[江苏]2026年平安银行南京分行金融类社会招聘启事（2月）
发布时间：2026-02-09 11:54
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2026年平安银行南京分行金融类社会招聘启事（2月）
南京分行综合支行行长
岗位职责:
1.承接上级机构下达的经营计划和指标，制定本机构发展规划、经营策略并组织实施，合理精准配置资源，达成各项经营指标；
2.落实队伍建设各项要求，在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作，提高队伍综合素质和战斗力；
3.落实合规及风险控制要求，开展资产质量管控、不良资产清收处置、案件防控、安全保卫、信息安全、证照管理、消保和声誉风险管理等工作；
4.加强与政府、行业主管部门等单位沟通协调，建立和谐关系，树立品牌形象。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.从事金融工作4年及以上或从事经济工作8年及以上（其中从事金融工作2年及以上）；
3.综合素质优秀，具备较强的统筹驾驭、综合管理和沟通协调能力，市场开拓及服务营销能力强。熟悉银行各类金融产品及相关业务，持有AFP、CFP等理财专业证照，可优先任职；
4.无重大违规违纪行为，无不良从业记录，合规意识强；
5.符合总、分行其他管理要求。
财富团队长
岗位职责:
1.协助支行长做好业务团队管理，结合业务团队的特点，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求:
1.本科及以上学历，经验：金融业营销经验5年以上，管理经验2年以上，过往业绩表现良好；
2.专业能力：熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3.素质要求：积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；激励、培养和领导能力；纪律及合规意识强。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
