[广东]2016年东莞银行总行招聘启事

发布时间：2016-08-12 17:51

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　　2016年东莞银行总行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年8月25日，详情如下：

　　2016年东莞银行总行招聘启事

　　东莞银行股份有限公司成立于1999年9月8日，秉承“与您更近和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心价值观精神，坚持以客户为中心，以市场为导向，致力于为客户提供满意的金融服务。截至目前，本行下辖总行营业部、11家分行、香港代表处，发起设立2家控股子公司，屡创跨区发展新突破，已发展成为资本充足、运营安全、服务和效益良好的股份制商业银行，业务发展速度在全国同类城商行中位居前列，并以千亿资产实力进入全球银行500强。现诚邀有志之士加盟，共创美好未来！

　　一、招聘需求：

部门	岗位	人数	岗位职责	应聘条件
总行国际业务部	外汇结算业务岗	2	1.根据相关政策和制度，合规审核全行跨境汇款项下相关支付业务及分支行超授权业务；培训指导分支机构规范办理；负责跟踪、指导分支机构落实跨境汇款项下相关支付业务的查询查复工作； 2.负责跨境汇款项下相关支付业务项下的相关贸易融资业务操作，报表统计、数据报送和指导工作； 3.负责管理、分析全行跨境汇款项下相关支付业务发展情况，形成报告或风险揭示；协助业务涉外纠纷处理。	1.全日制本科及以上学历，国际金融、国际贸易、经济学等相关专业； 2.具备3年以上银行基层工作经验或国际业务相关工作经验； 3.熟悉相关外汇管理法规，国际惯例，外汇结算业务知识，英语4级或以上，良好的英语涉外函电写作能力，熟练操作计算机； 4.具备较好的学习能力、表达能力，沟通能力，具有较强的责任心和团队精神。
总行个人业务部	团队管理岗	1	1.根据全行业务发展规划，制定全行性个人业务团队的配置、结构及质量等规划，推进规划的执行与落实； 2.建立和完善个人业务团队管理体系，制定及优化个人营销团队绩效考核机制及标准； 3.根据业务发展方向，拟定及优化业务团队管理办法，落实团队人员的准入、考核、管理、晋升及退出等工作； 4.组织建设和优化全行性个人团队的绩效考核系统及工作平台，并做好相关系统操作、使用培训； 5.收集、分析同业有关队伍建设与管理信息和经验，提出改进建议和方案。	1.全日制本科或以上学历，金融、企业管理、人力资源管理、经济等相关专业； 2.具备3年以上银行基层工作经验或个人业务相关岗位工作经验，具备1年以上团队管理工作经验优先考虑； 3.熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务和流程，能熟练操作计算机； 4.具备责任感、团队合作、组织协调、创新、积极主动、书面及口头表达能力，并有较强的执行力。