[江苏]2026年杭州银行南京分行社会招聘公告（第四批）
发布时间：2026-11-05 13:48
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2026年杭州银行南京分行社会招聘公告（第四批）
产品经理（外汇方向）
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责外汇业务营销推动，督导营销团队开展业务营销；
2、负责协助走访重点客户、跟踪重点项目推进情况；
3、负责提升外汇基础客群，分析客户需求；
4、负责推广外汇产品服务，提升客群市场覆盖率；
5、负责解答客户咨询，配合经营机构发展外汇业务；
6、负责完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、年龄原则上不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历，经济、金融、数学等相关专业优先；
3、具备3年及以上银行业外汇业务从业经验，CFA、CPA、FRM持证者优先；
4、熟悉外管政策、国家经济、金融政策，具备较强的专业学习能力；掌握国际结算、贸易融资、跨境担保、跨境电商或外汇衍生品等业务知识和外汇政策、国际惯例；具备独立负责业务推动和产品培训的能力，良好的业务报告撰写能力，独立的项目管理能力；
5、认同我行企业文化，具有奋斗精神，具有较强沟通表达能力、敬业精神和责任感，工作细致，做事积极主动；
6、不属于我行规定的亲属回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
小微金融发展部负责人
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、负责部门日常管理，制定部门年度计划，指导客户经理开展工作，及时解决工作中存在的问题；
2、负责小微客户渠道拓展、营销及关系维护等渠道管理工作；
3、负责对全年及阶段性任务目标进行分解，制定营销计划及组织实施，完成各项业绩指标；
4、负责制定部门具体考核办法，按要求做好绩效分配，执行财务政策；
5、负责部门团队建设，做好团队成员的业务培训指导与能力提升；
6、负责部门内控合规，落实监管要求和规章制度，负责部门内业务风险监测、预警和化解，落实风险防范工作，牵头资产质量管控和不良资产处置工作；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验，具有团队负责人经历者优先；
4、熟悉银行信贷业务管理工作，熟悉小微业务经营管理和监管政策要求，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
公司金融发展部负责人
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：1人
职位描述：
1、负责主持或协助本部门负责人主持本部门工作，根据业务发展目标，对本部门业务的经营工作进行有效管理，开发潜力客户，指导下属开展工作，承担部门的领导责任；
2、制定本部门业务经营和营销策略，组织落实公司业务各项经营指标；
3、组织和指导本部门员工开展营销工作，组织实施绩效考核，充分发挥员工的积极性，确保团队公司业务指标的完成；
4、定期调查、分析本部门贷款风险状况，研究防范对策，负责控制本部门贷存比、贷款投向及贷款指标；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
一级支行负责人
所属单位：南京分行 ｜ 工作地点：南京 ｜ 招聘人数：2人
职位描述：
1、在分行的授权范围内管理营销团队，拓展全行的资产、负债及中间业务，强化团队与总、分行的联动协作，完成分行下达的团队及个人业绩指标；
2、主持本机构日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的管理制度，依据机构的市场定位，承担机构的综合经营指标，控制风险，提升机构的综合竞争力；
3、协调机构与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
4、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范操作风险;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄原则上不超过40周岁，时间计算至招聘发布之日；
2、大学本科及以上学历；
3、具有5年以上银行从业经验，2年以上同岗位营销管理工作经验；
4、熟悉银行信贷业务或运营管理工作，开拓能力、风险控制能力及综合管理能力较强，工作业绩较好，能够胜任应聘岗位工作要求；
5、认同本行的企业文化和核心价值观，具有奋斗精神，有强烈的事业心和责任感，思想政治素质较好，有良好的的道德素养和职业操守，无不良从业记录；
6、不属于我行员工招录回避对象（凡有配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲在我行及全资子公司工作的均属于招录回避对象）。
报名截止时间：2026-11-30
原标题：杭州银行
文章来源：https://myjob.hzbank.com.cn/hzzp-apply-web/static/index.html#/employ/social
