2021哈尔滨银行秋招岗位
发布时间：2020-09-29
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
哈尔滨银行秋招的职位表信息已经发布啦，银行考试网小编整理了今年校招的职位表。报考2021哈尔滨银行校园招聘的小伙伴提前熟悉一下岗位的情况。预祝大家成功上岸。
★金融科技工程师（计划招聘人数：软件开发工程师方向10人、数据中心工程师方向5人）金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心（均系总行直属一级部门）。科技研发中心（软件开发工程师方向）主要负责全行科技开发项目的建设工作，包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心（数据中心工程师方向）主要负责全行与集团子公司的整体系统建设与运行维护保障工作，包括全行以及集团企业生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护，各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。
☆岗位优势：
总行平台，系统全面覆盖：总行科技平台，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；关键领域，资源全力投入：重点战略领域，资源全力投入，执行国内一线城市市场化薪酬标准，待遇优厚、生活无忧；精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，路径清晰、晋升畅通，科技研发与金融业务双向发展通道，入职初期参与支行实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。
★总行职业经理人培养计划（计划招聘人数15人）“职业经理人培养计划”是哈尔滨银行为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
☆项目优势：
因材施教，专业岗位轮换：入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
★哈尔滨分行管理培训生（计划招聘人数10人）
“分行管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系，培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观，又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才，助力青年实现职场跃升，满足哈行事业发展需要。
☆项目优势：
总分联合培养，关注始终如一：总行统筹设计，总分行联合培养，更高视角、更好平台，造就分行未来领军人才；职业导师相伴，助力成长倍增：总行工作2-3年（含6-12个月支行岗位实践），管理学长、专业学长“双导师制”，“以工代训”、多元舞台，持续助力成长成才；福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。
上面就是银行考试网小编整理的哈尔滨银行校园招聘的职位表，报考2021哈尔滨银行校园招聘的小伙伴们提前看一下哦。如果想了解更多银行招聘考试的动态，请关注银行招聘网、银行考试网官方网站或银行招聘网微信号。
相关推荐：
