[广东]2020年平安银行人力资源类社会招聘启事（8.10）
发布时间：2020-08-10 11:29
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2020年平安银行人力资源类社会招聘启事（8.10）
人才发展岗（一）
工作地点： 深圳市
岗位职责:
1、根据公司战略与业务发展情况进行组织诊断，确保适合战略落地的高绩效组织搭建，持续优化组织效率；
2、负责设计并调整公司组织架构，结合公司制度，协助完成职位体系设计，推进员工职涯通道建设等；
3、搭建公司员工职业发展规划体系，建立系统的员工选拔、培养、激励的制度及考核操作办法；
4、开展关键人才盘点，人才梯队建设，打造关键人才储备池。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.2-3年相关工作经验（熟悉组织发展流程，有2年及以上的咨询公司从业经历优先）
3.精通PPT，数据分析能力强；
人才发展岗（二）
工作地点： 深圳市
岗位职责:
1、根据人才规划总体战略，持续优化人才发展管理制度、流程及体系平台；
2、结合各阶段战略重点，定期组织盘点核心岗位、人才需求，推动后备梯队建设
3、协助高潜人才的选拔、培养及发展任用
4、协助人才发展项目的设计和运营
5、负责人才评价工具建设、人才评价体系运营，能够运用科学的方法和工具为人才发展提供支持
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业毕业；
2、5年以上相关工作经验，至少2年以上大型集团或互联网人才发展管理工作经验；
3、熟练掌握各种人才发展工具，对于人才评估、胜任素质模型建立、核心岗位梯队建设等有实际的操作经验。
4、逻辑清晰，主动自驱，适应性强，擅长跨团队沟通协作。
薪酬规划岗
工作地点： 深圳市
岗位职责:
1、薪酬管理：熟悉薪酬模块制度法规、日常操作流程等
2、预算管理：熟悉预算管理流程及操作
3、数据处理：具备良好的数据处理能力
4、沟通协调：具备良好的沟通协调能力
5、学历要求：本科及以上学历，数学、计算机、人力资源、金融、管理、经济等相关专业
6、工作履历：有财务企划、咨询公司工作背景优先
岗位要求:
1、薪酬模块日常操作流程等；
2、预算管理流程及操作；
3、薪酬福利体系设计、政策制定，薪酬方案、奖励方案、等设计和宣导；
实习生岗
工作地点： 佛山市
岗位职责:
1、为分行部门员工提供工作支持与辅助；
2、协助参与分行各部门工作，包括但不限于数据统计、录入等相关工作。
岗位要求:
1、本科大三或研究生研一、研二在读；
2、金融、经济、数理统计、计算机、法律等相关专业；
3、身体健康，无不良行为记录；
4、认同平安文化；
5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件；
6、能保证一周至少三天，实习期至少两个月优先
培训管理岗（线上运营）
工作地点： 深圳市
岗位职责:
1、负责培训线上方案规划及运营，线上营销活动策划；
2、负责线上项目运营管理，制定相关政策及激励方案，推动个性化、精细化运营；
3、负责线上项目运营数据分析，改进、提升项目运营情况；
4、负责策划并执行微信、官网等宣传推广活动及跟踪维护。
岗位要求:
1、本科及以上学历，广告、新闻、传媒及中文专业优先；
2、2年及以上相关工作经验，有互联网公司经验者优先；
3、能熟练规划线上运营及推广方案，熟悉主流平台操作；
4、对用户需求敏感，创新能力强，有较强的运营及营销策划能力；
5、具有良好的组织协调和沟通表达能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心。
