深圳发展银行各行招聘信息
发布时间：2012-06-13 15:41
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杭州分行余杭支行支行行长
岗位类型： 金融类 人数： 1人
工作地点： 浙江省杭州市 期望到岗时间： 2012-06-30
教育要求： 大学本科以上学历
专业要求：
1、学历：大学本科以上学历
2、知识技能与工作经验：六年以上银行工作经验，掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务
资历要求： 工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年
工作职责：
1、业务开拓： 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标
业务管理： 根据分行经营指标，下达支行各业务线的指标；对各条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险
3、反洗钱内控： 合理配备反洗钱岗位人员；建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度，全面履行金融机构反洗钱义务
4、支行日常管理： 通过支行团队主管，指导和安排支行日常工作，对支行人员的绩效管理工作做出评价
杭州萧东支行对公客户经理岗 |
2012-05-21 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
浙江省杭州市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大专及以上 |
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专业要求： |
1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试
2、学历：大专及以上
3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批） |
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资历要求： |
工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；
2、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；
3、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
4、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产
5、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持
6、客户关系维护： 维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作
7、日常贷后管理： 对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报 |
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信用卡武汉分中心寿险渠道专员 |
2012-05-21 |
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岗位类型： |
销售类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
湖北省武汉市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
全日制专科及以上学历 |
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专业要求： |
1.具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力及较强的保密意识。
2.熟悉信用卡业务流程，具备一定的销售管理、组织与规划能力。
3.具备较强的责任心、主动性，结果导向明显，能承受一定的工作压力，具有良好的人际沟通、团队协作能力。
4.良好的逻辑思维，良好的语言表达，团队分工与协作能力强。 |
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资历要求： |
一年以上的金融从业经验 |
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工作职责： |
1、负责推动并达成所辖营业网点的业务计划；
2、负责所管辖营业网点收件管理、进件质检初审、文件打包上交等任务工作；
3、负责追踪、分析所辖网点的进件情况，协助处理所辖网点相关信用卡问题的汇总、反馈及执行
4、参与信用卡销售培训课程的规划、编制与执行；
5、负责所辖营业网点业务人员信用卡知识的培训、辅导及疑问解答；
6、负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等；
7、负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通，确保工作顺利进行；
8、协助风险管理部针对所辖网点所发生的问题进行配合调查等相关事项；
9、负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题，负责所辖营业网点合规推介培训，寿险业务员违规推广案件协查，在规定时效内反馈讯息单处理情况。 |
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重庆高新支行对公客户经理 |
2012-05-21 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
重庆市 |
期望到岗时间： |
2012-05-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
金融或相关专业大学专科以上 |
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专业要求： |
具有一定的的专业知识、业务拓展能力、市场开发能力和敏锐性，以及风险识别与控制能力 |
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资历要求： |
工作年限1年 |
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工作职责： |
1、搜集客户需求信息；
2、参与营销方案策划、行业分析、客户分析；
3、存、贷款业务等相关业务营销拓展；
4、维护客户关系，提供客户服务。 |
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北京分行办公室前台 |
2012-05-21 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-29 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学专科以上。 |
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专业要求： |
形象较好、性格开朗、热情、认真仔细、有责任心、耐心。 |
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资历要求： |
工作年限2年,银行工作年限2年 |
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工作职责： |
1.服从前台接待主管的领导，按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务
2.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理
3.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息
4.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档
5.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养
6.完成领导交办的其他或临时工作 |
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北京分行综合金融部金融理财经理 |
2012-05-21 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-29 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科以上，金融专业。 |
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专业要求： |
有明确的工作目标和计划，思维清晰、表达能力强，懂得如何调动工作对象的积极性，有一定的业务组织和推动能力，能迅速学习并掌握银行产品和运作流程，具备银行或组训背景最佳 |
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资历要求： |
2年以上银行工作经验。 |
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工作职责： |
1.每天参加营业区、部、组早会，了解寿险渠道，择机与不同层面的寿险人员进行沟通，传递银行零售最新咨询和解答问题
2.利用营业部大早会及小组二次早会时间做方案和政策宣导
3.陪同寿险营销员拜访客户
4.坚持每天与20名寿险营销员进行银行业务沟通并建立沟通档案
5.以方便客户为原则，将客户引导到合适支行或渠道提供开户和其他金融服务
6.每月向所属营业部经理，每季度向所属营业区经理进行一次工作汇报 |
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支行负责人 |
2012-05-21 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-29 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学专科或以上学历，金融专业。 |
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专业要求： |
3年以上银行中高层管理经验，熟悉国家金融法规政策和各项银行业务，有良好的业务资源。 |
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资历要求： |
工作年限3年,银行工作年限3年,管理职位年限3年 |
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工作职责： |
1、统筹支行全面或某一方面工作，包括对公信贷、个人贷款、存款、会计结算等业务；
2、根据分行发展战略，指导支行人员有效完成年度业绩目标。 |
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深圳分行运营管理部轮岗柜员 |
2012-05-21 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
30人 |
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工作地点： |
广东省深圳市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
全日制本科（含）以上学历，会计/金融/经济类专业优先 |
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专业要求： |
（1）工作积极主动，踏实肯干，责任心强，良好的团队合作意识
（2）具备良好的沟通及表达能力，有较强的服务意识
（3）熟悉企业财会、银行会计核算、支付结算规章制度者优先 |
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资历要求： |
有银行相关工作经验者优先 |
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工作职责： |
（1）处理柜台日常业务交易，熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定；
（2）以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务 |
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其他： |
五官端正，形象大方；女士身高160cm、男士170cm以上 |
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上海分行零售银行部大堂经理 |
2012-05-22 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
20人 |
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工作地点： |
上海市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
全日制本科及以上学历 |
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专业要求： |
1、心态积极：正面看待遇到的挫折和困难
2、结果导向：能完成工作任务、清楚工作需达到的目标，并向目标努力；
3、客户导向：解决客户服务中出现的问题，主动承担责任. 迅速及时的解决问题，不推卸责任, 不拖延；
4、沟通影响：积极配合他人工作，且能通过沟通与影响促进自身工作任务的完成；
5、从业经验：不限，有销售工作经验者优，无行业不良记录；
6、形象：形象健康、良好 |
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资历要求： |
有银行相关工作经验优先 |
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工作职责： |
1、通过各类营销推广活动，主动开发新的客户和潜在客户；
2、销售各类理财产品和办理销售的相关手续，交叉销售其他零售产品并转介给相关人员办理，不断提升客户资产规模；
3、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务
4、建立和维护客户关系。收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求；
5、了解市场信息，提供合理化建议。及时深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求
6、遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性 |
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信用卡中心武汉分中心综合 |
2012-05-22 |
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岗位类型： |
行政后勤类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
湖北省武汉市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科及以上学历 |
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专业要求： |
1、熟练运用办公软件或其他分析类软件；
2、具有清晰的表达能力和较强的沟通协调能力、较强的洞察力和逻辑思维能力、组织管理能力、文字表达能力、综合分析能力强。 |
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资历要求： |
2年以上相关工作经验 |
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工作职责： |
1、承接卡中心各相关部门的指令及协调事项，落实到相应渠道，并对结果进行汇总及跟踪；
2、负责分中心对各项规章制度的执行监督，配合合规部门完成合规事务，维护与当地监管部门关系；
3、对前台的工作指导与服务支持；
4、负责分中心财务报账，费用使用及成本控制，执行总中心制定的费用和人员预算；
5、对分中心费用报账审核合规性，费用成本的预算与控制；
6、负责分中心人事管理，各渠道销售团队薪酬制作及绩效考核；
7、承担后勤物料申请、发放、场地保养等后勤保障工作；
8、物料仓库的管理；
9、保安与保洁人员的管理。 |
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系统需求规划管理部数据分析岗 |
2012-05-22 |
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岗位类型： |
计算机网络技术类 |
人数： |
2人 |
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工作地点： |
上海市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
全日制本科以上学历 |
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专业要求： |
1、数据分析平台的建立、开发能力，数据分析工具的应用能力，具有面向对象的分析能力；较强的书面与口头沟通表达能力，良好的英语阅读、听、写能力，一定的信用卡业务知识；
2、具有较强的分析能力和理解能力；
3、具备全局观，具有较强的结果导向能力、归纳能力、应变能力、高度执行力及创新能力，责任感强、能吃苦，有良好的团队协作精神。 |
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资历要求： |
2年以上信用卡、银行或相关行业数据分析经验或分析系统实施经验 |
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工作职责： |
1、负责信用卡数据分析的组织推动和数据分析支持，用商业智能系统及数据挖掘等工具提供深度的数据分析报告，追踪、反馈数据分析的执行情况并优化系统；
2、负责模型设计管理， 协助各业务单位建立合适的数据模型，进行风险统计、风险预测、客户统计、收益分析等数据分析工作；
3、负责数据字典和元数据维护管理；
4、协调报表、分析的定义和设计；
5、负责对业务人员进行数据分析培训；
6、完成部门相关工作。 |
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信用卡中心硬件及网络维护岗 |
2012-05-22 |
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岗位类型： |
计算机网络技术类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
上海市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
全日制本科及以上学历 |
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专业要求： |
1、熟悉计算机的操作与故障处理，有大型企业的IT维护经验者优先考虑；。
2、熟悉企业IT硬件资产的管理流程，有相关经验者优先考虑。
3、熟悉OFFICE办公软件，精通EXCEL、PPT优先考虑；
4、具有较强的沟通协调能力和良好的文字功底；
5、性格开朗，愿意积极主动与同事沟通并能为部门同事提供帮助；
6、热爱本岗位工作，能吃苦，有团队精神。 |
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资历要求： |
具备2年以上金融行业、大型企业、或外企的相关从业经验 |
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工作职责： |
1、负责上海职场的IT硬件资产管理；
2、负责上海职场运营IT事务的协调；
3、负责上海职场的预算管理及费用报销；
4、负责上海职场日常行政工作；
5、负责领导布置的其它任务； |
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上海分行运营管理部运营柜员 |
2012-05-22 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
7人 |
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工作地点： |
上海市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大专及以上学历， 财务会计专业 |
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专业要求： |
有出纳工作经验者优先考虑， 持会计证；
熟悉会计相关政策法规；
有良好的人际关系沟通协调和团队合作能力；
熟练使用电脑 |
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资历要求： |
工作年限1年及以上 |
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工作职责： |
（1）负责现金的管理；
（2）负责银行付款业务的管理；
（3）负责银行票据（汇票及支票）管理；
（4）负责应付帐款的匹配；
（5）负责BAAN系统查询，明细帐、凭证的查询；
（6）负责档案管理：每月装订各类凭证，负责财务档案的管理；
（7）与相关部门的沟通协调。 |
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其他： |
要求年龄在20-25岁最佳
品行端正，无不良记录 |
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昆明分行营业部市场部对公销售 |
2012-05-22 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
2人 |
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工作地点： |
云南省昆明市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大专及以上 |
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专业要求： |
无 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
对公营销 |
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成都分行金牛支行客户经理岗 |
2012-05-23 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
5人 |
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工作地点： |
四川省成都市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大专及以上 |
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专业要求： |
1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试
2、学历：大专及以上
3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批） |
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资历要求： |
工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；
2、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；
3、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
4、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产
5、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持
6、客户关系维护： 维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作
7、日常贷后管理： 对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报 |
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佛山分行个贷客户经理岗 |
2012-05-23 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
10人 |
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工作地点： |
广东省佛山市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科及以上学历，金融等相关专业 |
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专业要求： |
1、学历：大学本科及以上学历，金融等相关专业
2、知识技能与工作经验：1年以上银行或相关行业工作经验 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、业务咨询：解释客户对我行个贷业务的咨询
2、业务调查：对客户提交的贷款申请进行所需的调查，依照我行个贷管理办法的有关规定对是否受理该申请做出初步的判断
3、个贷产品营销：主动积极向潜在客户营销个贷产品，主动跟进
4、交叉销售：交叉销售我行的储蓄、理财产品等
5、受理个贷业务： 接受客户贷款申请，收集客户资料，向客户介绍产品和流程，与客户建立关系（小型、常规性业务）
6、开发客户来源渠道：拓展业务渠道，保持和维护与房地产中介等的良好关系，加强业务合作 |
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信用卡中心武汉分中心综合 |
2012-05-23 |
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岗位类型： |
行政后勤类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
湖北省武汉市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
全日制专科及以上学历 |
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专业要求： |
1、熟练运用办公软件或其他分析类软件；
2、具有清晰的表达能力和较强的沟通协调能力、较强的洞察力和逻辑思维能力、组织管理能力、文字表达能力、综合分析能力强。 |
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资历要求： |
一年以上相关工作经验 |
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工作职责： |
1、承接卡中心各相关部门的指令及协调事项，落实到相应渠道，并对结果进行汇总及跟踪；
2、负责分中心对各项规章制度的执行监督，配合合规部门完成合规事务，维护与当地监管部门关系；
3、对前台的工作指导与服务支持；
4、负责分中心财务报账，费用使用及成本控制，执行总中心制定的费用和人员预算；
5、对分中心费用报账审核合规性，费用成本的预算与控制；
6、负责分中心人事管理，各渠道销售团队薪酬制作及绩效考核；
7、承担后勤物料申请、发放、场地保养等后勤保障工作；
8、物料仓库的管理；
9、保安与保洁人员的管理。 |
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江东支行理财助理 |
2012-05-23 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
浙江省宁波市 |
期望到岗时间： |
2012-09-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大专以上学历，金融等相关专业 |
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专业要求： |
1、其他技能或资格：相关理财产品销售资格
2、学历：大专以上学历，金融等相关专业
3、知识技能与工作经验：本科以上学历且金融从业经历1年以上,或大专学历且金融从业经历2年以上 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、业务分析： 利用系统向客户提供资产管理、财务分析、理财规划和建议
2、在营业网点为客户开展风险承受度评估，对客户的风险偏好、风险认知、财务状况等进行评估
3、交叉销售： 向客户推荐我行银行卡、消费信贷等各项零售金融产品及服务，收集有需求客户的基本信息，转介给相关专业人员办理
4、产品营销： 结合客户自身特点，对潜在客户（价值客户）进行个性化理财产品营销，提供合适的产品与服务
5、客户关系维护： 维护管理现有客户，与客户约定联络和信息传递方式，与客户保持有效联络
6、利用系统建立客户档案，并妥善管理客户信息，定期予以动态监控、完善
7、市场推广： 通过各种资源和渠道开发理财新客户
8、宣传、介绍本行投资产品，开发潜在客户 |
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深圳分行科技运营部软件开发岗 |
2012-05-23 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
广东省深圳市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
本科及以上学历 |
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专业要求： |
1、掌握至少一种客户端软件开发工具
2、熟悉Oracle数据库 |
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资历要求： |
1-2年软件工作经验，有银行软件项目优先 |
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工作职责： |
负责分行软件项目的项目开发、管理工作；协调组织业务部门进行项目测试验收和投产。负责分行管理数据的提取与分析工作。 |
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南京分行对公综拓部销售支持岗 |
2012-05-23 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
江苏省南京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科 |
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专业要求： |
无 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
对公司业务非贸易融资类产品提供专业的培训，指导客户经理了解产品特点
策划公司业务的产品营销和推广方案并组织实施
负责分行企业网银业务的营销推进 |
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中山支行理财客户经理 |
2012-05-24 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
2人 |
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工作地点： |
辽宁省大连市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
金融、经济、管理相关专业, |
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|
专业要求： |
具备开拓、维护客户关系的能力 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
主要为客户提供理财服务和管理客户资产 |
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杭州分行嘉兴海宁支行理财经理岗 |
2012-05-24 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
4人 |
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工作地点： |
浙江省嘉兴市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大专以上学历，金融等相关专业 |
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|
专业要求： |
1、其他技能或资格：相关理财产品销售资格
2、学历：大专以上学历，金融等相关专业
3、知识技能与工作经验：本科以上学历且金融从业经历1年以上,或大专学历且金融从业经历2年以上 |
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资历要求： |
工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、业务分析： 利用系统向客户提供资产管理、财务分析、理财规划和建议
2、在营业网点为客户开展风险承受度评估，对客户的风险偏好、风险认知、财务状况等进行评估
3、交叉销售： 向客户推荐我行银行卡、消费信贷等各项零售金融产品及服务，收集有需求客户的基本信息，转介给相关专业人员办理
4、产品营销： 结合客户自身特点，对潜在客户（价值客户）进行个性化理财产品营销，提供合适的产品与服务
5、客户关系维护： 维护管理现有客户，与客户约定联络和信息传递方式，与客户保持有效联络
6、利用系统建立客户档案，并妥善管理客户信息，定期予以动态监控、完善
7、市场推广： 通过各种资源和渠道开发理财新客户
8、宣传、介绍本行投资产品，开发潜在客户 |
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杭州分行嘉兴支行理财经理岗 |
2012-05-24 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
浙江省嘉兴市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大专以上学历，金融等相关专业 |
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专业要求： |
1、其他技能或资格：相关理财产品销售资格
2、学历：大专以上学历，金融等相关专业
3、知识技能与工作经验：本科以上学历且金融从业经历1年以上,或大专学历且金融从业经历2年以上 |
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资历要求： |
工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
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|
工作职责： |
1、业务分析： 利用系统向客户提供资产管理、财务分析、理财规划和建议
2、在营业网点为客户开展风险承受度评估，对客户的风险偏好、风险认知、财务状况等进行评估
3、交叉销售： 向客户推荐我行银行卡、消费信贷等各项零售金融产品及服务，收集有需求客户的基本信息，转介给相关专业人员办理
4、产品营销： 结合客户自身特点，对潜在客户（价值客户）进行个性化理财产品营销，提供合适的产品与服务
5、客户关系维护： 维护管理现有客户，与客户约定联络和信息传递方式，与客户保持有效联络
6、利用系统建立客户档案，并妥善管理客户信息，定期予以动态监控、完善
7、市场推广： 通过各种资源和渠道开发理财新客户
8、宣传、介绍本行投资产品，开发潜在客户 |
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杭州分行嘉兴桐乡支行理财经理岗 |
2012-05-24 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
4人 |
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工作地点： |
浙江省嘉兴市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大专以上学历，金融等相关专业 |
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专业要求： |
1、其他技能或资格：相关理财产品销售资格
2、学历：大专以上学历，金融等相关专业
3、知识技能与工作经验：本科以上学历且金融从业经历1年以上,或大专学历且金融从业经历2年以上 |
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资历要求： |
工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、业务分析： 利用系统向客户提供资产管理、财务分析、理财规划和建议
2、在营业网点为客户开展风险承受度评估，对客户的风险偏好、风险认知、财务状况等进行评估
3、交叉销售： 向客户推荐我行银行卡、消费信贷等各项零售金融产品及服务，收集有需求客户的基本信息，转介给相关专业人员办理
4、产品营销： 结合客户自身特点，对潜在客户（价值客户）进行个性化理财产品营销，提供合适的产品与服务
5、客户关系维护： 维护管理现有客户，与客户约定联络和信息传递方式，与客户保持有效联络
6、利用系统建立客户档案，并妥善管理客户信息，定期予以动态监控、完善
7、市场推广： 通过各种资源和渠道开发理财新客户
8、宣传、介绍本行投资产品，开发潜在客户 |
|
支行负责人 |
2012-05-24 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-07-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科以上学历，金融专业。 |
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专业要求： |
3年以上银行中高层管理经验，熟悉国家金融法规政策和各项银行业务，有良好的业务资源。 |
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资历要求： |
工作年限3年,银行工作年限3年,管理职位年限3年 |
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工作职责： |
统筹支行全面或某一方面工作，包括对公信贷、个人贷款、存款、会计结算等业务；根据分行发展战略，指导支行人员有效完成年度业绩目标。 |
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零售贷款部个贷支持岗 |
2012-05-24 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
云南省昆明市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
|
我要应聘 |
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教育要求： |
大专及以上学历 |
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专业要求： |
1、其他技能或资格：最近3年内离职次数不超过3次。
2、学历：大专及以上学历
3、知识技能与工作经验：责任心强、具有良好的敬业精神和职业道德；无不良从业或信用记录 |
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资历要求： |
工作年限2年,银行工作年限2年,管理职位年限2年 |
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工作职责： |
1、业务协助： 配合客户经理收集客户资料；
2、系统录入等工作；
3、协助评估、公证等工作；
4、送审档案并跟踪审批及放款流程；
5、出账后整理合同档案并通知客户领取；
6、整理档案合同，登记相关台帐信息
7、业务咨询： 接听电话并提供咨询服务，向客户推荐我行个贷及其他产品
8、综合性事务： 报表统计等综合性事务 |
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南京分行对公综拓部主管 |
2012-05-24 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
江苏省南京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科 |
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专业要求： |
无 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
对目标客户进行调查研究，根据客户的需求，策划针对性的营销方案并组织实施
指导策划营销方案及实施，帮助综拓团队开拓客户
分析分行客户结构，调查客户满意度
建立客户信息档案，对客户进行分类管理
策划客户活动，提升客户关系
管理和监督客户经理对其负责的公司客户的管理维护
根据分行年度发展计划，下达各经营单位公司综拓任务指标，制订分行经营考核办法，并考核经营绩效 |
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青岛分行同业客户经理岗 |
2012-05-24 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
山东省青岛市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科及以上学历，金融、财经等相关专业 |
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专业要求： |
1、学历：大学本科及以上学历，金融、财经等相关专业
2、知识技能与工作经验：熟悉银行资金业务运作，熟悉各类银银、银证、银保的合作产品 |
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资历要求： |
工作年限2年,银行工作年限2年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、内部管理： 根据部门年度计划与上级主管协商制定本团队工作目标与绩效计划，协助团队负责人，合理调度资源，推动计划目标的达成；协助团队负责人制定员工年度工作目标与绩效计划，并推动计划达成；配合有关本团队人员培训、绩效评估、岗位轮换等内部管理工作
2、同业业务营销管理： 协助团队负责人制定同业业务营销方案并组织实施
3、同业客户维护： 维护同业客户关系，积极开拓各类银行与非银行金融机构客户，扩大交易对手范围，巩固并提高分行融资能力，拓宽分行同业业务渠道
4、识别客户及其业务洗钱风险： 在业务和产品管理、业务营销过程中，识别客户及其业务洗钱风险，履行客户尽职调查以及报告异常或可疑情形的责任 |
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昆明分行综合柜台服务 |
2012-05-24 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
5人 |
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工作地点： |
云南省昆明市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科及以上 |
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专业要求： |
取得会计从业资格证者优先 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
银行柜台结算操作、服务、对公客户、零售客户转接 |
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深发展杭州分行大堂经理岗 |
2012-05-24 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
20人 |
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工作地点： |
浙江省杭州市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学专科及以上学历，金融、会计等相关专业 |
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专业要求： |
1、学历：大学专科及以上学历，金融、会计等相关专业
2、知识技能与工作经验：1年以上的理财业务工作经验，对理财有一定的相当的认识 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、为大堂客户提供专业服务： 热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，主动迎接客户，进行有效识别，主动了解客户需求，并引导和分流；热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询；对不甚了解或把握不足的业务，应立即向专业岗位的同事询问，给客户明确的答复，或承诺客户在最短时间内给予答复
2、及时向客户展现我行产品，营销我行产品： 根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行金融产品及个贷产品。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，推介给理财经理及个贷客户经理
3、管理大堂环境： 保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、叫号机、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；负责支行自助设备的日常检查，及时通知营业部加钞、取卡、换纸等
4、维持正常的营业秩序： 维持正常的营业秩序，提醒客户遵守"一米线"，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告 |
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市场经营部主题活动管理岗 |
2012-05-24 |
|
岗位类型： |
市场公关媒介类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
上海市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
本科及以上学历 |
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专业要求： |
1、熟悉市场运作模式，了解消费促动基本运营方式
2、具有较强的调研分析、专案策划和沟通协调能力；能熟练运用Office软件 |
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资历要求： |
2年以上相关工作经验，信用卡及快速消费品行业经验 |
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工作职责： |
1、提出全年各消费季主题，组织协调各相关业务部门结合主题开展活动
2、根据市场预算，策划全国性促销活动方案，支持信用卡消费指标达成
3、对促销执行后的内容与效果做出调查分析，及时调整业务营销策略
4、及时完成领导交办的其他任务。 |
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南京分行户部街支行行长 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
江苏省南京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学本科以上学历 |
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专业要求： |
1、学历：大学本科以上学历
2、知识技能与工作经验：六年以上银行工作经验，掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务 |
|
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|
资历要求： |
工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
1、业务开拓： 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标
2、业务管理： 根据分行经营指标，下达支行各业务线的指标；对各条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险
3、反洗钱内控： 合理配备反洗钱岗位人员；建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度，全面履行金融机构反洗钱义务
4、支行日常管理： 通过支行团队主管，指导和安排支行日常工作，对支行人员的绩效管理工作做出评价 |
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南京分行城北支行行长 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
江苏省南京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学本科以上学历 |
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|
|
专业要求： |
1、学历：大学本科以上学历
2、知识技能与工作经验：六年以上银行工作经验，掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务 |
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资历要求： |
工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
1、业务开拓： 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标
2、业务管理： 根据分行经营指标，下达支行各业务线的指标；对各条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险
3、反洗钱内控： 合理配备反洗钱岗位人员；建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度，全面履行金融机构反洗钱义务
4、支行日常管理： 通过支行团队主管，指导和安排支行日常工作，对支行人员的绩效管理工作做出评价 |
|
成都分行市场业务五部客户经理岗 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
2人 |
|
工作地点： |
四川省成都市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大专及以上 |
|
|
|
专业要求： |
1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试
2、学历：大专及以上
3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批） |
|
|
|
资历要求： |
工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；
2、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；
3、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
4、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产
5、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持
6、客户关系维护： 维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作
7、日常贷后管理： 对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报 |
|
成都分行市场业务五部负责人 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
四川省成都市 |
期望到岗时间： |
2012-06-20 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
专科以上 |
|
|
|
专业要求： |
掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务 |
|
|
|
资历要求： |
工作年限3年,银行工作年限3年,管理职位年限2年 |
|
|
|
工作职责： |
按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导市场系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，带领客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标 |
|
南京分行建康支行行长 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
江苏省南京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学本科以上学历 |
|
|
|
专业要求： |
1、学历：大学本科以上学历
2、知识技能与工作经验：六年以上银行工作经验，掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务 |
|
|
|
资历要求： |
工作年限6年,银行工作年限6年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
1、业务开拓： 按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导支行各团队主管系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，与主管副行长一起带领公司部客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标
2、业务管理： 根据分行经营指标，下达支行各业务线的指标；对各条线的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对支行授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证支行业务平稳发展，防范各项风险
3、反洗钱内控： 合理配备反洗钱岗位人员；建立健全和贯彻执行反洗钱内控制度，全面履行金融机构反洗钱义务
4、支行日常管理： 通过支行团队主管，指导和安排支行日常工作，对支行人员的绩效管理工作做出评价 |
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北京分行市场业务七部总经理 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-29 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学本科以上，金融专业。 |
|
|
|
专业要求： |
3年以上银行中高层管理经验，熟悉国家金融法规政策和各项银行业务，有良好的业务资源。 |
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|
|
资历要求： |
工作年限3年,银行工作年限3年,管理职位年限3年 |
|
|
|
工作职责： |
统筹部门全面工作，包括对公信贷、个人贷款、存款、会计结算等业务；根据分行发展战略，指导部门人员有效完成年度业绩目标。 |
|
初级产品经理（贸易融资） |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
山东省青岛市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学本科 |
|
|
|
专业要求： |
学历：大学本科学历，金融、审计、法律等相关专业
知识技能与工作经验：3年银行相关工作经验，具有主导开发银行公司理财业务产品的经验，具备金融市场、衍生产品相关知识，精通银行公司理财产品 |
|
|
|
资历要求： |
工作年限2年,银行工作年限2年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
1 产品管理 ： 制定公司理财业务的管理办法和操作流程等制度文件，规范公司理财产品开发、业务管理和操作流程，管理与指导分行公司理财业务的日常运行；2 拟订发展规划： 调研国内外同业公司理财业务发展趋势和我行客户需求，制订公司理财业务整体发展策略及年度开发计划 ；3产品发行及后续管理 ： 编制公司理财新产品的相关协议文本、发行通知和监管报备文件，办理公司理财新产品的发行报审、销售、产品运行及公司理财产品的日常操作和后续管理 |
大连金州支行支行行助 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
辽宁省大连市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
参照岗位说明书 |
|
|
|
专业要求： |
参照岗位说明书 |
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资历要求： |
参照岗位说明书 |
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工作职责： |
参照岗位说明书 |
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成都分行市场业务五部客户经理岗 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
2人 |
|
工作地点： |
四川省成都市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大专及以上 |
|
|
|
专业要求： |
1、其他技能或资格：通过相关业务技能考试、专业资格认定考试
2、学历：大专及以上
3、知识技能与工作经验：1年以上银行公司业务工作经验（对特别优秀人才可另行审批） |
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|
资历要求： |
工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究公司金融市场，寻找与接触分行客户；
2、向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案，开拓优秀的价值企业成为我司客户；
3、发现客户需求，策划对公客户的营销方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
4、对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，采取有效措施保全银行资产
5、其他： 必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持
6、客户关系维护： 维护分/支行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作
7、日常贷后管理： 对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报 |
|
成都分行市场业务五部负责人 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
四川省成都市 |
期望到岗时间： |
2012-06-20 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
专科以上 |
|
|
|
专业要求： |
掌握各项银行公司、零售、运营及信贷业务 |
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|
|
资历要求： |
工作年限3年,银行工作年限3年,管理职位年限2年 |
|
|
|
工作职责： |
按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导市场系统策划和组织安排业务市场营销，完成分行下达的各项指标；特别是公司业务方面，带领客户经理及全体员工拓展资源＼寻找客户，发展业务，完成指标 |
|
北京分行市场业务七部总经理 |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-29 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学本科以上，金融专业。 |
|
|
|
专业要求： |
3年以上银行中高层管理经验，熟悉国家金融法规政策和各项银行业务，有良好的业务资源。 |
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资历要求： |
工作年限3年,银行工作年限3年,管理职位年限3年 |
|
|
|
工作职责： |
统筹部门全面工作，包括对公信贷、个人贷款、存款、会计结算等业务；根据分行发展战略，指导部门人员有效完成年度业绩目标。 |
|
初级产品经理（贸易融资） |
2012-05-25 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
山东省青岛市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学本科 |
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|
专业要求： |
学历：大学本科学历，金融、审计、法律等相关专业
知识技能与工作经验：3年银行相关工作经验，具有主导开发银行公司理财业务产品的经验，具备金融市场、衍生产品相关知识，精通银行公司理财产品 |
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资历要求： |
工作年限2年,银行工作年限2年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1 产品管理 ： 制定公司理财业务的管理办法和操作流程等制度文件，规范公司理财产品开发、业务管理和操作流程，管理与指导分行公司理财业务的日常运行；2 拟订发展规划： 调研国内外同业公司理财业务发展趋势和我行客户需求，制订公司理财业务整体发展策略及年度开发计划 ；3产品发行及后续管理 ： 编制公司理财新产品的相关协议文本、发行通知和监管报备文件，办理公司理财新产品的发行报审、销售、产品运行及公司理财产品的日常操作和后续管理 |
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成都分行运营部柜员 |
2012-05-29 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
10人 |
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工作地点： |
四川省成都市 |
期望到岗时间： |
2012-06-20 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科及以上学历，会计、金融、审计等相关专业 |
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专业要求： |
1、学历：大学本科及以上学历，会计、金融、审计等相关专业
2、知识技能与工作经验：3年以上银行主要业务系统工作经验 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限3年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、人员管理 ： 协助组织对运营人员考核、培训、考试、招聘工作
2、报表报告 ： 按时报送运营统计报表、分析报告
3、服务管理 ： 为总、分行的各项客户服务工作开展提供业务支持；组织实施柜台服务标准和服务规范管理，提升运营服务水平；负责总分行各类渠道投诉及咨询业务的受理，协调落实解决争端。分析客户业务，提出改善建议。组织分行客户服务培训，提升网点服务技能；协调部门处理客户服务软、硬件设备配套，跨线条服务管理问题的解决、落实。检查网点客户服务工作的开展，并定期展开测评，为分行业务考核提供依据
4、系统柜员管理 ： 在总行授权的范围内，根据总行各类系统的要求，进行分行行部与柜员权限的设置，保证系统设置严谨、有效。对分行业务系统检查、分析系统数据，控制系统设置风险。根据网点业务需要，随时对业务权限调整，并跟踪业务权限情况。配合总行业务检查，为总行相关工作提供业务支持
5、综合支持： OA分办、运营邮箱分办、运营会议纪录专员、综合性协调跨部门事务、运营支持
6、账户管理 ： 负责分行内部账户开立、变更、撤销的上报工作 |
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汽车金融事业部青岛分部负责人 |
2012-05-28 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
山东省青岛市 |
期望到岗时间： |
2012-07-05 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科（含）以上学历 |
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专业要求： |
具备一定领导能力及工作责任心；具备市场策划能力、渠道掌控能力、风险识别能力 |
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资历要求： |
工作年限5年以上,管理职位年限3年 |
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工作职责： |
制定分部业务发展计划和规划，完成分部销售计划，对分部经营管理等各项指标和工作目标达成负责；负责分部业务受理区域内合作机构或渠道的统筹管理及协调沟通；执行总部案件防控、合规管理各项要求，建立健全内控机制；负责分部销售团队建设；组织策划营销活动、内外部激励活动；配合总部管理分部运营团队 |
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其他： |
特别优秀者可考虑适当放宽条件 |
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海口海甸支行零售部大堂经理岗 |
2012-05-28 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
海南省海口市 |
期望到岗时间： |
2012-07-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学专科及以上学历，金融、会计等相关专业 |
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专业要求： |
1、学历：大学专科及以上学历，金融、会计等相关专业
2、知识技能与工作经验：1年以上的理财业务工作经验，对理财有一定的相当的认识 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、为大堂客户提供专业服务： 热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，主动迎接客户，进行有效识别，主动了解客户需求，并引导和分流；热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询；对不甚了解或把握不足的业务，应立即向专业岗位的同事询问，给客户明确的答复，或承诺客户在最短时间内给予答复
2、及时向客户展现我行产品，营销我行产品： 根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行金融产品及个贷产品。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，推介给理财经理及个贷客户经理
3、管理大堂环境： 保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、叫号机、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；负责支行自助设备的日常检查，及时通知营业部加钞、取卡、换纸等
4、维持正常的营业秩序： 维持正常的营业秩序，提醒客户遵守"一米线"，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告 |
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零售贷款部个贷客户经理岗 |
2012-05-30 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
3人 |
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工作地点： |
山东省青岛市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大本及以上学历 |
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专业要求： |
1、其他技能或资格：通过我行年度B类或A类资格考试；达到分行业绩考核指标；最近3年内离职次数不超过3次
2、学历：大本及以上学历
3、知识技能与工作经验：具备基本的信贷、财务分析判断能力 |
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资历要求： |
工作年限2年,银行工作年限2年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、业务受理与贷款调查： 接受客户贷款申请，对借款人进行专业判断，对不同借款人提出不同资料要求，并收集客户资料；2、对客户提交的贷款申请进行调查，包括贷款资料的真实性、抵押物的变现能力等；对贷款资料的真实性负责，并严格按照总行对不同业务品种关于现场实地调查和面签的不同规定执行；3、根据所调查的情况填写贷款调查报告或调查表，依照我行个贷管理办法的有关规定对该申请做出初步的判断；4、督导客户办理房产证及办理正式抵押登记
6、交叉销售： 向客户主动推荐销售我行其它产品，做好交叉销售工作
7、产品营销： 主动积极向潜在客户营销银行个贷产品，承担其他金融产品和代理产品的销售工作，介绍流程，为客户提供专业化咨询、建议贷款方案
8、合法合规： 配合稽核、审计及内部信贷检查工作；
9、按照总行反洗钱内控制度规定履行相应的客户身份识别义务
10、渠道开发： 开发客户来源渠道，保持和维护与开发商、房地产中介、评估公司、保险公司等的良好关系，发现潜在客户 |
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深圳分行运营管理部轮岗柜员 |
2012-05-30 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
5人 |
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工作地点： |
广东省深圳市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
全日制本科（含）以上学历，会计/金融/经济类专业优先 |
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专业要求： |
1）工作积极主动，踏实肯干，责任心强，良好的团队合作意识
（2）具备良好的沟通及表达能力，有较强的服务意识
（3）熟悉企业财会、银行会计核算、支付结算规章制度者优先 |
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资历要求： |
有银行相关工作经验者优先 |
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工作职责： |
（1）处理柜台日常业务交易，熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定；
（2）以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务 |
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其他： |
五官端正，形象大方；女士身高160cm、男士170cm以上 |
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信贷审批部中级信贷审批岗 |
2012-05-30 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
浙江省宁波市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
金融或相关专业大学本科以上 |
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专业要求： |
1、学历：金融或相关专业大学本科以上
2、知识技能与工作经验：具有相应的公司信贷业务3年以上从业经验 |
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资历要求： |
工作年限3年,银行工作年限3年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、专业队伍建设与培训 ： 协助高级审查员对部内初级审查员进行培训和指导，参与信贷团队的队伍建设工作
2、审批工作 ： 按专业类别进行授信业务的审批，承担并实施较复杂、较重要项目的授信业务审查工作，出具专业意见，充分披露可能影响授信安全的因素，揭示业务的关键风险点，提出风险控制措施、意见和融资方案，以保证我行信贷资产安全。上报档案质量考核
3、市场调研及沟通 ： 实施与市场条线业务沟通、反馈和调研，对市场变化和市场需求向上级领导反映，促进信贷业务良性开展。主要包括：1)接受市场部门人员的业务沟通和咨询工作，独立组织和落实复杂、重大授信项目贷前实地调研、行业调研，信贷政策及授信业务的后评价。2)落实行业政策、市场信息及审批资讯的信息收集工作,提出应对措施和建议
4、高层决策支持 ： 根据领导安排统计、分析重大授信业务，有关数据做到及时、准确，为领导决策提供有效、有价值信息 |
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青岛分行营业部大堂经理（外勤） |
2012-05-30 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
7人 |
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工作地点： |
山东省青岛市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科，金融、经济类相关专业 |
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专业要求： |
1、5、心态积极：正面看待遇到的挫折和困难
2、6、结果导向：能完成工作任务、清楚工作需达到的目标，并向目标努力；
3、7、客户导向：解决客户服务中出现的问题，主动承担责任. 迅速及时的解决问题，不推卸责任, 不拖延；
4、8、沟通影响：积极配合他人工作，且能通过沟通与影响促进自身工作任务的完成；
5、、从业经验：不限，有销售工作经验者优，无行业不良记录；
6、形象：形象健康、良好 ；
7、本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业者优 |
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资历要求： |
不限 |
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工作职责： |
1、1、通过各类营销推广活动，主动开发新的客户和潜在客户；
2、2、销售各类理财产品和办理销售的相关手续，交叉销售其他零售产品并转介给相关人员办理，不断提升客户资产规模；
3、3、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务
4、4、建立和维护客户关系。收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求；
5、5、了解市场信息，提供合理化建议。及时深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求
6、6、遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性； |
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市场经营部宣传策划室公共关系岗 |
2012-05-30 |
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岗位类型： |
市场公关媒介类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
上海市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科及以上学历 |
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专业要求： |
1、具有较强的文字及语言表述能力，能够熟练应用新闻稿撰写等工作；
2、有一定成熟的媒体资源，对金融行业营销和推广有较好的了解；
3、具备较强的新闻敏感性及危机事件处理能力及经验；对各类社会/行业事件有较强敏锐感。
4、具有较强的统筹安排与组织能力；
5、富有责任感的工作态度，诚实守信，乐观向上；
6、具有较好的沟通、公关能力，个性积极主动、开朗热情、乐于接受挑战，有团队协作精神。 |
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资历要求： |
拥有大型公关公司、同类金融企业、新闻媒体2年以上相关工作经验 |
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工作职责： |
1、负责制定和执行公司年度、季度、月度的市场公关计划，配合公司项目策划、公司对外的各项公关活动。
2、把握公司的媒体形象，通过新闻媒体及公关方式树立、维护公司品牌形象，能够及时处理危机公关。
3、负责市场部门相关产品、营销、开拓、展会等方面的公关活动，负责落实新闻稿、公关性广告发布、及媒体联络接待等工作。
4、撰写各类新闻稿件（包括新闻通稿及媒体软文等），负责公司日常营销/品牌稿件的落实发布。
5、建立、保持与有关政府行政部门、各大媒体及相关企业良好的沟通协调关系。
6、开展公共关系调查，并及时调整公关宣传策略，建立和维护公共关系库、及公关文档。 |
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信用卡中心北京分中心商户拓展 |
2012-05-30 |
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岗位类型： |
市场公关媒介类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科及以上学历 |
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专业要求： |
1. 有出色的语言表达能力；
2. 较强的事业心和责任感，能够应对巨大的工作压力和挑战；
3. 一年以上的信用卡优惠商户、分期商户、收单商户拓展及维护相关工作经验；
4. 有较强的市场开拓意识及商务谈判能力，有相关合作商户资源者优先。
5. Office办公软件使用熟练。 |
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资历要求： |
2年以上相关工作经验 |
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工作职责： |
1、根据优惠商户策略，开发和维护优惠商户；
2、根据促销活动方案的安排，开发市场促销活动合作商户；
3、开发分期业务和收单业务商户，并负责机具安装；
4、负责分期业务和收单业务商户的培训以及后期维护等工作。 |
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信用卡中心北京分中心商务管理 |
2012-05-30 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科及以上学历 |
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专业要求： |
1. 良好的逻辑思维，有出色的语言表达能力及商务谈判能力；
2. 精通商务及相关领域的综合知识，及商务合作流程和方式；
3. 较强的事业心和责任感，能够在抗压下开展工作；
4. 有较强的市场开拓意识，有相关合作商户资源者优先。
5. Office办公软件使用熟练。 |
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资历要求： |
两年以上的银行信用卡优惠商户、分期商户、收单商户开发与维护等相关工作经验 |
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工作职责： |
1、协助模块负责人制定地区商户发展规划及策略；
2、地区优惠商户、分期商户、地区网购商户、收单商户等的开发及维护；
3、协助模块负责人对专业收单机构和外包商进行管理，管控风险，协助模块负责人做好日常签约商户的管理；
4、建立、协调和维护商户、合作机构的关系，确保良好的外部环境。 |
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深圳福田片区公司业务督导岗 |
2012-05-29 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
3人 |
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工作地点： |
广东省深圳市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科及以上学历，金融等相关专业毕业 |
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专业要求： |
具备较为完备的金融知识体系 |
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资历要求： |
2年以上金融从业经验，具备较强的计划、组织、沟通能力者优先 |
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工作职责： |
1、协助分行各业务管理部门宣导并落实总行、区域、分行各项政策、制度和产品，使各经营单位和客户经理能够准确理解、执行上级行的工作思路，确保营销步伐与分行保持一致；
2、配合分行各业务管理部门提供相关数据支持，收集整理数据与信息，并进行分析、找出片区业务问题所在，并对片区营销业绩及营销成果进行定期分析、评估，及时向片区长和分行公司银行部反馈；
3、协助团队进行精细化管理，检查日常制度的执行情况，根据分行和片区的指示，跟进、督导片区内各支行、团队销售活动的开展情况，并及时向片区及分行反馈进展；
4、负责本片区的业务辅导工作、策划本片区的活动方案，对片区重大的营销活动应及时通报分行公司银行部；
5、收集各经营单位反映的问题、建议等，经调查核实后，及时向片区长及分行相关部门反映。
6、树立本区域对公业务营销先进单位和个人，及时总结、推广营销经验，并向片区领导及分行公司银行部汇报；
7、其他日常工作。 |
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成都分行运营部柜员 |
2012-05-29 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
10人 |
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工作地点： |
四川省成都市 |
期望到岗时间： |
2012-06-20 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科及以上学历，会计、金融、审计等相关专业 |
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专业要求： |
1、学历：大学本科及以上学历，会计、金融、审计等相关专业
2、知识技能与工作经验：3年以上银行主要业务系统工作经验 |
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资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限3年,管理职位年限0年 |
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工作职责： |
1、人员管理 ： 协助组织对运营人员考核、培训、考试、招聘工作
2、报表报告 ： 按时报送运营统计报表、分析报告
3、服务管理 ： 为总、分行的各项客户服务工作开展提供业务支持；组织实施柜台服务标准和服务规范管理，提升运营服务水平；负责总分行各类渠道投诉及咨询业务的受理，协调落实解决争端。分析客户业务，提出改善建议。组织分行客户服务培训，提升网点服务技能；协调部门处理客户服务软、硬件设备配套，跨线条服务管理问题的解决、落实。检查网点客户服务工作的开展，并定期展开测评，为分行业务考核提供依据
4、系统柜员管理 ： 在总行授权的范围内，根据总行各类系统的要求，进行分行行部与柜员权限的设置，保证系统设置严谨、有效。对分行业务系统检查、分析系统数据，控制系统设置风险。根据网点业务需要，随时对业务权限调整，并跟踪业务权限情况。配合总行业务检查，为总行相关工作提供业务支持
5、综合支持： OA分办、运营邮箱分办、运营会议纪录专员、综合性协调跨部门事务、运营支持
6、账户管理 ： 负责分行内部账户开立、变更、撤销的上报工作 |
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北京分行办公室行政文秘 |
2012-05-29 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科以上。 |
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专业要求： |
思维敏捷、认真仔细、踏实肯干、有责任心。 |
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资历要求： |
工作年限1年、能力优越者可优先考虑。 |
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工作职责： |
1.公文审核、材料撰写
2.公司内外协调工作、领导交办工作的跟踪督办
3.参与重大会议活动组织工作
4.突发事件处理以及部门内其他综合事务处理
5.应对监管机关及政府部门的检查
6.信息收集、调研工作、编发《每日快讯》 |
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信用卡中心杭州分中心商务管理 |
2012-05-29 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
浙江省杭州市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科及以上学历 |
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专业要求： |
1. 良好的逻辑思维，有出色的语言表达能力及商务谈判能力；
2. 精通商务及相关领域的综合知识，及商务合作流程和方式；
3. 较强的事业心和责任感，能够在抗压下开展工作；
4. 有较强的市场开拓意识，有相关合作商户资源者优先。
5. Office办公软件使用熟练。 |
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资历要求： |
两年以上的银行信用卡优惠商户、分期商户、收单商户开发与维护等相关工作经验； |
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工作职责： |
1、协助模块负责人制定地区商户发展规划及策略；
2、地区优惠商户、分期商户、地区网购商户、收单商户等的开发及维护；
3、协助模块负责人对专业收单机构和外包商进行管理，管控风险，协助模块负责人做好日常签约商户的管理；
4、建立、协调和维护商户、合作机构的关系，确保良好的外部环境。 |
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无锡分行市场九部副总经理 |
2012-05-28 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
江苏省无锡市 |
期望到岗时间： |
2012-06-01 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
大学本科以上学历 |
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专业要求： |
掌握各项银行公司、信贷业务 |
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资历要求： |
银行从业经验6年 |
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工作职责： |
1、按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，督导部门组织安排市场营销，完成分行下达的各项指标；公司业务方面，与分行分管行长一起带领部门客户经理及全体员工拓展资源、寻找客户，发展业务，完成指标。
2、根据分行下达经营指标，分解本部门员工的指标；对员工的相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行；对部门授信业务的风险进行最终把控，对相关流程及执行情况进行检查和督导，保证部门业务健康快速发展，防范各项风险。
3、遵守各项法律法规；遵守银监会的《银行业金融机构从业人员操守指引》的规定以及监管部门的各项办法、指引等的规定；遵守上级行、本行的各项规章制度；严格遵守安全操作规程和技术规程；遵守本行规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与劳动合同保密协议规定。
4、通过指导和安排部门日常工作，对人员的绩效管理工作做出评价。 |
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其他： |
以客户为导向，领导团队开展工作，拓展业务，促进团队员工的协调合作。在业务发展中提高员工素质，为分行培养优秀人才。在思想上追求卓越，能灵活应对政策环境，与分行其他部门营建良好的互动关系。 |
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公司九部对公客户经理 |
2012-05-28 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
2人 |
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工作地点： |
辽宁省大连市 |
期望到岗时间： |
2012-06-13 |
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我要应聘 |
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开发区支行对公客户经理 |
2012-05-28 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
3人 |
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工作地点： |
辽宁省大连市 |
期望到岗时间： |
2012-06-05 |
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我要应聘 |
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信用卡成都分中心寿险渠道专员 |
2012-05-31 |
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岗位类型： |
销售类 |
人数： |
2人 |
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工作地点： |
四川省成都市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
全日制专科及以上学历 |
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专业要求： |
1.具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力及较强的保密意识。
2.熟悉信用卡业务流程，具备一定的销售管理、组织与规划能力。
3.具备较强的责任心、主动性，结果导向明显，能承受一定的工作压力，具有良好的人际沟通、团队协作能力。
4.良好的逻辑思维，良好的语言表达，团队分工与协作能力强。 |
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资历要求： |
一年以上的金融从业经验 |
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工作职责： |
1、负责推动并达成所辖营业网点的业务计划；
2、负责所管辖营业网点收件管理、进件质检初审、文件打包上交等任务工作；
3、负责追踪、分析所辖网点的进件情况，协助处理所辖网点相关信用卡问题的汇总、反馈及执行
4、参与信用卡销售培训课程的规划、编制与执行；
5、负责所辖营业网点业务人员信用卡知识的培训、辅导及疑问解答；
6、负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等；
7、负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通，确保工作顺利进行；
8、协助风险管理部针对所辖网点所发生的问题进行配合调查等相关事项；
9、负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题，负责所辖营业网点合规推介培训，寿险业务员违规推广案件协查，在规定时效内反馈讯息单处理情况。 |
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风险作业管理部授权专员岗 |
2012-05-31 |
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岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
上海市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科及以上学历 |
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专业要求： |
1.较强的沟通协调能力
2.书面与口头表达能力佳
3.具有服务特质
4.风险敏感度高
5.熟练的英语听说能力，大学英语四级以上，六级优先 |
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资历要求： |
1年或以上银行工作经验，具备电话授权经验优先（应届毕业生可），接受轮班 |
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工作职责： |
1、负责处理信用卡交易人工授权业务来话，以提高交易核准率。
2、负责处理信用卡交易呼出授权，以提升客户用卡满意度，有效控制交易风险。
3、负责实时反馈与监控交易讯息,以控制与改善交易风险。
4、负责信用卡临时额度调整 |
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信用卡杭州分中心寿险渠道专员 |
2012-06-04 |
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岗位类型： |
销售类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
浙江省杭州市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
全日制专科及以上学历 |
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专业要求： |
1.具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力及较强的保密意识。
2.熟悉信用卡业务流程，具备一定的销售管理、组织与规划能力。
3.具备较强的责任心、主动性，结果导向明显，能承受一定的工作压力，具有良好的人际沟通、团队协作能力。
4.良好的逻辑思维，良好的语言表达，团队分工与协作能力强。 |
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|
|
资历要求： |
一年以上的金融从业经验 |
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工作职责： |
1、负责推动并达成所辖营业网点的业务计划；
2、负责所管辖营业网点收件管理、进件质检初审、文件打包上交等任务工作；
3、负责追踪、分析所辖网点的进件情况，协助处理所辖网点相关信用卡问题的汇总、反馈及执行
4、参与信用卡销售培训课程的规划、编制与执行；
5、负责所辖营业网点业务人员信用卡知识的培训、辅导及疑问解答；
6、负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等；
7、负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通，确保工作顺利进行；
8、协助风险管理部针对所辖网点所发生的问题进行配合调查等相关事项；
9、负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题，负责所辖营业网点合规推介培训，寿险业务员违规推广案件协查，在规定时效内反馈讯息单处理情况。 |
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信用卡宁波分中心寿险渠道专员 |
2012-06-04 |
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岗位类型： |
销售类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
浙江省宁波市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
全日制专科及以上学历 |
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|
|
专业要求： |
1.具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力及较强的保密意识。
2.熟悉信用卡业务流程，具备一定的销售管理、组织与规划能力。
3.具备较强的责任心、主动性，结果导向明显，能承受一定的工作压力，具有良好的人际沟通、团队协作能力。
4.良好的逻辑思维，良好的语言表达，团队分工与协作能力强。 |
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|
|
资历要求： |
一年以上的金融从业经验 |
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|
工作职责： |
1、负责推动并达成所辖营业网点的业务计划；
2、负责所管辖营业网点收件管理、进件质检初审、文件打包上交等任务工作；
3、负责追踪、分析所辖网点的进件情况，协助处理所辖网点相关信用卡问题的汇总、反馈及执行
4、参与信用卡销售培训课程的规划、编制与执行；
5、负责所辖营业网点业务人员信用卡知识的培训、辅导及疑问解答；
6、负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等；
7、负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通，确保工作顺利进行；
8、协助风险管理部针对所辖网点所发生的问题进行配合调查等相关事项；
9、负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题，负责所辖营业网点合规推介培训，寿险业务员违规推广案件协查，在规定时效内反馈讯息单处理情况。 |
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信用卡北京分中心寿险渠道专员 |
2012-06-04 |
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岗位类型： |
销售类 |
人数： |
4人 |
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工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
|
我要应聘 |
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教育要求： |
全日制专科及以上学历 |
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|
专业要求： |
1.具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力及较强的保密意识。
2.熟悉信用卡业务流程，具备一定的销售管理、组织与规划能力。
3.具备较强的责任心、主动性，结果导向明显，能承受一定的工作压力，具有良好的人际沟通、团队协作能力。
4.良好的逻辑思维，良好的语言表达，团队分工与协作能力强。 |
|
|
|
资历要求： |
一年以上的金融从业经验 |
|
|
|
工作职责： |
1、负责推动并达成所辖营业网点的业务计划；
2、负责所管辖营业网点收件管理、进件质检初审、文件打包上交等任务工作；
3、负责追踪、分析所辖网点的进件情况，协助处理所辖网点相关信用卡问题的汇总、反馈及执行
4、参与信用卡销售培训课程的规划、编制与执行；
5、负责所辖营业网点业务人员信用卡知识的培训、辅导及疑问解答；
6、负责各类竞赛及活动的安排、奖品发放、日常销售资料发放等；
7、负责与寿险渠道方相关层级管理人员的沟通，确保工作顺利进行；
8、协助风险管理部针对所辖网点所发生的问题进行配合调查等相关事项；
9、负责协调解决或提交上级主管部门解决综合开拓业务冲突问题，负责所辖营业网点合规推介培训，寿险业务员违规推广案件协查，在规定时效内反馈讯息单处理情况。 |
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重庆江北支行个贷客户经理 |
2012-06-04 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
重庆市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学专科及以上学历，金融、会计等相关专业 |
|
|
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专业要求： |
了解银行个人金融业务，熟悉保险、证券等相关知识及理财业务流程。 |
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资历要求： |
1年以上的理财业务相关工作经验，对理财有一定的的认识。 |
|
|
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工作职责： |
1、为大堂客户提供专业服务： 热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，主动迎接客户，进行有效识别，主动了解客户需求，并引导和分流；热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询；对不甚了解或把握不足的业务，应立即向专业岗位的同事询问，给客户明确的答复，或承诺客户在最短时间内给予答复
2、及时向客户展现我行产品，营销我行产品： 根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行金融产品及个贷产品。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，推介给理财经理及个贷客户经理
3、管理大堂环境： 保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、叫号机、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；负责支行自助设备的日常检查，及时通知营业部加钞、取卡、换纸等
4、维持正常的营业秩序： 维持正常的营业秩序，提醒客户遵守"一米线"，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告 |
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重庆江北支行个贷客户经理 |
2012-06-04 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
重庆市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学专科及以上学历，金融、会计等相关专业 |
|
|
|
专业要求： |
了解银行个人金融业务，熟悉保险、证券等相关知识及理财业务流程。 |
|
|
|
资历要求： |
1年以上的理财业务相关工作经验，对理财有一定的的认识。 |
|
|
|
工作职责： |
1、为大堂客户提供专业服务： 热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，主动迎接客户，进行有效识别，主动了解客户需求，并引导和分流；热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询；对不甚了解或把握不足的业务，应立即向专业岗位的同事询问，给客户明确的答复，或承诺客户在最短时间内给予答复
2、及时向客户展现我行产品，营销我行产品： 根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行金融产品及个贷产品。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，推介给理财经理及个贷客户经理
3、管理大堂环境： 保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、叫号机、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；负责支行自助设备的日常检查，及时通知营业部加钞、取卡、换纸等
4、维持正常的营业秩序： 维持正常的营业秩序，提醒客户遵守"一米线"，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告 |
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重庆江北支行个贷客户经理 |
2012-06-04 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
重庆市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学专科及以上学历，金融、会计等相关专业 |
|
|
|
专业要求： |
了解银行个人金融业务，熟悉保险、证券等相关知识及理财业务流程。 |
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|
|
资历要求： |
1年以上的理财业务相关工作经验，对理财有一定的的认识。 |
|
|
|
工作职责： |
1、为大堂客户提供专业服务： 热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，主动迎接客户，进行有效识别，主动了解客户需求，并引导和分流；热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询；对不甚了解或把握不足的业务，应立即向专业岗位的同事询问，给客户明确的答复，或承诺客户在最短时间内给予答复
2、及时向客户展现我行产品，营销我行产品： 根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行金融产品及个贷产品。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，推介给理财经理及个贷客户经理
3、管理大堂环境： 保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、叫号机、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；负责支行自助设备的日常检查，及时通知营业部加钞、取卡、换纸等
4、维持正常的营业秩序： 维持正常的营业秩序，提醒客户遵守"一米线"，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告 |
|
行业开拓三部个贷客户经理 |
2012-06-04 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-07-31 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
本科以上学历，金融专业。 |
|
|
|
专业要求： |
1、其他技能或资格：通过我行年度B类或A类资格考试；达到分行业绩考核指标；最近3年内离职次数不超过3次
2、学历：大专及以上学历
3、知识技能与工作经验：具备基本的信贷、财务分析判断能力 |
|
|
|
资历要求： |
工作年限2年,银行工作年限2年 |
|
|
|
工作职责： |
1、从事个贷业务审批及相关风险管理工作。
2、要求具有经济类专业大学本科（含）以上学历，了解个人信贷业务的基本要求和流程，熟悉各类个人信贷业务产品，具有2年以上个贷业务从业经验或3年以上对公信贷业务从业经验，具有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力，具有一定协调和沟通能力，无不良信用记录。
3、具有个贷业务审批经验者优先。 |
|
海口零售贷款部个贷客户经理岗 |
2012-06-04 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
3人 |
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工作地点： |
海南省海口市 |
期望到岗时间： |
2012-07-31 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学本科及以上学历，金融等相关专业 |
|
|
|
专业要求： |
1、学历：大学本科及以上学历，金融等相关专业
2、知识技能与工作经验：1年以上银行或相关行业工作经验 |
|
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|
资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
1、业务咨询： 受理客户咨询，解答客户对我行个贷业务的咨询
2、交叉销售： 交叉销售我行的储蓄、理财产品等
3、市场调研： 收集市场和客户信息、提供建设性的建议和意见，及时反馈市场变化信息，为分行零售贷款相关决策提供依据。
4、开发客户来源渠道： 拓展业务渠道，保持和维护与房地产中介等的良好关系，加强业务合作；
5、主动积极向潜在客户营销个贷产品，主动跟进；
6、接受客户贷款申请，收集客户资料，向客户介绍产品和流程，与客户建立关系（小型、常规性业务）
7、贷后服务： 受理客户提前还款、存量客户贷款利率调整，协助贷款逾期催收等相关贷后服务工作。
8、风险把控： 对客户提交的贷款申请进行所需的调查，依照我行个贷管理办法的有关规定对是否受理该申请做出初步的判断 |
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文昌支行零售部大堂经理岗 |
2012-06-04 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
海南省海口市 |
期望到岗时间： |
2012-07-31 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学专科及以上学历，金融、会计等相关专业 |
|
|
|
专业要求： |
1、学历：大学专科及以上学历，金融、会计等相关专业
2、知识技能与工作经验：1年以上的理财业务工作经验，对理财有一定的相当的认识 |
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|
|
资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
1、为大堂客户提供专业服务： 热情、文明地对进出网点的客户迎来送往，主动迎接客户，进行有效识别，主动了解客户需求，并引导和分流；热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询；对不甚了解或把握不足的业务，应立即向专业岗位的同事询问，给客户明确的答复，或承诺客户在最短时间内给予答复
2、及时向客户展现我行产品，营销我行产品： 根据客户需求，主动客观地向客户推介、营销我行金融产品及个贷产品。利用大堂服务阵地，广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源，记录重点客户服务信息，推介给理财经理及个贷客户经理
3、管理大堂环境： 保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、叫号机、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；负责支行自助设备的日常检查，及时通知营业部加钞、取卡、换纸等
4、维持正常的营业秩序： 维持正常的营业秩序，提醒客户遵守"一米线"，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告 |
|
济南分行办公室行政后勤 |
2012-06-04 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
山东省济南市 |
期望到岗时间： |
2012-06-08 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大专 |
|
|
|
专业要求： |
无 |
|
|
|
资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
行政后勤 |
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昆明分行理财营销管理 |
2012-06-04 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
云南省昆明市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
本科及以上 |
|
|
|
专业要求： |
具AFP |
|
|
|
资历要求： |
工作年限5年,银行工作年限5年,管理职位年限2年 |
|
|
|
工作职责： |
负责拟定零售条线发展战略和业务目标，任务下达和跟踪推动；日常经营分析和管理；制定营销活动方案，并推动业务发展；负责零售业务财务预算的制定和监督。 |
|
昆明分行人力资源部人力资源 |
2012-06-05 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
云南省昆明市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
硕士研究生及以上 |
|
|
|
专业要求： |
无 |
|
|
|
资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
负责分行劳动用工管理，处理劳动纠纷
员工劳动合同及派遣协议的管理，入司、转正、调动、离职等手续的办理
员工考勤、休假管理
员工出入境管理
员工人事档案管理
人事系统信息维护 |
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昆明分行综拓客户经理 |
2012-06-11 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
云南省昆明市 |
期望到岗时间： |
2012-12-31 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大专及以上 |
|
|
|
专业要求： |
良好沟通能力，较强学习能力及适应能力；
能够在高强度压力下工作；
具有较好的写作能力，对交叉销售有一定了解 |
|
|
|
资历要求： |
无 |
|
|
|
工作职责： |
完成分行下达的KPI任务；
配合渠道完成营销工作，及分行下达的其他任务；
对归属自己的授信业务做尽职调查，并落实贷后工作；做好对渠道的服务及拓展工作，协助做好渠道培训；
完成分行其他部门要求的合规工作 |
|
天津分行运营经理 |
2012-06-12 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
天津市 |
期望到岗时间： |
2012-06-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
会计、财务、金融、管理及相关专业本科以上学历 |
|
|
|
专业要求： |
5年以上银行相关专业管理工作经验（运营工作经验3年以上） |
|
|
|
资历要求： |
银行工作年限5年 |
|
|
|
工作职责： |
1.指导和安排运营部日常工作，对柜员的绩效管理、培训等工作提出建议；指导柜员日常的业务处理，优质高效地完成柜面业务；指导运营业务部同事在合规化的前提下进行操作并识别操作风险，确保支行运营业务工作有效进行；
2.把握支行运营业务的操作风险，以及时解决可能存在的风险，实现支行运营业务的风险控制；按照上级的要求落实支行运营业务内控措施的执行情况，有效监控操作风险；
3.组织部门员工业余活动，与员工进行交流，增加员工团队意识和团队凝聚力；
4.制定支行柜员规范化服务的考核办法，加强日常监督，提升支行规范化服务水平。 |
|
|
|
其他： |
品行端正，无不良记录 |
|
济南历山路支行对公客户经理 |
2012-06-12 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
山东省济南市 |
期望到岗时间： |
2012-06-22 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大专 |
|
|
|
专业要求： |
无 |
|
|
|
资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
市场营销 |
|
济南分行运营管理部综合柜员岗 |
2012-06-12 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
8人 |
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工作地点： |
山东省济南市 |
期望到岗时间： |
2012-06-29 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
专科 |
|
|
|
专业要求： |
无 |
|
|
|
资历要求： |
无 |
|
|
|
工作职责： |
综合柜台服务 |
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象山支行理财经理岗 |
2012-06-12 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
浙江省宁波市 |
期望到岗时间： |
2012-09-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大专以上学历，金融等相关专业 |
|
|
|
专业要求： |
1、其他技能或资格：相关理财产品销售资格
2、学历：大专以上学历，金融等相关专业
3、知识技能与工作经验：本科以上学历且金融从业经历1年以上,或大专学历且金融从业经历2年以上 |
|
|
|
资历要求： |
工作年限1年,银行工作年限1年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
1、业务分析： 利用系统向客户提供资产管理、财务分析、理财规划和建议
2、在营业网点为客户开展风险承受度评估，对客户的风险偏好、风险认知、财务状况等进行评估
3、交叉销售： 向客户推荐我行银行卡、消费信贷等各项零售金融产品及服务，收集有需求客户的基本信息，转介给相关专业人员办理
4、产品营销： 结合客户自身特点，对潜在客户（价值客户）进行个性化理财产品营销，提供合适的产品与服务
5、客户关系维护： 维护管理现有客户，与客户约定联络和信息传递方式，与客户保持有效联络
6、利用系统建立客户档案，并妥善管理客户信息，定期予以动态监控、完善
7、市场推广： 通过各种资源和渠道开发理财新客户
8、宣传、介绍本行投资产品，开发潜在客户 |
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宁波分行小微客户经理 |
2012-06-12 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
2人 |
|
工作地点： |
浙江省宁波市 |
期望到岗时间： |
2012-09-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
全日制大学专科及以上学历 |
|
|
|
专业要求： |
熟悉小微贷款业务的操作流程和具有一定的风险把控能力 |
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资历要求： |
1年以上小微信贷从业经历 |
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工作职责： |
负责开拓小微贷款业务，为客户提供一揽子金融服务； 负责经办小微贷款业务的贷后管理 |
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小微金融业务部小微业务团队长 |
2012-06-12 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
浙江省宁波市 |
期望到岗时间： |
2012-09-30 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
本科及以上学历，专业不限 |
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专业要求： |
具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力 |
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资历要求： |
具有3年以上营销管理工作经验，具有小微市场营销专业知识，熟悉银行各种金融产品及相关业务 |
|
|
|
工作职责： |
负责开拓小微贷款业务，为客户提供一揽子金融服务； 负责经办小微贷款业务的贷后管理 |
|
成都分行大堂经理岗（外勤） |
2012-06-12 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
10人 |
|
工作地点： |
四川省成都市 |
期望到岗时间： |
2012-07-15 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
大学本科 |
|
|
|
专业要求： |
1、5、心态积极：正面看待遇到的挫折和困难
2、6、结果导向：能完成工作任务、清楚工作需达到的目标，并向目标努力；
3、7、客户导向：解决客户服务中出现的问题，主动承担责任. 迅速及时的解决问题，不推卸责任, 不拖延；
4、8、沟通影响：积极配合他人工作，且能通过沟通与影响促进自身工作任务的完成；
5、、从业经验：不限，有销售工作经验者优，无行业不良记录；
6、形象：形象健康、良好 ；
7、本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业者优 |
|
|
|
资历要求： |
无 |
|
|
|
工作职责： |
1、1、通过各类营销推广活动，主动开发新的客户和潜在客户；
2、2、销售各类理财产品和办理销售的相关手续，交叉销售其他零售产品并转介给相关人员办理，不断提升客户资产规模；
3、3、为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务
4、4、建立和维护客户关系。收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求；
5、5、了解市场信息，提供合理化建议。及时深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求
6、6、遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性； |
|
济南解放路支行对公客户经理 |
2012-06-12 |
|
岗位类型： |
金融类 |
人数： |
1人 |
|
工作地点： |
山东省济南市 |
期望到岗时间： |
2012-06-22 |
|
我要应聘 |
|
教育要求： |
专科 |
|
|
|
专业要求： |
无 |
|
|
|
资历要求： |
工作年限0年,银行工作年限0年,管理职位年限0年 |
|
|
|
工作职责： |
公司客户营销 |
|
信用卡深圳分中心寿险企划分析 |
2012-06-12 |
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岗位类型： |
销售类 |
人数： |
1人 |
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工作地点： |
北京市 |
期望到岗时间： |
2012-08-31 |
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我要应聘 |
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教育要求： |
本科及以上学历 |
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专业要求： |
1.具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力及较强的保密意识。
2.熟悉销售管理，具备较强的业务统计、数据分析能力，以及一定的策划能力。
3.工作责任心强，品行端正、爱岗敬业、勤奋务实，工作主动性好，执行力、团队凝聚力强。 |
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资历要求： |
两年以上的金融从业经验 |
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工作职责： |
1.协助渠道部/室经理制定本渠道业务目标计划和分解。
2.负责制订寿险渠道业务管理相关报表；负责寿险渠道业务分析；负责预算的管理策划。
3.负责各类激励活动的策划、实施及效果评估。
4.负责新产品、新政策、品管管理、市场活动等各类培训的组织实施。
5.负责本渠道的各项销售支持工作。 |
