[江西]中信银行南昌分行2013年社会招聘启事
发布时间：2013-04-24 17:39
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中信银行南昌分行2013年社会招聘启事
中信银行南昌分行是总行直属一级分行。随着分行各项业务的不断发展，机构网点数量增加，现面向社会诚邀有志于中信事业、勇于挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
一、应聘人员基本条件：
（一）金融、经济、会计、法律、市场营销等相关专业本科及以上学历；
（二）具备与应聘岗位要求相适应的工作经验和工作能力；
（三）具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无不良行为记录；
（四）身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。
二、招聘岗位及条件：
（一）支行负责人:10人
40周岁以下，具有5年以上银行工作经验，熟悉国家法律和行业法规，了解当地金融市场情况，掌握商业银行业务组织、销售模式、绩效考核、业务管理流程，具有较强的管理、协调和市场拓展能力。具有丰富社会资源或营销管理能力特别突出的，可适当放宽条件。
（二）金融同业部负责人：2名
40周岁以下，具有5年以上金融同业、票据业务银行管理经验，熟悉银行同业业务，沟通表达能力较强。具有会计结算工作经验者优先。
（三）资金业务主管：3名
35周岁以下，具有3年以上人民币货币市场交易和债券市场投资业务经验，具备货币政策形势的分析能力和敏锐的资金、债券市场判断能力，沟通表达和写作能力较强。具有银行交易结算和支付清算管理相关工作经验者优先。
（四）金融同业产品研发主管：3名
35周岁以下，具有3年以上同业资金业务或金融产品研发工作经验，熟悉银行票据、资金、理财等业务，沟通表达和写作能力较强。
（五）票据交易主管：3名
35周岁以下，具有3年以上票据业务从业经验，熟悉票据直贴、转贴业务，沟通表达能力较强。具有会计结算、票据交易管理工作经验者优先
（六）投资银行业务产品经理：5人
35周岁以下，具有3年以上银行对公信贷业务工作经验，熟悉银行对公信贷产品及业务操作流程，了解投资银行业务相关法律法规和金融政策，具有较强的金融产品创新意识和市场开拓能力。
（七）供应链业务产品经理：5人
35周岁以下，具有3年以上银行对公信贷业务工作经验，掌握银行信贷业务知识与操作流程，具备信贷业务操作技能，有较强的创新意识和产品设计能力。
（八）网络银行业务产品经理：5人
35周岁以下，具有3年以上银行工作经验，其中1年以上金融产品客户营销经验或银行业电子商务相关经验，具备计算机综合应用能力，了解计算机软硬件知识和网络技术。
（九）小企业产品经理：3人
35周岁以下，有3年以上银行信贷工作经验，具有良好的风险防范、市场研判和产品研发能力，具备银行信贷产品及操作方案设计能力，熟悉国家政策和江西省主要商圈、小企业、个体工商户主要经营特点，市场开拓能力强。
（十）小企业客户经理：10人
35周岁以下，具有1年以上银行市场营销和信贷业务相关工作经验，熟悉小企业金融产品，了解当地市场环境，具有较强的营销能力和风险控制意识，沟通表达能力强。
（十一）信审经理：5人
35周岁以下，具有5年以上银行工作经历（其中3年以上信贷工作经验），熟悉国家政策，熟练掌握授信业务管理知识及各种信贷产品的操作模式与风险防控点，了解省内主要行业的发展状况，具备良好的企业财务分析能力，判断能力和风险管控能力较强。有在会计师事务所工作2年以上经历，并持有注册会计师或中级会计师等资格证书者优先。
（十二）信贷管理经理：5人
35周岁以下，具有2年以上信贷管理工作经历，熟悉国家相关法律法规，熟练掌握银行信贷管理流程和相关规章制度，有较强的风险识别和风险管理能力，文字表达能力较强。有在律师事务所工作2年以上经历，并持有法律执业资格证书者优先。
（十三）自助银行运营中心主管：2人
35周岁以下，具有3年以上自助银行运营相关工作经验，熟悉自助设备管理、布点选址、业务监控等工作，能定期分析同业自助渠道发展动态、开展市场调研及制定业务整体规划并推动执行，具有良好的项目管理能力和综合协调能力，沟通能力较强。
（十四）零售产品经理：10人
35周岁以下，具有3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉零售银行产品及运营流程，有较丰富的银行零售业务产品销售经验，具有良好的项目管理能力和综合协调能力，沟通表达能力较强。具备AFP、CFP资格等相关资格证书者优先。
（十五）营业经理：5人
35周岁以下，具有3年以上银行网点厅堂管理经验，熟悉零售业务产品知识、岗位业务流程、网点服务规范与服务流程，有较高的零售业务营销技能，分析判断能力和风险识别能力较强。具有AFP、CFP资格证书者优先。
（十六）理财经理：15人
35周岁以下，具有3年以上银行相关岗位工作经验，持有AFP理财资格证书，熟悉银行零售业务销售流程、管理制度和产品，具有较强的沟通表达能力、创新意识和较好的分析、风险控制能力，客户开发能力强。有广泛的客户资源和持有CFP资格证书者优先。
（十七）个贷客户经理：20人
32周岁以下，具有2年以上银行个人贷款工作经验，熟悉当地房地产市场，具备较好的市场营销能力、沟通能力和较强的客户服务意识。
（十八）大堂经理：10人
28周岁以下，具有 1年以上银行从业工作经验，熟悉银行各类零售产品和相关业务的基础知识，具备较好的客户服务意识，沟通表达能力较强
（十九）会计经理：5人
35周岁以下，具有5年以上银行会计岗位工作经历，其中银行会计主管岗位2年以上，中级以上职称，具有丰富的银行会计管理经验，业务技能熟练，沟通协调能力和管理能力强。
（二十）现金主管：5人
28周岁以下，具有5年以上银行会计岗位工作经验，其中银行现金主管岗位2年以上，持反假货币上岗资格证书及会计从业资格证书，具备一定的银行会计管理经验，业务技能熟练，沟通协调、语言表达能力强。
（二十一）大堂助理：10人
25周岁以下，有较好的客户服务意识，沟通表达能力较强。
（二十二）财务管理、法律事务、安全保卫、纪检监察等岗位同时面向社会招聘。
上述各应聘岗位工作地点包括南昌市区及新建县、南昌县等县区和萍乡市、九江市等地。
三、报名须知
(一)有意应聘者请将以下资料邮寄到我行：
1.在江西人力资源网http://www.jxzp.cc下载打印并填写应聘申请表。
2.提供相关证明材料复印件，包括最高学历 、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书、业绩、获奖证书等。
3.近期全身生活照片一张。
（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
1.应聘材料邮寄地址：南昌市广场南路333号恒茂国际华城16号楼A座17层中信银行南昌分行人力资源部，邮编：330003。请在信封上注明“应聘”。
2.报名截止时间：2013年5月25日。联系电话：86660122 86660213
3.应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者对所附材料的真实性负责，如与事实不符，将取消其录用资格。
4.
南昌分行只接受纸质应聘材料，不接受网上投递。
附件：应聘申请表
