[北京]2024年平安银行社会招聘启事（北京市）
发布时间：2024-10-28 17:41
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2024年平安银行社会招聘启事（北京市）
丰台支行财富团队团队长
岗位职责:
1.协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.原则上应具有3年以上营销经验，丰富的营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务；
3.具有团队管理及组织能力，有较强的的营销能力；
4.良好的职业道德，无不良信用记录。
丰台支行公司客户经理岗
岗位职责:
在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。具体要求如下：
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究金融市场，寻找与接触银行客户，发现客户需求，策划对公客户的全方位的金融产品及营销服务方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
2、授信调查：撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报；
3、客户关系维护： 维护当前客户的客户关系，负责与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作。
4、配合协助对公副行长分管对公日常工作，达成分管工作考核指标和管理目标。
5、完成行长授权或交办的其他工作。
岗位要求:
1、学历要求：本科及以上学历；
2、资历要求：具有1年以上相关工作经验，业务资源丰富；
3、能力要求：具备较强的市场营销能力以及良好的学习、沟通、开拓创新能力，风险防控意识、工作责任感和敬业精神强；
4、合规要求：具备良好的职业道德，无违法违规违纪及不良从业记录；
5、其他要求：符合总分行其他管理要求。
西三环支行财富团队团队长
岗位职责:
1.协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.原则上应具有3年以上营销经验，丰富的营销专业知识，熟悉各种金融产品及相关业务；
3.具有团队管理及组织能力，有较强的的营销能力；
4.良好的职业道德，无不良信用记录。
私人财富顾问（私行七中心）
岗位职责:
1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，促进客户在我行资产提升；
3、积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
4、贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1、学历：本科及以上学历；
2、经验：2年及以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先；
3、专业能力：熟悉银行产品、保险相关理论和保障类工具，擅长保障类规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先，曾获COT/TOT/MDRT/IDA荣誉优先；
4、素质要求：认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
花园路支行个贷经理
岗位职责:
1. 具备良好的沟通、人际交往及营销能力，能与不同类型的客户建立并维护良好关系，主动开拓客户资源、推广信贷产品，为客户提供金融服务。
2. 拥有较强分析和风险判断能力，能准确评估客户的信用状况、财务状况，分析信贷风险，为客户精准配置金融产品。
3. 熟悉金融产品和信贷业务流程，包括贷款申请、审批、发放、回收等环节，确保流程合规性。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.具有 1 年以上银行贷款相关工作经验，业务资源丰富；
3.具备较强的市场营销能力，沟通及表达能力佳，良好的抗压能力和团队协作能力；
4.良好的职业道德，无不良信用记录。
东四环支行公司客户经理岗
岗位职责:
在遵守合规风险管理要求的前提下，进行市场开拓、达成销售任务，维护客户关系、提升客户粘度，防范业务风险、作为第一道防线配合反洗钱等工作。具体要求如下：
1、业务营销与客户开拓： 分析和研究金融市场，寻找与接触银行客户，发现客户需求，策划对公客户的全方位的金融产品及营销服务方案并组织实施，完成相应的销售指标，提升客户对银行的价值贡献度；
2、授信调查：撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量，对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报；
3、客户关系维护： 维护当前客户的客户关系，负责与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作。
4、配合协助对公副行长分管对公日常工作，达成分管工作考核指标和管理目标。
5、完成行长授权或交办的其他工作。
岗位要求:
1、学历要求：本科及以上学历；
2、资历要求：具有1年以上相关工作经验，业务资源丰富；
3、能力要求：具备较强的市场营销能力以及良好的学习、沟通、开拓创新能力，风险防控意识、工作责任感和敬业精神强；
4、合规要求：具备良好的职业道德，无违法违规违纪及不良从业记录；
5、其他要求：符合总分行其他管理要求。
东四环支行个贷经理
岗位职责:
1. 具备良好的沟通、人际交往及营销能力，能与不同类型的客户建立并维护良好关系，主动开拓客户资源、推广信贷产品，为客户提供金融服务。
2. 拥有较强分析和风险判断能力，能准确评估客户的信用状况、财务状况，分析信贷风险，为客户精准配置金融产品。
3. 熟悉金融产品和信贷业务流程，包括贷款申请、审批、发放、回收等环节，确保流程合规性。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.具有 1 年以上银行贷款相关工作经验，业务资源丰富；
3.具备较强的市场营销能力，沟通及表达能力佳，良好的抗压能力和团队协作能力；
4.良好的职业道德，无不良信用记录。
东四环支行贵宾理财经理
岗位职责:
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;
2.增加财富客户，促进潜力客户升级;
3.以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;
4.全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升;
5.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;
6.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1.学历：本科及以上学历；
2.经验：金融/销售/客服从业经验3年及以上，服务营销能力强，有财富理财经验者优先；
3.专业能力：熟悉银行产品，服务营销能力强，持有 AFP、CFP 等理财专业证照者优先；
4.素质要求：亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真，抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。
个贷经理
岗位职责:
1. 具备良好的沟通、人际交往及营销能力，能与不同类型的客户建立并维护良好关系，主动开拓客户资源、推广信贷产品，为客户提供金融服务。
2. 拥有较强分析和风险判断能力，能准确评估客户的信用状况、财务状况，分析信贷风险，为客户精准配置金融产品。
3. 熟悉金融产品和信贷业务流程，包括贷款申请、审批、发放、回收等环节，确保流程合规性。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.具有 1 年以上银行贷款相关工作经验，业务资源丰富；
3.具备较强的市场营销能力，沟通及表达能力佳，良好的抗压能力和团队协作能力；
4.良好的职业道德，无不良信用记录。
北京分行私行金融顾问
岗位职责:
1.承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度;
2.增加私钻客户，促进潜力客户升级;
3.以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品;
4.全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升;
5.积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突,提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;
6.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1.学历:本科及以上学历;
2.经验:从事理财投资、理财经理5年以上工作经验，有私行理财经验者优先;
3.专业能力:熟悉银行产品，服务营销能力强，持有 AFP、 CFP 等理财专业证照者优先;
4.素质要求:追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法、纪律及合规意识强。
北京分行私人财富团队总经理
岗位职责:
1. 协助私人财富中心总经理做好业务团队管理，结合业务团队的特点，制定和分解达成业务目标的具体工作计划。
2. 负责队伍组建和管理，按要求开展活动量管理、检视和辅导训练，提升团队成员技能和产能。
3. 组织团队成员开拓、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，挖掘客户潜在财富及保障需求，提供全方位的资产配置服务。
4. 基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私人财富团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标。
5. 贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率和确保公平。
6. 按时参加私人财富中心组织的早会、夕会及分行组织的各类会议、培训等活动。
7. 贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1. 学历。本科及以上学历。
2. 经验。3 年及以上金融行业营销经验，1 年及以上团队管理经验，过往业绩表现良好，有大型企业销售团队管理经验优先。
3. 专业能力。在销售管理具有丰富的经验；有一线销售经验，熟悉营销流程、保险和银行各类型产品；优秀的系统思维和商业敏感性，具有较强的营销规划能力；持有 AFP、CFP 理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得 COT、TOT、MDRT 和 IDA 荣誉优先。
4. 素质要求。认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备系统思维、优秀的沟通影响和团队管理能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。
北京分行私人财富顾问
岗位职责:
1. 负责开拓和维护私行及财富客群，提升客户资产规模，增加营收和提高客户忠诚度。
2. 经营私行及财富客群，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划，为客户提供资产配置建议，促进客户在我行资产提升。
3. 积极配合和参与私人财富团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围。
4. 按时参加私人财富中心组织的早会、夕会及分行组织的各类会议、培训等活动。
5. 贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1.学历。本科及以上学历。
2.经验。2年及以上金融行业相关岗位工作经验优先；具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先。
3.专业能力。熟悉银行和保险相关产品，擅长理财规划和保障规划，具有较强的服务营销能力和商业敏感性；持有AFP、CFP理财专业证书、国际保险专业证照者优先，曾获得COT、TOT、MDRT和IDA荣誉优先。
4.素质要求。认同公司文化，目标导向、追求卓越、勇于挑战、抗压力强；具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无违规违纪行为，无不良从业记录，责任心、纪律和合规意识强。
财富团队长
岗位职责:
1.协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1.本科学历
2.5-10年相关工作经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力，具有优秀的动手实战、创新能力，对市场趋势具有优秀的敏感度，善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围较广，自我驱动，主动竞争，敏锐的危机意识
北京分行贵宾理财经理
岗位职责:
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营;
2.增加财富客户，促进潜力客户升级;
3.以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值;
4.全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升;
5.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围;
6.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。
岗位要求:
1.学历：本科及以上学历；
2.经验：金融/销售/客服从业经验3年及以上，服务营销能力强，有财富理财经验者优先；
3.专业能力：熟悉银行产品，服务营销能力强，持有 AFP、CFP 等理财专业证照者优先；
4.素质要求：亲和力强、有服务意识和销售特质、责任心强、积极认真，抗压力强、沟通有说服力、纪律及合规意识强。
平谷支行厅堂主管
岗位职责:
1．教育背景：本科及以上学历；
2．工作经验：3 年以上银行零售业务从业经验，其中2 年及以上银行网点厅堂管理岗位工作经验，熟悉银行网点的作业流程和营销管理，同时具备柜员和营销工作经验者优先。
3．专业能力：熟悉银行产品和销售流程，有丰富的一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP 等理财专业证照者优先；
4．素质要求：积极进取，抗压力强，目标导向，有较好的系统性思维，具备优秀的沟通影响能力和团队管理能力；
5. 其他：认同平安文化，具备良好的职业操守和合规意识，无违法违规行为和不良从业记录。
岗位要求:
1．协助支行长做好厅堂团队管理，结合厅堂团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2．管理厅堂团队成员对进店客户开展承接、服务与产品转介/销售，持续提升厅堂团队产能；
3．管理厅堂团队成员开展网点进店客户、管户客户的分层经营，通过辅导、激励等方式持续提升厅堂团队成员的客户经营水平和成果，达成客户分层经营的目标；
4．开展网点服务管理，对网点全员进行服务培训与日常监督管理，及时处理网点客户投诉，持续提升服务体验及客户满意度。
5．在总分行授予的职责范围内开展网点日常安保管理工作，及时、妥善处置支行突发安保问题。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
