[河南]2022年郑州银行社会招聘启事（7.28）
发布时间：2022-07-28 13:46
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2022年郑州银行社会招聘启事（7.28）
机构业务中心主任（濮阳分行）
工作地点：濮阳市
职位描述
1、贯彻落实行内各项规章制度，及时传达总行机构业务营销指引，定期组织学习掌握行内机构业务政策、相关法规、业务知识。
2、负责根据本机构、营销人员资源禀赋，制定本行机构业务发展规划，积极推动本行机构业务营销管理。
3、负责牵头本行重点机构客户的营销拓展和重点存量客户的维护管理，负责辖内机构客户的投标工作、机构客户合作类项目管理。
4、制定本行机构业务任务目标分解、考核、竞赛方案，协调相关人员机构业务业绩分配，检视机构业务提升情况，跟踪机构业务推进落地，推动本分支行机构业务任务目标全面达成。
5、负责本分支行机构类业务专业人才的引进、培养，构建稳定的机构业务人才梯队，协助指导公司客户经理、机构业务客户经理开展机构业务营销工作。
任职要求
1、年龄在35岁（含）以下，本科（含）以上学历，金融、经济、管理相关专业；
2、5年以上银行工作经验，其中从事机构业务营销管理工作3年以上，具有丰富机构业务营销经验；
3、具备一定的市场研判和分析能力，熟悉机构业务产品知识；
4、客户资源丰富，具有较强的管理能力、营销水平、风险识别能力，具有较高的市场敏锐度和风险敏感度；
5、能够关注和搜集区域内机构业务发展动态，利用机构业务产品优势开展组合营销。
模型验证岗
职位描述
1、负责搭建全行风险管理相关模型验证体系，完善模型验证工作框架，规范验证工作流程，推动各类模型优化提升；
2、负责拟定内部评级模型、金融资产减值、估值、压力测试等计量模型验证的制度、方法、标准和流程；
3、负责内部评级模型投产前、中、后的全面验证工作，持续对内部评级模型的运行情况进行监测与评价，并结合业务实际持续优化各类风险评级模型及重要风险参数；
4、负责金融资产减值、估值、压力测试等相关风险计量模型的验证工作，定期监控风险计量模型的有效性，以及各项假设和参数的合理性，提出模型优化提升建议；
任职要求
1、40周岁（含）以下；
2、全日制硕士研究生及以上学历，金融工程、应用数学、统计学、计量经济等相关专业；
3、2年以上银行或其他金融服务行业风险条线相关工作经验，有风险计量、信用评级模型开发、验证项目或相关工作经验者优先；
4、熟悉和掌握风险计量相关的模型开发、验证理论知识及实践技能，掌握SAS、R、Python等主流分析工具，掌握常用的数据挖掘分析与检验方法，具有较强的信息收集、分析和推理能力；
5、熟悉全面风险管理、各类风险的识别、计量、监测及控制的方法以及巴塞尔新资本协议、新金融工具准则等相关内容；
6、具备优秀的持续学习和钻研能力，较强的文字表达和沟通能力，愿意长期跟进、学习并掌握风险量化技术的前沿发展和行业领先实践。
