[全国]2026年平安银行经营管理类社会招聘启事（2月）
发布时间：2026-02-09 10:51
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2026年平安银行经营管理类社会招聘启事（2月）
交互设计师
岗位职责:
1、产品创新设计（0-1项目）：前期沟通-讨论-产出设计DEMO（交互稿&视觉飞机稿）；
2、功能服务设计（已完成初步规划）：确定交互或产品线框规划后，进行落地高保真视觉稿，切图给开发；
3、活动营销设计（需开发）：前期沟通讨论-产出玩法思路-规划交互链路-产出DEMO-方案确定完成视觉架构-视觉动效-主视觉KV及全链路皮肤装修-切图给开发-完成相关物料设计-发送给运营；
4、活动营销设计（无需开发）：讨论方案细节-完成视觉排版（结构+皮肤装修）-切图给开发-完成相关物料设计-发送给运营；
5、设计审核：
（1）审核流程设计，文案设计，逻辑梳理合理性；
（2）画面创意，视觉表现的质量；
（3）是否符合VI规范；
6、线上用户视角体验走查：线上信用卡服务，功能，活动全流程找问题，收集问题。
岗位要求:
1、教育程度：本科及以上学历；
2、相关经验：2年以上线上设计，界面设计，品牌设计等相关工作经验；
3、专业能力：（1）交互设计；（2）视觉设计；（3）用研分析；
4、核心能力：（1）沟通表达；（2）逻辑思考；（3）审美表现；（4）创意创新。
郑州分行管理部门总经理
岗位职责:
1.主持部门工作，负责部门的业务规划、经营分析、业务管理，完成总分行下达的任务。
2.负责部门人员管理，搭建人才培养体系，完善部门人才梯队建设。
3.负责部门日常管理工作，完成上级领导交办的专项任务或其他重要工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，学士及以上学位。
2.10年及以上银行或者相关金融机构工作经验，5年及以上管理经验，具备应聘部门相关的业务及管理经验。
3.纪律及合规意识强，无重大违法违规行为或行业不良记录，符合我行亲属回避等相关制度要求。
线上营销策划岗
岗位职责:
1.策略制定：根据零售贷款业务特性，制定多平台广告投放计划及预算分配，研究行业趋势及竞品策略，动态调整投放方向；
2.投放执行：搭建广告账户结构，熟悉信息流、KOL投放策略、SEO/SEM。应用AI工具Midjourney生成素材、AIGC优化文案，产出适配素材；
3.数据分析：监控CTR、ROI、CAC等核心指标，通过A/B测试优化投放组合，建立数据预警机制及时止损低效计划；
4.效果优化：根据数据反馈迭代素材创意、探索新兴流量入口。负责全域营销公私域联动，兼顾品牌曝光与效果转化指标。
5.协调跨部门资源，推动流量调控策略产品的功能开发和迭代，确保项目按时上线。
岗位要求:
1.本科及以上学历，市场营销、新闻传媒或金融相关专业优先。
2.熟悉全媒体平台运营规则，拥有良好的数据分析能力，考取平台认证优先（如巨量引擎营销认证、Google Ads认证等）；
3.具有金融贷款领域成功案例库或字节、腾讯等平台广告媒介工作背景优先；
4.具备优秀的沟通能力，能够独立完成项目的策划与执行；
5.认同行业及公司文化，认同公司经营理念。
合规消保岗
岗位职责:
1、根据现行法律法规及监管规定，负责分中心的业务方案、合同文本规范性的初步审查；提供监管各类调查、检查、调研工作所需的数据、资料、报告；
2、根据卡中心客诉处理原则，处理分中心客诉；落实监管各项消保相关要求；
3、牵头开展分中心的案防合规文化建设与宣传工作，按要求上报合规文化建设和宣传工作总结；组织召开分中心案防季度合规委员会会议；对接其他总部合规、消保事宜；
4、分中心风险数据分析和风险指标管理，包括所有风险相关数据分析支持。
5、完成分中心交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科以上学历；
2、1年以上相关工作经验；具备银行业从业经验、熟悉银行业务/信用卡业务流程；
3、具备一定的经济金融理论知识，具有较强沟通及协调能力；
4、具备较强的文字表达能力；具备较强的抗压性、良好的人际沟通能力。
策略分析岗
岗位职责:
1、制定产品运营指标，通过数据监控及驱动产品经营结果及过程指标，对全生命周期指标进行多维度实时监控，覆盖分行、渠道、客户经理等维度，包含全流程转化率、风险通过率、复贷率等，实现优化流程，优化策略目标；
2、监测APP使用数据，分析用户、客户经理行为，监控ATO全链路经营数据，提出优化建议并推动实施；
3、从风险与收益监控、客群监控的指标出发，建立统一的产品监控机制，对客户进行分层监控，观察目标客群经营情况及客群迁徙变化；
4、建立数据化的产品监控体系赋能业绩增长，对全流程转化、投放规模、风险迁徙及收益变化、定价等指标进行监控分析，通过数据发现问题，提升数字化经营能力；
5、结合获新热场景和存量客户经营挖掘经营机会，统一商机管理，为业务经营带来增量；
6、赋能分行数据支持分行从看数到用数的全面提升，通过数据产品，看板助力分行数字化能力提升。
岗位要求:
1、统计学或理工类背景优先；
2、3年以上量化风险管理工作经验优先；
3、具备数据敏感性，能熟练使用SQL，同时掌握其他数据统计及分析工具优先；
4、熟练使用Excel和PPT工具，具备独立完成分析报告的能力。
培训管理岗
岗位职责:
1.培训计划制定与实施：根据零售战略目标和总分行零售信贷员工的发展需求，制定年度培训计划，明确培训目标、内容、形式和时间安排。协调各部门需求，确保培训计划覆盖全员，重点满足关键岗位和紧缺人才的培训需求。
2.课程开发与优化：根据岗位职责和胜任素质要求，开发针对性的培训课程，包括专业技能、业务知识、通用能力等内容。对现有课程进行定期更新和优化，结合公司实际案例，提升课程的实用性和可操作性。
3.培训组织实施：负责培训活动的组织与执行，包括讲师协调、场地安排、物资准备等工作。采用多样化培训形式，如集中授课、线上学习、情景模拟、案例分析等，提升培训效果。
4.培训资源管理：整合内外部培训资源，建立培训资源库，包括课程资料、案例库、讲师库等。负责培训预算的管理和使用，确保培训资源的合理配置。
岗位要求:
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、金融学或相关专业优先。
2.工作经验：3年以上企业培训管理经验，其中至少2年以上银行业培训管理相关经验，熟悉银行业务及培训体系者优先。
3.专业技能：
1）熟悉银行业培训管理流程，具备独立设计、组织和实施银行业培训项目的能力；
2）具备创新意识，能够根据银行业务需求设计新颖的培训内容和形式；
3）具备优秀的沟通协调能力，能够与银行内部各部门及外部培训机构有效对接；
4）熟练使用Office办公软件，具备一定的规划能力，能够进行培训效果评估和报告撰写。
远程服务岗
岗位职责:
作为面客专家，负责运营后台集中业务处理的审核工作，利用数字人技术和智能虚拟助手的互动效率，采用OCR及人脸识别技术，快速且精确地识别及处理客户提交的图像和文档资料。为客户提供个性化的服务方案，并提出专业的建议，以满足客户的业务需求。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、具备两年以上银行运营相关工作经验，有柜面或客服工作经验者优先。
3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力、学习能力、执行力，以及一定的文字表达、数据分析、独立思考能力。责任心强，具有良好的团队合作精神。
产品规划岗
岗位职责:
1、负责产品中心中长期发展规划、年度工作计划及目标，跟踪和评估规划执行情况，提出优化建议；
2、负责贷款产品货架全生命周期管理，包括立项、实施、监控、优化，协调跨部门资源，确保按时高质量完成；
3、负责收集、整理和分析业务数据，为管理团队提供决策依据，汇报规划执行情况及项目进展，与相关部门沟通协调，确保信息畅通；
4、负责参与制定和完善制度流程，提高工作效率和规范化水平；
5、负责搭建产品知识体系，制定培训计划，研发培训课程，组织实施产品培训，更新维护产品知识体系内容，支持产品知识普及工作；
6、完成领导交办的其他工作。与其他部门协作，确保整体工作目标的实现。
岗位要求:
1、本科及以上学历，财务、金融、数学、统计相关专业；
2、具备市场营销思维和能力，有银行消费信贷、信用卡或互联网金融工作经验者优先；
3、具备较强的数据分析能力和财务分析能力，善于用分析结果指导业务经营；
4、具备丰富的经营计划、定价管理、或成本管理经验；
5、工作积极主动，沟通协调能力强，能承受较大工作压力。
产品经理
岗位职责:
1、负责市场趋势、用户需求及竞争对手动态调研，识别产品潜在风险、提出可行对策，为产品决策提供数据支持；
2、负责个人贷款产品的核心标准制定、整体规划与设计，包含客户特征、产品流程、需求分析、定价、产品策略、制度规范、功能流程设计、用户体验优化等，开发符合市场需求的产品，提出产品改进建议；
3、负责个人贷款产品的研发落地，与科技、运营、市场、风控、企划等部门紧密合作，协调资源确保产品按时上线，推动产品持续优化、迭代；
4、负责个人贷款产品合规内控要求的执行落实，避免潜在合规风险；
5、负责上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，2年及以上信用贷款产品研发、运营相关工作经验；
2、对互联网和金融行业触觉敏锐、思维活跃、条理清晰，有较高的逻辑分析和理解能力；
3、具有良好的数据分析能力，能聚焦业务目标进行价值挖掘，产出方案提升整体产品转化及产能；
4、很强的责任心强，具备独立和系统的思维和产品策略，能够推动复杂的、多线条的、内外部的项目成功上线及运行；
5、能够运用智能化工具优化工作流程、提高工作效率。
咨诉处理岗
岗位职责:
负责精准登记和受理来自监管或其他渠道的客户投诉，运用标准流程确保高效应对。主动与客户沟通，充分了解问题，并与相关部门紧密协作，制定合理的解决方案，以实现客户满意度和共识的最大化。
岗位要求:
1、本科及以上学历。
2、具备两年以上银行运营相关工作经验，有客服工作经验者优先。
3、具备较强的沟通协调能力、抗压能力、学习能力、执行力，以及一定的文字表达、数据分析、独立思考能力。责任心强，具有良好的团队合作精神。
包头分行对公副行长
岗位职责:
1.根据上级分行定位与发展规划，组织制定分行中长期业务发展规划并监督实施;
2.组织落实上级分行下达的业务年度经营计划与产品营销计划，组织落实各项对公业务经营指标;
3.根据市场需要组织策划重要对公产品的销售活动；组织开展分行重要客户的公关与协助做好解决方案;
4.根据本地市场需求，组织适应性产品创新和业务创新;组织本分行公司银行业务管理制度、操作办法及业务流程制定修改，提高业务运行效率;
5.组织推动公司业务团队、客户经理管理制度的实施，提高全行公司银行业务队伍的业务素质和战斗力，开展分行公司业务队伍建设，确保公司业务人员的稳定及发展;
6.与本地监管、政府机构及同业单位的业务联系。
岗位要求:
1.本科及以上学历，符合监管对商业银行分行管理人员的任职资格要求;
2.5年及以上银行或金融领域管理相关经验，熟悉银行对公业务和各种金融产品，特别优秀者可适当放宽;
3.具备“战略能上、落地能下”的管理和执行力，熟悉银行对公业务和各种金融产品;
4.纪律及合规意识强，无严重违规违纪及不良从业记录。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
