[江苏|安徽|贵州]江阴农商银行外设支行管理人员2015-2016年引进人才招聘启事
发布时间：2015-12-11 11:31
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江阴农商银行外设支行管理人员2015-2016年引进人才招聘启事
全国首批三家股份制农村商业银行之一--江苏江阴农村商业银行股份有限公司，作为中国农村金融改革的先行者，自2001年12月成立以来，坚持服务中小企业、城乡社区的市场定位，秉承“融通天下，丰裕万家”的企业使命，和“离您最近，和你最亲”的服务理念，脚踏实地，强基固本，锐意进取，扬帆济海，探索出一条跨跃式发展之路，成为中国社会科学院首家中小银行研究基地，连续五年提升英国《银行家》全球银行1000强榜单中的排名，连续12年获评全省农村金融机构管理考核最高等级。
目前，全行1183名员工，江阴辖内下设74个分支机构；省内设立盱眙支行、高港支行、睢宁支行，控股发起设立句容茅山村镇银行、兴化苏南村镇银行，参股靖江农村商业银行9.9%股份；省外设立芜湖县支行、天长支行、当涂支行、仁怀支行，控股发起设立宣汉诚民村镇银行、双流诚民村镇银行、海口苏南村镇银行。面对新的机遇和挑战，江阴农村商业银行坚持“离您最近，和你最亲”的服务理念，以实际行动回报社会，努力创建品质精益的公众银行，为经济社会发展作出了应有的贡献。
现因业务发展需要，面向社会诚聘外设机构业务管理人员：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：业务管理岗位
招聘人数：14名，其中：
江苏省盱眙支行2名、高港支行2名、睢宁支行2名；
安徽省芜湖县支行2名、天长支行2名、当涂支行2名；
贵州省仁怀支行2名。
二、岗位职责
1、根据总行发展战略，制定支行工作目标，享有支行规定的职权，同时承担相应责任；
2、带领支行团队开展工作，完成支行各项业绩、管理指标；
3、建立和维护与支行客户的良好关系，树立良好的服务品牌，不断拓展市场份额。
三、岗位要求
1、国民教育本科及以上学历；
2、40周岁（含）以下，3年及以上商业银行支行行长（或分行部门负责人）以上或相当从业经历，机构所在地区优先（优秀者可适当放宽相应条件）；
3、具有较强的业务拓展和经营管理能力、同时具备组织协调和分析决策能力。
四、工作地点
各外设机构
五、应聘方式
1、填写《江苏江阴农村商业银行应聘报名表》。
2、将《报名表》、个人自荐材料、各类证明材料复印件（身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书，获奖证书或荣誉证明等）、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张，邮寄或面递至江苏江阴农村商业银行人力资源部，外设支行管理人员引进人才招聘组。
3、额满为止。
4、应聘者应对自己所提供的材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格；对应聘者材料不论是否录用，代为保密，恕不退还。我行将对应聘者报名情况保密。
六、招聘流程
1、招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查。
2、应聘者需经面试并综合考评后择优录取。
3、签订聘用合同。
七、联系方式
联系人：殷女士陈女士
电话：0510—86850169
传真：0510—86805815
通讯地址：江苏江阴澄江中路一号江苏江阴农村商业银行人力资源部
邮编：214431
