[广东]2016年东莞银行总行人力资源部招聘启事
发布时间：2016-07-30 10:13
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2016年东莞银行总行人力资源部招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年8月14日，详情如下：
2016年东莞银行总行人力资源部招聘启事
东莞银行秉承“与您更近 和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神，致力于为客户提供满意的金融服务，理解并快速回应客户的金融需求，通过创新的、高品质的产品和服务，帮助客户实现生活理想和事业抱负；目前已发展成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的区域性股份制商业银行，业务发展速度在全国同类城商行中位居前列，并以千亿资产实力进入全球银行500强。现诚邀有志之士加盟，共创美好未来！
一、招聘需求：
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部门
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岗位
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人数
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岗位职责
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应聘条件
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总行人力资源部
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干部管理岗
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1人
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1.负责拟定、优化管理人员的任职及聘任管理制度；
2.负责管理人员的任期管理、职务聘任、解聘、轮岗，管理人员任职资格审核、报送等工作；
3.拟定各类制度方案并指导和督促下级党组织落实执行，组织开展党组织成立、届中、换届选举相关工作；
4.组织开展政治理论、党章条例学习，组织安排入党积极分子、新党员培训；
5.负责党员培养和党员发展工作、党员组织关系转接、党费收缴、民主评议等经常性工作。
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1.全日制本科或以上学历，人力资源、企业管理、工商管理、行政管理、经济、金融等相关专业。
2.3年以上的行政、干部管理或党务工作经验。
3.具有助理（初级）或以上人力资源管理师、经济师等资格证书。
4.熟悉银行监管政策，熟悉党建理论和党组织的运作方式，具备较强的文字和口头表达能力。
5.具有较强的责任心、执行力和文字表达能力，关注细节、积极主动，原则性强，团队合作意识好。
6.要求中共党员身份。
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劳动关系管理岗
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1人
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1.负责拟定及修订劳动合同管理、出国(境)管理等相关办法及实施细则；
2.负责做好员工入、离、调、转等用工手续的办理，落实员工上岗、离岗面谈，做好面谈记录；
3.负责做好员工劳动合同的管理，全行劳务派遣、外包人员的管理，出国(境)证件的管理与员工出国（境）手续的办理；
4.开展员工满意度调研，受理员工有关劳动关系的投诉和咨询，牵头处理劳动纠纷，监督和指导用人部门合法用工；
5.负责员工请休假管理及强制休假的安排等工作。
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1.全日制本科或以上学历，法律、人力资源、心理学等相关专业。
2.3年以上劳动关系管理相关工作经验。
3.有法律职业资格证、人力资源管理师等相关证书者优先。
4.熟悉劳动合同工作的相关法律法规，熟悉企业入离职手续的办理等相关工作，掌握一定的处理劳动纠纷的方法。
5.具备良好执行能力、沟通协调能力，具备良好的团队精神、敬业精神，耐心、细致、专注。
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二、工作地点：东莞市
三、薪酬待遇：面议
四、应聘方式
1.简历投递
登陆本行招聘网站，下载、填写《东莞银行社会招聘应聘报名表》，报名表必须贴上1寸个人免冠彩色近照；注册账号，选择职位进行申请，并将《东莞银行社会招聘应聘报名表》作为简历导入，同时上传作为附件。
2.网上测评
完成网上职位申请的应聘者，将通过邮件和短信收到测评邀请，请按要求在规定时间内完成测评。
3.简历投递及测评截止时间：2016年8月14日。
对于通过简历筛选的应聘者，我行将会通过电子邮件及短信发出面试通知，届时请留意。
联系人：邓小姐；联系电话：0769-22118630。
