[吉林]长春市环城农村信用合作联社社会招聘公告
发布时间：2013-11-28 11:58
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长春市环城农村信用合作联社社会招聘公告
长春市环城农村信用合作联社（简称环城联社）隶属于吉林省农村信用社，是一家服务长春市区及周边乡镇的地方性、银行类、农村合作金融机构。现有经营机构58家，员工900余人，资产负债规模超过100亿元，综合实力在吉林省农村信用社中位列前茅。目前，环城联社正积极筹建农村商业银行，为更好适应未来金融市场环境，迎接挑战，结合业务经营需要，现诚招英才共创美好明天。
一、招聘岗位
（一）产品经理岗
主要负责市场需求分析，产品设计研发，营销策略制定与监督实施，产品评估及升级优化。
核心素质要求：
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2.年龄35（周）岁以下；
3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定；
4.具有较强的产品营销及开发设计能力；
5.3年以上银行从业经历，有产品类岗位工作经验者优先。
（二）渠道经理岗
主要负责营销平台搭建及行业渠道建设，拓展与维护合作伙伴，区域竞争情况收集与反馈，制定市场推广计划及指导实施。
核心素质要求：
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2.年龄35（周）岁以下；
3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定；
4.具有较强的沟通协调及市场拓展能力；
5.3年以上银行从业经历，有渠道平台岗位工作经验者优先。
（三）电子银行管理岗（贷记卡管理岗、特约商户管理岗）
主要负责相关电子银行类业务管理，产品设计研发，销售指导，计划指标制定及考核，与上级系统对接等。
核心素质要求：
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2.年龄35（周）岁以下；
3.熟悉金融业相关法律、法规、规章、制度及业务流程，掌握电子银行业务发展趋势和最新动态，熟悉电子银行业务规范和流程；
4.具有较强的沟通协调、市场拓展能力和执行力，有较强的责任心和职业素养；
5.3年以上银行从业经历，有电子银行类岗位工作经验者优先。
（四）投行业务管理岗
主要负责投资银行业务的计划制定、具体实施、结果反馈和优化意见，并对经营指标负责。
核心素质要求：
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2.年龄35（周）岁以下；
3.熟悉投资银行业务发展趋势和最新动态；
4.具有较强的沟通协调、市场拓展能力和执行力，有较强的责任心和职业素养；
5.3年以上银行从业经历，有投资银行类岗位工作经验者优先。
（五）授信审查岗
主要负责审查申请资料的真实性、完整性、有效性；审查信贷分析报告的合理性并出具意见；
安排审批业务上报授信审批委员会，做好会议记录；根据授信审批委员会意见出具审批结论；
管理贷审会会议资料，负责档案的查询、调阅、归还、盘点。
核心素质要求：
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2.年龄35（周）岁以下；
3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定，了解国家行业、产业政策；
4.具有较强的风险管理能力和沟通协调能力，熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；
5.5年以上银行信贷从业经历，或3年以上专业信贷审查从业经历。
（六）风险管理岗
主要负责银行全面风险管理。
核心素质要求：
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2.年龄35（周）岁以下；
3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定，了解国家行业、产业政策；
4.具有较强的风险管理能力和沟通协调能力；
5.5年以上银行从业经历且具有风险管理类岗位工作经验。
（七）科技信息岗
主要负责各类系统维护、升级及安全保障；数据采集与分析，辅助管理系统开发；为业务条线编制科技需求提供专业指导。
核心素质要求：
1.全日制本科及以上学历,计算机相关专业；
2.年龄35（周）岁以下；
3.具有较强的责任心和执行力；
4.计算机相关知识丰富，取得相关有效认证；
5.参与过银行核心系统开发者优先。
（八）法律事务岗
主要负责提供专业法律顾问服务及我行涉诉案件处理。
核心素质要求：
1.全日制本科及以上学历,法律相关专业；
2.年龄35（周）岁以下；
3.具有银行业法律事务工作经验；
4.通过律师执业资格考试。
（九）造价工程师岗
主要负责全行工程造价评估及现场监理、验收工作。
核心素质要求：
1.年龄45（周）岁以下；
2.具备造价工程师、投资咨询师等资质；
3.具有较强的责任心和沟通协调能力；
4.有一定的造价评估及现场监理等工作经验。
（十）刊物编辑岗
主要负责环城联社内部刊物、宣传网站的编辑及对接工作。
核心素质要求：
1.具有刊物编辑工作经验；
2.有较强的写作能力、沟通能力；
3.具有较强的责任心、思维敏捷。
（十一）客户经理
主要负责在经营团队负责人的领导下开展营销，完成个人经营指标，对个人管理的资产质量负责。
核心素质要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.年龄35（周）岁以下；
3.熟悉国家金融政策、法规和监管制度，掌握银行业信贷管理、风险内控等规定，了解国家相关行业、产业政策；
4.具有较强的沟通协调能力和业务拓展能力；
5.2年以上银行信贷从业经历。
（十二）市场部总经理
主要负责组织团队营销，承担经营指标，对团队负管理责任。
核心职责要求：
1.本科及以上学历，年龄35岁以下；
2.具有5年以上金融从业经历的银行营销团队在职人员；
3.熟悉长春金融市场情况，具有较强的市场营销能力和风险识别能力以及广泛的客户资源；
4.诚实守信，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5.其他金融机构成熟的营销团队长或团队骨干优先。
（十三）支行行长
主要负责分支机构管理，承担经营指标，对团队负管理责任。
核心职责要求：
1.经济、财会、金融专业本科及以上学历，年龄40岁以下；
2.具有5年以上金融从业经历，2年以上银行管理工作经验的银行在职人员 ；
3.熟悉长春金融市场情况，具有较强的市场营销能力和风险识别能力以及广泛的客户资源；
4.诚实守信，品行端正，无违规违纪等不良记录；
5.其他金融机构成熟的营销团队长或团队骨干优先。
二、报名办法
有意者可将个人简历投至
zhaopin2373@126.com，
截止时间2013年12月15日。诚意保密，资料恕不退还。
联系人：孟女士
咨询电话：0431-89567207
