[河南]2018郑州银行科研开发部社会招聘公告
发布时间：2018-09-22 11:39
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2018郑州银行科研开发部社会招聘公告
视觉设计师
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：1
岗位职责：
1、根据产品原型，负责公司产品web端、Android、iOS的界面设计；
2、和产品负责人保持密切沟通，参与产品前期的规划过程并提供设计方面的建议，对产品进行持续视觉和交互优化；
3、负责将设计成果规范的、明确的移交给开发工程师进行开发，并对开发结果进行验收，保证实现效果符合设计；
4、负责维护和更新界面设计标准和规范，负责标准和规范的实施；
5、负责产品宣传及活动的视觉设计。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科以上学历；
3、3年以上UI设计工作经验，可独立完成整个设计过程；
4、掌握至少一种视觉设计软件 如：Photoshop , Illustrator；熟悉Axure原型设计工具者加分；有一定的手绘能力；
5、热爱并熟知互联网及移动互联网产品设计，对ios和安卓上UI、H5页面设计和交互有一定的了解；
6、善于沟通交流，积极进取，善于学习，以结果为导向，具备良好的执行力及团队合作意识。
用户体验设计师
岗位职责：
1、负责移动应用的交互设计工作，分析用户的操作习惯和偏好，并设计交互流程、内容及界面；
2、完成界面交互行为和功能的改良，提高移动应用的易用性；
3、根据需求和用户研究结果，完成界面的流程设计和页面设计；
4、可用性测试和评估，提出改进方案，持续优化产品用户体验；
5、撰写调研报告，撰写产品可行性分析报告。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科以上学历；
3、3年以上用户体验设计相关工作经历；
4、熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash等软件，以及HTML、DHTML、Javascript、CSS+DIV布局；
5、对UI设计有良好的认知和深刻的理解；
6、对用户体验方面的理论有较深的了解和认识；
7、熟悉互联网产品的研发流程和方法，可以独立完成整个设计过程；
8、精通人机交互理论和原则，同等条件下，可以根据商业需求，设计合理的界面原型及交互流程优先；
9、具备较强的逻辑思维和总结归纳能力，善于团队协作，具有创新精神，出色的设计表达能力。
10、具备优秀的沟通与表达能力，并有良好的文档编写能力。
需求管理岗
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：5
岗位职责：
1、组织业务需求讨论，收集相关资料；
2、受理需求变更，及变更后的流程管理；
3、分析需求对应的业务流程，编写《需求说明书》；
4、对业务需求进行追踪、管理，负责按周期统计相关数据；
5、考察同业产品、技术，形成相关报告。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、全日制本科以上学历，金融或者计算机科学类专业；
3、3年以上银行或者银行科技工作经验；
4、同等条件下，具备银行核心系统、信贷、贸融类系统开发或者需求分析经验者优先；
5、对于计算机科学类专业要求熟练使用Python、MySQL，熟知项目管理及开发模型，有相关证书者优先；
6、要求具备良好的协调、表达能力，能够承受较大的工作压力。
应用管理岗
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责应用系统的日常运行维护：日常巡检、应用部署及配置维护等；
2、负责应用系统的架构审核、配置管理、业务监控、容量规划，应急处理等；
3、负责应用运维规范制定，应用运维自动化方面的研究和探索；
4、负责提升应用系统整体质量，保障应用系统的稳定性及可用性，提高用户体验；
5、与研发团队充分沟通，既从运维角度、也从软件研发角度，制订各种技术规范，使应用系统的运行更加稳定。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、全日制本科及以上学历，计算机及相关专业，同等条件下，取得计算机相关资格认证者优先；
3、3年以上银行应用系统软件开发或维护工作经验，熟悉银行业务基础知识；
4、熟悉AIX、Linux操作系统并掌握基本命令，精通shell/perl/python等一门以上脚本语言编写，熟悉java/C/C++等开发语言一种及以上，熟悉Oracle数据库及中间件工作原理并掌握基本配置及操作，熟悉svn/git等版本管理工具基本操作及分支管理策略；
5、熟悉ISO20000服务管理体系；
6、具有优秀的文档写作能力，有专研精神，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作精神；
7、熟悉银行业务及相关政策、法规，诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
基础软件管理岗
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责基础软件方面的规划设计，包括数据库和中间件测试、建设和规划，以及数据库和中间件制度、办法、操作规程和应急预案的制定工作；
2、负责根据规划方案，制定详细方案并实施；
3、负责数据库和中间件等基础软件的日常维护及故障处置；
4、识别基础软件运行瓶颈，制定性能优化方案。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、全日制本科及以上学历，数学、计算机及相关专业，同等条件下，具备OCA或MCTS认证，拥有OCP或OCM认证资格优先；
3、5年以上金融行业中间件、数据库开发、运维、管理经验或2年以上中间件、数据库架构的规划经验；
4、掌握常规中间件、数据库的原理和应用，具备相关实现优化和问题解决的经验，掌握Oracle数据库的实现原理和金融行业应用场景，掌握PowerShell、Python、Go、Kotlin中至少一种编程语言并熟练使用脚本语言进行自动化部署及配置，掌握MQ、JBOSS、WAS、Websphere或Webloigc中至少两种中间件的实现原理和金融行业应用场景；熟悉Oracle数据库体系结构，熟悉Oracle的备份与恢复技术，熟悉Liunx、AIX等操作系统，熟悉Shell脚本；了解SQLserver、MySQL或MongoDB之一的实现原理和金融行业应用场景；了解Tomcat、jetty或apache hpptd中至少一种中间件的实现原理和金融行业应用场景；
5、具有优秀的文档写作能力，有专研精神，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作精神；
6、熟悉银行业务及相关政策、法规，诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
测试管理岗
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：5
岗位职责：
1、参与并负责测试体系建设工作，包括流程设计改进，测试方法测试技术研究、测试标准建立等；
2、参与并负责测试体系持续改进工作，推动测试流程及现场测试过程质量与效率持续提高；
3、组织和安排对产品的集成测试与系统测试，以及对产品的功能、性能及其他方面的测试；
4、组织需求业务提出部门完成用户验收测试工作；
5、负责测试任务的人力资源、设备资源、测试环境与数据以及配套管理工具的规划与管理；
6、审核、整理、保存、维护测试过程资产和技术文档；
7、构建测试质量指标体系及跟进考核指标落地；
8、建立测试风险管理制度，构建测试风险识别机制和应急预案制定。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科及以上学历、计算机等金融相关专业，通过英语四级考试；
3、3年以上软件功能、压力测试经验；
4、掌握专业的测试知识、有测试质量管理、测试度量、测试过程改进经验；
5、熟练使用常见的测试管理工具，各种模拟器，包括QC、SVN等工具；
6、熟悉银行功能测试工作，熟知功能测试工作相关流程；
7、了解核心、信贷、电子核心、中间业务等其中两个方面业务；
8、具有优秀的文档写作能力，有专研精神，学习能力强，具有良好的沟通能力和团队协作精神；
9、熟悉银行业务及相关政策、法规，诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录；
10、具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。
架构管理岗
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：3
岗位职责：
1、负责组织银行IT总体架构规划，参与制定银行IT总体架构发展战略，跟踪、分析国际和国内银行业IT总体架构及发展趋势；
2、在IT总体架构规划指引下，负责制定和维护银行IT应用架构全景视图，描述应用系统间关系；
3、负责制定应用类项目的总体技术方案，负责项目实施过程中技术和架构问题的协调解决，参与概要设计的评审工作，并对重大项目的架构落实情况跟踪；
4、指导全行重要、关键性项目的方案设计工作，并对落实执行情况进行监督检查；
5、负责制定应用架构标准和规范，负责架构标准和规范执行情况的监督与检查；
6、负责应用架构重点、关键性专题研究工作，负责组织与应用架构相关的新技术和新产品的研究，促进新技术与业务的结合和应用。
任职要求：
1、年龄35及以下；
2、全日制本科及以下学历；
3、5年以上的商业银行或其他金融机构、金融科技公司信息技术相关工作经验；
4、熟悉信息科技工程体系和项目管理知识体系，了解银行内部系统技术架构和应用系统体系架构；能够独立负责中小型项目的技术管理工作，对技术管理规范和流程提供改进建议，保证所负责技术管理工作的质量和进度；
5、较好的战略前瞻、组织协调及沟通能力，擅长问题解决及沟通管理。
开发岗(手机银行)
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：10
岗位职责：
1、负责手机银行产品的需求分析、系统设计、系统开发；
2、负责开发、测试以及开发过程中相关文档的编写；
3、负责手机银行性能优化、安全加固，保证手机银行安全、稳定、快速运行。
任职要求：
1、年龄30岁以下；
2、本科以上学历，计算机相关专业全日制本科及以上学历；
3、3年以上金融相关工作经验；同等条件下，有手机银行开发相关工作经验者优先；
4、熟练掌握Java语言、熟悉J2EE领域Servlet、Jsp等开发技术；
5、熟悉常用框架，如Struts、Spring、iBATIS或Hibernate，有上述技术的实际开发经验；
6、具有丰富的Web开发经验,熟练使用XML、HTML、CSS、Javascript、AJAX、Json技术；
7、熟悉Oracle数据库，对SQL、存储过程等熟练掌握。
数据平台岗
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：2
岗位职责：
1、负责数据类各平台的技术实施和开发维护工作；
2、负责平台数据模型设计、数据集市设计以及下游系统的数据交互等工作；
3、负责为行内经营分析提供数据支持工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科以上学历；
3、3年以上的数据仓库/大数据平台管理经验；
4、具备数据库系统安装、配置、数据库管理及维护的能力；
5、熟悉Windows/Linux/Unix等操作系统，能使用shell、python、ruby、lua等脚本语言进行简单的程序编写；
6、熟练掌握Linux服务器集群，负载均衡，容灾部署等应用，有高并发，高流量的架构设计经验者优先；
7、具有强烈的责任心，能随时响应要求，有较强的沟通能力、推动能力和较好的服务意识。
8、熟悉银行业务知识及相关业务流程者优先；
9、熟悉星环大数据平台的优先考虑。
数据治理及监管合规岗
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：2
岗位职责：
1、负责全行对外监管报送数据的支持工作；
2、负责本行内部合规数据的支持工作；
3、负责数据标准、质量、元数据的统筹和管理工作；
4、负责数据源头管控及数据需求的统筹和管理工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科以上学历，计算机技术、金融相关专业；
3、1年以上银行报送类项目实施工作或数据治理类相关实施工作，2年以上银行或其他金融行业工作经历。同等条件下，有银行项目管理经验者优先；
4、熟悉有关数据库表结构、了解数据仓库架构、了解SQL语言；
5、具有比较突出的组织、策划、协调和沟通能力，具备较强的责任心和团队精神。
数据分析与挖掘岗
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：2
岗位职责：
1、负责数据挖掘数据预处理工作，包括数据表的预处理、极值的预处理、变量的设计、变量的筛选工作；
2、负责数据挖掘模型的建立、训练、效果评估，完成各业务部门系统固化需求，提出数据规则及数据挖掘模型的建设方案；
3、负责机器学习、建模技术的应用实践和研究工作，对接创新实验室，研发相关的可行性分析工作，对接开发工作；
4、负责模型后期的运维以及调优，根据业务场景以及模型变量的变化，对模型的优化提供相关建议和方案，并对模型进行训练、验证等工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科以上学历，数学、金融、计算机技术等相关专业；
3、3年以上数据分析及挖掘或数据建模工作经验，同等条件下，有从事金融行业相关开发工作经验优先；
4、熟练掌握机器学习，数据建模等相关技术，掌握挖掘模型开发流程，如：对数据挖掘模型的建立、训练、效果评估以及优化等； 5、掌握python、SAS、R、SPSS、SCALA 等其中一种或以上相关开发技术；
6、熟练掌握数据挖掘数据预处理相关技术，包括数据表的预处理、极值的预处理、变量的设计、变量的筛选工作；
7、具有比较突出的组织、策划、协调及沟通能力，有强烈的结果导向和客户导向；
8、具备较强的研究能力与快速学习能力，具备较强的责任心和团队精神。
数据开发岗
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：4
岗位职责：
1、负责数据类需求相关的系统项目建设开发工作；
2、负责为行内经营分析提供数据支持工作。
任职要求：
1、年龄35岁以下；
2、本科以上学历；
3、熟悉Linux、Windows等操作系统;有过使用etl工具，熟悉ETL流程；
4、熟练掌握ORACLE、开源数据库中的一种或多种；熟悉数据库体系结构；
5、精通PL/SQL编程，精通存储过程开发； 掌握一种以上报表开发工具；
6、熟悉星环大数据平台的或者熟悉Hadoop、Spark、Hive、Hbase等相关技术，同等条件下，对大数据基础架构和平台有深刻理解的优先考虑；
7、熟悉银行业务，对银行数据有一定的敏感度；
8、良好的沟通能力、团队合作精神，有一定的组织协调能力；
9、具有新技术的快速学习及适应能力。
需求分析专员
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：2
岗位职责：
1、组织业务需求讨论，收集相关资料；
2、受理需求变更，及变更后的流程管理；
3、分析需求对应的业务流程，形成《需求说明书》及其附件；
4、对业务需求进行追踪、管理，负责按周期统计相关数据。
任职要求：
1、年龄28岁以下；
2、全日制本科及以上学历，金融或者计算机科学类专业；
3、1年以上银行或者银行科技工作经验；
4、同等条件下，具备银行核心系统、信贷、贸融类系统开发或者需求分析经验者优先；
5、对于计算机科学类专业要求熟练使用Python、MySQL，懂得项目管理，有相关证书者优先；
6、要求具备良好的协调、表达能力，能够承受较大的工作压力。
数据分析与挖据专员
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：4
岗位职责：
1、负责数据挖掘数据预处理工作，包括数据表的预处理、极值的预处理、变量的设计、变量的筛选工作；
2、负责数据挖掘模型的建立、训练、效果评估，完成各业务部门系统固化需求；
3、负责模型后期的运维以及调优，根据业务场景以及模型变量的变化，对模型的优化提供相关建议和方案。
任职要求：
1、年龄28岁以下；
2、全日制本科及以上学历，统计、经济、金融、数学、计算机技术等相关专业；
3、熟悉或掌握python、java、shell、SAS、R、SPSS 等相关开发技术，同等条件下，有从事相关开发工作经验优先；
4、具有较强的逻辑分析和独立思考能力，理解业务需求，同等条件下，熟悉银行业务运作者优先。熟练掌握机器学习、自然语言算法，建模等相关技术，掌握挖掘模型开发流程，对数据挖掘模型的建立、训练、效果评估以及优化等2年以上经验者优先；
5、具备较强的研究能力与快速学习能力，良好的团队沟通协调能力，能承担工作压力。
开发专员
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：8
岗位职责：
1、完成相关银行产品的需求分析、系统设计、系统开发；
2、完成开发、测试以及开发过程中相关文档的编写；
3、相关系统性能优化、安全加固，保证相关业务系统安全、稳定、快速运行。
任职要求：
1、年龄30岁以下；
2、全日制本科及以上学历，金融或计算机软件及相关专业；
3、1年以上银行或金融科技公司工作经验；
4、熟悉oracle数据库、java编程等主流应用软件开发技术；
5、具备良好的沟通能力和工作抗压能力。
运营维护专员
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：4
岗位职责：
1、负责应用系统的日常运行维护：日常巡检、应用部署及配置维护等；
2、负责应用系统的架构审核、配置管理、业务监控、容量规划，应急处理等；
3、负责提升应用系统整体质量，保障应用系统的稳定性及可用性；
4、负责基础软件方面的规划设计，包括数据库和中间件测试、建设和规划，以及数据库和中间件制度、办法、操作规程和应急预案的制定工作；
5、负责根据规划方案，制定详细方案并实施；
6、负责数据库和中间件等基础软件的日常维护及故障处置；
7、 识别基础软件运行瓶颈，制定性能优化方案。
任职要求：
1、年龄28岁以下；
2、全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
3、思维敏捷，具有良好的沟通能力、逻辑分析能力和团队协作能力；有一定文字表达能力；
4、学习能力强，责任心强，工作主动性高，能够承担一定的工作压力；
5、诚实守信、身心健康、品行端正，无违法违纪行为和不良记录。
安全技术专员
工作地点：郑州
最低学历：本科
招聘人数：2
岗位职责：
1、负责制定本行源代码安全审计工作流程和工作方法，发布及落地工作；
2、执行源代码安全审计工作，出具源代码安全审计报告；
3、跟踪开发人员的开发进程，协助进行源代码漏洞分析和协助修复；
4、负责定期组织对各信息系统进行安全评估、渗透测试、安全加固，评估目标系统的安全状况并给出相关技术建议，定期进行安全审计；
5、负责生产中心和灾备中心安全设备的日志日常分析，发现故障隐患进行分析跟踪，并提出相应整改或处理方法；
6、负责在生产过程对用户报告的信息安全事件进行应急响应并处理调查突发安全事件；
7、负责跟踪IT安全现状，新的安全技术及时通报信息安全事件。
任职要求：
1、年龄30岁以下；
2、全日制本科及以上学历；计算机相关专业毕业，有二年以上从事代码审计、渗透测试项目工作经验；
3、精通信息安全相关的理论，掌握信息安全分析和管理方法，能够独立进行信息安全评估工作，能熟悉使用、配置和加固主流LINUX、数据库、中间件；
4、精通各类Web攻击方式及防御方式、包括SQL注入、XSS、CSRF等OWASP TOP 10安全风险；具有python编程能力，可针对自动化测试漏洞进行POC编写测试；
5、熟悉源代码安全审计规范，如OWASP Code Reivew等，精通掌握主流的源代码审计工具，如Fortify SCA、Checkmarx CxEnterprise、Armorize CodeSecure等；
6、精通JAVA语言开发的程序中常见的代码缺陷、安全漏洞和业务逻辑漏洞；
7、 熟悉elk、kafka、storm等大数据处理框架，了解常用数据结构，熟悉常见数据库（mssql、mysql、mongodb、redis）及其数据安全，了解企业级数据安全的最佳实践；
8、熟悉常见Web安全漏洞分析与防范，包括SQL注入、XSS、CSRF等OWASP TOP 10安全风险；
9、具有二年以上金融行业安全服务项目工作经验以及在国内著名漏洞网站、各大SRC（安全应急响应中心）提交过有深度漏洞者优先考虑；
10、参加过国内外CTF竞赛，并取得优异的成绩优先考虑；
11、有较强的责任感、工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
