[北京]平安银行北京分行招聘行业精英公告
发布时间：2013-07-15 10:50
在线咨询重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。
平安银行北京分行招聘行业精英公告
创新发展处处长（北京）
教育要求：全日制本科及以上学历
专业要求：具备优秀的规划、分析及管理能力，资源及相关渠道优势者可适当放宽条件。
资历要求：4年以上投行产品创新等相关从业经历
工作职责：
1、负责投行业务监管政策的分析与把握，北京投行中心对外公共关系（包括监管机构）维护；
2、制定并推动实施北京投行中心创新业务板块以及所辖团队的经营目标、策略及市场拓展；
3、负责所辖团队经营目标达成过程中的资源配置工作，科学分解落实相应的业务指标，保障业务指标分解与资源配置的科学性、有效性、持续性。
机构金融部文教科卫处处长副处长
教育要求：大学本科以上学历
专业要求：具有扎实的商业银行对公业务知识功底，较强的市场拓展能力、策划营销能力。
资历要求：6年及以上银行从业经验，3年及以上团队管理经验，有高校和医院资源者优先
工作职责：
主要承担教育部和卫生部的直接营销和维护工作，包括高校和医院、科研单位、院所、宗教和寺庙等客户的营销和维护。
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织实施目标客户资信、风险、需求等方面的调查，制定客户授信方案，组织并参与项目评估报告和调查报告的撰写。
3、组织和实施目标客户的负债、中间业务的拓展。
4、建立系统联动工作机制，制定和实施系统工作方案，协调系统分支行满足目标客户的异地业务需求。
5、对国家相关客户主管部门保持沟通联系，及时和了解行业发展政策及大型项目的相关信息。
6、制定目标客户贷后管理及风险控制方案，开展贷后管理工作，监控客户风险。
7、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
机构金融部财税业务处处长副处长
教育要求：大学本科以上学历
专业要求：具有扎实的商业银行对公业务知识功底，较强的市场拓展能力、策划营销能力。
资历要求：6年及以上银行从业经验，3年及以上团队管理经验，有财政部或财政拨款的企事业单位、税务单位资源者优先
工作职责：
主要承担财政部及财政拨款的事业单位以及税务部门的营销和维护工作。
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织实施目标客户资信、风险、需求等方面的调查，制定客户授信方案，组织并参与项目评估报告和调查报告的撰写。
3、组织和实施目标客户的负债、中间业务的拓展。
4、建立系统联动工作机制，制定和实施系统工作方案，协调系统分支行满足目标客户的异地业务需求。
5、对国家相关客户主管部门保持沟通联系，及时和了解行业发展政策及大型项目的相关信息。
6、制定目标客户贷后管理及风险控制方案，开展贷后管理工作，监控客户风险。
7、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
机构金融部财税业务高级客户经理
教育要求：大学本科以上学历
专业要求：具有扎实的商业银行对公业务知识功底，较强的市场拓展能力、策划营销能力。
资历要求：6年及以上银行从业经验，3年及以上团队管理经验，有财政部或财政拨款的企事业单位、税务单位资源者优先
工作职责：
主要承担财政部及财政拨款的事业单位以及税务部门的营销和维护工作。
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织实施目标客户资信、风险、需求等方面的调查，制定客户授信方案，组织并参与项目评估报告和调查报告的撰写。
3、制定目标客户贷后管理及风险控制方案，开展贷后管理工作，监控客户风险。
4、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
机构金融部军队国防处长副处长
教育要求：大学本科以上学历
专业要求：具有扎实的商业银行对公业务知识功底，较强的市场拓展能力、策划营销能力。
资历要求：6年及以上银行从业经验，3年及以上团队管理经验，有军队、武警总部、公安资源者优先
工作职责：
负责军队国防业务处主要承担军队、武警、公安总部的直接营销和维护工作。
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织和实施目标客户的负债及其他各类业务的拓展。
3、协调系统分支行满足目标客户的异地业务需求。
4、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
机构金融部军队国防高级客户经理
教育要求：大学本科以上学历
专业要求：具有扎实的商业银行对公业务知识功底，较强的市场拓展能力、策划营销能力。
资历要求：6年及以上银行从业经验，3年及以上团队管理经验，有军队、武警总部、公安资源者优先；
工作职责：
负责军队国防业务处主要承担军队、武警、公安总部的直接营销和维护工作。
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织和实施目标客户的负债及其他各类业务的拓展。
3、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
机构金融部大客户处长/副处长
教育要求：大学本科以上学历
专业要求：具有扎实的商业银行对公业务知识功底，较强的市场拓展能力、策划营销能力。
资历要求：6年及以上银行从业经验，3年及以上团队管理经验；有大企业集团或其子公司资源者优先；
工作职责：
主要承担在京中央企业和世界500强企业总部的直接营销和维护工作。
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织实施目标客户资信、风险、需求等方面的调查，制定客户授信方案，组织并参与项目评估报告和调查报告的撰写。
3、组织和实施目标客户的负债、中间业务的拓展。
4、协调系统分支行满足目标客户的异地业务需求。
5、负责与利率及价格管理部门沟通，在价格授权范围内，自主开展同业业务。
6、制定目标客户贷后管理及风险控制方案，开展贷后管理工作，监控客户风险。
7、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
机构金融部大客户处高级客户经理
教育要求：大学本科以上学历
专业要求：具有扎实的商业银行对公业务知识功底，较强的市场拓展能力、策划营销能力。
资历要求：6年及以上银行从业经验，3年及以上团队管理经验；有大企业集团或其子公司资源者优先；
工作职责主要承担在京中央企业和世界500强企业总部的直接营销和维护工作。
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织实施目标客户资信、风险、需求等方面的调查，制定客户授信方案，组织并参与项目评估报告和调查报告的撰写。
3、组织和实施目标客户的负债、中间业务的拓展。
4、制定目标客户贷后管理及风险控制方案，开展贷后管理工作，监控客户风险。
5、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
机构金融部综合管理处处长副处长
教育要求：全日制大学本科以上学历，行政管理、经济、法律等相关专业；
专业要求：较强的组织协调能力和执行力，良好的团队管理能力，良好的文字功底
资历要求：6年以上相关工作经验，其中2年以上大型金融企业同岗位工作经历；
工作职责：
1、维护部内日常办公秩序，协调各处室间的关系，牵头组织开展跨处室工作，协助各处按时完成工作任务。
2、牵头组织起草部内综合文字材料。
3、承担部内公文传输、文件收发、发文核稿等日常性公文管理工作。
4、组织开展部内党团工会、纪检监察、安全保卫等日常行政管理和后勤支持保障工作。
5、承担机构金融部内部人力资源管理及企业文化建设相关工作。
6、承担部门档案管理和信息统计工作。
7、承担部内财务核算工作，对部内各项业务经营进行预算、监测和分析。
8、实施机构金融部及营业室的会计管理以及其他内控合规管理。
9、根据机构金融部相关规定，对年度考核进行监测和记录，并根据考核指标核算绩效。
10、承担机构金融部业务统计管理工作。
机构金融部综合管理处综合管理岗
教育要求：全日制大学本科以上学历，行政管理、经济、法律等相关专业
专业要求：良好的文字功底
资历要求：3年以上相关工作经验；
工作职责：
1、维护部内日常办公秩序，协调各处室间的关系，牵头组织开展跨处室工作，协助各处按时完成工作任务。
2、牵头组织起草部内综合文字材料。
3、承担部内公文传输、文件收发、发文核稿等日常性公文管理工作。
4、组织开展部内党团工会、纪检监察、安全保卫等日常行政管理和后勤支持保障工作。
5、承担机构金融部内部人力资源管理及企业文化建设相关工作。
6、承担部门档案管理和信息统计工作。
7、承担部内财务核算工作，对部内各项业务经营进行预算、监测和分析。
8、实施机构金融部及营业室的会计管理以及其他内控合规管理。
9、根据机构金融部相关规定，对年度考核进行监测和记录，并根据考核指标核算绩效。
10、承担机构金融部业务统计管理工作。
机构金融部商业模式创新处处长
教育要求：大学本科以上学历，金融、经济、法律、金融工程或相关专业
专业要求：具有扎实的商业银行对公业务知识功底，较强的市场拓展能力、策划营销能力。
资历要求：6年及以上银行从业经验，3年及以上团队管理经验；长期从事商业银行产品创新工作者优先。
工作职责：
1、负责收集和整理总行信贷、同业等各类产品相关规章制度、产品管理办法及业务操作流程，并在部门内部组织培训。
2、根据本部门需求，组织实施新产品的研发工作，制定相应规章制度、产品管理办法及业务操作流程。
3、承担机构金融部法律审查事务相关工作。
4、负责新兴金融机构业务的开发和客户维护工作。新兴金融机构包括交易所、支付公司、银联、万事达、淘宝以及PE等公司。
机构金融部直营业务中心处长
教育要求：大学本科及以上学历
专业要求：具有较强的业务拓展能力和组织协调能力，要求具有丰富的业务资源，特别优秀者可放宽条件。
资历要求：6年以上相关工作经验，房地产、财经、金融、法律等相关专业背景
工作职责：
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织实施目标客户资信、风险、需求等方面的调查，制定客户授信方案，组织并参与项目评估报告和调查报告的撰写。
3、组织和实施目标客户的负债、中间业务的拓展。
4、协调系统分支行满足目标客户的异地业务需求。
5、负责与利率及价格管理部门沟通，在价格授权范围内，自主开展同业业务。
6、制定目标客户贷后管理及风险控制方案，开展贷后管理工作，监控客户风险。
7、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
构金融部副总裁/总裁助理
教育要求：本科以上学历
专业要求：
1、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门对银行业务的要求；
2、掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品；具有营销战略规划策划和组织能力，具有较强的产品组合和创新能力；
3、具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强；
4、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
资历要求：
具有10年及以上金融从业工作经验，5年及以上团队管理经验
工作职责：
一、研究拟定机构金融部名单客户的中长期业务发展规划，制定年度综合经营计划。
二、开展名单客户所在行业发展趋势及产行业政策研究分析，制定营销策略和客户结构调整计划，并组织实施。
三、直接营销、拓展总部在京或重点地区的大客户，实施客户信贷调查、信贷项目评估并牵头协调业务落地分行办理相关客户的资产、负债和中间业务。
四、为方便名单客户业务开展，由总行信贷管理部派驻相应级别审批人员，驻点机构金融部执行相关业务审查、审批职能。
五、针对名单客户各类金融需求，研究制定相关信贷业务、中间业务等各类业务所需的规章制度及业务运作流程。
六、建立系统整体联动的工作机制，牵头联动系统内分支行满足名单客户的异地业务需求。
七、实施并组织协调分支行实施对名单客户信贷业务及同业资金业务贷后管理及关系维护。
八、及时更新、发布直接管理的客户信息，实施客户风险预警。
机构部文教科卫处高级客户经理
教育要求：大学本科以上学历
专业要求：熟悉企业贷款业务和相关政策，具有较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和沟通协调能力。
资历要求：3年以上金融机构相关工作经验，有高校和医院资源者优先；
工作职责：
主要承担教育部和卫生部的直接营销和维护工作，包括高校和医院、科研单位、院所、宗教和寺庙等客户的营销和维护。
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织实施目标客户资信、风险、需求等方面的调查，制定客户授信方案，组织并参与项目评估报告和调查报告的撰写。
3、组织和实施目标客户的负债、中间业务的拓展。
4、建立系统联动工作机制，制定和实施系统工作方案，协调系统分支行满足目标客户的异地业务需求。
5、对国家相关客户主管部门保持沟通联系，及时和了解行业发展政策及大型项目的相关信息。
6、制定目标客户贷后管理及风险控制方案，开展贷后管理工作，监控客户风险。
7、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
分行机构金融业务岗
教育要求：大学本科及以上学历
专业要求：熟悉企业贷款业务和相关政策，具有较强的金融创新和市场开拓能力、客户服务意识和沟通协调能力。
资历要求：2年以上金融机构相关工作经验，有机构业务资源者优先；
工作职责：负责配合总行机构金融部开展所辖范围内的客户营销和维护。
直营业务中心高级业务经理
教育要求：大学本科及以上学历
专业要求：具有较强的业务拓展能力和组织协调能力，要求具有丰富的业务资源，特别优秀者可放宽条件。
资历要求：6年以上相关工作经验，房地产、财经、金融、法律等相关专业背景
工作职责：
1、制定和组织实施目标客户营销方案，针对大客户个性化需求，向相关处室提出制度建设要求。
2、组织实施目标客户资信、风险、需求等方面的调查，制定客户授信方案，组织并参与项目评估报告和调查报告的撰写。
3、组织和实施目标客户的负债、中间业务的拓展。
4、协调系统分支行满足目标客户的异地业务需求。
5、负责与利率及价格管理部门沟通，在价格授权范围内，自主开展同业业务。
6、制定目标客户贷后管理及风险控制方案，开展贷后管理工作，监控客户风险。
7、了解目标客户金融需求，收集行业、市场、客户信息，及时反馈、更新及发布信息。
商业模式创新处高级客户经理
教育要求：大学本科以上学历
专业要求：具有扎实的商业银行对公业务知识功底，较强的市场拓展能力、策划营销能力，长期从事商业银行产品创新工作者优先。
资历要求：6年及以上银行从业经验，3年及以上团队管理经验；金融、经济、法律、金融工程或相关专业
工作职责：
1、负责收集和整理总行信贷、同业等各类产品相关规章制度、产品管理办法及业务操作流程，并在部门内部组织培训。
2、根据本部门需求，组织实施新产品的研发工作，制定相应规章制度、产品管理办法及业务操作流程。
3、承担机构金融部法律审查事务相关工作。
4、负责新兴金融机构业务的开发和客户维护工作。新兴金融机构包括交易所、支付公司、银联、万事达、淘宝以及PE等公司。
点击申请职位：我要报名
