[河南]鹤壁银行招聘启示
发布时间：2012-12-12 17:20
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鹤壁银行股份有限公司的前身为鹤壁市城市信用社，是2001年9月经河南省人民政府、中国人民银行济南分行批准设立的地方性股份制金融机构。2008年6月经中国银监会批准，成功组建了鹤壁市商业银行股份有限公司。2010年12月，经中国银监会批准，再次更名为鹤壁银行股份有限公司，实现了由地方性城市商业银行向跨区域发展的股份制商业银行的全新转变。2010年12月，发起成立了鹤壁市首家淇县鹤银村镇银行。2012年3月，发起成立了跨区域濮阳鹤银村镇银行。根据鹤壁银行人力资源战略发展需要，进一步健全人力资源配置，充实部分中层管理岗位及重要岗位，拟引进一批管理能力强和业务水平高的优秀人才，为鹤壁银行的发展提供强有力的组织保证。
淇县鹤银村镇银行、濮阳鹤银村镇银行均是由鹤壁银行发起设立，经中国银行业监督管理委员会批准成立的新型股份制银行。淇县鹤银村镇银行于2010年12月29日正式挂牌开业；濮阳鹤银村镇银行于2012年3月21日正式挂牌开业。两家村镇银行自开业以来，充分发挥“机制灵活、办事快捷、周到细致”的服务优势，坚持“立足县域、服务三农、支持微小”的市场定位，积极创新金融产品，服务县域经济发展，努力建设成为服务和效益良好的精品银行。
一、招聘计划
本次计划招聘12人，其中：资产负债部总经理（1名）、信贷管理部总经理（1名）、公司业务部总经理（1名）、个人金融部总经理（1名）、软件开发（网络）工程师（1名）、支行行长（5名）、淇县鹤银村镇银行副行长（1名）、濮阳鹤银村镇银行副行长（1名）。
二、应聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行我行员工义务和职位职责；
2、具备较强的学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通协调能力、创新意识和强烈的责任感；
3、学历水平及所学专业与我行招聘岗位要求相符；
4、具备8年以上商业银行或其他金融机构工作经历，具备5年以上相关岗位工作经历（条件优秀者可适当放宽相关经验要求）；
5、符合总行亲属回避的规定；
6、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
二、应聘职位及要求
（一）资产负债部总经理（1人）
1、年龄40周岁（含）以下，业绩优秀者年龄可适当放宽；
2、经济类中级以上职称或注册会计师；
3、全日制本科（含）以上学历，财务管理、会计或相关专业；
4、了解并能解析国内外宏观经济、金融的最新形势，熟悉监管机构的相关政策和法律法规；熟悉资产负债管理的基本理论与方法，现代银行资产负债管理的日常运作；
5、掌握资产负债管理的的专业知识，有较强的经营与财务状况分析能力；具有较强的数理统计分析能力；熟悉资金营运、票据业务和投行业务。
6、具有较强的综合管理、沟通协调能力、前瞻性及全局意识。
（二）信贷管理部总经理（1人）
1、年龄40周岁（含）以下；
2、经济类中级以上职称；
3、全日制本科（含）以上学历，财务管理、会计或相关专业；
4、熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；具备财务管理、信贷管理相关工作经验，熟悉商业银行各项主要业务及信贷操作规程，对信贷管理工作、授信审查工作具备专长和经验；有较强的政策把握和管理协调能力。
5、具有较强的团队管理能力、风险识别能力与沟通协调能力。
（三）公司业务部总经理（1人）
1、年龄40周岁（含）以下；
2、经济类中级以上职称；
3、全日制本科（含）以上学历，市场营销、经济管理等金融相关专业；
4、熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉；熟悉商业银行公司金融业务和本地市场情况；具有丰富的市场营销、产品推广经验；能够组织推动大客户的营销策划和维护管理。
5、具有较强的团队管理能力、风险识别能力与沟通协调能力。
（四）个人金融部总经理（1人）
1、年龄40周岁（含）以下；
2、经济类中级以上职称；
3、全日制本科（含）以上学历，经济、金融类相关专业；
4、熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定；熟悉；熟悉商业银行个人金融业务和本地市场情况；具有丰富的市场营销、产品设计能力、产品推广经验。
5、具有较强的团队管理能力、风险识别能力与沟通协调能力。
（五）软件开发（网络）工程师（1人）
1 、年龄 35 周岁（含）以下；
2、中级软件工程师职称；
3 、 全日制本科（含）以上学历，网络工程、信息技术等计算机相关专业；
4、熟悉Windows、Unix、linux、AIX不同系统平台的开发环境和开发工具；
5、熟练掌握C、C++、JAVA某一种或几种开发语言；
6、熟悉Sybase、Oracle等关系数据库的开发操作，熟练使用SQL语言，并具有一定的数据库管理、诊断能力。
7、具备独立软件开发能力；
8、有银行软件或大型平台级软件开发经验者优先。
（六）支行行长（5人）
1、年龄40周岁（含）以下；
2、经济类中级以上职称；
3、全日制本科（含）以上学历，市场营销、经济管理等金融相关专业；
4、熟悉商业银行业务产品，了解金融相关法律法规；
5、有丰富的客户资源，熟悉本地市场和银行业务需求者优先考虑；
6、具有良好的分析、判断能力、团队管理能力及沟通协调能力。
（七）淇县鹤银村镇银行副行长（分管信贷工作）（1人）
1、年龄45周岁（含）以下；
2、经济类中级以上职称；
3、全日制本科（含）以上学历，市场营销、经济管理等金融相关专业；
4、熟悉商业银行信贷业务，掌握信贷风险控制知识，了解相关法律法规；
5、有丰富的客户资源，熟悉本地市场和村镇银行业务需求者优先考虑；
6、具有良好的分析、判断能力、团队管理能力及沟通协调能力。
（八）濮阳鹤银村镇银行副行长（1人）
1、年龄45周岁（含）以下；
2、经济类中级以上职称；
3、全日制本科（含）以上学历，市场营销、经济管理等金融相关专业；
4、熟悉村镇银行业务产品，了解金融相关法律法规；
5、有丰富的客户资源，熟悉本地市场和村镇银行业务需求者优先考虑；
6、具有良好的分析、判断能力、团队管理能力及沟通协调能力。
三、招聘程序
（一）报名。 报名时间自发布日起，应聘者可采取现场报名、网上报名或资料邮寄的形式进行报名。报名所需资料：
1、应聘报名表（详见附件）；
2、各类证明材料原件及复印件，包括个人简历、最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等；
3、近期2寸照片两张；
（二）笔试。我行将通知通过初步筛选的应聘人员参加笔试。笔试满分为100分。
（三）面试。面试满分100分。面试、笔试成绩按照各占50％的比例计入总成绩。
（四）体检。进入体检人员名单和具体体检时间我行将另行通知。体检不合格者，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。
（五）背景调查。对拟录用的体检合格人员，由我行对其进行个人背景调查，主要调查核实本人学历、学位、经历等情况，经核实，对在招聘中有弄虚作假或其他不符合录用条件的人员，取消录用资格，由此造成的缺额不再递补。
（六）试用。试用前遵循平等自愿、协商一致的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月，在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的我行不予录用。
（七）正式录用。试用期满，经考核合格后，我行予以正式录用。
四、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，如与事实不符或提供虚假信息，鹤壁银行有权取消其应聘资格。
（二）招聘过程中，鹤壁银行将通过应聘者填写的手机、E-MAIL等联系方式与应聘者本人联系，请保持通讯畅通。
（三）鹤壁银行不收取应聘者任何费用，请提高警惕、谨防上当。
（四）以上招聘职位薪资待遇面议。
（五）联系人与通讯方式。
联系人：李莉 陈晓亮
地址：鹤壁市淇滨区黎阳路398号
邮编：458030
电子邮箱：hrm8267@126.com
附件：报名表（点击下载）
