2026年潍坊银行秋季校园招聘岗位信息（参考）
发布时间：2025-08-21
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2026年潍坊银行秋季校园招聘岗位信息（参考）
2026年潍坊银行秋季校园招聘暂未启动，最新的招聘岗位信息将于10月发布，回顾去年秋招，秋招岗位丰富多样，包括总行管培生、总行金融科技岗、分支机构管培生、营业网点业务岗等，应届生可以所有符合条件的岗位，往届生只可以报考网点业务岗，具体关于去年的潍坊银行秋招岗位信息介绍，可以通过下文了解。
一、去年潍坊银行秋招岗位信息
（一）招聘岗位
总行（潍坊）：总行管培生、总行金融科技岗
（潍坊、青岛、聊城、滨州、烟台、临沂）：分支机构管培生、营业网点业务岗（柜面服务方向、营销拓展方向）
博士后工作站（潍坊）：博士后研究人员
（二）学历要求
1.管培生、金融科技岗
（1）境内院校：国家教育部认可的高等院校统招2025年应届毕业生，并在2025年7月底前取得相关毕业证、学位证。
（2）境外院校：2024年8月至2025年7月毕业的境外院校毕业生，并在2025年7月底前取得国家认可的学历学位证书、获得国家教育部中国留学生服务中心认证。
2.营业网点业务岗
（1）境内院校：国家教育部认可的高等院校统招2023-2025年毕业的高校毕业生，并按规定时间取得相关毕业证、学位证。
（2）境外院校：2023年1月至2025年7月毕业的境外院校毕业生，并按规定时间取得国家认可的学历学位证书、获得国家教育部中国留学生服务中心认证。
（三）专业要求
1.管培生：理工类、经济金融类、管理类、法学类等相关专业。
2.金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子信息工程、通信工程、大数据、人工智能、数学、统计等相关专业。
3.营业网点业务岗：理工类、经济金融类、管理类、法学类等相关专业优先。
二、去年潍坊银行秋招岗位介绍
总行（潍坊）
总行管培生：
主要为产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、金融市场、风险与合规管理、财务管理等提供人才支撑，作为未来银行经营管理和专业技术人才储备。根据专项培养计划，入职后在基层轮岗实践锻炼1-2年，培养期结束后根据考核情况安排在总行专业岗位或其他管理岗位工作。
总行金融科技岗：
主要为数字银行建设、信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析等提供人才储备，培养软件应用开发、数据分析应用、新技术应用研发等方向专业人才。根据专项培养计划，入职后在基层轮岗实践锻炼1年，培养期结束后根据考核情况安排在总行专业岗位工作。
分支机构（潍坊、青岛、聊城、滨州、烟台、临沂）
分支机构管培生：
主要为分支机构长远发展提供经营管理和专业技术人才储备。在分支机构主要业务岗位实践锻炼2年，培养期结束后根据考核情况安排在分支机构专业岗位或其他管理岗位工作。
营业网点业务岗（柜面服务方向、营销拓展方向）：
主要作为分支机构综合柜员、客户经理的人才储备，从事营业网点客户服务工作，为客户提供柜面业务办理、产品推介、综合金融服务。
博士后工作站（潍坊）
博士后研究人员:
具体招收条件及申报要求请登陆潍坊银行官网（www.bankwf.com）“人才招聘”版块查看招聘简章。
三、去年潍坊银行秋招其他要求
1.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.身心健康，品貌端正，能够承担一定的工作压力；
3.按国家或高校规定如期毕业，境内院校毕业生入职时须获得毕业证、学位证，境外院校毕业生入职时须获得国家教育部学历学位认证；
4.具有较强的责任感和使命感，服从组织安排，认同潍坊银行企业文化，有志于在潍坊银行系统内长期发展；
5.符合潍坊银行员工履职回避的有关规定；
6.取得CPA、CFA、CFP、FRM、ACCA、法律职业资格证书等专业技术较强资质证书的优先；
7.在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员，优秀学生干部，同等条件下优先考虑。
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