吉林银行2011年校园招聘信息
发布时间：2011-03-09 14:07
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吉林银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会于2007年10月10日批准设立的股份有限公司。成立三年来，吉林银行积极推进流程银行、新一代IT 综合业务系统、培训“三大工程”建设，坚持依法合规和稳健经营，稳步推进各项改革，经营规模不断扩大，效益显著提升，资产规模和盈利能力已跻身全国城商行 前列。吉林银行大连分行的成立，标志着吉林银行实现了跨区域发展和成为区域性股份制商业银行，目前吉林银行沈阳分行已获准筹建，跨区域步伐进一步扩大。截 止2010年12月31日，吉林银行各项存款余额已突破1170亿元。
现根据业务发展需要，诚邀品学兼优、德才兼备、勇于创新、敬业求实的校园精英加盟。在努力打造一流股份制商业银行的宏伟愿景中，一起成长，一起分享！
吉林银行将为您提供全面系统的业务培训、较好的发展平台、广阔的职业成长空间和具有竞争力的薪酬待遇。
一、工作地点、岗位
地点：长春、吉林、辽源、白城地区
岗位：综合柜员岗
二、招聘标准
（一）2011年应届毕业生。应于2011年7月底前获得本校毕业证、学位证、报到证。其中，境外院校归国留学生应于2011年7月底前从境外院校获得毕 业证书，2011年9月31日前获得国家教育部的学历学位认证，并保证自2011年7月起能够全职工作。
（二）全国重点院校及知名财经类院校全日制大学本科及以上学历（全日制学历应不含远程教育、职业技术教育、二级独立学院、成人教育、定向生和委培生）；
（三）本科学历的，年龄在24周岁以下（1987年1月1日以后出生）；硕士学历的，年龄在27周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（四）金融、经济、财务会计、法律、营销管理等相关专业；
（五）基本素质要求：
1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质，无不良记录。
2.具有较强的学习能力、良好的开拓精神和团队合作精神。
3.第一外语为英语的，本科毕业生应通过全国大学英语四级考试(或英语考试成绩在425分以上)，硕士研究生以上毕业生应通过全国大学英语六级考试。其中国际贸易专业的本科毕业生应通过英语六级考试。
4.同等条件下，本地生源毕业生优先考虑。
5.符合吉林银行的近亲属回避规定。
三、招聘程序
按照“应聘报名→初选→笔试→面试→体检→复试→签订三方协议→入职培训→签订劳动合同”等步骤进行。
四、报名办法
报名截止时间：2011年3月16日
五、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
招聘热线：0431-84999202
吉林银行
二○一一年三月八日
