[广东]2026年平安银行深圳地区金融类社会招聘启事（2月）
发布时间：2026-02-09 13:55
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2026年平安银行深圳地区金融类社会招聘启事（2月）
高级委外管理岗
岗位职责:
1)参与制定和修订委外催收机构合作相关的管理制度、流程及操作指引，保证委外管理工作顺畅开展；
2)负责委外催收机构的维护与日常业务对接，包括机构准入退出、协议管理、分案退案、案件调整等；
3)负责委外催收机构的数据统计与绩效督导，包括清收业绩统计、分析，远程督导、现场督导等；
4)负责优化催收系统，提升委外催收管理效率；
5)其他领导交办的事项。
岗位要求:
1)本科及以上学历，金融、法律、统计专业优先；
2)3年以上金融机构委外催收管理、国内知名委外公司催收管理经验者优先；
3)具备较强的沟通表达能力，较好的逻辑分析能力，工作中能充分发挥主观能动性，擅于思考，具有较高的内外沟通，协调公关能力，并有一定的抗压能力；
4)学习欲望强，对数字敏感，能熟练使用EXCEL、POWERPOINT等办公自动化软件的进阶功能。
资产证券化管理岗
岗位职责:
1、协助出表项目发行。主要包括筛选基础资产、资产估值、组织尽职调查、项目估值分层、RWA计量报审、信托设立、债券自持操作及行内资产下表操作；
2、协助存续期项目管理，主要包括数据报送、回收款项划付、中收及处置费用核算、服务报告撰写、清仓回购等；
3、配合日常常规管理工作。
岗位要求:
1、对出表项目（资产证券化业务及收益权转让业务）具备基本的了解，熟悉金融、财务、会计相关知识；
2、具备基础的SQL能力，对流程具备一定熟悉程度和敏感性，具备较强的团队协作沟通能力及抗压能力。
催收区域经理
岗位职责:
1.管理汽车消费金融中心5-10个属地分中心的贷后催清收工。
2.执行总部催收策略，确保按时收回逾期贷款，并可在过程中与总部联动，对相关策略提出业务实施建议和意见。
3.参与制定和更新催收政策和流程，确保其符合监管要求和业务需求。
4.监控和管理所辖分钟的催收团队，确保团队成员遵守公司政策和程序。
5.分析逾期贷款数据，识别潜在风险，提出改进措施。
6.协助所辖分中心消保团队，处理法律纠纷、诉讼、投诉案件。
7.评估区域内人员的表现，提供培训和指导，提升团队效率。
8.定期向管理层汇报催收工作进展和成果，提出改进建议。
9.按要求参与公司安排的有关培训及考试；
10.完成上级领导交办的相关工作。
岗位要求:
1.至少五年同业团队管理经验，历史业绩表现优异；
2.能够有效管理团队，激励团队成员，确保团队目标的实现；
3.能够快速识别和解决业务中的问题，确保业务流程的顺畅运行；
4.熟悉零售信贷风险管理、催收流程和相关法律法规；
5.从业历史记录良好，无犯罪、重大违法违规或行业不良记录；
6.任职后需通过3至6个月的观察期；
7.特别优秀者可适当放宽要求。
催收绩效督导管理岗
岗位职责:
1.在总部管理与领导下，对分散在全国各区域催收团队开展日常业绩督导与飞行检查工作。
2.每日追踪银行车贷逾期90+自催收团队（200-300人）的催收业绩达成情况，并根据数据分析各催收辖区的业绩优劣，并提出改善建议。
3.制定逾期90+自催收团队的催收策略，优化催收的考核方案，强化催收的过程管理，检查催收的合规问题等。
4.巡视全国各催收辖区（40-50个城市）的车贷属地催收过程管理情况，检查逾期抵押车辆情况与停车场情况等现场督导工作。
5.根据督导情况与意见建议，提出系统开发和改进意见，借科技手段优化作业流程和方式。
6.其他领导交办事宜。
岗位要求:
1.本科以上学历、金融、法律、计算机专业者优先；
2.熟悉银行或车贷催收流程，有一线催收管理经验、银行催收部门、资产保全部门工作经验者优先；
3.工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；
4.具有较高的内外沟通，协调公关能力；
5.平安内部员工符合招聘条件并愿意到深圳工作者优先考虑。
个贷经理
岗位职责:
1、具备行业客群服务经验者优先，积极开展我行的各项金融产品营销工作；
2、根据我行制度规定，开展贷款调查，分析客户贷款风险，提供对象金融服务；
3、根据我行的各项相关政策，积极的开发各类目标客户，完成各项业务工作指标；
4、做好客户维护及记录工作，及时反馈贷后风险。
岗位要求:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、踏实肯干，吃苦耐劳，有一定的抗压能力；
3、性格外向，有较强表达沟通及逻辑思维能力；客户服务意识较强，乐于同小微客户打交道；
4、工作态度积极，热爱营销工作，有较强的事业心，具有商圈开拓经验者优先。
活动运营岗
岗位职责:
1、信用卡市场活动策略制定和推动：围绕客户生命周期，以促活促消费为目的，负责信用卡市场活动的创意策划、方案制定及执行等运营管理；配合团队完成活动推广方案，包括线上线下渠道的整合营销；协调内外部资源，推动活动顺利落地；
2、数据运营分析及策略优化：负责分析客户活跃数据，通过数据分析，迭代优化运营策略，提高用户参与度及活动渗透率；
3、负责与相关团队沟通业务需求，推动项目落地与执行。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融/市场营销类专业优先；
2、有营销活动运营、用户经营、数据运营、互联网经营等相关经验优先；
3、具备优秀的沟通与协调能力、良好的团队合作经验。
运营管理岗
岗位职责:
1、负责公司品牌活动、营销方案、年度计划的策划、撰写与推动工作
2、开展市场与用户调研，输出洞察报告，为业务决策提供支持
3、参与客群策略制定和数据管理，协助客群经营举措落地
岗位要求:
1、本科及以上学历，有市场营销、企业管理、金融等相关专业优先
2、1-3年及以上的企划、咨询、金融等相关经验，有复合背景者更佳
3、具备优秀的文案撰写、策略分析与项目推动能力
4、熟练使用PPT、Excel等工具
对公综拓室业务推动岗
岗位职责:
1、联动产品及运营等部门，协助落地分行业务需求；
2、负责团队业务经营分析及相关战略规划材料、项目报告的统筹撰写与优化；
3、跟踪创新金融产品的市场动态，前瞻性地开展各类专题分析。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融学、经济学、统计学、管理学等相关专业；
2、熟练运用excel、ppt等办公软件，具备较强的逻辑思维、信息提炼及归纳总结能力，较强的文字表达能力；
3、3年以上战略咨询或金融机构战略规划部门工作经验者优先；
4、工作严谨细致、责任心强，具备较好的沟通协调能力。
渠道管理岗
岗位职责:
1.渠道管理：负责渠道业务的业绩数据分析、业务追踪、业务管理等，对渠道业务规模增长及目标达成负责。
2.客群经营：基于客户画像及客群分析研究，优化产品及方案线上、线下推广策略，制定规模增长策略。
3.业务推动：通过深入一线调研、市场走访等形式，提出业务流程、产品策略、活动方案策划等方面的创新及改进建议，并推动落地。
4.协同管理：对接并推动内外部团队的协作资源，协同产品、营销、队伍，有效推动业务全流程优化和完善。
岗位要求:
1.本科及以上学历，具备1-3年金融行业工作经验，有线上金融产品运营、用户运营、综合金融领域相关经验优先。
2.熟悉互联网金融产品、尤其是具备消费金融业务相关工作经验的优先。
3.数据驱动，较强的逻辑思维和数据分析能力，有通过数据驱动解决问题和推动项目的经验。
4.有较好业务思维，能够拆解业务目标并推进迭代落地，具备优秀的资源整合能力、渠道管理能力及业务推动能力。
信贷数据分析岗
岗位职责:
1、负责整体风险指标体系的管理与指标分析，定期出具风险组合报告；
2、负责整体风险策略系统或引擎的版本维护、功能开发等管理工作；
3、负责全面信贷数据分析工作，包括内部数据挖掘、外部数据引入及数据投产应用工作；
4、负责各项风险数据的运维、管理工作，及领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，数学、统计、计量经济学、金融等相关专业优先；
2、3年相关工作岗位经验，具有信贷风险数据分析相关经验者优先；
3、能够熟练使用Hive、SQL、SAS及其他数据查询统计软件者优先，曾经参与过完整的数据采集、整理、分析工作；
4、精通Excel、PPT、WORD等办公软件；
5、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。
经营管理岗
岗位职责:
1、汽车贷款产品研发、市场竞品研究：收集和分析市场和行业的数据，了解当前的市场趋势、竞争情况、消费者需求等信息，对汽车金融宏观经济环境、行业现状、相关法规政策、同业动态进行调研分析、趋势研判，并由此进行业务战略规划。
2、经营策略、渠道费用测算：负责预算规划和管理，制定渠道费用方案，管理提前还款，确保财务管理的规范性和合规性。
3、经营数据分析：制定二手车业务策略、业务节奏，分解业务目标，追踪策略执行效果，进行定期效果评估和调整。
4、方案与汇报报告：撰写部门层面内外部工作报告，包括向上级管理单位、政府部门、对外交流合作、行业调研、市场分析、日常工作汇报等各类综合性工作报告等。
岗位要求:
1、本科以上学历，3年以上汽车或互联网工作经验，或市场部、产品部、销售战略运营部门2年以上经验；
2、二手车行业、有汽车金融从业背景的人员优先，汽车行业背景次优先；
3、有较好的文案能力、报告创意，并具备行业洞察和策略思考、数据分析能力；
4、心态积极开放，有任务责任感和团队合作意识，工作细致耐心，具有数据意识；
5、精通PPT、Excel，有汇报案例、分析测算模型优先。
催收策略分析岗
岗位职责:
1.统筹汇总资产管理部各业务团队的催收策略，并根据业务数据表现，定期检视策略流程，储备各类风险情况下的各项策略内容。
2.对日常各类催收过程中的数据进行分析与支持，形成分析报告、总结分析结论，供业务部门领导决策。
3.对部门内部各类催收数据进行收集与清理，完成各类风险指标、催收指标模型的搭建。
4.负责维护部门可视化报表平台，协助部门各催收管理团队进行日常数据分析与支持工作。
5.其他各类领导交办事项。
岗位要求:
1.本科以上学历，统计、数学、计算机、金融专业优先；
2.数量掌握各类数据分析工具，包括RSQLSASPYTHON等主流工具。
3.熟悉银行或车贷催收流程，有银行催收部门、资产保全部门工作经验者优先；
4工作认真负责，善于沟通，具有良好的抗压能力；
5.具有较高的内外沟通，协调公关能力。
总行战略客户项目经理
岗位职责:
1.总行级战略客户“一户一策”方案设计及开发跟进。
2.发挥专业优势，推动总行级战略客户的业务在分行落地。
3.对总行级战略客户集团授信限额进行统筹管理。
4.牵头协调各相关条线和部门，配套总行级战略客户经营所需的财务、风险、产品等资源和政策。
5.协调集团内其他专业子公司市场、产品等资源，组建一体化经营敏捷队伍，开展业务协同。
6.部门及团队长分配的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，具有财经、大数据分析、数学、行业/产业专业背景。
2.具有2年以上相关工作经验，过往业绩表现良好，无违规行为。
3.较强的资源统筹、营销、推动、协调能力。
4.具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业，遵纪守法、廉洁自律，有较强进取心，无不良记录
平台产品经理
岗位职责:
1、平安集团APP公域频道阵地建设与产品体验规划，支持线上经营信用卡发卡、分期、信贷业务办理；
2、与平台运营经理共同完成各流量域的客户、流量及围绕产能业绩的综合经营产品表现；
3、负责与各业务经营部门、团队内部业务小组的协同，共同完成经营产能绩效；
4、与平台设计师共同推进线上产品体验、交互流程和客户满意度的走查工作。
岗位要求:
1、教育程度：大学本科及以上学历；
2、相关经验：银行、金融行业、互联网公司平台设计类经验优先；
3、专业能力：具备一定数据分析、用户研究的能力；
4、核心能力：
（1）结构化的思维能力，具备基础分析方法和洞察力；
（2）有良好的逻辑分析能力；
（3）有良好的沟通、表达能力；
（4）对同业和互联网竞品保持探知欲和好奇心。
平台运营经理
岗位职责:
1、平安集团APP公域线上平台流量运营，提升阵地流量及分发效率，以支持线上经营信用卡发卡、分期、信贷业务办理；
2、协同产品经理，优化阵地产品体验；
3、负责与各业务经营部门、团队内部业务小组的协同，共同完成经营产能绩效。
岗位要求:
1、教育程度：大学本科及以上学历；
2、相关经营：两年以上产品运营、用户运营、平台运营等相关工作经验；
3、专业能力：（1）数据分析；（2）用户增长；（3）用研分析；
4、核心能力：（1）沟通协调；（2）逻辑思考；（3）创意创新。
信贷业务运营经理
岗位职责:
1、负责平安银行小额信贷产品线上运营，制定客群策略、引流、营销方案；
2、协同产品经理，优化产品流程体验；
3、协同大数据团队，洞察目标客群，制定经营策略，追踪端到端经营效果；
4、负责与各业务经营部门、团队内部业务小组的协同，共同完成经营产能绩效。
岗位要求:
1、教育程度：本科及以上学历；
2、相关经验：两年以上产品运营、用户运营、平台运营等相关工作经验；
3、专业能力：（1）数据分析；（2）用户增长；（3）用研分析；
4、核心能力：（1）沟通协调；（2）逻辑思考；（3）创意创新。
平台产品经理
岗位职责:
1、负责金融类信贷产品的整体规划，包括需求分析、功能设计、用户体验优化等。结合市场趋势和用户需求，设计创新的产品功能和解决方案；
2、负责产品从立项到上线的全生命周期管理，协调研发、设计、测试、运营等团队，推动项目高效落地。制定项目计划，监控项目进度，确保产品按时高质量上线；
3、负责与各业务经营部门、团队内部业务小组的协同，共同完成经营产能绩效；
4、与平台设计师共同推进线上产品体验、交互流程和客户满意度的走查工作。
岗位要求:
1、教育程度：本科及以上学历；
2、经验要求：互联网信贷行业、金融、银行等行业的产品运营类经验优先；
3、专业能力：具备一定数据分析、用户研究的能力；
4、核心能力：
（1）结构化的思维能力，具备基础分析方法和洞察力；
（2）有良好的逻辑分析能力；
（3）有良好的沟通、表达能力；
（4）对同业和互联网竞品保持探知欲和好奇心。
平台运营经理
岗位职责:
1、负责金融信贷类产品的线上运营工作，分析用户行为数据，挖掘用户需求，优化产品功能和用户体验。负责用户拉新、促活、转化等运营活动，提升用户生命周期价值；
2、深入分析产品运营数据，为产品优化和业务决策提供数据支持。跟踪行业动态，分析竞品，保持产品市场竞争力；
3、跨部门协作：协调内部资源，推动项目落地，确保运营活动顺利执行。
岗位要求:
1、教育程度：本科及以上学历；
2、经验要求：互联网信贷行业、金融、银行等行业的产品运营类经验优先；
3、专业能力：具备一定数据分析、用户研究的能力；
4、核心能力：
（1）结构化的思维能力，具备基础分析方法和洞察力；
（2）有良好的逻辑分析能力；
（3）有良好的沟通、表达能力；
（4）对同业和互联网竞品保持探知欲和好奇心。
督导管理岗
岗位职责:
1、清收业务推动管理：熟悉经营单位对公资产清收业务情况，能在督导管理过程中发现、总结、归纳问题，并予解决问题，指导达成整体清收任务；
2、经营策略管理：根据经营单位清收目标，协同制定各类型资产的清收策略，明确清收行动方案和达成路径，推动一线清收策略的实施落地；
3、清收过程督导管理：通过标准化督导动作，下沉一线单位和具体项目，推动清收过程精细化管理；
4、协同推进：为一线做好服务支持，协调推动解决经营单位诉求。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融或法律类专业优先；
2、3年以上银行、资产管理公司或司法机关、律所等清收工作经验；
3、有较强的数据分析能力、较好的写作功底；
4、吃苦耐劳、韧性足，具备较强的承压能力、富有大胆开拓创新精神。
资产评估岗
岗位职责:
1、负责不良资产清收处置项目估值指导及审核；包括但不限于对特殊资产项目的估值尽调、价值及风险解析、底层资产的偿债价值测算或投资价值测算、债务人的偿债能力分析估算等；
2、特殊资产估值管理制度、流程、规范、指引的制订与完善；特殊资产大项目估值的案例分析报告和专业研究报告撰写，内部估值培训组织；
3、负责估值体系及工具建设；搭建特殊资产智能估值模型和系统平台，打造业内最全面最具影响力的特殊资产估值体系；
4、外部评估/评级机构的合作管理，包括但不限于机构管理、委外业务管理、生态圈管理等，构建特殊资产评估服务生态圈；
5、参与部门的估值合规建设及业务合规检查。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融、资产评估、数学、统计、财会、法学相关专业，通过注册会计师、资产评估师、特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、房地产估价师、矿业权评估师、司法考试者优先；
2、有6年以上资产评估相关工作经验，有团队管理经验优先；有银行、资产管理公司、信托、证券、房地产投资/开发/咨询公司、评估/评级公司、金融咨询公司等从业经历，其中，有房地产类特殊资产估值、项目投融资评价、特殊资产收购处置、金融机构房地产风险管理经验尤佳；
3、有丰富的不良资产清收处置估值经验积累；关注并了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门对金融机构特殊资产经营管理相关要求；熟悉特殊资产尽调、估值、定价等相关法律法规；
4、具备较强的逻辑分析能力、学习能力、理解能力，有良好的分析研究报告撰写能力，能独立完成专业分析或经营分析报告；
5、具备较强的组织规划、执行推动、人际理解及协同能力，工作认真负责、细致，团队管理能力强；
6、具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录。
大项目推动岗
岗位职责:
1、负责银行不良资产大项目跟案推动，重点负责大额、疑难、复杂资产清收处置策略、处置方案制定及跟踪把控，推动项目加快落地回收，达成经营指标；
2、负责大项目清收过程精细化管理，制定处置方案及行事历，把握关键清收处置节点，工作下沉一线清收团队，对接具体项目细节，指导一线团队解决大项目清收过程中的问题和困难；
3、发挥不良资产管理经验及资源优势，参与部门内重大项目处置方案的讨论决策，以及部门安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；法学专业，兼具银行、资产管理公司复合背景人员优先；
2、有5年以上不良资产管理经验，有丰富的清收处置实战经验、在行业内有一定的业务及人脉资源积累；
3、熟悉地产不良资产业务及经营处置方式，熟悉国家经济金融政策、法律法规、诉讼流程，具备优秀的处置方案分析及设计能力；有较强的数据分析、汇报材料写作能力；
4、具备良好的职业操守，较强的目标导向和执行力，优秀的沟通协调能力，心态积极乐观，学习能力强，抗压性强。
经营处置岗
岗位职责:
1、负责制定和管理不良资产转让政策及相关规章制度，推动不良资产转让业务依法依规开展；
2、负责协调推动不良资产转让业务中的尽职调查、资产评估、资产询价定价、过程风险管控、账务处理、监管报送、税前抵扣等工作；
3、负责推动不良资产清收处置工作；
4、负责组织开展不良资产处置相关专题研究、专业培训、专项检查等工作；
5、负责沟通对接不良资产管理公司，对不良资产行业及市场的政策、热点问题及发展变化情况进行跟踪监测，定期对不良资产市场相关信息进行收集整理和分析研究，可以独立撰写市场分析报告，为业务拓展和业务决策提供专业支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融、经济、法律、理工类等相关专业优先，通过国家司法考试者优先；
2、具备三年及以上不良资产清收处置工作经验，具有商业银行、资产管理公司、司法系统工作经历者优先，具有银行不良资产处置实操经验者优先；
3、熟悉商业银行信贷业务，熟悉不良市场资产处置渠道及工具，具备较强的政策和业务逻辑分析能力；
4、熟悉国家金融政策、法律法规，具备良好的职业操守，有较强的执行力，目标导向、抗压性强，适应随时全国出差；
5、具备良好的组织协调和沟通能力，具有较好的写作、语言表达能力、较好的数据整理和分析能力，能熟练操作办公软件。具有CPA、CFA、FRM认证资格者优先。
内控管理岗（远程银行业务方向）
岗位职责:
1、机制建设与优化：在总行合规消保管理部门的统一指引下，制定业务线合规消保管理制度及实施细则。
2、培训体系搭建：统筹常规与专题合规消保培训，编写案例、宣导落实监管新规，做好重要节点舆情管理。
3、预警与数据分析：按月排查风险交易及全员行为风险，基于投诉数据（含监管转办）输出分析报告，制定降诉策略，助力投诉压降。
4、风险排查整改：牵头监管、内控、营销行为及物料等问题自查，督办整改。
岗位要求:
1、本科+金融/法律背景，3-5年银行合规消保管理经验，熟悉远程银行业务及法规者优先；
2、精通消保案例分析与制度编写，擅用数据工具；
3、风险敏感度高，跨部门协作强，持相关证书优先；
4、持有银行从业资格，熟悉监管合规要求。
经营规划岗（远程银行业务方向）
岗位职责:
1、薪酬管理：负责远程服务队伍基本管理办法体系迭代优化，主导绩效考核方案设计及落地实施，搭建核算工具并确保准确率；
2、人员管理：统筹远程服务队伍人员招聘、入离场流程、薪酬核算、合规风控及团队文化建设；
3、资质管理：主导远程服务队伍从业资格证培训、考试组织及年检管理，建立资质档案并实施动态监控，确保持证合规。
岗位要求:
1、3年以上银行绩效考核或运营管理经验，熟悉远程银行业务模式者优先；
2、精通Excel建模及数据分析，具备复杂规则拆解能力；
3、出色的跨部门协调能力，能独立承担多线程项目管理；
4、持有银行从业资格，熟悉监管合规要求。
小程序产品经理
岗位职责:
1、负责线上获客平台（小程序）的设计、开发、测试、上线、迭代升级及日常运营工作；
2、负责小程序与企业微信、数字营销平台的打通及接口对接；
3、负责小程序数据埋点及效果分析，定期输出运营报告；
4、推进获客在小程序中的落地实施，持续优化用户体验，提升用户活跃度和留存率；
5、协调跨部门资源，推动项目按计划落地。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、3年以上银行或大型互联网企业工作经验，有平台产品经理经验或有小程序运营经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，以及良好的团队协作精神工作；
4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的解决问题能力。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
