[广东]2022年东莞银行总行普惠金融部诚聘英才公告
发布时间：2022-01-18 14:54
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2022年东莞银行总行普惠金融部诚聘英才公告
关于我们：
东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和13家分行。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神,注重加强敏捷管理，以适应客户服务需求，实现高质量发展，致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。
期待您的加入，携手共创未来！
招聘需求：
一、招聘岗位人数及岗位要求：
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招聘岗位
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需求人数
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岗位职责
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任职条件
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风险监测岗
（智能算法研究方向）
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2人
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1.负责普惠金融业务的风险跟踪监测，应用风险监测相关系统工具及行内外大数据，多渠道、多维度监测风险信息，撰写风险监测分析报告并提出风险提示或建议；
2.开展与本部门各客群组产品模型建设相关的协同工作，做好相关风险指标、准入规则、评分模型及风控策略等制定；
3.负责相关风险模型在业务及风控系统中的落地，推动实现业务全流程、实时、自动化风险管控，提高风险管理的信息化水平；
4.研究并推进大数据等前沿技术在风险模型领域的应用，对接外部数据公司、风险管理部及科技部门，及时学习、评价及引入最新的风险模型成果。
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工作经验：3年以上金融行业或2年以上银行工作经验，具备1年以上统计分析、金融科技、风险建模、风险管理工作经验或具备研究生学历可适当放宽；
知识技能：熟悉国家与地方宏观经济、金融方针政策和法律法规；掌握银行业务知识、区域和产业经济分析能力、数理统计和计算机技术；熟练运用风险计量工具，具备数据库基础、Python、R、SAS、VBA等至少一种工具的建模经验；了解大数据、区块链、云计算、物联网、人工智能等前沿技术知识并能推动其落地应用；
能力要求：具有较强的自主学习、信息采集、分析判断、逻辑思考、文字表达、沟通协调能力，同时具备进取心、责任心和团队合作意识。
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产品管理岗
（小微企业方向）
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1人
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1.负责小微企业金融业务的产品立项前期工作，包括市场调研、撰写可行性报告、开发需求、拟定方案、提交立项；
2.负责小微企业金融产品的具体开发，包括产品设计、系统平台开发、各项管理办法及操作规程拟定等；
3.负责定期对小微企业金融政策、市场进行分析，把握行业及市场动态，对业务规划提出建议；
4.负责小微企业金融产品的宣传培训，协助机构做好产品营销推广，组织开展产品销售的后评价工作；
5.负责对现有小微企业金融产品进行维护、监测、升级迭代；
6.指导、协助分支机构开发小微企业客群、产品落地实施；
7.负责小微企业客群业务及产品的准入审核。
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工作经验：3年以上金融行业相关岗位工作经验；
知识技能：掌握普惠金融产品的专业知识；孰悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务、同业产品发展动态；熟练操作计算机；具有较强文字表达能力；
能力要求：具备较强的学习、组织沟通、协调能力、策划能力，思维清晰有条理；同时具备良好的责任心和团队意识，积极主动，创新管理能力强。
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产品管理岗
（个人信贷方向）
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2人
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1.负责业务战略规划制定并实施，针对客群市场需求，开发设计产品和业务系统，并负责场景系统建设，推动个人信贷业务数字化转型；
2.负责产品规划、产品设计、流程管理、业务推广、产品生命周期管理；
3.为目标客群提供综合解决方案，产品推广、业务培训等工作，做好产品推广过程中的数据分析和信息反馈，不断优化产品及业务流程；
4.进行市场调研、市场拓展、业务营销和服务推动；
5.负责业务系统的功能需求分析，协助系统功能的测试验收；
6.负责监管、政府的对接，落实各项监管及政府要求。
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工作经验：3年以上银行工作经验；
知识技能：有一定的创新能力和产品研发专业知识，熟悉银行业个人业务发展情况和业务流程，熟练计算机操作；
能力要求：具备组织协调、团队合作、责任心、创新能力等任职能力，具有较强的抗压能力。
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二、工作地点：广东省东莞市
三、基本任职要求：
1.学历：大学本科及以上学历。
2.专业要求：数学、统计学、计算机、经济学、管理学、金融、会计、法学等相关专业。
*对应岗位的具体任职资格要求详见我行官网职位信息
四、应聘材料投递方式：
1.登陆本行招聘网站（http://dongguanbank.zhiye.com）进行注册，在“招聘动态—东莞银行总行普惠金融部诚聘英才”页面选择意向职位网申。
2.简历投递截止时间：2022年2月6日。简历投递后本行将按照应聘条件进行筛选，并通过电子邮箱及短信的形式通知符合资格的应聘者参加面试。本行将对应聘资料予以保密，谢绝主动来访。
3.联系方式：林先生 0769-22118630
附件：
