[江苏]2019年南京银行徐州分行社会招聘公告

发布时间：2019-02-15 15:37

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2019年南京银行徐州分行社会招聘公告

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，总资产约12000亿元，员工10000余人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，184家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。2018年，在英国《银行家》杂志公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第143位，在“全球银行品牌500强”榜单中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

　　南京银行徐州分行是南京银行下属的一家一级分行，2016年1月26日开业。分行大楼坐落于徐州城区主干道，办公面积超10000平方米。目前，分行设一级部门19个，营业部、新沂支行、铜山支行三个分支机构，员工人数150人, 平均年龄30岁，全部是本科及以上学历，其中研究生以上学历占26%，是一支年轻而有朝气的队伍。开业以来，在当地政府和客户的支持下，在分行同仁的携手努力下，各项业务稳健发展，树立了良好的社会品牌形象。

　　目前因业务发展需要，诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。南京银行徐州分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间！

　　一、招聘岗位

部门	招聘岗位	招聘人数	工作地点
支行	负责人	4人	睢宁、新沂、铜山
支行公司金融部	经理	1人	睢宁
支行小企业金融部	经理	1人	睢宁
支行零售金融部	经理	1人	睢宁
支行营运部	营运经理	1人	睢宁
支行综合管理部	经理	1人	睢宁
支行公司金融部	对公客户经理岗	2人	睢宁
支行小企业金融部	小微客户经理岗	4人	睢宁、新沂
支行零售金融部	个人客户经理岗	3人	睢宁、新沂
支行零售金融部	理财经理岗	3人	睢宁、铜山
支行零售金融部	大堂经理岗	1人	睢宁
支行营运部	综合柜员岗	6人	睢宁
支行综合管理部	综合管理岗	2人	睢宁、铜山
分行业务拓展部	对公客户经理岗	4人	分行
分行小企业金融部	团队经理	2人	分行
分行小企业金融部	小微客户经理岗	4人	分行
分行零售金融部	财富顾问岗	4人	分行
分行风险管理部	授信审批岗	2人	分行
分行风险管理部	风险经理岗	2人	分行

　　二、应聘基本条件

　　1.能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

　　2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

　　3.全日制本科（含）以上学历；

　　4.身体健康，能够承受一定的工作压力；

　　5.能够熟练使用计算机和其它电子办公设备。

　　三、具体岗位及任职要求

　　（一）支行负责人

　　1.岗位职责

　　（1）负责支行各类业务拓展、内部管理、制度建设、团队建设等工作；

　　（2）承担支行各类业务经营指标；

　　（3）带领和指导机构员工开展各项营销工作；

　　（4）工作地点睢宁、新沂、铜山。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在40周岁（含）以下，5年（含）以上的商业银行相关工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验；

　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

　　（4）具有良好的沟通协调能力及较强的工作责任心和风险意识；

　　（二）支行公司金融部经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责支行各类公司业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；

　　（2）承担支行各类公司业务经营指标；

　　（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作；

　　（4）工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；

　　（2）熟悉商业银行公司业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定对公客户营销管理经验；

　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

　　（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　（三）支行小企业金融部经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责支行各类小微业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；

　　（2）承担支行各类小微业务经营指标；

　　（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作；

　　（4）工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；

　　（2）熟悉商业银行小微业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定小微客户营销管理经验；

　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

　　（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　（四）支行零售金融部经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责支行各类零售业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；

　　（2）承担支行各类零售业务经营指标；

　　（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作；

　　（4）工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；

　　（2）熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验；

　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

　　（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　（五）支行营运部营运经理

　　1.岗位职责

　　（1）遵照网点例会制度组织网点员工认真开好晨会，根据网点业务流量和客户等候数量合理安排营业窗口和岗位人员，组织实施营业现场管理，执行标准化规范服务；

　　（2）协助网点负责人做好网点精神建设，通过定期召开网点员工各主题讨论会、开展各项文体活动等方式，营造积极快乐、团结向上的集体氛围；

　　（3）完成分行领导和上级部门交办的其它工作；

　　（4）工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；

　　（2）熟悉营运业务流程，熟悉本地市场情况具有一定的营运业务管理经验；

　　（3）具有较强的组织管理和风险识别能力；

　　（4）担任过营运经理、营运主管者优先考虑。

　　（六）支行综合管理部经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责总分行规章制度在支行及本部门的组织落实；

　　（2）组织本部门人员履行本部门工作职责，完成本部门工作任务；

　　（3）负责本部门人员的日常管理工作；

　　（4）兼任支行内控合规岗，根据分行统一部署要求，对支行经营管理合规性进行监督管理；

　　（5）完成支行领导和分行上级部门交办的其他工作;

　　（6）工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；

　　（2）熟悉商业银行运营情况，熟悉本地情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定的管理经验；

　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

　　（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　（七）支行公司金融部对公综合客户经理岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责支行非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；

　　（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（3）负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

　　（4）完成支行下达的各项经营指标;

　　（5）工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（八）支行小企业金融部小微客户经理岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；

　　（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（3）负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；（4）完成支行下达的各项经营指标;

　　（5）工作地点睢宁、新沂。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（九）支行零售金融部个人客户经理岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责个人客户资产、负债及中间业务的市场拓展与营销；

　　（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（3）负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

　　（4）完成支行下达的各项经营指标；

　　（5）工作地点睢宁、新沂。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十）支行零售金融部理财经理岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责个人理财产品宣传和营销;

　　（2）接受客户的咨询，为客户提供合理的理财建议和计划；

　　（3）完成部门下达的经营指标；

　　（4）工作地点睢宁、铜山。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十一）支行零售金融部大堂经理岗

　　1.岗位职责

　　（1）进行个人中高端客户关系维护，提供专业理财服务，开展针对个人中高端客户的个人金融产品和服务营销，挖掘和拓展个人中高端客户；

　　（2）严格执行相关经营政策及运作程序，积极防范风险，维护银行与客户资产及权益；

　　（3）工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十二）支行营运部综合柜员岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责对公、对私等柜面业务的办理；

　　（2）负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全；

　　（3）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等；

　　（4）完成领导交办的其他工作；

　　（5）工作地点睢宁。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务柜面工作经历；

　　（2）熟悉商业银行柜面业务流程；

　　（3）具有较强的服务意识和沟通能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十三）支行综合管理部综合管理岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责权限内支行相关人员日常管理工作、培训管理工作、员工考核等相关工作；

　　（2）负责支行安全制度的执行、检查、督促工作；

　　（3）完成领导交办的其他工作；

　　（4）工作地点睢宁、铜山。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十四）业务拓展部对公综合客户经理岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；

　　（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（3）负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

　　（4）完成支行下达的各项经营指标；

　　（5）工作地点：分行。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十五）分行小企业金融部团队经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责团队各类小微业务拓展、团队内部管理、团队建设等工作；

　　（2）承担团队各类小微业务经营指标；

　　（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作；

　　（4）工作地点：分行。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在38周岁（含）以下，3年（含）以上的商业银行相关工作经历；

　　（2）熟悉商业银行小微业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，掌握商业银行信贷业务知识及实践经验，具有一定小微客户营销管理经验；

　　（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

　　（4）担任过团队经理、团队带头者优先考虑。

　　（十六）分行小企业金融部小微客户经理岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；

　　（2）为客户提供各项业务咨询与服务；

　　（3）负责对小企业信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；（4）完成部门下达的各项经营指标；

　　（5）工作地点：分行。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十七）分行零售金融部财富顾问岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责按照营销目标要求，制定客户开发、提升、维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施；

　　（2）负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理；

　　（3）充分了解客户，做好客户的日常服务，组织开展客户沙龙活动，提升服务能力、服务品质和客户经营价值。

　　（4）以客户需求为导向，制定资产配置方案，并进行产品销售；

　　（5）工作地点：分行。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务营销工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十八）分行风险管理部授信审批岗

　　1.岗位职责

　　（1）协助制定和组织实施分行授信投向指导意见，并适时进行调整；

　　（2）负责开展分行区域经济运行状况、行业风险、区域风险和重点领域的研究分析及创新产品论证工作；

　　（3）负责对分行授信业务相关制度与流程贯彻落实情况进行持续检查监督；

　　（4）负责组织实施分行授信客户信用等级评定；

　　（5）负责分行权限范围内授信额度及业务的审查以及超权限的报批；

　　（6）负责组织开展分行押品价值评估工作；

　　（7）工作地点：分行。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的沟通协调和风险识别能力，具有丰富的信贷审批经验；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　（十九）分行风险管理部风险经理岗

　　1.岗位职责

　　（1）按照双人四眼、岗位制衡的原则，参与分行授信业务的贷前调查平行作业；

　　（2）负责对分行平行作业授信客户资料的完整性、真实性、合规性进行全面的核实，并参与贷后管理过程；

　　（3）平行参与客户经理授信业务操作的全过程，对授信客户与授信业务的风险状况进行独立、全面揭示、评价与监督控制；

　　（4）工作地点：分行。

　　2.任职要求

　　（1）年龄在35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行业务工作经历；

　　（2）熟悉商业银行业务产品及流程；

　　（3）具有较强的风险把控、沟通协调和风险识别能力；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　四、应聘时间

　　即日起至2019年2月19日24:00

　　五、应聘方法

　　请在南京银行招聘官网注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的岗位列表页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘成功。

　　六、其他事项

　　（一）应聘者须对个人填报信息的真实性负责。本行对应聘人员信息严格保密；

　　（二）初审合格者，将另行通知面试时间。

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