应届生进银行的“最大机会”的这些要点你得知道
发布时间：2025-07-01 18:43
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应届生进银行的“最大机会”的这些要点你得知道
小编不止一次跟大家说过，一定要参加接下来的秋招，秋招是接下来进银行的最好机会，当然，也是最大的机会！
对于26届应届生以及部分未及时就业的25届应届生，如果你也想进银行，那么接下来的26秋招你一定不能错过！
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秋招才是银行校招的“主力战场”
银行秋招的时候，不论是招聘人数、还是招聘岗位，都是最全最多的！
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26校招招聘计划的核心部分
之前小编跟大家说过，银行秋招和春招统称为银行校园招聘，接下来的招聘就是主要针对26届应届生的招聘，银行在制定招聘计划的时候也会同时考虑到秋招和春招。
但相对而言，银行秋招才是最核心的部分，例如，国有六大行秋招总人数常达数万人，股份制银行也会释放数千岗位，而春招只是秋招的补录，招聘规模远远小于秋招，甚至很多银行招聘的人数只是秋招的零头。
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优质岗位更多
秋招会提供更多高含金量岗位，岗位需求覆盖总行、分行、支行等各级机构，以及金融科技、风险管理、客户经理、柜员等各类职能。
比如25秋招时中国银行总部进行了招聘，25春招时中国银行总部就没有开展招聘。像总行管培生、金融科技岗、总行直属部门岗位，以及很多省分行的中后台岗位等，也基本上都在秋招释放。
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与应届生求职周期匹配
很多应届生还不明白，银行校招不是在你毕业之后开始的，而是在你大四毕业那一年，就已经开始竞争了！
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提前锁定次年毕业生
秋招的招聘对象为 “次年度应届生”，即2025年9月份开启的秋招其实招聘的是2026年毕业的学生，银行通过秋招提前完成人才储备，等26年7月份的时候，毕业生们就可以直接进入银行工作了~
秋招时26届应届生们才大四上半学期，暂时还不用考虑毕业论文，也没有毕业季要填的各种材料，相对来说有更充足的时间准备笔试、面试，面对就业的压力也不会那么大。
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到了第二年春天可就不一样了！
春天开始的招聘多为秋招未招满的岗位补录，或因员工离职产生的临时需求，岗位类型更偏向基层，如柜员、客户经理等，且招聘流程更快、竞争更激烈。
到时候不仅有秋招失利的同学们与你竞争，还有考研失利、考公失利的大军，千军万马过独木桥，难度可想而知！
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求职心态的变化
秋招是应届生首次大规模接触银行招聘，心态更积极，若秋招未拿offer，春招时难免焦急，更加没有“退路”，从“主动求职”陷入 “被动求职”，紧张的时候难免忙中出错。
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抓住银行秋招“最佳窗口期”
综上所述，不论是银行校招本身，还是对于应届生而言，银行秋招都是“最佳窗口期”，因此一定要抓住机会！而银行秋招即将在8月底-9月开展，应届生们应提前准备哪些呢？
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提前准备材料
1、简历，银行网申和公考网申不同，不是你网申后就有考试机会，而是更偏向于企业网申，网申不过就一切免谈，因此网申简历一定要认真编写，尤其要突出与银行相关的实习经历，没有实习经历的同学一定要抓住暑假机会去实习！
2、另外像四六级证书、计算机证书等大学期间获得的相关证书，还有像成绩单等，能证明你的能力的也需要提前准备。
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针对性复习
银行笔试一般考察EPI、综合知识、英语和性格测试四个部分，综合知识中更着重考察经济金融知识；面试注重半结构化、无领导小组讨论技巧。
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关注招聘节奏
一般银行下半年招聘，在7月份会有部分银行开启提前批，正式开启一般在8月底-9月份，少部分银行会在10月份发布公告，因此一定要及时关注。当然，请同学们关注银行招聘网，相关信息及注意事项，我们都会及时推送给大家！
在就业形势严峻的情况下，同学们最好是跟着银行招聘网的步伐，提前开始准备相关材料，认真选择银行及岗位，争取在秋招时拿下理想offer，解决后顾之忧！
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文章来源：银行招聘网微信公众号
