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平安银行面向应届毕业生打造的战略级后备人才培养计划，集中全行最优秀业务团队、培训资源和导师资源，为总分行业务专业和经营管理类岗位培养储备人才，是平安银行未来业务骨干、管理人才的培养摇篮。
通过多条线轮岗历练+成长导师辅导+专业业务学习，帮助应届生熟悉银行不同业务产品及经营模式，寻找职业赛道，双选定岗后持续精进专业能力，培养成为PAB的中坚力量。
平安金服银行科技开发中心校招生培养计划，主要为总行金融科技业务储备前后端开发、数据开发，算法研究，信息安全等领域的数字化专业人才。“金融+科技”双重属性打造复合型金融科技人才!通过技术能力+金融业务专项培养，帮助应届生成长为懂技术、懂金融的实战型科技人才。
OFFER：10月-11月
校招Q&A
关于简历投递
Q：平安银行2024届校园招聘的时间安排是什么？
A：网申：8月29日-10月16日
线上测评：8月-10月
线上笔试：9月上旬-10月下旬
面试：9月下旬-11月上旬
offer：10月-11月
Q：平安银行校园招聘是否有专业限制？
A：除有严格专业要求的个别岗位外（比如IT），我们更关注你的综合素养，另外我们还有完善的培养体系帮助你胜任岗位要求，欢迎不同背景的优秀人才加入。
Q：已于2023年毕业，还可以参加24届平安银行校招吗？
A：2023年1月1日至2024年7月31日毕业的同学都可以参加平安银行2024届校招。
Q：我可以通过哪些途径投递简历？
A：有途径可以投递简历：
关注“平安银行招聘”公众号，进入“校园招聘”网申。
登录平安银行校招官网进行网申。
campus.pingan.com/pab
Q：我可以投递多个志愿吗？
A：可以，每位同学可以投递3个平行志愿。如果已经投递满3个志愿，但想要重新投递1个新岗位，请邮件发送想申请的岗位名称到平安银行招聘专用邮箱
PAB_rlzp@pingan.com.cn，由HR为你转岗位。
Q：如何知道我的应聘进展？
A：可以登录平安校招官网campus.pingan.com/pab查询投递简历的状态或直接咨询HR；同时，在测评、笔试、面试、录用等每个关键环节，我们都会通过邮件、短信的形式同步通知，请关注相关信息。
关于测评和笔试
Q：线上测评和线上笔试有什么区别？
A：线上测评侧重个性扫描，主要是对能反应个体人格因素的测试评估，考察参考人的性格特点。线上笔试侧重综合能力考察，考试内容包括金融/银行行业的基础知识、常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
Q：所有岗位都会安排线上测评和线上笔试吗？
A：是的。通过线上测评和线上笔试是平安银行所有岗位录用的必要条件。
Q：测评和笔试采取什么形式？时间安排是怎样的？
A：测评和笔试均采用线上作答的方式进行。线上测评会由您所投递的机构筛选简历后不定时推送，系统会向您简历中预留的邮箱发送测评邀约邮件，同时您也会收到短信提醒，点击邮件中的链接即可作答。线上笔试时间请参考平安银行招聘官网/公众号发布的官方公告，同时关注邮件及短信通知。
Q：线上测评和线上笔试可以重复多次作答吗？
A：不可以。在24届校园招聘中，每位同学仅可作答线上测评和线上笔试各一次，不能重复多次作答。
Q：参加过平安银行23届校园招聘的线上测评和线上笔试，本次招聘还能参加吗？
A：可以参加。可以重新作答24届校园招聘的线上测评和线上笔试试题，以本次作答结果为准。
Q：错过一次线上笔试，还能再参加后续笔试吗？
A：建议大家收到笔试通知后，尽量按时参加。如未及时参加笔试，请按通知笔试邮件提示向HR反馈您的情况，我们将会安排你参与后续场次的笔试。
关于面试和录用
Q：怎样才能进入面试环节？
A：需要参加并通过线上测评及线上笔试，二者缺一不可哦。请同学们投递网申简历后关注邮件、短信通知，避免错过。
Q：投递网申简历后，多久会收到面试邀约？
A：通常需要同学们先参加并通过线上测评和线上笔试，HR会根据结果进行面试邀约。具体面试时间需要关注简历中预留的邮箱及手机短信通知。
Q：平安银行的面试形式是怎样的？
A：各家机构会根据自身需要采用不同的面试形式，包括但不限于无领导小组讨论、即兴演讲、结构化面试等，以HR通知为准。
Q：面试通过后，是不是意味着我被录用了？
A：线上测评、线上笔试、面试三个环节都通过之后，HR会向您核实应聘信息，所以要注意如实提供简历信息哦。正式录用请以HR发放的offer为准。
Q：收到offer后，什么时间需要到岗？
A：在正式拿到毕业证书、学位证书后，具体以HR通知时间为准。同时，欢迎同学们提前参加实习，增进相互了解。
关于培养模式
Q：平安银行有哪些新员工培训计划？
A：平安银行是一个学习型组织，我们关注所有员工的学习与发展。尤其在新员工培训上，我们会提供为期6个月的系统性培训项目和开放的学习资源。比如：
转正必修课：平安文化、应知应会课程，全面了解公司管理要求、办公系统等。
线上学习融入培训营：入职第一个月内你会参加校招新员工线上培训营，系统性学习公司级战略、文化，快速了解平安银行全景、银行基础业务知识。并在各项小活动中融入组织，帮助你与团队前辈、主管、学长学姐、同学产生连接和互动。
线下联结提升培训营：在你参加了线上培训后，就会参加线下联结培训营。整体围绕 “交互”主题 ，帮助校招生在线下与组织进行面对面交流 ，有高管分享分化与战略、师兄师姐分享成长经验、还有业务大咖来讲讲自己的职业生涯….
线上综合提升训练营：入职半年内，所有校招新员工会进入为期2个月的线上学习。帮助你们提升职场技能、找到职业感，唤醒自驱力。
同时，校招新员工在培养期内全程都有专属导师，帮助你更好地熟悉各岗位业务、融入团队，从校招小白快速成长为独当一面的银行职场人。
