广发银行股份有限公司境内一级分行行长职位选聘公告
发布时间:2012-02-20 17:35
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因业务发展及人才储备需要,广发银行总行现面向系统内外诚聘境内一级分行行长若干名。现将选聘相关职位信息、具体工作要求等事项公告如下:
一、招聘职位及职数
广东省内C类分行(除广州、深圳、东莞、佛山、珠海以外的分行)行长,若干名。
二、工作地点
依据职位空缺及申报者本人意愿确定。
三、职位主要职责
1、根据总行发展战略,组织制订和实施分行发展战略,负责分行全面经营管理事项;
2、根据总行经营目标,制订分行经营目标以及业务发展策略、产品策略和客户服务策略,并确保策略的实施、品牌的建立和经营管理目标的实现;
3、负责对分行各产品线和客户群的整体经营运作,引领分行产品创新、营销创新和提高服务品质;
4、负责分行与全行业务的联动,开展产品交叉销售;
5、负责分行总体经营效益和市场占有率的提高;
6、负责组织落实财务、风险、行政管理、合规建设等职能,监督各项规章制度的落实,控制业务风险;
7、根据银行人力资源管理规定,指导和统筹分行的员工队伍建设和
人才培养,在授权范围内负责所在分行员工的聘任、解聘、绩效管理等;
8、总行授予的其它职责。
职位说明书详见附件一
四、基本条件
1、大学本科(含)以上学历,中共正式党员;
2、熟悉商业银行业务经营、风险控制及资源配置,具备较强的市场洞察力,熟悉金融市场状况,对银行业的市场竞争有比较全面、深入的了解;
3、职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康;
4、符合我行亲属回避的有关规定。
五、特定条件
(一)广发银行系统外人员参加应聘的,除具备以上所列的基本条件外,还须同时符合下列条件:
1、从事银行工作10年(含)以上,兼具银行前、中、后台管理经验,并具有5年(含)以上同类职务经历;
2、银行从业记录良好。
(二)广发银行内部员工参加应聘的,除具备以上所列的基本条件外,还须符合下列特别条件之一:
1、在一级分行担任行长、或在总行担任部门总经理职务,距离国家法定退休年龄(年龄计算的启始时限为2012年1月31日,下同)超过5年。
2、在一级分行担任副行长(级)职务,或在总行担任部门副总经理职务,并同时具备下列条件:
(1)在现职级工作经历2年(含)以上;
(2)距离国家法定退休年龄超过5年;
(3)近三年(2009年至2011年)绩效考核结果均在称职(含)以上。
3、在A类一级分行担任部门总经理,或二级分行/直属支行行长职务,并同时具备下列条件:
(1)在现职级工作经历5年(含)以上;
(2)近三年(2009年至2011年)绩效考核结果均在称职(含)以上,其中一年应为A级或以上;
(3)年龄在50周岁以下。
六、应聘程序及注意事项