江苏江阴农村商业银行2012年员工招聘简章
发布时间：2012-06-21 11:00
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公司简介：江苏江阴农村商业银行股份有限公司是全国首批成功实施股份制改制的三家农村商业银行之一，2001年12月6日挂牌成立后，充分发挥体制优势和经营活力，彰显了农村金融的主力军作用。至2011年9月底，全行资产总额为542亿元，各项存款余额突破445亿元，各项贷款余额为325亿元，在江阴地区存、贷款总规模始终保持全市18家银行的首位；连续8年在江苏省农村金融机构等级管理综合考评中被评为AAA级行；先后荣膺“中国最具影响力农村金融机构”、“全国最佳支持中小企业贡献奖”；2010年6月被中国社科院确定为全国首家中小银行研究基地。2011年7月英国《银行家》杂志公布江苏江阴农村商业银行晋升全球1000家大银行763位，比上年递进76位
目前，全行共有999名员工，江阴辖内下设70个分支机构；省内设立盱眙支行、高港支行、睢宁支行，控股设立句容茅山村镇银行、兴化苏南村镇银行，参股靖江农村商业银行9.9%股份；省外设立安徽芜湖县支行、天长支行、当涂支行、贵州仁怀支行，控股发起设立四川宣汉、双流诚民村镇银行、海口苏南村镇银行。本行遵循“紧固南北对接链、辐射长江三角区、渗透成渝经济圈、进驻新兴旅游岛、延伸产业承接地”的战略发展思路，努力打造经营机制活，服务水平高，资产质量优，经济效益好，竞争能力强的一流股份制商业银行。
现因业务发展需要，面向社会诚聘各类人才。
一、 应聘的基本条件和要求：
1、具有良好的道德操守，遵纪守法，诚实守信；
2、本科生年龄26周岁以下；研究生年龄28周岁以下；
3、身体健康，品貌端正；
4、参加江苏省农村信用社联合社统一组织的招工考试，同时参加我行组织的面试；
5、本行招聘的对象为：普通高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生；
6、专业要求：金融学、会计学、财务管理、国际金融、国际经济与贸易、审计学、计算机科学与技术、金融投资、法律、文秘等专业对口的优秀毕业生；
7、具有较强的英语能力和相应的计算机证书；
8、对符合上述条件的江阴本地区及我行外设机构所在地户口应聘人员，我行考虑当地就业情况等因素，在招聘时院校不限，但专业必须符合要求；其他地区的应聘者，除专业必须符合要求外，所在高校必须属于“985工程”和“211工程”。
凡应聘人员必须服从工作分配，愿意在外设分支机构工作。
二、招聘专业与人数：
江苏江阴农村商业银行2012年计划招聘人数80人,其中江阴46人、江苏睢宁6人、高港9人、安徽芜湖县8人、天长5人、当涂6人。招聘专业：经济类10人；金融类20人，其中：研究生1人；财会类25人，其中：研究生1人；法学类6人，其中研究生1人；计算机科学类15人，其中：研究生5人；行政文秘类4人，其中：研究生1人。最后决定招聘的名额需根据报名情况经初审后，按省联社规定的比例进行调整确定。
三、福利待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，提供具有竞争力的工资薪酬，享受国家规定的社会保险。
四、招聘程序
（一）报名方式
报名采用网络方式进行。报名、电子照片上传、资格审查和缴费确认，均通过网络同步进行。
报名网址：江苏人事考试网（www.jsrsks.com.cn）。
（二）报名时间安排
报名时间：2011年12月5日9:00 - 12月11日16:00。
（三）资格复审与面试
根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定面试初步人选。面试前，对初步人员进行资格复审。资格复审时，需提供的材料:1、2012年普通高校毕业生需携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议》；2、其他考生需携带身份证、毕业证书；3、留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明；4、报考条件要求提供的资格证书及其它证明材料。上述材料均要求提供原件和复印件。资格复审不合格的，取消面试资格。通过资格复审的面试人员由我行通知面试。
（四）体检。根据笔试和面试的综合成绩，按招聘计划从高分到低分确定体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。
（五）录用。对体检合格者向社会及有关高等院校了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的现实表现，按规定程序办理录用手续。对未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
五、联系方式：
联系人：殷女士、陈女士 电话：0510—86850169
网址：http://www.jybank.com.cn
通讯地址：江苏江阴澄江中路一号江苏江阴农村商业银行人力资源部
邮编：214431
