[宁夏]2026年平安银行金融类7月社会招聘启事（银川）
发布时间：2026-07-13 09:39
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
2026年平安银行金融类7月社会招聘启事（银川）
私行财富部业务推动岗
岗位职责:
1、以客户经营为核心，基于客户需求定制活动方案，通过线上及线下方式触达目标客户，实现客户活跃、提升、留存；
2、营销活动策划，物料文宣品制作配送，组织活动，保证推广策略的落实；
3、贯彻组织业务竞赛活动，推动分行KPI完成；
4、根据销售流程及销售标准，督导各销售团队，提高人员产能。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销相关专业毕业；
2、3年及以上银行工作经验，有银行一线工作经验优先；
3、对各类银行产品有很好的理解能力，具备完备的市场营销知识体系。
银川分行综合市场经理
岗位职责:
1、全渠道的代发、收单、商户等业务的拓展及经营维护工作；
2、与对公、集团子公司联动推动业务，包含BBC、B2C、支付结算、董监高等业务；
3、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等综合金融服务；
4、落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历，学士及以上学位。
2、有1年以上银行工作经验，具有较强的市场外拓获客能力。
3、服务营销能力强，目标导向，合规意识强，具有较强的抗压和团队协作能力。
4、职业操守良好，品行端正，无违法违纪行为，无犯罪记录，符合平安亲属回避、履职回避相关要求。
5、具有一定的业务资源。
个贷客户经理
岗位职责:
1.负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2.负责向合作渠道宣导我行消费金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实消费金融合作渠道管理等相关工作；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成创利和KPI指标；
4.负责客户业务受理与贷前调查工作；按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实贷款管理工作；
5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
6.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，学士及以上学位。
2、具有个贷销售经历或个贷资源者优先；
3、沟通及表达能力佳，具备较强的抗压能力与开拓能力；
4、具有良好团队协作意识与合规意识；
5、无不良从业记录和监管处罚记录。
银川分行公司业务团队总经理
岗位职责:
1、负责带领公司业务团队按考核管理办法达成团队经营目标；
2、带领团队开拓市场，做好客户营销和客户关系维护；
3、负责团队成员日常管理，做好团队建设、团队激励和团队人员培养；
4、落实总分行合规部门的风控要求。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历；
2、5年以上银行对公业务工作经验，3年以上团队管理经验，有业务和客户资源者优先；
3、具备较强的营销意识、团队协作意识、市场开拓能力和资源整合能力；
4、危机意识强，认可平安企业文化，具备高度的责任心和抗压能力，有较强的事业心和进取意识；
5、具有良好的职业道德，有较强的合规意识，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
零售型支行行长
岗位职责:
1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场占有率；
2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领团队健康成长；
3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续发展；
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具有8年以上银行零售从业经验，其中3年及以上基层管理经验，熟悉支行运营中常见的金融法规政策和操作流程；
3、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
4、熟悉本地零售市场，对零售业务管理有深刻的理解和较强的零售营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力；
5、遵纪守法、品行端正，无严重违规违纪及不良从业记录。
综合型支行行长
岗位职责:
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，完成各项业务指标；
2、按照分行制定的业务营销方向和拓展思路，根据辖区特点，创造性地拓展各项银行业务，努力打造符合支行区域特点的营销管理模式；
3、对业务内容进行控制和把关，保证各项业务按照监管部门及上级单位的规章制度执行，支行业务平稳发展，防范各项风险；
4、负责支行人员管理，落实分行各项管理制度及管理办法，并负责支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历；
2、具有8年及以上银行从业经验，其中3年及以上支行管理经验，熟悉支行运营中常见的金融法规政策和操作流程；
3、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
4、熟悉本地区市场环境，具有丰富的客户资源，具备对公业务经验，熟悉对公业务产品和经营重点，同时，对零售和运营等业务有一定了解；
5、遵纪守法、品行端正，无严重违规违纪及不良从业记录。
银川分行综合柜员
岗位职责:
1、掌握银行业务知识、业务流程，熟练使用业务技能为个人和公司客户办理帐户、支付结算、理财等柜面运营业务，确保业务处理合规、准确、及时与完整。
2、严格执行国家各项法规制度与监管政策，严格履行银行各项规章制度和业务规则，防范风险，确保各项业务合规运营。
3、识别并满足外部客户业务需求，及时为外部客户提供高效优质服务，自觉维护银行品牌形象。
4、为内部客户提供高效业务支持，积极配合业务条线开展各类客户拓展活动。
5、掌握银行柜面产品特性，主动识别和挖掘客户需求，配合做好厅堂营销工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、1年以上银行相关工作经验，了解会计基础和银行会计实务，有银行柜面工作经验者优先；
3、熟悉银行会计制度和政策法规，诚信守法，积极主动，责任心强，客户服务意识和沟通表达能力强，内控合规意识强，无不良从业记录；
4、熟练使用办公系统，计算机操作熟练，有会计从业资格证、反假货币资格证优先。
对公业务总经理
岗位职责:
1、负责对团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2、根据分行公司业务的规划及业务目标，制定营销策略，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
3、负责团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训；
4、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具有5年及以上银行从业经验，其中3年及以上团队管理经验，熟悉国家金融政策法规；
3、工作积极主动，具有良好的沟通协调能力、表达能力和抗压能力；
4、熟悉本地金融市场和公司金融产品，具备较强的市场敏感度，有丰富的客户资源；
5、遵纪守法、品行端正，无严重违规违纪及不良从业记录。
银川分行支行内控合规主任
岗位职责:
1.严格执行国家/银行规章制度，履行风险管理的审核要求及规则，保证业务的真实性和合规性；
2.严格执行柜面业务操作流程，履行业务流程的操作要求及规则，保证业务的准确性和完整性；
3.严格履行职责范围的业务授权/复核工作，强化业务操作的事中控制要求。根据业务制度及流程，由内控经理承担的授权职责及要求；
4.负责各业务岗位及业务品种的抽样检查，及执行总/分行的业务检查任务及落实整改；
5.负责支行反洗钱工作和各类实物管理。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.具有2年以上银行运营管理工作经验，熟悉银行柜台业务各项规章制度和系统操作流程，有支行会计主管工作经验优先；
3.积极进取、有责任心，具备优秀的合规意识和风险识别能力，抗压力强；
4.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力；
5.诚信守法，无不良从业记录。
个贷客户经理（自营）
岗位职责:
1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
岗位要求:
1、本科及以上学历，学士及以上学位，条件优秀者可放宽至大专。
2、具有个贷、普惠销售经历或个贷、普惠小微资源者优先；
3、沟通及表达能力佳，具备较强的抗压能力与开拓能力；
4、具有良好团队协作意识与合规意识；
5、无不良从业记录和监管处罚记录。
零售业务管理部业务管理岗
岗位职责:
1、制定、分解分行各经营单位目标、体系，包括制定部门考核绩效体系及统筹零售支行考核体系制定及预算分解；
2、通报分行及经营单位各项指标达成，对关键指标进行分析预测、追踪检视等，提供管理决策建议；
3、撰写各类经营分析报告，发掘经营亮点与不足；
4、在分行财务企划部统筹安排下，制定零售条线业务费用预算的规划、下发、追踪和管控；对零售营销费用进行审核管理、优化投产；贷款渠道费用审核与投产追踪；
5、统筹征集并反馈给总行对经营目标、报表等方面的建议、承接零售条线的数据报表的管理与优化。
岗位要求:
1、2年以上金融相关工作经验；
2、具备较强的执行能力；
3、有一定的财务基础，财务实务操作经验，擅长财务分析；
4、数据分析能力强，思维逻辑性强，统筹协调能力强；
5、有较强的沟通协调能力、团队合作能力；熟练运用PPT、EXCEL等；
6、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
公司业务客户经理
岗位职责:
1、积极开拓并维护公司客户，了解客户动态并挖掘客户需求，推广银行各项业务，拓展市场份额，达成业绩目标；
2、负责相关公司客户信息的整理、客户资料的收集，撰写授信报告，全面跟进授信流程与风险管理；
3、严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具有对公信贷业务1年以上相关工作经验。熟悉银行公司业务产品及操作流程，具备相关业务沟通及风险识别能力；
3、具备一定的市场开拓经验和业务资源，及市场开拓能力；
4、职业操守良好，品行端正，无违法违纪行为，无犯罪记录。
银川分行风险经理
岗位职责:
1、参与授信业务的贷前核查，并出具独立的风险核查报告；
2、指导经营团队在授信放款前有效落实授信审批条件，必要时履行放款前风险核查工作，以及面签、核保工作；
3、督导对公客户经理开展各项日常贷后与定期监测预警工作，组织开展各类风险排查工作；
4、做好日常数据统计报表工作，撰写各类工作报告；
5、落实和履行其他风险管理工作职责；
6、领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，学士及以上学位；
2、具有3年以上银行信贷业务工作经验或风险经理工作经验，熟悉银行信贷工作或风险管理相关工作，具有良好的风险识别及防控意识；
3、无违规违纪行为，无不良从业记录，合规意识强，有良好的推动执行和沟通协调能力、责任心和抗压能力强；
4、具备银行同类岗位工作经验者优先。
银川分行私行金融顾问
岗位职责:
1．承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2．通过MGM和自拓增加私行客户，促进潜力客户升级；
3．对接和支持寿险家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务；
4．以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
5．全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
6．积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
7．贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、5年以上理财投资相关工作经验，有私行理财经验者优先；
3、熟悉银行产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
4、追求卓越，具备商业敏感度，沟通能力强，职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
同业票据客户经理
岗位职责:
1、根据总分行考核要求，负责落实分行票据业务发展规划，达成票据业务相关经营指标；
2、负责分行同业客户开发拓展、关系维护和管理，搭建并完善票据转贴现业务渠道；
3、负责同业票据业务市场调研及分析，收集各行票据业务开展情况；
4、负责票据转贴业务的相关系统操作、数据统计与材料报送；
5、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、数字、营销、互联网等相关专业优先；
2、原则上具有1年及以上银行业票据、福费廷业务相关经验，熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行票据业务的要求，熟悉同业市场、票据金融市场情况和业务操作方式；
3、需具备较强营销能力、客户管理能力，与内外部合作单位保持良好沟通，具有同业资源、公司客户资源者优先；
4、职业操守良好，风险意识强，在银行业或监管机构无不良记录。
零售信贷部销售推动岗
岗位职责:
1、负责制定营销活动方案、产品营销策略，有效推动方案实施、达成预定目标；
2、负责督导业务团队的产能、考核各项业绩指标的达成情况，负责业务团队的绩效评定和奖费分配管理；
3、定期统计分析业务数据，为部门业务发展做好数据支持；
4、负责零售条线业务系统管理，做好用户权限设置、管户调整等工作；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、抗压能力、沟通能力强，有良好的团队合作意识和执行力，有优秀领悟、分析并解决问题的能力；
3、逻辑分析能力强，熟练运用办公软件PPT、EXCEL等；
4、职业操守良好，合规风险意识强，无违法违纪行为；
5、具有相关业务经验者优先。
银川分行公司信贷审批师
岗位职责:
1、审查传统公司、房地产、投行、贸融、离岸等授信业务及公司信用评级；
2、承担行业、区域、产品的政策研究，提供授信调查指引，参与、组织风险相关政策培训宣导，培训市场人员；
3、负责授信相关报表统计及报告分析；
4、领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历，学士及以上学位。
2、2年以上授信审批、风险管理或投资银行业务工作经验，有较为丰富的非标业务和资本市场业务经验者优先；
3、思维缜密、具有较强的合规意识、责任心及沟通协调能力；
4、具备良好的职业道德，诚实守信廉洁自律，无违规违纪行为，无不良从业记录。
零售业务管理部队伍管理岗
岗位职责:
1、负责队伍指标的追踪及督导，确保目标达成；
2、负责队伍管理、绩效核算、预算管理、投诉处理及其他相关工作；
3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规；
4、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、2年以上金融相关工作经验；
2、具备较强的执行能力；
3、有一定的财务基础，财务实务操作经验，擅长财务分析；
4、数据分析能力强，思维逻辑性强，统筹协调能力强；
5、有较强的沟通协调能力、团队合作能力；熟练运用PPT、EXCEL等；
6、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为。
公司业务考核推动管理岗
岗位职责:
1、负责公司业务日常团队考核、任务分解、竞赛及内部管理工作；
2、负责报送监管、总行各项报告、报表；
3、负责公司业务整体推动及目标达成。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、有2年以上客户经理、产品经理、公司内部管理相关工作经验；
3、具备良好的沟通能力、问题解决能力、责任担当能力，有学习热情和创新意识；
4、具备危机意识，认可平安企业文化，有良好的职业道德、敬业精神和服务一线意识，无不良从业记录。
银川分行贵宾理财经理
岗位职责:
1.承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；
3.以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；
4.全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
5.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
6.贯彻落实合规风控要求，防范操作风险和业务风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历，学士及以上学位；
2、1年及以上相关工作经验，熟悉银行产品，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3、服务意识和营销能力较强，有亲和力，具备较强的责任心、抗压能力和沟通能力；
4、具备良好的职业操守和职业道德，无违规违纪记录，合规意识强。
普惠金融部业务推动岗
岗位职责:
1、负责分行普惠业务整体推动，完成总行下达任务，监管考核达标，以及内外部各项涉及普惠报告、报表报送；
2、研究总行普惠政策、产品，结合区域市场、客户，设计普惠业务推动方案，指引普惠业务方向，赋能经营单位；
3、对经营单位和客户经理进行普惠业务培训。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、有2年以上普惠或公司业务相关工作经验；
3、具备良好的需求洞察、产品方案设计、问题解决能力，有学习热情和创新意识；
4、具备危机意识，认可平安企业文化，有良好的职业道德、敬业精神和服务一线意识，无不良从业记录。
私行财富部财富顾问（FC）
岗位职责:
1.负责总行策略解读、重点产品培训，并完成产品销售推动工作；
2.负责理财队伍的过程指标分析、规划执行路径、业绩分析，协助理财队伍提升产能；
3.负责一线赋能，包括培训、陪练、陪访、沙龙活动内容讲解等，以客户为中心，为理财队伍提供专业咨询及资产配置建议；
4.贯彻落实合规风控要求，防范操作风险和业务风险。
岗位要求:
1.本科及以上学历，经济管理类相关专业优先；
2.具备3-5年投资理财岗位工作经验，熟知各类金融产品，包括公私募基金、股权、信托产品、保险等，有营销经验或国内头部财富管理机构（含银行、信托等）管理经验者优先；
3.拥有丰富的产品规划、推动经验，在产品推动方面有成功案例，有项目管理（PMO）经验，持有CFA、FRM、CFP/AFP等金融类专业证书者优先；
4.追求卓越，具有商业敏感性，沟通协调能力强，遵纪守法，遵守职业准则，严格保守客户信息秘密，无不良记录。
银川分行综拓经理
岗位职责:
1.经营渠道，推动AUM和LUM业务。通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式，线上线下相结合，推动渠道业务发展，达成业绩指标、通过考核；
2.推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷队伍，共同协助业务员服务好客户；
3.做好寿险业务员的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；
4.通过宣导俱乐部业务（含俱乐部品牌、权益、产品、激励方案等）招募有意愿的潜力会员，同时推动会员实现新获客、存量客户提升；
5.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保渠道业务健康发展。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.一年及以上银行或金融机构营销经验，市场开拓能力强，熟悉寿险渠道者优先；
3.形象良好、谈吐大方，积极进取，结果导向，较强的亲和力、沟通能力、人际交往能力、学习能力及敏锐的观察力；
4.诚信守法，无不良从业记录，风险、合规意识强。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
