2024年银行秋季校园招聘必报岗位介绍之银行信科岗
发布时间：2023-05-22 15:46
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2024年银行秋季校园招聘必报岗位介绍之银行信科岗
一直以来，计算机以及信科类专业都被认作是吃香专业，事实也确实如此，而对于计算机专业的同学们来说，想要找到高薪、稳定的工作，不如多看看银行。
本科生十大高薪专业
根据麦可思最新发布的《2023年中国本科生就业报告》显示，2022届本科毕业生10大高薪专业，几乎都被与IT紧密相关的计算机类、电子信息类专业占领。
具体来看，2022届本科毕业生月收入最高的专业是信息安全（7579元），其后是信息工程（7157元）、数据科学与大数据技术（7074元）、软件工程（7056元），应届毕业生起薪均超7000元。其中，信息安全专业的薪资已连续9年位居榜首。近9年来，该专业大学毕业生的薪资，从2014届的5026元上涨至2022届的7579元，表现尤为亮眼。
——图源第一财经
金融科技人才在银行是香饽饽
银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里最为人熟知，也最稳定的企业，各商业银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点，吸引着越来越多的高校人才。
而银行不只是金融，银行业=金融+科技，银行中的科技岗位越来越成为香饽饽般的存在。
仅以2023年春招为例，6大国有行及12家股份制商业银行中有超三分之二的银行发布了金融科技相关岗位。
随着银行数字化转型的深入，“既懂金融又懂科技”的复合型人才的快速增员成为必然。这一趋势，在2022年多家银行的人员结构优化中也有所体现。交通银行2022年年度报告显示，在该行“金融科技万人计划”的作用下，行内金融科技人员数量较三年前增长近 70%，过去三年科技投入年均增速接近 30%。[2]
另外，在已公布的2022年银行年报中，仅6家国有行金融科技资金投入就高达1165亿元，较2021年增长8.4%。
银行金融科技岗简介
那么银行金融科技岗的真实情况又是什么样的呢？
工作内容
首先从工作内容上来看，因为银行IT工作主要是前端网站界面的设计和后端数据库的维护。而银行的系统已经非常成熟了，大部分东西都有人做过，所以，真正需要做的，前台也就是美化界面，后台就是加几张表、约束条件等，具体包括如下：
1.梳理统计各类信息，汇总各岗位、部门信息及数据，根据对口部门进行信息归纳上报；
2.按规定处理舆情工作；配合相关部门进行数据计提并作专业性评估；
3.按要求进行后台信息数据库的维护工作；
4.与大部分IT公司相比，银行科技岗工作相对轻松，基本没有业绩压力；
5.朝九晚五是比较常见的，午休时间也很长；工作的时候不需要很专注，甚至可以聊天。
薪资待遇
各大银行的薪资体系基本结构是相似的，一般都能缴纳六险二金，好一些的甚至七险二金、八险二金都是有的，普通的五险一金也是齐全的，且基本上都是按照最高比例缴纳的，公积金2-3k是非常正常的。
按到手薪资来算，国有商业银行一般7K--1w/月，股份制商业银行一般1w左右/月，全国平均月薪7k-1w/月，整体来说高于计算机公司待遇。
薪资=基本工资+岗位工资+效益工资+工作补贴(交通补贴、通讯补贴、高温补贴等)+其它福利(季度奖、年终奖、节假慰问金)，第一年总包15-25w是比较常见的薪资水平。
其中绩校核算包括以下两方面：
定性考核：岗位职责的履行、日常管理的力度。
定量考核：需要结合量和质。量比如银行卡发行量POS机发展台数，自助设备布放覆盖面等。质指的是活卡率、电子银行动户率等。
另外最重要的是，银行相对于互联网大厂是非常稳定的，基本不存在什么大规模裁员的问题，只要你不主动辞职，职业发展的会非常稳定。
招聘单位
金融科技岗在银行招聘中，支行、县级基本没有招聘指标，怎么也是市分行、省分行为起点，工作地点都还不错。具体可分为:
总行及其直属机构:如网络金融部、国际结算单证中心、数字化风控中心、远程银行、反洗钱中心等；
软件开发中心/数据中心:主要城市北京、上海、广州、深圳、西安、合肥、成都、重庆、珠海等；
境内分行:全国范围
审计分部:全国范围
总的来说，银行不仅在发展金融科技，大规模提高科技人员占比，还大力优化组织架构，在薪资福利待遇等方面都对金融科技人才有一定的偏爱，金融科技人才也不用像在大厂打拼那样有那么大的工作压力，总体是双赢的选择。想要进银行的计算机专业的同学们，可以在2024秋招的时候，做好心理准备。
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