（律师方向）
岗位职责:
【律师方向】
1.战略级法律架构设计与合规支持：为超高净值客户提供家族财富传承、跨境投融资、企业合规治理等领域的法律咨询服务，并评估与建议考虑法律风险后的解决方案。
2.全周期客户服务与高客经营：服务可投资资产超3000万元的超高净值客户，深度参与家族办公室客户法律筹划，协同投顾提供“法律+金融”一体化服务。主导客户年度法律检视会议，解读政策变化（如CRS、FATCA）。
3.机构客户与金融产品合规赋能：协助总行制定私人银行法律合规SOP，完善客户适当性管理、销售话术及争议解决机制。
4.生态资源整合与品牌建设：策划超高净值客户法律专题报告，支撑私行高客沙龙、行业峰会等品牌活动。
岗位要求:
1.硬性条件：硕士及以上学历，国际商法、民商法、经济法等相关专业；持有法律职业资格证书者优先。8年以上法律从业经验，其中涉及跨境投融资、家族信托或金融机构资管业务经验。
2.核心能力：熟悉家族办公室、离岸架构、跨境等前沿领域，能将法律工具与商业目标深度融合。具备超高净值客户服务经验，擅长与企业家、家族办公室决策者建立信任关系，输出兼具专业性与实操性的解决方案。
3.优先考虑：熟悉境内家族信托、保险金信托、慈善信托的全流程设计；掌握全球头部律所、私人银行及第三方服务机构资源，可快速调动跨境协作网络。曾参与红筹架构搭建、美股/港股上市项目，或参与过跨境争议解决（如国际仲裁、跨境诉讼）。
4.无严重违规违纪及不良从业记录。
需求管理岗
岗位职责:
1、负责系统需求管理和统筹，包括需求沟通、需求分析、需求价值评估、需求排期、需求进度管理、价值指标追踪等。参与新业务、新模式研究。
2、负责部门科技项目规划和科技项目流程管理，科技项目采购和数据采购。
3、统筹部门数据治理、数据安全、信息安全工作。推动提升部门数据应用、数据分析水平。
4、关注托管行业、资管领域科技创新，探索AI等新技术在业务中的应用场景，推动部门科技创新。
5、完成部门其他各项托管业务数字化转型建设工作。
岗位要求:
1、计算机、金融、数学、统计学等专业背景，国内外知名大学本科以上学历。
2、具有银行托管、券商托管行业经验或基金、证券、信托、理财、保险资管等资管行业经验。
3、具有托管机构系统、资管机构系统开发经验，需求管理、科技项目管理经验，AI场景应用经验者优先。
4、熟悉估值核算、清算交收、投资监督等业务，熟悉托管产品、资管产品生命周期管理者优先。
5、具备扎实的金融知识和计算机领域技能，具备良好的理解、分析、判断能力，逻辑思维强。有较强的数据敏感性和统计分析能力。精通办公软件使用，具有良好的文字功底。
6、执行力强，有全局思维，具备良好的团队合作、沟通协调能力，能有效进行统筹规划和组织推动工作。
7、对前沿科技创新充满好奇心和实验能力。对于把科技创新和业务场景结合具有较强的敏感性。
私募产品中级经理
岗位职责:
1、承担科室对应的KPI指标
2、私募产品全流程管理：私募尽调筛选、准入、货架管理以及存续期管理
3、分行赋能和产品培训：支持分行相关产品的培训和答疑
4、监管检查应对以及消保事件处理
岗位要求:
1、研究生及以上学历，金融相关专业或者数学相关专业优先；
2、熟悉各类资产以及各类策略，熟悉资管类产品相关法律法规，有5-8年银行、信托、证券相关产品经验优先，有团队管理经验；
3、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。无严重违规违纪及不良从业记录。
综合顾问（远程投资顾问）
岗位职责:
【资产配置专家方向】
1.对接分行远程专业赋能
总行IC核心成员，承担覆盖对接分行宏观市场及资产配置分析支撑工作，通过专业化标准化赋能模式，实现全行私行服务体系全覆盖落地。
2.跨区域派驻团队统筹管理
负责统筹管理对接分行派驻IC的日常赋能作业与专业输出，搭建总分行协同赋能机制，统一服务标准、业务节奏与专业口径，带动区域私行投顾队伍能力体系整体提升。
3.线上高净值客户专业承接与协同服务
依托总行顶私线上服务平台，承接全国高净值客户在线专业咨询、资产配置答疑、市场行情解读等服务工作，高效衔接客户经理线下服务场景，构建“线上+线下”的客户服务体系，提升客户体验与专业服务闭环。
4.总行专家级全国重点客户支撑
立足总行专家中台定位，统筹行内专家资源，响应全行重点客户陪访、定制化方案输出、复杂资产配置研判等专项需求，为全行一线IC及营销队伍提供高阶专业支撑，赋能全行高净值客户深度经营与复杂业务承接。
岗位要求:
1.学历与资历：金融、经济、统计学、工商管理等相关专业；持有CFA/CFP/CPA/FRM等专业资格优先。5年以上金融行业从业经验，其中涉及私募基金、对冲基金、信托资管或家族办公室从业经历者优先。
2.核心能力：精通全球大类资产配置逻辑，熟悉私募与定制产品等金融工具，擅长与超高净值客户建立深度信任关系，能将专业策略转化为客户可理解、可执行的配置方案。适应高强度工作节奏，在合规框架内推动创新产品与服务模式落地。
3.无严重违规违纪及不良从业记录。
项目管理岗（社招）
岗位职责:
1、负责综拓贷款业务的整体规划、管理与推动，制定并落实阶段性业务发展目标及策略
2、协调内部资源，推动贷款产品在综合金融的落地与推广，提升业务规模
3、对接业务推动中心，建立高效沟通机制，协同开展营销活动、政策宣导及过程督导
4、负责贷款业务数据监测、分析与定期报告，识别业务痛点并推动改进措施
5、配合合规与风险管理部门，确保贷款业务开展符合监管要求及公司内控标准
岗位要求:
1、具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（尤其是Excel、PPT），有较强的文字表达与报告撰写能力；
3、责任心强，抗压能力好，具备积极主动的工作态度和团队合作精神；
4、有银行个贷部门、金融产品推广或与业推/渠道管理相关经验者优先。
大宗业务产品经理
岗位职责:
1、负责大宗上下游全产业链及非车下游业务场景挖掘和方案研发，推动供应链产品创新；
2、负责分行培训宣导、新模式复制推广等；
3、支持分行重点客户协同营销，重点场景/项目营销推动，含方案设计、协助营销、授信沟通、系统需求等全流程专业支持。
岗位要求:
1、熟悉供应链融资业务逻辑和产品，具备较好的营销推动能力和较强的市场敏锐度；
2、工作主观能动性和责任心强，有较强的金融创新意识和学习能力，善于沟通和团队合作；
3、对供应链金融业务感兴趣，愿意进行学习和研究，具有良好的文字撰写、数据分析和报告输出能力。
放款审核岗
岗位职责:
1、负责银行零售贷款出账业务的审查审核工作，基于监管要求、风险政策及流程规范，审查出账信息与资料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性、合规性、合理性。落实审批意见与出账条件，核实贷款抵押手续；
2、按照风险审核政策标准及流程，及时准确完成审查任务，确保审查品质和效率；
3、及时向上级汇报工作中发现的风险问题以及提出流程优化建议；
4、上级主管交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，经济、金融、财务、会计、法律、管理等相关专业优先；
2、一年以上银行相关工作经验，有银行信贷审查审批审核、出账审查、个贷及对公贷款客户经理、运营柜员工作经验者优先；
3、为人诚信正直，廉洁自律，无不良从业记录；
4、责任心及抗压能力强，较好风险合规及团队合作意识。
对公综拓室业务推动岗
岗位职责:
1、联动产品及运营等部门，协助落地分行业务需求；
2、负责团队业务经营分析及相关战略规划材料、项目报告的统筹撰写与优化；
3、跟踪创新金融产品的市场动态，前瞻性地开展各类专题分析。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融学、经济学、统计学、管理学等相关专业；
2、熟练运用excel、ppt等办公软件，具备较强的逻辑思维、信息提炼及归纳总结能力，较强的文字表达能力；
3、3年以上战略咨询或金融机构战略规划部门工作经验者优先；
4、工作严谨细致、责任心强，具备较好的沟通协调能力。
总行战略客户项目经理
岗位职责:
1.总行级战略客户“一户一策”方案设计及开发跟进。
2.发挥专业优势，推动总行级战略客户的业务在分行落地。
3.对总行级战略客户集团授信限额进行统筹管理。
4.牵头协调各相关条线和部门，配套总行级战略客户经营所需的财务、风险、产品等资源和政策。
5.协调集团内其他专业子公司市场、产品等资源，组建一体化经营敏捷队伍，开展业务协同。
6.部门及团队长分配的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，具有财经、大数据分析、数学、行业/产业专业背景。
2.具有2年以上相关工作经验，过往业绩表现良好，无违规行为。
3.较强的资源统筹、营销、推动、协调能力。
4.具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法、廉洁自律，有较强进取心，无不良记录
模型开发及管理岗
岗位职责:
1、根据风险管理需要，设计开发申请、行为、催收评分卡等风险评分模型，对已有模型进行持续跟踪和调优，参与模型的配置部署。
2、设计开发内评相关风险参数模型，对已有模型进行跟踪优化，参与配置部署。
3、模型开发系统设计，支持实现各类算法在模型开发与上线环节应用。
4、模型特征挖掘与管理，针对行内外数据进行衍生挖掘，优化模型特征库，提升模型效能。
5、研究模型开发的新数据、新技术、新架构，探索前沿技术的应用。
岗位要求:
1、本科及以上学历，数学/统计/人工智能/计算机等专业；
2、具备3年以上的零售信贷风险策略分析或零售信贷类风险模型开发经验，特别优秀者可放宽；
3、熟练掌握SQL/SAS，python等工具，具备模型开发能力；
4、有较强承压能力，责任心，对模型算法等具备学习能力。
存款策划分析岗
岗位职责:
1.制定存款业务发展规划，统筹总分行协同机制与考核体系设计。
2.搭建数字化管理平台，建立存款预测模型与动态监测机制。
3.开展多维数据洞察，输出专项分析报告。
4.建立管理闭环体系，组织业务推进会议、经验总结、优化改进与培训宣贯。
5.创新存款增长模式，推进重点产品体系建设与品牌价值提升。
岗位要求:
1、教育背景：金融、经济、营销等相关专业硕士及以上学历。
2、工作经验：3年以上金融行业总分行经验。
3、技术能力：精通数据分析，擅长报告撰写；熟悉商业银行对公业务全流程。
4、核心素质：具备独立完成项目，有体系化思维，能快速将业务亮点转化为推广方案。
支付运营经理岗
岗位职责:
1、围绕银行借记卡支付业务和功能，制定运营策略及计划，并推动实施；
2、负责运营活动的策划和上线推广，数据分析并检视运营效果，完成复盘和方案优化等全运营流程；
3、负责建设和监控支付运营等各项指标，赋能分行运营场景和工具搭建；
4、对接外部合作机构，搭建新场景和新运营玩法，协同达成运营目标；
5、洞察竞品和行业动态，研究运营技巧，借鉴并调整运营策略、活动内容。
岗位要求:
1、本科或以上学历，需要具有支付行业、互联网平台、银行同业从业背景；
2、熟悉支付、财务、消保相关法律法规和监管要求；
3、具备优秀的数据统计分析能力，善于分析数据变化趋势，并给出优化思路；商业敏感度高，有较丰富的项目或产品的研究经验；
4、对运营有浓厚兴趣并志愿从事相关岗位。
AI产品运营经理
岗位职责:
1、负责AI对话机器人、智能助手等产品的上线推广与运营，制定并落地用户增长策略，提升曝光、激活与留存
2、通过设计主动营销策略、话术及流程，持续提升对话解决率、用户满意度和销售转化率
3、能独立完成运营策略设计，协同产品、技术、数据、业务等团队，保障运营方案落地执行到数据闭环
4、关注大模型、AIGC、NLP等AI技术应用趋势，结合行业动态优化运营方向，设计运营创新方案
岗位要求:
1、本科及以上学历，AI产品运营、智能客服对话机器人运营实战经验优先
2、熟悉大模型、智能对话交互基础逻辑，了解豆包、DeepSeek、阿福等主流产品应用特点
3、具备优秀的跨部门沟通、项目推进、执行力与抗压能力，适配AI行内快速迭代节奏
4、工作需主动积极，逻辑清晰、表达能力强，具备创新意识与业务思维，能以结果为导向完成项目目标
5、性格活跃、领悟能力强
法审岗
岗位职责:
1、负责审批诉讼保全、委托律师、债务减免、以物抵债等各类业务，结合法律法规，对处置方案、清收策略等出具审查意见。
2、负责编写/管理/更新零售问题资产诉讼清收相关的各项的制度、政策和流程；
3、负责为分行经营管理和业务开展提供法律咨询，完成各类文书的法律合规审查、评审。
岗位要求:
1、法学（律）专业，具备法律职业资格。
2、熟悉银行业务、国家经济金融政策和诉讼保全有关的法律法规，三年以上银行法律、律师或司法机关工作经验；
3、具备较强综合分析、沟通协调和法律思维逻辑能力，具有金融机构审查、涉诉案件处理经验优先。
系统流程规划岗
岗位职责:
1、App等新功能、新流程的安全评审工作；
2、创新技术、数据的引入和统筹管理；
3、欺诈风险相关的系统建设和流程管理;
4、员工风险排查系统建设；
5、对相关业务开展质检监督，提出优化改善流程的建议;
6、统筹人才管理，开展内部培训。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融/统计/数理类专业优先；
2、具有2年以上银行零售行业工作经验，有项目管理工作经验者优先；
3、大学英语四级以上，有一定的金融及统计知识，熟悉银行卡基本系统架构。
平台运营经理
岗位职责:
1.策略规划与落地：围绕口袋银行APP、智能银行工作台等平台核心业务与功能，制定运营策略及执行计划，并推动跨部门落地实施。
2.流量精细化运营：制定平台流量管理规范，优化线上流量路径与转化漏斗，提升流量精准触达与业务转化效率。
3.全流程内容运营：负责运营内容的策划、上线与推广，通过数据分析检视运营效果，完成复盘迭代与方案优化。
4.线上活动策划与执行：设计并推动拉新、促活、留存、转化类线上活动，提升用户活跃、粘性及产品转化。
岗位要求:
1.基本经验：2年及以上互联网/银行线上运营、客户运营相关工作经验。
2.业务认知：了解基金、理财等银行财富管理业务逻辑，具备金融产品运营认知者优先。
3.运营能力：具备线上客户策略运营、参与或主导中大型营销活动等至少1项核心模块实操经验者优先。
4.软素质要求：为人踏实、责任心强，具备优秀的跨部门沟通协调能力、执行力与抗压能力，学习意愿强。
代发运营经理
岗位职责:
1、代发获客推进：对接企业客户，落地品牌连锁/战投项目的代发合作，完成月度获客指标；参与公私融合线下研讨会、对公拓客赛等活动，拓展代发客群。
2、项目落地支持：梳理代发项目进度卡，追踪延退项目落地；重点项目配合现场支持工作。
3、产品与队伍协同：联动产品端优化代发发薪产品，推动收单系统升级渗透商户代发；协助分行落地队伍KPI体系，参与代发业务培训传导。
4、数据与复盘：统计代发获客数据，定期复盘获客效率，输出优化建议。
岗位要求:
1、本科及以上学历，了解代发业务生态（企业服务、员工金融），熟悉获客场景优先。
2、1-2年银行/金融机构对公/代发业务经验，熟悉企业客群拓展逻辑。
3、可熟练应用各类办公软件（PPT、EXCEL等）。
4、具备良好的沟通协调能力，能联动跨部门推进项目；有较强的目标感，能承接KPI指标。
贷中产品风控策略岗
岗位职责:
1.数据分析能力:具备扎实的数据分析能力，能够从大量业务数据中提取有价值的信息，支持贷中风险策略的制定与优化。能够实时监控客户行为和风险变化，动态调整风险策略。
2.行业经验:具备3年以上零售信贷、消费金融、信用卡等领域受薪类客群的贷中风险管理经验。
3.信用评估能力:具备较强的信用评估能力，能够根据数据分析，独立制定贷中管理策略，包括调额、调价、支用、额度限制等。
4.政策法规:熟悉国家及地方关于零售信贷、消费金融的政策和法规，能够将政策要求融入贷中风险管理策略中，确保合规性。
岗位要求:
1.统计分析工具:熟练使用SQL、Python、R等统计分析工具，能够进行数据清洗、风险策略制定
2.沟通能力:具备良好的沟通协调能力，能够与业务部门、数据部门、催收部门等多方合作，推动风险策略的实施和优化。
3.创新意识:具备创新意识，能够根据市场变化和业务需求，提出新的贷中风险监控、调额调价及支用管控解决方案。
4.教育背景:金融、经济、统计、计算机科学等相关专业本科及以上学历。
贷中风控策略岗
岗位职责:
1、负责银行零售信贷产品的贷中全场景风险管理框架的搭建和优化。
2、负责贷中客户级策略的分析、拟定、验证、上线、监控全周期管理，负责不同细分产品的支用策略、额度策略及风险压降管控等策略迭代优化。
3、负责与业务、科技、产品等相关部门进行沟通，推动风险策略在业务层面落地；负责建立贷中策略指标报表监控体系，及时发现异常风险点，保证策略准确性完整性。持续对策略效果进行跟踪、评估及优化。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融学、统计学、数学、计算机等相关专业优先；
2、具有2年以上信贷风控领域的风控策略分析经验；在主流信用卡、消金、股份行零售做过贷前、贷中策略分析者优先；
3、熟练使用SQL，可利用统计分析工具进行数据分析和策略优化，精通Python/SAS等工具、具备较强数据分析及策略研究能力者优先；
4、了解目前个人信贷市场的产品及趋势，善于钻研业务，具有良好的沟通、协调与执行能力，团队合作意识强。
信用类政策管理岗
岗位职责:
1、管理方向：小微风险
2、结合线上及线下流程，负责小微客群准入、授信、定价等风控策略开发及落地；
3、评估及审核业务部门报送的小微客群圈链会项目；
4、根据客户的贷前、贷中、贷后行为表现，持续优化策略；
5、优化迭代小微客群的风险审批流程，提升业务效率。
岗位要求:
1、数理工科或统计专业背景优先，具有较强的数据分析能力；
2、有小微企业风险识别与风控经验或信用风险评级评价经验；
3、熟悉小微企业的经营模式，对批零、制造、餐饮、服务等一个或几个行业具有较为深刻的行业认知；
4、对企业或个人大数据较为熟悉，对主流的经营类信贷产品及其底层风控逻辑较为了解。
债生态产品经理岗
岗位职责:
1、对接平安集团内相关专业公司债券投资部门，协助落地分行业务需求；
2、负责团队业务经营分析及相关战略规划材料、项目报告的统筹撰写与优化；
3、跟踪债券市场动态，前瞻性地开展各类专题分析。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融学、经济学、统计学、管理学等相关专业；
2、熟练运用excel、ppt等办公软件，具备较强的逻辑思维、信息提炼及归纳总结能力，较强的文字表达能力；
3、3年以上战略咨询或金融机构战略规划部门工作经验者优先；
4、工作严谨细致、责任心强，具备较好的沟通协调能力。
反欺诈策略岗
岗位职责:
1、负责银行零售信贷产品的全流程反欺诈管理，负责反欺诈策略制定及落地，形成完整排查sop。并持续对策略效果进行跟踪、评估及优化；
2、跟踪研究行业新型欺诈手段及形态，定期开展案件检视，了解欺诈形式（如：客户包装资料、团伙做案、职业背债人等），并制定相应的风险提示及拦截；
3、协助研究外部三方数据对于反欺诈能力的提升，并进行数据引入及应用；
4、与业务、科技、产品等相关部门进行沟通，完善反欺诈相关系统功能与体系，推动风险策略在业务层面落地；
5、建立反欺诈指标报表监控体系，及时发现异常风险点，保证策略准确性完整性。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融学、统计学、数学、计算机等相关专业优先；
2、具有3年以上信贷风控领域的反欺诈策略分析经验，可以独立检视欺诈风险案件并归纳欺诈形态，完善防堵策略；
3、有数据库使用基础，熟练使用SQL，可利用统计分析工具进行数据分析和策略优化，精通Python/SAS等工具者优先；
4、了解目前个人信贷市场的产品及趋势，善于钻研业务，具有良好的沟通、协调与执行能力，团队合作意识强。
总行战略客户部行业经理
岗位职责:
1.负责重点行业的全行业务推动；
2.开展行业客户需求调研与分析，挖掘业务机会，推动行业相关业务落地；
3.协同分行及总行各产品部门，为行业客户提供综合金融支持；
4.协调配套行业业务推动所需的风险、产品等资源和政策。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.2年及以上银行分行或融资租赁工作经验，具有产业教育背景或与产业相关的工作经验或与行业经营相关的金融服务工作背景优先；
3.具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力，无不良记录。
业务管理岗
岗位职责:
1、负责制定业务战略规划，统筹经营分析体系和机制，定期开展专项分析，制定业务目标及考核追踪等；
2、负责业务相关数据报表的设计、改版及开发对接等工作；
3、负责与业务前台团队进行日常沟通，梳理需求及困难点，完成定期汇报；
4、负责上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、统计等相关专业；
2、具有较强的数据分析能力及一定的财务知识储备，善于应用分析结果指导业务经营；
3、具有丰富的经营计划、机构经营、流程运营、系统管理或数据分析工作经验；
4、具有良好的沟通协调能力，积极主动，有较强的学习能力；
5、熟练使用office及其他常用办公软件。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
