[深圳/江苏]2024年平安银行法律类社会招聘启事（8.5）
发布时间：2024-08-05 17:42
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2024年平安银行法律类社会招聘启事（8.5）
零售法律事务岗
岗位职责:
1.对总行零售业务相关法律文件进行法律审查；
2.为业务部门提供法律咨询；
3.协助业务部门处理各类非诉纠纷；
4.开展法律宣导。
岗位要求:
1、硕士及以上学历（具有5年及以上银行工作经验的可放宽至本科），法律专业背景，通过司法考试；
2、 3年及以上银行或其他大型金融机构法律审查工作经验；熟悉银行零售业务及相关法规政策者优先；
3、具备较强的沟通协调能力、文字写作能力，能熟练运用PPT、EXCEL等工具；适应能力较强，有一定的抗压能力。
案防和员工行为管理岗
岗位职责:
1.制定员工行为管理规范，优化行为管理信息系统，开展异常行为监测。
2.组织从业人员行为风险排查、利益冲突信息申报，开展行为评估。
3.制定完善案防制度，指导督促履行案防职责，组织案件风险排查、案防培训教育，评估案防情况。
4.组织合规内控与案防委员会有序运作；登记报送案件（风险）信息，协助开展案件处置问责。
5.其他交办工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，金融、法律、会计、管理类等相关专业，取得法律职业资格优先；
2、3年以上银行内控合规工作经验；
3、熟练运用Excel、Word、PPT等电脑办公软件；掌握工作技能，可独立解决复杂问题，严谨细致、思维灵敏、动手能力强，良好的沟通协调和团队合作能力。
诉讼案件管理岗
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岗位职责:
1.统筹管理诉讼仲裁案件，收集案件信息，指导处置重大疑难案件，“查冻扣”法律问题咨询、指导，发布法律风险提示;
2.对重大风险事件和非诉纠纷提供法律支持，跟进案件办理情况；
3.统筹管理内外部律师，建设和维护统一律师库，审查诉讼仲裁案件及非诉法律事务委托律师的合规性;
4.维护和优化管理系统，开发律师委聘智能模型。
5.其他交办工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，法律专业，取得法律职业资格（A证）；
2、3年以上法律工作经验；
3、熟练运用Excel、Word、PPT等电脑办公软件；掌握工作技能，可独立解决复杂问题，严谨细致、思维灵敏、动手能力强，良好的沟通协调和团队合作能力。
关联交易管理岗
岗位职责:
1.负责推动相关部门落实执行监管关联交易数据统计、报送、录入的要求，正确传达政策要求;
2.参与关联交易系统数据方面建设与推广，对业务部门提出对监管报送的数据口径修改、数据提取等需求做功能迭代;
3.负责监管报送数据治理有关事项推动进度的跟踪；负责采集问题及解决方案的汇总，并按要求汇报或提交审议；
4.督促相关部门及时完成监管报送数据治理相关工作;
5.负责牵头组织相关部门开展关联交易数据报送管理制度制定、实施方案和整体规划、讨论研究系统指标标准;
6.开展关联交易数据监管报送宣导工作;
7.强化数据质量设置数据报送合规考评指标设定；
8.组织开展关联交易数据检查。
岗位要求:
1、研究生及以上学历，数学、统计、财会、金融、法律类相关专业
2、拥有各类金融会计专业证书者优先，如CMA、CPA、CFA、高级会计资格证等；
3、具有较全面的合规专业知识，具备优秀的数据分析能力和执行能力，具备数据治理相关工作经验优先；
4、原则性强，具有较强的敬业精神以及较好的逻辑思维、团队管理和沟通协调能力；善于学习和接受新事物，敢于创新和挑战。
法律审查咨询岗
岗位职责:
1.为银行各项经营活动及业务创新提供法律合规意见和支持；
2.负责为全行业务经营管理活动提供合规咨询意见，向业务条线提供各类合规建议；
3.研究解读重要法律法规政策并提出应对建议；
4.审核、修订格式和非格式合同、协议等法律文书；
5.为业务部门提供法律宣导与培训工作；
6.完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1. 研究生及以上学历，法律相关教育背景；
2.具有3年以上的银行、律师事务所等工作经验，具有金融机构法律合规工作经验者优先；
3.具有较强的沟通协作能力、分析调研能力和团队合作意识；具有较强抗压能力者优先。
法律审查咨询岗
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岗位职责:
1、为银行各项经营活动及业务创新提供法律合规意见和支持；
2、负责为全行业务经营管理活动提供合规咨询意见，向业务条线提供各类合规建议；
3、研究解读重要法律法规政策并提出应对建议；
4、审核、修订格式和非格式合同、协议等法律文书；
5、为业务部门提供法律宣导与培训工作；
6、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、 研究生及以上学历，法律相关教育背景；通过司法考试；
2、 3年以上的银行、律师事务所等工作经验，具有金融机构法律合规工作经验者优先；
3、 具有较强的沟通协作能力、分析调研能力和团队合作意识；具有较强抗压能力者优先。
法律合规业务检查岗
岗位职责:
1、组织实施对分支机构和各业务环节的内控检查方案，反馈检查发现问题、提出改善建议，撰写检查报告；
2、落实对分支机构巡检监督，跟踪、督促被检查单位落实监督检查意见，推动落实整改；
3、落实员工行为管理工作，组织员工异常行为排查，推动合规文化建设；
4、受理信访举报、内外部审计发现等各类问题线索的调查处置，进行调查、分析与报告；
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、审计、管理类专业；
2、1年以上银行或金融同业工作经验；
3、有较强的文字表达能力、报告撰写能力，数据处理、办公软件运用熟练；
4、正直务实，原则性强，严谨细致，具备较强的规划分析、沟通协调能力。
反洗钱管理岗
岗位职责:
1、负责信用卡中心反洗钱工作计划、内控制度及流程的建立与完善；
2、按监管要求进行大额、可疑交易、名单监测等，并向监管部门上报反洗钱相关报告；
3、督促和指导业务部门反洗钱工作，开展反洗钱专项检查；
4、维护及推进不断完善反洗钱管理系统、反洗钱数据监测报送逻辑；
5、对接人行综合执法等监管检查项目；
6、组织反洗钱宣传与培训工作；
7、及时完成领导交办的其他合规任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、法律、统计、管理等相关专业；
2、3年以上银行业从业经验、熟悉银行业务/信用卡业务流程、风险管理情况；熟悉反洗钱相关法律法规，有国际公认反洗钱师资格证书优先；
3、熟悉机构洗钱风险评估、客户洗钱风险评级、可疑交易分析报告流程；
4、熟悉银行内部账务处理流程，有反洗钱数据监测报送接口经验优先；
5、熟悉合规及内控管理流程，有大型监管检查对接经验优先。
法律合规管理岗
岗位职责:
1、对卡中心新产品/新业务、重大项目、营销活动、合同、关联交易等进行法律合规评审，及时进行风险提示，提出风险防范和控制建议；
2、对业务部门提交的法律合规疑难咨询事项进行专业分析判断，出具初步法律合规咨询及审查意见，有针对性的开展法律合规审查意见落实情况检查；
3、修订、制定信用卡业务格式合同；
4、对诉讼案件、非诉纠纷进行法律分析，提出初步诉讼策略或应对方案，拟定诉讼文书，出庭支持诉讼；
5、开展卡中心制度的管理工作，确保卡中心制度的全面性、合规性、有效性；
6、管理信用卡品牌知识产权，进行知识产权申请、续费、档案保管等事宜；
7、在卡中心范围内全面开展法律、合规培训；
8、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，法学类相关专业优先，取得法律职业资格证；
2、1年以上相关工作经验，银行、保险、金融等行业优先，熟悉现行法律法规及监管规定，有监管沟通报告经验和监管现场检查对接经验优先；
3、能熟练运用办公软件；
4、具有较强的法律法规运用能力、法律合规风险识别能力、良好的组织协调能力、良好的口头及书面表达能力。
合规操作风险管理岗
岗位职责:
1、组织业务部门识别、评估、监测、控制及缓释操作风险，推动操作风险损失数据收集、关键风险指标体系完善及监测、操作风险与内控评价等管理工作应用；
2、牵头组织推进操作风险报告工作，汇总分析操作风险及其管控状况，并及时向管理层、总行法律合规部报告；
3、动态跟踪、收集操作风险管理监管政策变化、行业典型风险案例，形成管理优化建议，根据监管要求及管理需要组织实施操作风险资本计量工作；
4、定期检查和分析业务部门操作风险的管理情况，并组织开展操作风险培训，组织操作风险文化建设；
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、风险管理类相关专业优先；
2、1年以上相关工作经验，银行、保险、金融等行业优先；
3、熟悉操作风险管理的方法和工具，具有在银行、保险等金融机构操作风险管理工作经验优先；
4、严谨细致、责任心强，具有良好的组织协调能力、良好的口头及书面表达能力。
法律合规岗
岗位职责:
1.掌握法律法规、监管规定和行业规则的动态并提出合规建议，为业务发展提供法律合规支持；
2.对法律合规风险进行识别、评估、监测和报告，对我行日常经营活动进行法律合规审核，提供法律合规审查意见；
3.开展案防工作，组织员工行为风险排查，进行案件调查处置，并总结分析案件问题，制定防控措施并落实整改；
4.对行内非清收类诉讼纠纷进行管理、协调及处理；对行内制度、合同等文书进行日常管理及检视；
5.开展案件警示教育合规培训，提高员工法律合规意识，推动合规文化的建立。
岗位要求:
1.本科及以上学历；法律、金融和经济专业优先考虑；
2.具有3年以上法律合规管理工作经验；有银行工作经验者优先；
3.通过国家司法考试（含律师资格考试）；
4.熟悉国家法律法规、行业监管规则，具有独立的业务法律合规分析及处理技能；
5.工作积极主动、认真负责、仔细踏实，为人正直、品行端正；
6.有一定的文字功底，熟练掌握Excel、PowerPoint等办公软件运用。
合规管理岗
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岗位职责:
1.合规宣导：拟定警示案例、新规解读、合规提示等宣导材料，组织开展合规专题宣传活动，并报送总结报告等。
2.合规治理：组织合规治理网络体系的有序运作；落实监管及总分行合规管理要求，组织开展各项专项排查、专项行动等。
3.合规报告：根据内外部报告机制与要求，牵头制定各类合规综合报告，按要求向监管机构、总行报告。
4.风险数据监测分析：开展风险数据的监测及分析，根据数据分析结果编制分析报告，提示相关领域合规风险。
岗位要求:
1.学历证照：本科及以上学历，金融、经济、法律类专业优先；
2.工作经验：有合规工作、文秘工作、审计工作经验者优先；
3.专业要求：对法律合规工作有一定认知，掌握履职必需的合规管理相关知识和技能；
4.素质要求：具有良好的合作意识和团队意识；工作积极主动、做事认真细致、责任心强，能承担压力和挑战。
内控合规主任
岗位职责:
1.全面负责支行运营作业和营销活动风险的管控，依规做好支行日常巡检和事件处置；
2.负责支行重要物品管理和检查 ，账户开销变等业务资料审核，现场督导柜员规范操作；
3.完成支行反洗钱工作，负责支行重大事项的报告与应急处置。
4.组织支行柜员日常技能训练和业务培训。
岗位要求:
1.本科以上学历，2年以上银行柜面工作经验 ；
2.有1年以上银行内控合规管理工作经验；
3.具有较强的沟通协调和问题处理能力、客户服务意识；
4.具有良好的风险合规意识，可准确识别业务风险。
原标题： 平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
