2027年南京银行秋季校园招聘职位表（参考）
发布时间：2026-08-17
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2027年南京银行秋季校园招聘职位表（参考）
2027年南京银行秋季校园招聘即将在九月中旬左右启动招聘计划，想要通过此次秋招进入其中工作的同学一定要抓住此次秋季校园招聘机会，因为明年不一定会有春招计划呢！很多第一次参加银行秋招的同学都想要了解一下往年都招聘了什么职位，为此小编根据去年南京银行秋招整理了相关职位信息，有需要的同学千万不要错过！
一、2026年南京银行秋季校园招聘职位表
招聘岗位
（一）总行岗位
1．总行定向培训生岗-公司金融方向
招聘具有较强学习能力、沟通协调能力和良好的文字功底，富有钻研精神和创新意识，有志于从事公司金融领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1-2年全方位培养，总分支多岗位学习实践、参与实战任务或重点项目、总行部门和轮岗单位“双导师”保驾护航以及定岗后陪伴式成长，旨在培养精通政策与行业研究、科创生态圈建设、投行渠道生态构建、重点场景建设、战略客户服务、综合化营销与产品策略落地的专业人才，逐步成长为精通核心业务、熟悉市场前沿、具备开阔视野的业务骨干。
学历要求：硕士研究生及以上。
院校要求：境内、外排名前列的着名高校。
专业要求：计算机科学与技术、电子信息、机械工程、车辆工程、生物医药、新材料、新能源、环境科学与工程等理工类相关专业优先。
2．总行定向培训生岗-金融市场方向
招聘具有较强学习能力、沟通协调能力和良好的文字功底，富有钻研精神和创新意识，有志于从事金融市场领域相关工作的优秀应届毕业生。通过1-2年全方位培养，总分支多岗位学习实践、参与实战任务或重点项目、总行部门和轮岗单位“双导师”保驾护航以及定岗后陪伴式成长，旨在培养精通海内外经济和金融市场研究、投资策略研究、债券利率分析，以及本外币债券、外汇、衍生品和贵金属交易的专业人才，逐步成长为精通核心业务、熟悉市场前沿、具备开阔视野的业务骨干。
学历要求：硕士研究生及以上。
院校要求：境内、外排名前列的着名高校。
专业要求：经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业，具有复合专业背景优先。
3．信息科技类岗位
招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事软件开发、项目管理、测试管理、信息安全管理、金融科技创新产品研发及运营等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通信息技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业信息技术、金融科技、互联网金融和科技管理等领域的业务骨干。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、自动化、通信工程、信息工程、信息安全等计算机类、电子信息类专业；数学、统计、数据计算及应用等数学统计类专业，以及理工类其他相关专业。
4．数字银行类岗位
招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习和实践锻炼，旨在培养既精通数据与技术，又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，逐步成长为未来银行业数据治理与分析挖掘、人工智能应用、软件开发、数字化创新研究等领域的业务骨干。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、人工智能、机器学习等计算机类专业；数学、统计、数据分析等数学统计类专业；经济、金融工程、数字金融、金融科技等经济金融类专业。
（二）分行岗位
1．综合柜员岗
招聘严谨细致、认真负责、自信乐观，具有较强的人际交往和团队协作能力，有志于从事商业银行网点柜面服务工作的优秀应届毕业生，通过分支行岗位学习和实践锻炼，旨在培养精通柜面金融业务的专业人才，逐步成长为未来银行业业务能手和运营骨干，并为进一步职业发展奠定坚实的基础。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：专业要求不限。
2．业务营销岗
招聘善于沟通、富有活力、积极进取，具有较强的学习和适应能力，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行岗位学习和实践锻炼，旨在培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投资银行、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理的专业人才，逐步成长为具有市场影响力的业务能手、营销精英，并为进一步职业发展奠定坚实的基础。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：专业要求不限，理工类专业优先。
3.技术经理定向培训生岗
招聘逻辑清晰、善于创新，具备良好的沟通表达、团队协作和问题解决能力，有志于从事金融科技运用和客户协同服务工作的优秀应届毕业生。通过专属培养路径，有针对性地安排总分支机构跟岗学习、轮岗实践以及参与重点项目管理，旨在培养精通信息技术运用、客户需求挖掘与解决方案设计、场景金融项目实施、客户协同维护的复合型人才，逐步成长为懂技术、懂金融、懂客户，能够为分行公司业务创新发展提供强有力技术支撑的业务骨干。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：理工类专业，计算机、软件工程、数学、电子机械等相关专业优先。
4.法律专业定向培训生岗
招聘认真负责、理性客观、善于思考，具有较强的学习和专业能力，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，通过专属培养路径，有针对性地安排至多岗位轮岗及法律专业岗位学习和实践锻炼，旨在培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型人才。应届毕业生学习锻炼合格后，结合分行需要和个人意愿，择优从事法律相关的岗位工作，逐步成长为未来银行业金融法律领域的专业骨干。
学历要求：大学本科及以上。
专业要求：法律类专业。
（三）南银法巴消费金融有限公司岗位
1.职能管理类岗位-总部
招聘认真负责、善于思考、求真务实，具有较强的学习和专业能力，有志于从事消费金融行业的市场研究、产品管理、风险管理、客户运营、法律支持、人力资源等工作的优秀应届毕业生，通过系统性的专属培养体系，有针对性地安排至多岗位轮岗学习和实践锻炼，帮助应届毕业生全面掌握消费金融行业知识，快速提高岗位履职能力，逐步成长为消费金融领域的核心专业人才。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：数学、统计学等数学统计类专业；金融工程、金融学等经济金融类专业；新闻传播学、哲学、管理学等社科管理类专业。
2.数字科技类岗位-总部
招聘认真负责、善于思考、求真务实，具有较强的学习和专业能力，有志于从事研发、测试、运维、信息安全、数据科学与算法等工作的优秀应届毕业生，通过系统性的专属培养体系，有针对性地安排至多岗位轮岗学习和实践锻炼，帮助应届毕业生重点掌握数字科技在消费金融业务中的应用，逐步成长为消费金融领域的核心数智化复合人才。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息安全、人工智能等计算机类专业；数学、统计学等数学统计类专业。
3.职能管理类岗位-区域管理中心、城市业务部
招聘认真负责、善于思考、求真务实，具有较强的学习和专业能力，有志于从事消费金融行业的业务管理、客户运营、风险贷后、内控合规、综合管理等工作的优秀应届毕业生，通过系统性的专属培养体系，有针对性地安排至多岗位轮岗学习和实践锻炼，帮助应届毕业生全面掌握消费金融行业知识，快速提高岗位履职能力，逐步成长为消费金融领域经营管理的业务骨干。
学历要求：硕士研究生及以上。
专业要求：专业要求不限，金融工程、金融学等经济金融类专业，以及数学、统计学等数学统计类专业优先。
二、2026年南京银行秋季校园招聘报考时间点
报考时间点
公告发布时间：2025年9月12日
报名截止时间：2025年10月19日24:00。
笔试时间：2025年10月30日（在线笔试）
面试开始时间：2025年11月下旬开始
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