2025年江苏银行秋季校园招聘职位表
发布时间：2024-07-16
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2025年江苏银行秋季校园招聘职位表
每年江苏银行秋季校园招聘都会为应聘者提供很多岗位选择，包括管培生、法律培养生、金融科技培养生、理财培养生、客户经理岗、柜员岗等职位，这些岗位涵盖了银行的多个业务领域，旨在选拔具备不同专业背景、优秀潜质的青年才俊，共同推动江苏银行的业务发展，2025年江苏银行秋季校园招聘暂未启动，预计将于8月底9月初发布招聘公告及职位表，现阶段，同学们可以参考银行招聘网老师整理的去年江苏银行秋招职位表等相关信息进行备考：
应聘条件
（一）毕业时间
1. 境内院校。全国高等院校2024届全日制本科及以上学历大学生。部分岗位同时面向2023届全日制本科及以上学历大学生。（2023届指2023年1月-12月间毕业且尚未就业的大学生，2024届指2024年1月-7月间毕业的大学生）
2. 境外院校。2023年8月至2024年7月间毕业的境外院校毕业生。部分岗位同时面向2022年8月至2023年7月间毕业的境外院校毕业生。（2024年7月底之前取得学历学位证书，并在规定时间内获得国家教育部中国留学生服务中心认证）
（二）专业要求
1. 金融科技类岗位：计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、数学等IT相关专业。
2. 分行法律培养生：法律相关专业，同时须取得法律职业资格证书。
3. 分行会计培养生：会计、审计相关专业，同时须取得注册会计师/注册税务师/注册审计师等相关证书。
4. 其他类：经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等各类专业。
（三）其他要求
1. 道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2. 身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3. 能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4. 其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
招聘岗位
（一）总行
1. 总行管培生：培养公司金融、零售金融、金融市场、风险合规、综合管理等方向关键岗位人才，作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备。根据专项培养计划，入职后分配至基层轮岗锻炼，经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。
2. 总行金融科技培养生：安排至总行信息科技部和大数据部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。
（1）软件应用开发：从事银行公司金融、国际金融、小企业金融、零售金融及金融市场等业务系统开发；
（2）数据分析应用：从事数据采集、挖掘、分析和应用平台建设以及模型开发工作；
（3）新技术应用研发：从事分布式架构、区块链、人工智能、云计算、物联网、智能运维等方面金融科技工作。
（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州）
1. 分行综合类：通过综合培养，成长为营销能手或营运专员，后续可通过内部竞岗实现职业生涯发展。
2. 分行法律培养生：招录法律相关专业大学生，配套培养方案，作为分行法律保全、风险合规、业务经营等方向部门专业人才储备。
3. 分行会计培养生：招录会计、审计相关专业大学生，配套培养方案，作为分行财务管理、授信审批、内部审计等方向部门专业人才储备。
4. 分行金融科技培养生：招录计算机、数学、统计等相关专业大学生，纳入全行数字化人才培养体系，打造具备互联网思维的客户经理和产品经理队伍。
5. 分行理财培养生：由总、分行协同培养，任职理财经理或私行顾问，为客户提供专业的、全方位的理财服务。
6. 分行客户经理岗（公司/小微/零售）：定向招录客户经理，根据工作需要分配支行。
7. 分行定向柜员岗：定向招录综合柜员，根据工作需要分配支行。
（三）子公司（苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司）
根据各子公司需要，培养熟悉前中后台业务流程的专业岗位工作人员，以及负责公司系统研发、数据分析、网络安全等工作的科技岗位工作人员。
说明：2024届校园招聘岗位详细任职条件和工作职责，请登录江苏银行招聘官网查询。
