[广东]2022年东莞银行中山分行招聘启事

发布时间：2022-03-18 17:33

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　　2022年东莞银行中山分行招聘启事

　　东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和13家分行。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近和您更亲”的企业愿景及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的核心价值观，注重加强敏捷管理，以适应客户服务需求，实现高质量发展，致力于为客户提供优质、高效、完善的金融服务。

　　2015年东莞银行正式进驻中山，作为中山市银行新军，东莞银行中山分行在当地监管部门指导下，牢牢把握总行提出的稳中求进的工作总基调，加强与当地政府合作，坚持以市场为导向、以客户为中心，持续推进产品和服务创新，逐步增强新常态下的发展能力，当好“中小企业主办银行”、“市民银行”，全力支持中山经济社会发展，服务好中山中小微企业，服务好中山市民。

　　现因业务发展需要，我行公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入，我们将为您提供有竞争力的薪酬水平、完善的福利保障和良好的职业发展平台。

　　一、招聘岗位

　　工作地点：广东省中山市

　　基本要求：具备与岗位相适应的工作经历和工作能力，熟悉银行业务，有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，无违法违规违纪等不良记录。

岗位	人数	岗位职责	应聘条件
业务团队总经理	若干	1.拟定团队年度对公业务、个人业务工作计划，组织开展对公、个人业务拓展，完成业务指标。 2.执行分行下达的营销推广方案和客户信息管理方案。 3.开拓、维护对公、个人客户，并对客户需求进行挖潜。 4.就分行所在市场和客户提出的产品和服务需求，以及竞争对手动态，制订初步应对方案，并向分行相应部门进行反馈。 5.组织开展对本部门人员和事务的日常管理，开展团队建设和内部考核。	1.学历：本科及以上学历； 2.工作经验：从事6年以上金融工作且5年以上银行工作，具有独立的市场营销拓展能力； 3.知识技能：熟悉国家相关信贷政策和法律法规，了解中山市场特点，具有较强的风险分析、判断能力； 4.专业：财经会计、金融、经济类相关专业； 5.能力要求：拥有客户资源、具有支行副行长及以上或营销团队主管相关管理经验者优先考虑。
个贷经理岗	若干	1.根据分行下达的个贷业务目标任务，遵循本行风险偏好和管理要求的前提下，按质按量完成各项个贷工作，不断提升个贷业务效益； 2.负责贷前阶段的个贷业务的收件及审查、尽职调查、风险识别并完成授信申报； 3.负责贷中阶段的放款条件落实、个贷支用、贷款发放等工作； 4.负责贷后阶段的放款后材料的交接、跟进客户的本息归还，并负责贷后检查、逾期催收、风险预警，受理客户提前还款、变更还款等工作； 5.负责搜集更新个贷客户信息，做好个贷业务管理信息收集、分析与反馈。	1.学历：本科及以上学历，但对于条件特别优秀者，学历可适当放宽； 2.工作经验：1年及以上金融行业相关工作经验； 3.知识技能：具备市场营销、金融、授信等相关专业知识和素养，了解宏观经济、行业、金融、法律以及企业财务等相关知识；品德良好，廉洁自律，有较强的风险意识，具备市场营销和业务拓展能力； 4.专业：财经会计、金融、经济类相关专业。
客户经理岗	若干	主要负责开发新客户、存量客户关系维护、向客户营销推广产品、向客户提供专业性强的综合金融服务及授信业务质量管理，为客户提供公司、个人金融服务的解决方案，做好日常维护工作。	1.学历：本科及以上学历； 2.工作经验：1年及以上金融行业相关工作经验； 3.知识技能：具备一定的组织协调及业务营销开拓能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，拥有客户资源者优先考虑。 4.专业：财经会计、金融、经济类相关专业。
个人理财经理岗	若干	1.负责本行个人客户的深度维护，与客户建立长期、稳定的关系，深入挖掘客户潜力，提升客户价值、忠诚度和满意度，不断提高客户对我行的综合效益； 2.通过与网点周边社区、商圈、村社等客户资源联动，深化经营客户关系，拓展批量获客渠道，不断做大客户规模； 3.结合客户需求和风险偏好，为客户提供资产配置规划和综合金融服务，满足客户的资产管理需求，同时提升我行个人业务综合效益； 4.作为理财、保险、基金等产品的营销人员，需按规定为客户做好投资者适当性测试，为合适的客户配置合适的产品，并在销售过程中按规定做好录音录像工作； 5.收集、研究客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈问题，提出明确的产品建议和方案。	1.学历：本科及以上学历； 2.工作经验：1年及以上金融行业相关工作经验，掌握较丰富的个人业务相关知识，具有证券、基金、保险等专业资质证书者优先考虑； 3.知识技能：具备一定的组织协调及业务营销开拓能力，能够独立寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，拥有客户资源者优先考虑； 4.专业：财经会计、金融、经济类相关专业。
业务推动岗	2人	1.制定并组织实施分行公司/国际/个人客户营销策略及营销方案，跟踪评估营销工作的效果；协助制定分行公司/国际/个人业务规划及工作计划，推动落实工作计划并进行跟踪；负责将分行公司/国际/个人业务指标分解，并进行任务指标进程管理； 2.根据总行客户分类标准，制定分行公司/国际/个人客户分类管理制度，定期整合管理客户信息并维护客户关系管理系统，做好客户关系管理工作； 3.拟定分行公司/国际/个人业务检查计划及工作方案，组织开展对业务部门的业务检查，提交检查结果，出具检查报告及整改建议报告； 4.根据所在地监管要求及时制订、修订分行的各项业务规章制度，确保分行业务有章可依； 5.汇总、整理本辖区范围内对产品的需求, 向总行公司/国际/个人业务部反馈分行新产品设计需求，对分行范围内公司产品进行优化及改良；开展业务的产品、制度（含政策）在分行范围内的推广、培训和业务指导；开展日常非现场业务监测和督办。	1.学历：本科及以上学历； 2.工作经验：2年以上银行业务管理相关工作经验； 3.专业：经济、金融、企业管理、会计、法律、计算机等相关专业； 4.知识技能：掌握公司国际/个人业务的专业知识；熟悉国家的经济、金融方针政策和法律法规；熟悉银行业务、产品发展动态；熟练操作计算机；具有较强的文字表达能力； 5.能力要求：具备较强的学习、组织沟通、协调能力、策划能力，思维清晰有条理；同时具备良好的责任心和团队意识，积极主动，创新管理能力强。
实习生	若干	1.协助对授信业务团队、个贷业务受理台账，协助做好节点登记记录。 2.协助对贷前贷中贷后线下信贷档案进行整理，做好信贷档案进行归档管理、移交。 3.协助完成其他安排事项。	1.学历：在校在读大学生； 2.专业：经济类、金融类、财会会计类、管理类等相关专业。 3.能力要求：具备良好的沟通协调能力，踏实上进，具有团队合作精神，能够承受一定的工作压力，在校无任何违规违纪行为，表现优秀，担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号优先。