[上海]浦发银行上海分行2013年应届毕业生校园招聘启事
发布时间：2012-10-22 09:59
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至2012年6月末，公司总资产规模达30,364亿元，目前，在全国116个地级市以上城市设立了37家分行（含香港分行）、760家机构网点，架构起全国性商业银行的经营服务格局。作为浦发银行重要的分支机构，浦发银行上海分行始终将青年人才作为企业发展的重要资源，尤其重视应届毕业生的职业生涯起航，从中征觅未来金融界的良材！
2013年恰逢浦发银行创立20周年，年轻的浦发期待同样年轻朝气的新鲜血液，各位即将毕业的学子们，我们恭迎您的加入！
浦发银行，成就你的事业；浦发银行，梦想起飞的地方！
一、校园招聘岗位需求
|
需求岗位 |
培养方向 |
拟招
人数 |
所招专业 |
学历要求 |
|
运营业务储备生 |
运营结算 |
50 |
金融、财务、会计等 |
本科 |
|
市场营销储备生 |
公司金融、个人金融市场营销 |
80 |
经济、金融、市场营销、财务会计、法律等 |
硕士研究生、本科 |
|
总行备选生 |
总行工作岗位 |
50 |
经济、金融、市场营销、财务会计、法律、管理等 |
硕士研究生及以上 |
|
管理培训生 |
中高级管理者 |
5 |
经济、金融、财务、营销、法律、管理类等 |
硕士研究生 |
|
共计 |
185名
|
注：“总行备选生”是由浦发银行上海分行招聘培养后供总行选拔使用的储备性人员。总行不再直接招收应届毕业生。
二、招聘基本条件
运营业务储备生：
全日制高校应届本科毕业生，有志于成为银行领域专业人才或专业管理者；
身体健康，品貌端正；
具有良好的沟通技巧、团队合作精神、创新能力和优秀的学习能力；
具有良好的服务意识、强烈的进取心、责任感和务实精神；
CET6级成绩优良、获得奖学金、三好学生/优秀学生干部/优秀毕业生等荣誉；
有体育、艺术等各项专长者优先；
郊区生源的学生愿意回郊区工作者优先。
市场营销储备生：
全日制高校应届本科和硕士研究生学历，有志于成为银行领域专业人才或专业管理者；
身体健康，品貌端正，有较强抗压能力；
具有良好的沟通技巧、团队合作精神、创新能力和优秀的学习能力；
具有良好的服务意识、强烈的进取心、责任感和务实精神；
CET6级成绩优良、获得奖学金、三好学生/优秀学生干部/优秀毕业生等荣誉；
具有文艺、体育特长者优先；
郊区生源的学生愿意回郊区工作者优先。
总行备选生：
知名高校应届毕业硕士研究生及以上学历，有志于成为总行各条线专业人才或专业管理者；
身体健康，品貌端正；
具有较强的沟通协调能力和丰富的社会活动经历；
具有较好的开放、创新思维与综合管理发展潜质；
具有良好的服务意识、团队合作精神、强烈的进取心、责任感和务实精神；
具有较强的进取心、责任感、务实精神和服务社会的意识；
CET6级成绩优良、获得奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉。
注：“总行备选生”是由浦发银行上海分行招聘培养后供总行选拔使用的储备性人员。总行不再直接招收应届毕业生。
管理培训生：
全国知名高校应届硕士研究生学历，有志于成为银行业中高级管理人才；
具有较好的仪表和气质，身体健康；
具有优秀的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动经历；
具有突出的开放、创新思维与综合管理发展潜质；
具有强烈的大局意识、包容意识和吃苦耐劳精神；
具有强烈的进取心、责任感、务实精神和服务社会的意识；
CET6级成绩优秀、获得高等级奖学金、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉。
三、校园招聘具体安排
1、应聘报名方式
请点击如下链接：http://223.5.13.89/spdb/user/index 进行在线应聘报名申请。
注意：每位应聘者只能选择申请一个目标岗位。
2、招聘时间预安排
（1）简历收集：自本启事发布之日至11月10日
（2）综合能力测试：11月下旬
（3）首轮面试：12月上旬
（4）体检：12月中旬
（5）最终面试：12月中旬
（6）录取通知：2013年1月初
具体时间以邮件、短信通知为准。
3、招聘进程须知
（1）主要通过邮件、短信，辅助以电话的方式与应聘者联系，请应聘者密切关注自己填报的常用邮箱并保持电话联系畅通，以免错过各类通知；
（2）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格；；
（3）我行对应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
四、薪资福利情况
作为一家积极践行社会责任的上市企业，浦发银行拥有规范的用工管理，为员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利保障（基本养老保险、医疗保险金、失业保险金、住房公积金、补充住房公积金以及企业年金等），还为每人提供专有的教育培训基金。
上海浦东发展银行上海分行人力资源部
二〇一二年十月
