[江苏]2026年平安银行苏州分行金融类社会招聘启事（2月）
发布时间：2026-02-09 13:39
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2026年平安银行苏州分行金融类社会招聘启事（2月）
市场经理
岗位职责:
1.全渠道的代发、收单拓展业务；
2.公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等；
3.落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展；
4.上级交代的其他工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.2年以上金融相关工作经验，条件优秀者可以者可适当放宽；
3.具有较强的执行、沟通协调、团队合作能力，熟练运用office软件；
4.职业操守良好，风险意识强。无违法违纪行为。
经营分析岗（信用卡分中心）
岗位职责:
1、主要完成对总部政策、指标、数据等研究和分析，推动分中心关键业务指标的达成；
2、根据业务经营需要，撰写专项经营分析报告，并通过数据分析形成建议，为分中心经营管理提供决策支持；
3、制定各销售条线、市场条线绩效考核指标，组织推动绩效过程管理和阶段绩效考核，并进行总结分析；
4、优化各销售条线、市场条线数据指标报表，推动制式化及系统化追踪体系，为业务提供全面数据分析支持；
5、及时完成领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，金融/统计/财经类专业优先；
2、2年以上经营管理类、统计类、数据分析工作经验；
3、具备较强的逻辑分析、数据处理、报告撰写、归纳总结能力，能熟练使用OFFICE各类办公软件，精通PPT；
4、具备较强的沟通、组织和协调能力；具备较好的抗压能力，以及高度的责任心及较强的执行能力。
产品管理岗
岗位职责:
1、负责撰写公司业务各项报告、拟定业务激励方案等；
2、负责分行内各经营单位间、跨分行（包括与事业部合作业务）分配协调及落实；
3、负责制定分行客户经理及营销管理人员办法，落实客户经理及团队管理；
4、负责分行各机构间交叉业务的营销管理、跨分行间客户的营销管理、总行级和分行级战略客户的营销管理及集团客户营销管理；
5、负责按照总行公司部指导方针，开展分行公司基础客户的统筹和管理工作；
6、负责开展公司条线非授信有效结算户、高价值客户等关键指标的督导和提升工作；
7、负责配合总行以及外部监管机构，开展分行内公司业务的调研、汇报、总结等工作；
8、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备3年及以上银行工作经验，具备公司部产品经理经验者优先；
3、市场敏感度高，目标感强，具备较强的学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识；
4、具备较强的数据分析能力和文字表达能力；
5、职业操守良好，风险意识强，无违法违纪行为，无处罚记录。
内控合规主任
岗位职责:
1.全面负责支行运营作业和营销活动风险的管控，依规做好支行日常巡检和事件处置；
2.负责支行重要物品管理和检查，账户开销变等业务资料审核，现场督导柜员规范操作；
3.完成支行反洗钱工作，负责支行重大事项的报告与应急处置。
4.组织支行柜员日常技能训练和业务培训。
岗位要求:
1.本科以上学历，2年以上银行柜面工作经验；
2.有1年以上银行内控合规管理工作经验；
3.具有较强的沟通协调和问题处理能力、客户服务意识；
4.具有良好的风险合规意识，可准确识别业务风险。
支行副行长（零售）
岗位职责:
1、对本支行的AUM、存款、客户、贷款（如有）、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施；
2、协助支行行长做好厅堂主管、柜员、服务经理、贵宾理财经理、综拓经理、个贷经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标；
3、协助支行行长做好案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作等工作，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求；
4、上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历；
2、8年以上工作经验，其中团队管理经验3年以上；
3、市场开拓及服务营销能力强，熟悉银行各种金融产品及相关业务，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先，有运营、综拓、贷款、理财等零售业务管理经验者优先；
4、认同平安文化，积极进取，无违法记录或行业不良记录。
柜员（吴江）
岗位职责:
1.负责支行柜面业务办理，资金清算和核算，业务和账务核对；
2.负责支行日常凭证、现金等重要物品的整理和保管；
3.执行银行内控制度，完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有1年以上银行柜员工作经验；
2.具有良好的客户服务意识、执行力及抗压能力。
财富团队长
岗位职责:
1.协助经营机构负责人做好业务团队管理，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；
2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；
3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；
4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉;
6.上级交办的其它工作内容。
岗位要求:
1.本科及以上学历，有5-10年财富团队长工作经验，过往业绩表现良好，具备管理经验优先；
2.熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3.积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力；具备较好的激励、培养和领导能力，纪律及合规意识强；
4.无违法违规违纪等不良情形。
公司业务团队总经理
岗位职责:
1、负责市场开拓；
2、策划并组织所辖团队实施营销活动；
3、负责所辖团队专业知识及人才培养，产品、技能、政策的培训；
4、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、3-5年相关岗位工作经验；
3、具有优秀的领悟能力，优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力，优秀的结果导向型思维，持续付出，努力推进，高质量完成本职工作，优秀的抗压耐力；
4、无违法违规违纪等不良情形。
综合型支行行长
岗位职责:
1、全面主持支行日常经营管理工作，负责组织推动支行公司、零售等各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、负责根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定本支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;
3、对支行各条线相关业务内容进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好支行人才培养及企业文化建设等工作；
5、完成分行及条线分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历；
2、具备5年及以上金融行业从业经验，其中银行分支机构管理工作经验2年以上，熟悉当地金融市场环境，具有丰富的客户资源，具备公司及零售业务经验；
3、熟悉银行相关业务知识，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等；
4、具备较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力；
5、认同平安文化，积极进取，无违法违纪行为，无处罚记录。
原标题：平安银行
文章来源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
