[江苏]江阴农村商业银行引进人才招聘启事

发布时间：2013-12-16 17:14

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江苏江阴农村商业银行引进人才招聘启事

江苏江阴农村商业银行是全国首批成立的农村商业银行之一，为中国社科院首家中小银行研究基地。
目前在职员工1111人，所辖77个营业网点，遍布江苏、安徽、四川、贵州、海南等地城乡。
截止2013年11月底，全行总资产超过700亿元，存贷款规模居江阴市各家金融机构首位，并连续多年获得江苏省农村信用社联合社综合考核AAAAA级。
一直以来，江苏江阴农村商业银行秉持以人为本理念，以“人才兴行”为立行之本，立足地方，放眼全国，充分发挥经营机制灵活的优势，努力打造具有一流水准的股份制商业银行。
现因业务发展需要，面向全国引进专业人才若干名。

一、招聘基本条件

1、具有国家教育主管部门认可的金融、财务、经济、法律、计算机及相关专业全日制大学本科（含）以上学历（特别优秀者，可适当放宽条件）；

2、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力；

3、身体健康；

4、具有良好的职业道德和团队意识，爱岗敬业，诚实守信，品行端正。

二、招聘部门、岗位及要求

（一）风险管理部风险经理（1-2名）

年龄40周岁以下，从事信贷工作3年以上；具有风险管理等相关知识以及风险识别、计量、评估等方面的技能，有较强的风险意识，良好的综合问题分析能力，文字表述能力、沟通协调能力。具有风险识别、计量经济、统计、风险管理经验者优先。

（二）个人业务部产品经理（1-3名）

年龄35岁以下，具备3年以上存款、投资产品、理财业务、按揭类业务、小额贷款管理等个人业务从业经验，有一定的银行个人业务、营销策划及产品开发和项目管理知识；持有中级专业证书，CFP证书人员优先；具有敏锐的市场观察及分析能力，较强的创新能力，较强的风险防范意识、风险识别能力和危机处理能力。

（三）电子银行部项目经理（1-2名）

年龄30周岁以下，在商业银行负责电子及互联网相关业务3年以上，熟悉网上银行、手机银行等新型服务渠道，对新型电子渠道的产品策划和设计有相关的工作经验；熟悉国家有关政策和制度规定，具有较深的金融理论知识基础，具备较强的市场拓展、产品创新能力；具备较强的文字功底。

（四）金融同业部产品经理（1名）

年龄35周岁以下，有2年以上银行机构理财业务，投行业务管理经验；熟悉金融市场业务状况及运作交易方式；具有较丰富的银行、信托、券商公司等金融机构客户资源；熟悉银行理财计划、信托计划、资产证券化运作；熟悉国家有关的政策法规和制度规定，具有较深的金融理论知识基础；具备较强的市场拓展、产品创新能力；具备较强的文字功底。持有全国银行间本币市场交易员资格证书及债券托管结算业务资格证书，具有CFA、AFP、CFP资格证书者优先考虑。

（五）科技开发部科技开发人员（1名）

年龄35周岁以下，计算机科学软件工程或相关专业本科文凭以上学历；有5年以上银行软件开发经验，主导2个以上大中型软件项目的设计开发；熟悉主流J2EE应用服务器，熟悉Eclipse开发工具，熟悉主流JAVA框架；熟悉Oracle、DB2等主流数据库管理系统；具备优秀的责任心、团队合作能力和奉献精神。

（六）科技管理部信息安全管理人员（1名）

年龄35周岁以下，具有全日制大学本科或本科以上学历，具备信息安全相关专业3年以上工作经验，熟悉安全、审计类硬件产品，尤其精通国内安全厂商产品，包括防火墙、IDS(IPS)、准入设备、桌面安全管理系统、审计设备等；能应用技术管理手段进行网络安全(如黑客攻击、病毒攻击等）的防范与部署，具有较强的学习能力、良好的沟通能力、团队合作精神及高度的工作责任心，持有ISO27001主任审核员、CISSP等相关信息安全专业证书者优先考虑。

三、编制

引进人才属正式工，能办理调动的我行予以办理调动手续。

四、待遇

一经录用，签订正式劳动合同，不仅提供具有竞争力的工资薪酬，享受国家规定的社会保险，而且将根据各类人才的从业表现提供良好的职业发展平台。

五、报名程序

1、填写《江苏江阴农村商业银行应聘报名表》。

2、将《报名表》、个人自荐材料、各类证明材料复印件（身份证、学历证、学位证、各类专业等级证书，获奖证书或荣誉证明等）、近期生活照一张及近期彩色免冠照1寸一张，邮寄或面递至江苏江阴农村商业银行人力资源部。

3、额满为止。

4、应聘者应对自己所提供的材料负责，如有不实一经发现将取消其应聘资格；对应聘者材料不论是否录用，代为保密，恕不退还。我行将对应聘者报名情况保密。

六、招聘流程

1、招聘领导小组对应聘者进行初步筛选和资格审查。

2、应聘者需经面试并综合考评后择优录取。