[重庆]三峡银行互联网金融事业部人才招聘启事
发布时间：2014-02-26 10:26
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重庆三峡银行互联网金融事业部人才招聘启事
重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准，设立在重庆直辖市的股份制商业银行。成立以来，各项业务迅速发展，经营稳健。
截止2013年12月末，在全市拥有50个营业网点，全行资产总额768.78亿元，各项存款余额565.13亿元，实现利润13.06亿元。
因发展需要，现公开招聘互联网金融人才，我们诚邀有志有识之士，共创辉煌的明天！
一、招聘岗位
二、岗位职责及应聘条件
1、 应用运营岗及职责：
1能够独立负责生活应用类产品的运营工作，并根据业务发展，与产品经理共同制定相应产品的目标和规划；
2通过对产品核心数据、行业数据、用户数据等信息的收集和分析，能挖掘出产品优化改进的策略，并跟进落实；
3细化目标制定相应的季度工作计划，并独立制定产品的运营策略，策划运营活动，能争取相关资源实施，完成产品目标；
4）与其他各部门日常运营中的工作沟通、协调，确保产品安全稳定的运营。
任职要求：
1具有出色的逻辑分析能力，数据分析能力和严谨的组织能力，优秀的文字表达能力；
2熟悉生活应用类产品，出色的产品运营能力，有互联网产品或行业运营经验2年以上；
3具备良好的组织、协调、沟通能力，善于调动各个相关团队的积极性；能够实际解决问题及抗压；
4具有积极乐观，勇于担当，充满激情。
2、商户管理岗及职责：
1负责类目及品牌商品运营规划及执行，每日商品上线展示页面调整、排序，形成规则，并能提出产品优化需求；
2负责关联销售优化，为关联销售产品算法提供依据；
3根据消费者网购行为特征及消费习惯，对相应类目消费者购物路径做优化提升；
4对竞争对手进行运营调研、分析，制定相应的运营策略及规划；
5销售数据分析，及时总结销售情况，对商品运营方案持续调整优化；
6负责对电商平台供应商进行管理；
7执行部门下达的电商平台KPI。
任职要求：
1电商、零售行业（生鲜商品、农特商品、酒类、日用商品）买手、商品运营相关工作3年以上工作经验；
2具有较强的信息收集分析及预测能力，具有敏锐的市场洞察力及分析能力，掌握行业知识和动态，熟悉国内零售品消费者需求；
3具有一定的数据分析能力，数据敏感度高；
4具有一定的沟通力及团队合作精神，学习能力佳，愿意接受挑战，以结果为导向。
3、金融风控岗及职责：
1）负责收单业务运营中涉及的相关风险管理制度、流程的建立和执行，定期监督运营的有效性，并进行持续改进；
2）负责风险事件及时发现及处理事务；
3）负责针对不同行业与支付产品制定专项的风险管理策略；
4）负责与相关主体的协作与沟通，包括内部相关部门、外部监管机构、相关金融机构、卡组织及商户等；
5）负责团队建设并持续提升团队的专业性能力；
6）负责定期向管理层汇报相关风险管理情况，辅助管理层决策。
任职要求：
1）本科（含）以上学历，熟练的英语能力；
2）5年以上相关工作经验，具有电子支付行业、金融机构、卡组织，或电子商务企业相关经验者优先；
3）具备信用卡支付相关风险管理知识和经验，包括境内交易与跨境交易，具有交易欺诈风险及商户风险管理经验；
4）熟悉国际卡组织的运作机制与管理规则。
4、风控专员岗及职责：
1）负责日常特约商户的审核工作；
2）根据不同商户进行商户分类，并不断优化商户的审核政策、标准及相应操作流程；
3）对商户的风险等级进行评估；
4）对日常支付交易的监控，确保可疑事件及时得到有效监控和防范；
5）协助总部及城市主管制定本城市合规流程,开展本城市合规工作。
任职要求：
1）本科以上学历，金融、经济、统计等相关专业；
2）2年以上工作经验，具有风险管理岗位的相关经验优先；
3）熟悉基本欺诈、套现、伪冒、盗卡行为的识别准则；
4）具备敏锐的风险意识和良好的风险识别能力，具备良好的逻辑分析能力和沟通、表达能力。
5、产品经理岗及职责：
1）规划网银钱包个人账户和企业账户业务架构，制定市场/服务/产品发展路线图；
2）听取用户需求，学习、提炼业务信息，归纳制定出能够支撑业务快速发展及不断变化流程的业务规划；
3）优化现有账户体系架构，设计的新架构和服务模式；
4）指导运营和营销团队学习、交流，提升团队的市场分析与服务能力；
5）分析解决业务发展架构瓶颈、流程瓶颈、优化服务模型；
6）管理需求分析师团队。
任职要求：
1）具有8年以上工作经验，3年以上互联网经验，硕士以上学历；
2）金融行业或支付行业经验，有支付交易、结算系统设计经验，有大规模帐号系统设计经验者优先；
3）在业务领域具备专家经验，有多个不同客户的规划与设计经历，能够在业务观点、业务框架、业务流程、业务管理、业务执行操作上给出专家权威建议；
4）能够处理复杂的业务场景规划，给出恰当的业务建议；
5）具有丰富的业务沟通、表达经验，能够采取多种方式与企业领导层、管理层和执行层灌输业务观点；
6）有敏捷团队PO经验者优先。
6、UED设计岗及职责：
1）与产品经理共同研究用户需求，进行概念设计，并最终定义产品信息架构、交互及视觉细节；
2参与产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析，并站在用户角度去思考。提高产品的可用性，继而优化设计；
3）参与互联网对应产品的规划构思，提出产品的核心设计原则，指导设计；
4制订UI设计规范及流程；负责互联网相关产品的交互设计；
5负责对交互设计规范的维护和更新，推动规范的有效执行；发起互联网产品的界面设计流程的优化。
任职要求：
1有3年以上的互联网或相关行业的交互设计经验，并有成功案例；电子商务、支付行业优先；
2熟悉互联网及电商领域的相关知识，并对交互有独特见解；
3具有一定的沟通能力，逻辑思维及分析能力强，并有较强的写作能力；
4网页设计和用户Web界面交互设计经验，了解网站制作的执行流程及规范；
5熟悉XHTML、CSS、DIV，对后台程序有一定了解者优先；有人机交互经验者优先；
6具备良好合作态度及团队精神，并富有工作激情、创造力和责任感；
7请附作品。
7、架构安全岗及职责：
负责对整体产品业务架构进行设计规划，并进行后续的更新维护，以确保满足公司产品及服务高效、稳定、可扩展的要求，工作包括但不限于如下：
1）根据公司产品及业务的发展规划，形成业务架构模型，指引业务架构师开展工作；
2）参与产品评审，并根据产品需求，规划产品业务结构，制订业务处理规范，并监督及指导各产品以此为基础进行定义和设计；
3）制订业务架构改进计划，持续跟进和维护，并协调相关资源实施；
4）与产品及技术等部门密切合作，必要时参与部分产品经理的工作。
任职要求：
1）本科以上学历，具备金融财会的知识背景，对银行/支付行业核心业务有深厚理解；
2）至少8年以上银行或第三方支付行业工作经验，5年以上金融核心业务相关业务架构设计经验；
3）参与过多个银行核心系统新建/升级的业务架构分析设计工作，在其中至少一个项目中，担任指导工作或作为核心成员，对整体架构有完整清晰的理解；
4）精通面向服务的大规模系统的业务抽象和模型规划设计，熟悉企业业务系统架构的最新进展，掌握相关方法论；
5）良好的文档撰写及演讲展示能力；
6）极强的主动沟通意识和能力、组织协调和项目推进能力。
三、应聘步骤
1、应聘者请到本行网站（www.ccqtgb.com）下载标准格式的
电子简历表格.xls，填好后发往邮箱
ccqtgbhr@163.com。
请在邮件标题注明姓名、应聘岗位、地点，勿修改电子简历表格格式，务必在简历上附上照片，否则简历无效。
2、简历投递截止时间：2014年03月31日止。
3、请确保所提交材料的真实性，一旦发现信息虚假者，将取消录取资格。
4、请保持手机畅通，我们将通过电话或手机短信的方式告知有关招聘事宜。
经初审合格者，另行通知考试时间。如两个月内未收到我行通知，应聘材料恕不退还，我行代为保密。
咨询电话：89035924联系人：范女士
