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6、能保证一周至少三天，实习期至少两个月优先
综合事务岗
城市: 深圳市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.1、负责对接对公条线外勤人员的入职、调动、离职等流程，包括社会招聘和校园招聘；
2.2、负责对公条线副职干部调配等相关工作，包括：对公客户经理的职衔晋升、降免等；
3.3、负责按季度测算对公团队进人指标，分析团队进人情况等相关工作。
岗位要求:
1. 本科学历
2. 2-5年相关工作经验
合肥分行人力资源部人力资源岗
城市: 合肥市 经验要求: 2年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1.根据分行经营管理及业务发展规划，负责招聘渠道维护及撰写招聘方案并组织实施；
2.制定分行内各部门、各层级绩效管理目标，追踪绩效完成情况。
3.规范劳动用工管理和日常人事管理制度、流程，检查执行情况，组织协调劳动合同管理、劳动争议处理和员工惩奖工作。
岗位要求:
1. 学历：全日制本科及以上；
2. 有服务意识，积极主动，勤奋刻苦；
3. 具备优秀的语言表达及沟通能力，协调能力与分析判断能力；
人才发展岗
城市: 深圳市 经验要求: 5年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、根据人才规划总体战略，持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台；
2、结合各阶段战略重点，定期组织盘点核心岗位、人才需求，推动后备梯队建设
3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用
4、协助人才发展项目的设计和运营
5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业毕业；
2、5年以上相关工作经验，至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验；
3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。
4、逻辑清晰，主动自驱，适应性强，擅长跨团队沟通协作。
培训管理岗
城市: 深圳市 经验要求: 2年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、负责培训线上方案规划及运营，线上营销活动策划；
2、负责线上项目运营管理，制定相关政策及激励方案，推动个性化、精细化运营；
3、负责线上项目运营数据分析，改进、提升项目运营情况；
4、负责策划并执行微信、官网等宣传推广活动及跟踪维护。
岗位要求:
1、本科及以上学历，广告、新闻、传媒及中文专业优先；
2、2年及以上相关工作经验，有互联网公司经验者优先；
3、能熟练规划线上运营及推广方案，熟悉主流平台操作；
4、对用户需求敏感，创新能力强，有较强的运营及营销策划能力；
5、具有良好的组织协调和沟通表达能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心。
办公室人力资源室人力资源岗
城市: 哈尔滨市 经验要求: 1年 学历要求: 本科 招聘人数: 1人
岗位职责:
1、协助在分行落实总行人力资源各项管理制度；
2、协助开展人员招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训等模块相关工作；
3、合理合规进行劳动用工与风险管理；
4、人员信息数据的统计与分析；
5、完成人力资源报告报表及领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历；
2、对人力资源工作具有较高的热情；工作严谨，保密意识强；
3、具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心、创新进取精神及服务意识；
4、具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，职业操守良好，风险意识强，无违法及金融违规记录；
5、熟练掌握各类办公软件。
