[河南]焦作市商业银行诚聘英才公告
发布时间:2013-06-05 11:31
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焦作市商业银行诚聘英才公告
需求人数: 29 人 有效期限: 长期
焦作市商业银行成立15年来,始终以忠诚、责任、创新、效率作为核心价值观,提出打造“百年老店”远景规划,积极培育具有自身特色产品,在市场竞争的夹缝中奋力拼搏、开拓进取。焦作市商业银行将实施转型发展和跨越发展战略,大力发展专业化、特色化金融服务业务,全力打造信誉卓越、管理先进、服务领先、具有核心竞争力的现代化商业银行,塑造一流旅游特色银行的优质品牌。
我行因业务和机构发展需要,现面向社会公开招聘相关人才,招聘事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
热爱金融工作,具备良好的敬业精神和团队精神、工作积极主动;
具有良好的沟通协调能力和良好的服务意识;
熟悉银行业务相关法律法规,具有良好的风险防控意识;
品行端正,诚实守信,无不良从业记录;身体健康,精力充沛。
二、招聘岗位及具体招聘条件
(一)部门负责人(3名)
1、公司业务部:总经理1名
(1)40周岁以下,全日制大学本科及以上学历,财务、法律、金融、管理等经济类相关专业毕业(条件优秀者,可适当放宽),6年以上银行相关工作经验;
(2)熟悉本地及省内市场,拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧,具有良好的亲和力和沟通能力;
(3)熟悉公司银行业务营销,熟悉银行营销、营运和管理的流程和产品知识,有丰富的团队管理经验;
(4)业绩特别优秀者可以优先考虑。
2、零售业务部:总经理1名
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制本科(及)以上学历,具有会计、金融、经济、法律专业。
(2)六年以上商业银行总行或分行零售业务部门管理经验,熟悉商业银行零售金融业务和产品,了解市场,具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。
(3)具备一定的计算机知识,能够熟练操作常用办公软件,具备良好的文案处理能力,爱岗敬业能够独当一面。
(4)曾经制定过多项零售业务相关管理制度、操作规程、风险控制制度等。
(5)拥有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一种专业资质者优先考虑。
3、零售业务部: 副总经理1名
(1)年龄40周岁(含)以下,本科以上学历,具有会计、金融、经济、法律专业;
(2)四年以上商业银行总行或分行零售业务部门管理经验,熟悉商业银行零售金融业务和产品,了解市场,具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力;
(3)具备一定的计算机知识,能够熟练操作常用办公软件,具备良好的文案处理能力,爱岗敬业能够独当一面;
(4)曾经制定过多项零售业务相关管理制度、操作规程、风险控制制度等;
(5)至少拥有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一种专业资质。
(二)部室急需关键型人才(26名)
1、公司业务部(7名)
综合管理岗(1名)
任职条件:
(1)35周岁以下,经济类及相关专业本科以上学历;
(2)熟练使用OFFICE、POWERPOINT等各种办公软件,2年以上相关岗位从业背景,具备较强的敬业精神和责任心。
岗位职责:
(1)负责公司业务相关行业开展市场调研和行业研究;
(2)负责对全行公司业务营销效果的统计、分析、评估;
(3)负责全行公司业务信息统计及客户信息管理;
(4)负责本部门相关行政事务及相关后勤保障事务的综合管理;(5)负责完成其他交办事项
产品研发岗(1名)
任职条件:
(1)35周岁以下,经济类及相关专业本科以上文化程度;
(2)熟悉现行公司业务产品及流程,2年以上银行从业背景(有相关岗位从业背景者优先),熟悉各类法规,具备风控意识,能正确识别与分析客户需求;
岗位职责:
(1)负责公司业务产品的研发规划、开发推广和产品贡献分析;(2)负责与其他业务线产品开发部门沟通协调进行公司产品组合设计;
(3)组织全行公司业务条线的产品业务培训,并负责新产品在全行的宣传与推广;
(4)负责完成其他交办事项
大客户管理及营销规划岗(3名)
任职条件:
(1)35周岁以下,经济类或相关专业本科以上学历;
(2) 2年以上客户经理从业背景,在地区内有丰富人脉及客户资源者优先。
岗位职责:
(1)制定并实施全行公司业务客户的营销策略和计划,对营销活动进行管理;
(2)负责培育、开发、管理、维护行业重点客户群,建立公司业务可持续发展的业务体系和客户群体;
(3)负责区域性重点客户、集团客户和重大项目的牵头营销组织工作;
(4)建立总支行联动机制协调管理跨区域、跨支行客户的销售和服务;
(5)负责总行所在地重点客户、集团客户和重大项目的直接营销工作;
(6)负责支行营销工作的支持、指导工作;
(7)负责全行公司业务产品的中介机构管理;
(8)负责完成其他交办事项
客户经理管理岗(2名)
任职条件:
(1)40周岁以下,经济类或相关专业本科以上学历
(2)2年以上银行相关岗位从业背景,责任心强,熟练使用各种办公软件。
岗位职责:
(1)负责全行公司业务客户经理团队的建设,包括业务指导、技能培训和考核管理等;
(2)负责完成其他交办事项
2、零售业务部(4名)
负债和银行卡业务岗(1名)
任职条件:
(1)年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
(2)具备3年以上银行零售业务(银行卡、负债)工作经验;
(3)具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力,具有较强的风险识别和防范能力;
(4)具备一定的计算机知识,能够熟练操作常用办公软件,爱岗敬业能够独当一面;
(5)具备注册会计师、律师(国家司法考试)资格、注册资产评估师、CFA、CFRM、FRM、ACCA、AFP、CFP等证书者优先;
(6)在省、市分行零售业务部负责过银行卡、负债业务,有管理经验者优先;
岗位职责:
(1)负责全行个人存款业务的管理,组织制定并负责实施个人存款业务的工作计划;
(2)负责个人存款业务制度建设和业务操作规范制定;
(3)负责各支行个人存款业务的考核、检查、指导;
(4)负责制定个人存款业务经营指标的下达、考核办法的制定以及个人存款业务产品营销价格的确定;
(5)负责全行个人存款业务的市场调研和信息的收集、分析、通报、反馈等工作,及时向部门领导汇报个人存款业务进展情况并提出建议;
(6)负责全行个人存款业务专业培训等工作;
(7)负责组织推动个人存款业务新品种的开发和市场营销工作。
财富管理岗(1名)
任职条件:
(1)年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
(2)具备3年以上银行理财、贵金属交易、客户分层服务和财富管理工作经验,熟悉银行零售业务产品体系及客户管理;
(3)具备一定的计算机知识,能够熟练操作常用办公软件,具备良好的文案处理能力,爱岗敬业能够独当一面;
(4)能够独立起草制定财富管理业务相关管理制度等;
(5)良好的组织协调能力、人际沟通能力。熟练掌握普通话,较高的英语程度;
(6)具有AFP、CFP、CFA、FRM资格证书者优先考虑;
(7)在省、市分行零售业务部负责过财富管理,有管理经验者优先;
(8)特别优秀者相关条件可适当放宽。
岗位职责:
(1)负责客户分层、增值服务体系的设计规划及分步实施;
(2)负责客户服务手册的编制和推广;
(3)对境内外金融市场及理财产品市场进行调查和研究,根据各类客户需求和资本市场发展状况,设计和开发理财产品;
(4)向客户提供专业投资理财建议,推荐组合型的负债、资产、中间业务产品,帮助客户的资产组合达到最优化;
(5)负责贵金属业务的管理工作,配合销售渠道开展营销推广工作。
负债及中间业务营销岗(1名)
任职条件:
(1)年龄40周岁以下,全日制大学本科及以上学历;
(2)具有最少3年银行零售业务营销工作经验;
(3)熟悉商业银行零售金融业务和产品;
(4)具备一定的计算机知识,熟练操作常用办公软件,具备良好的文案处理能力,爱岗敬业能够独当一面;
(5)在省、市分行零售业务部负责过负债及中间业务营销管理,有管理经验者优先;
(6)特别优秀者相关条件可适当放宽。
岗位职责:
(1)组织负债及中间业务的营销工作,指导监督个人中间业务各项产品的销售;
(2)负责提供个人业务各项产品的营销开发和组织落实;
(3)负责零售业务各项产品的整合及金融创新;
(4)负责零售业务营销方案的策划,制订和市场推广;
(5)负责零售业务产品的管理,客户的维护和后续跟进;
(6)负责全行员工营销知识的培训。
个贷产品管理岗(1名)
任职条件:
(1)年龄35周岁(含)以下,金融、经济等相关专业大学本科及以上学历。
(2)熟悉个贷业务运作流程。
(3)具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力,具有较强的风险识别和防范能力。
(4)具备一定的计算机知识,熟练操作常用办公软件(Word文档的编辑、修饰、排版、表格、插图等操作,Excel的编辑、格式化、函数、图表和数据分析等以及PPT文档的制作)。
(5)在省、市分行负责过个贷业务管理,具备3年以上个贷管理经验者优先。
(6)条件特别优秀者相关条件可适当放宽。
岗位职责
(1)负责个贷新产品开发。
(2)负责个贷业务内控制度、风险管理体系、客户信用评估体系的建设与实施;
(3)负责个贷业务风险制度建设,业务操作规范制定。
(4)负责个贷业务的监督管理;
(5)负责信用风险、操作风险管理和控制;
(6)负责指导、督促贷后管理工作,控制贷后风险;
3、同业业务部(5名)
交易管理岗(2名)
任职条件:
(1) 年龄30周岁以下
(2) 全日制财经类相关专业本科及以上学历;
岗位职责:
(1)制定全行债券投资计划;
(2)负责全行债券投资和债券交易工作;
(3)承办国债、金融债券等各类债券的承销发行业务;
(4)参与本行在金融市场发行金融债券、次级债券、同业借款等筹集资金的业务;
(5)负责货币市场交易业务;
(6)负责债券结算代理工作。
产品研发岗(2名)
任职条件:
(1)年龄35周岁以下;全日制财经类相关专业本科及以上学历;
(2)熟悉银行信贷、银行理财、信托、租赁等产品和交易规则;
(3)熟悉供应链同业金融产品,有供应链金融市场需求分析能力、有资产交易方案设计能力;
(4)有对大宗商品价格进行分析的能力;
(5)了解风险控制的准入原则;
(6)具有较强的沟通能力
岗位职责:
(1)参与制定代客理财产品发展规划;
(2)负责设计、开发各类代客理财产品;
(3)负责对代客理财产品募集资金进行运作;
(4)承担受托资产管理业务的经营。
业务管理岗(1名)
任职条件:
(1)年龄35周岁以下
(2)财经类相关专业本科及以上学历;
岗位职责:
(1)具体制定金融产品标准和产品操作流程;
(2)跟踪和搜集同业金融产品开发状况,并撰写报告和应对措施;
(3)根据市场需求,结合银行信贷、银行理财、信托、租赁等,具体设计资产交易方案。
电子银行部(2名)
电子银行产品管理岗(1名)
任职条件:
(1)年龄35周岁以下,金融、经济、计算机等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力,具有较强的风险识别和防范能力;
(3)能够独立起草制定电子银行(网银、手机银行、短信银行、电话银行等)相关管理制度、操作规程、风险控制制度等;
(4)熟悉网银、手机银行、短信银行、电话银行业务运作流程,具备一定的计算机知识,熟练操作常用办公软件(Word文档的编辑、修饰、排版、表格、插图等操作,Excel的编辑、格式化、函数、图表和数据分析等以及PPT文档的制作);
(5)在省、市分行电子银行部负责过网银、手机银行业务,具备3年以上网银、手机银行管理经验者优先;
(6)特别优秀者相关条件可适当放宽。
岗位职责:
(1)负责网银、手机银行、电话银行、短信银行等电子渠道新产品开发和管理。
(2)负责网银、手机银行业务需求的规划和撰写。
自助银行产品管理岗(1名)
任职条件:
(1)年龄35周岁以下,金融、经济、计算机等相关专业大学本科及以上学历;
(2)具备一定的分析判断能力、沟通协调和文字写作能力,具有较强的风险识别和防范能力;
(3)具备一定的计算机知识,熟练操作常用办公软件(Word文档的编辑、修饰、排版、表格、插图等操作,Excel的编辑、格式化、函数、图表和数据分析等以及PPT文档的制作);
(4)在省、市分行负责过自助银行管理,具备3年以上自助银行管理经验者优先;
(5)特别优秀者相关条件可适当放宽。
岗位职责:
(1)负责自助银行市场调研和客户需求调研,推动自助银行发展。
(2)负责自助银行网点考察选址和经营管理。
(3)负责自助渠道新产品开发和管理。
风险管理部(8名)
授信审查岗(5名)
任职条件:
(1)年龄35周岁以下;全日制财经类、法律类专业本科及以上学历;
(2)在同业有授信审查工作经验的优先考虑。
岗位职责:
(1)负责对分支机构公司授信、个人授信、同业授信业务合规性、可行性和完整性业务审查工作,对授信方案提出审查建议,参与现场调查工作;
(2)负责对分支机构授信客户的信用风险进行有效识别、监测,排查风险隐患,拟定风险控制措施;
(3)关注区域经济、行业发展趋势和所审查客户的风险状况变化,及时向部门负责人沟通、汇报。对相关行业的发展情况进行分析;
(4)其他与风险管理相关的工作。
信贷管理岗(2名)
任职条件:
(1)年龄35周岁以下;全日制财经类、法律类专业本科及以上学历;
(2)在同业有风险管理政策制度工作经验的优先考虑。
岗位职责:
(1) 根据监管机构出台的风险管理指引、董事会批准的风险偏好和高级管理层确定的风险政策,制定全行风险管理的基本制度,监督检查分支机构风险管理制度的执行情况;
(2)牵头全行的授信业务授权组织、实施和监督管理工作;
(3)统筹全行风险计量管理,制定计量管理政策,监控模型运行情况并审查参数修改,研发风险计量新技术;
(4)承担全行风险管理的业务培训、人才培养和队伍建设工作。
合同管理岗(1名)
任职条件:
(1)年龄35周岁以下;全日制民法、商法类专业本科及以上学历;
(2)在同业有法律工作经验的优先考虑。
岗位职责:
(1)为全行提供法律咨询服务,为全行业务发展提供法律支持,研究业务中存在的法律问题,提出规避和控制法律风险的法律建议;
(2)负责全行法律非示范合同文本的的审查,出具法律意见;
(3)负责全行合同归口管理工作,制定和管理适用于全行的示范合同文本;
(4)参与行内重大项目谈判,参与我行新业务、新产品开发设计,审查、起草、修改重要法律文件;
(5)组织和开展法律培训及法制宣传。
三、招聘程序
招聘的步骤是面向社会公开招聘,按照报名—筛选—笔试—面试—研究确定—公布结果的程序严格进行,未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密,恕不退还。
四、注意事项
1、报名方法:
(1)应聘人员需登录焦作市商业银行网站详细了解相关岗位职责,下载招聘报名表并按要求进行填写,网址:http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。
(2)应聘人员按要求将报名表填写后,根据各岗位需求的相关资质证书扫描后同应聘材料一并发至jzshrlzyb@sina.cn邮箱
(1) 应聘人员请严格按照本次招聘报名表进行填写,未按本次招聘报名表格式进行报名的,一律不予受理,发送邮件时请务必注明关键人才招聘字样
(2) 本次招聘采取网络报名,不接受现场报名
2、本次应聘人员所报岗位只限一人一岗,多报无效
3、报名时间:本招聘长期有效
4、咨询电话:(0391)3389617王先生 3389620黄先生
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