[浙江]2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事(3.11)
发布时间:2022-03-11 14:32
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2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事(3.11)
人才发展岗(总行)
工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1.人才梯队建设管理工作:人才池体系的标准与流程建设,人才池选拔、管理与维护;
2.干部管理工作:建立选拔任用流程并明确规则,常规聘任解聘实施、管理及培养;
3.人才发展体系搭建工作:建立人才调配、培养、发展机制,优化人才发展路径,打造内部人才交流机制,提高组织人才经营水平。
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学、金融等相关专业优先;
2.2年及以上人力资源管理经验,具备人才发展相关经验的优先;
3.热忱、有激情,热爱人力资源工作;
4.逻辑思维清晰,具有较强的沟通能力和团队协作能力。
绩效管理岗(总行)
工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1.优化绩效考核体系;
2.开展绩效考核、合格率调研与分析;
3.负责绩效核算、绩效系统相关操作;
4.负责对接绩效系统建设与日常管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年及以上工作经验;
2.熟悉绩效管理、薪酬福利管理相关理念及工具;
3.熟练使用EXCEL等数据分析工具;
4.具有良好的逻辑、数据分析能力与工作执行力;
5.具备大中型公司同岗位工作经验或知名咨询公司顾问经验的优先。
薪酬福利管理岗(总行)
截止时间: 2022-07-01
工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1.优化薪酬福利体系;
2.制订薪酬福利预算;
3.负责薪酬福利调研与分析;
4.负责薪酬福利的核算操作;
5.对接薪酬福利相关系统建设与日常管理。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年及以上工作经验;
2.熟悉绩效管理、薪酬福利管理相关理念及工具;
3.熟练使用EXCEL等数据分析工具;
4.具有良好的逻辑、数据分析能力与工作执行力;
5.具备大中型公司同岗位工作经验或知名咨询公司顾问经验的优先。
综合文秘
工作地点: 浙江省-嘉兴市
工作职责:
1、负责分行各类材料撰写工作;
2、负责分行会议管理工作;
3、负责分行收发文、来信、接待等日常工作;
4、行政后勤管理、印章管理等其他交代事项。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、金融、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先;
3、有文秘工作经验优先;
4、具有较强的综合分析、沟通协调、文字写作和语言表达能力。