[重庆]重庆三峡银行招聘总行部门高级专业人才及支行（筹备组）、拓展部负责人启事
发布时间：2014-04-26 16:28
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重庆三峡银行招聘总行部门高级专业人才及支行（筹备组）、拓展部负责人启事
重庆三峡银行股份有限公司是经中国银监会批准，设立在重庆直辖市的股份制商业银行。成立以来，各项业务迅速发展，经营稳健。截止2013年12月末，在全市拥有50个营业网点，全行资产总额768.78亿元，各项存款余额565.13亿元，实现利润13.06亿元。因发展需要，现公开招聘总行部门高级专业人才、支行（筹备组）负责人若干，我们诚邀有志有识之士，共创辉煌的明天！
一、招聘岗位
（一）总行部门高级专业人才：
公司业务、财务会计、投资银行、授信评审、产品设计、理财业务、货币市场、资金票据等条线高级专业人才。
（二）支行（筹备组）行长、副行长、行长助理：
大渡口、奉节、巫山、秀山、酉阳、合川、城口支行（筹备组）副行长或行长助理各1名，万盛支行（筹备组）行长、副行长或行长助理各1名，荣昌支行（筹备组）行长1名。
（三）二级支行（筹备组）行长：
观音桥（北滨路）、化龙桥、龙头寺、万州、大足等区域支行行长各1名。
二、应聘基本条件
1.认同本行发展战略和企业文化，具有较强的事业心、责任感、敬业精神和团队精神。
2.熟悉金融市场环境和相关法律法规，具有较强的业务拓展、团队管理、沟通协调、学习调研、文字写作和语言表达能力。
3.从业经验丰富，一般应有5年以上银行或相关工作经历。总行部门高级专业人才须具有全日制本科及以上学历，并具备国家、行业认可的职业（执业、从业）资格。担任过本领域较高管理职位或课题负责人并有一定研究成果者优先。
4.年龄一般应在35岁以下，特别优秀的可适当放宽，身心健康，具有良好职业道德。
三、总行部门高级专业人才应聘专业条件
1.公司业务：经济、金融、市场营销相关专业；5年以上公司、业务从业经历或总行、省级分行公司业务部门工作经历；熟悉国家产业政策、信贷政策及公司业务流程；具备较强的市场营销和团队协作能力，参与过大型项目融资工作，熟悉贸易融资等产品，具备项目贷款评估经验，有客户资源者优先。
2.财务会计：财务、会计相关专业；5年以上总行或省级分行财务、审计工作经历；具有系统的理论知识和熟练的业务技能，能对分支机构经营计划进行指导管理和执行情况分析；注册会计师、高级会计师优先。
3.投资银行：经济、金融相关专业；5年以上投行领域从业经历；熟悉国家、地方、行业政策法规和监管要求，从事过信托、证券、基金、保险、资产管理公司等机构的融资类业务或股权投资、兼并收购等顾问类服务工作；有海外投行从业经历或总行、省级分行从业经验者优先。
4.授信评审：金融、经济、财务、法学相关专业；5年以上银行信贷工作经历；具有较全面的信贷专业知识，熟悉国家金融政策、相关法律法规、巴塞尔新资本协议及内部评级基本原理，掌握信用风险建模基本方法；具有敏锐的风险意识和判断能力；注册会计师、注册资产评估师（CPV）、金融风险管理师（FRM）、特许金融分析师（CFA）优先。
5.产品设计：金融、经济与计算机、数学复合专业背景，硕士研究生及以上学历；5年以上金融行业主要业务领域从业经验或产品管理、开发工作经历；掌握公司、零售、理财、电子银行等一个或多个方面专业知识；具有良好的市场敏感度，能把握市场热点，具有较强的研发、创新、逻辑分析、统筹协调能力；特许金融分析师（CFA）优先。
6.理财业务：经济、金融相关专业；5年以上银行从业经历；熟悉国家产业政策、信贷政策及理财业务监管规定和风控机制，具备较强的独立工作和市场营销能力；具有金融理财师（AFP）、国际金融理财师（CFP）资格或总行、省级分行理财业务工作经验者优先。
7.货币市场：经济、财务、金融相关专业；5年以上银行从业经历；熟悉货币政策及银行间货币市场交易操作，掌握国内外宏观经济金融形势，能独立分析银行间市场资金供求关系，预测利率走势；熟练掌握基准利率形成与交易产品定价机制及相关交易的询价、报价、成交流程；具有较强的客户维系和业务拓展能力以及一定的货币市场投资策略分析能力。
8.资金票据：经济、财务、金融、数学、统计相关专业；5年以上银行从业经历，3年以上资金票据岗位研究、投资或风控工作经历；熟悉行业政策法规与票据市场运作，数理分析能力与市场敏锐性强，熟练运用系统分析软件。
四、支行（筹备组）、二级支行（筹备组）、公司业务拓展部负责人应聘专业条件
5年以上银行从业经历，熟悉各项银行业务，具备丰富的产品知识及风险管理技能，能够带领支行或拓展团队成员完成经营目标任务。其中：支行行长应有1年以上支行副行长或行长助理工作经历，支行副行长或行长助理应有2年以上支行中层干部以上工作经历，拓展部总经理应有2年以上支行公司客户经理工作经历，二级支行行长应有3年以上相关工作经历。
五、报名事宜
（一）报名
应聘上述岗位的人员，请下载《重庆三峡银行应聘申请表》.xls（并附德能勤绩综合自荐材料），于2014年5月11日前以电子邮件形式（应聘申请表单独作为一个附件，自荐书、身份证、学历学位职称职业证书扫描件辅助资料合并成一个压缩包附件）发送至报名信箱：sxyhdqb@163.com。
除网上报名外，不接受其他形式的报名。
（二）资格审查
本行承担应聘者个人资料的保密义务，应聘人员须对所提交资料的真实性负责。如在招聘过程中发现应聘者提交的资料不实，本行有权取消其应聘资格。所有应聘者均须进行资格审查，经审核合格后参加考察。
（三）考察
考察内容主要包括专业知识和综合素质考核评价。考察通知由本行电话或以短信形式直接发送至应聘人员本人手机。
（四）综合考察意见，经本行审批后，确定录用人员。
